UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL

TALLER DE ÉTICA PROFESIONAL

INFORME N°8: “ANÁLISIS DE LOS ARTICULOS DEL 9 AL 15
CÓDIGO DE ÉTICA DE JAPÓN”

DOCENTE:

 Ing. ARMANDO BALTAZAR FRANCO

 Ing. MONTORO CAVERO NORMA BEATRÍZ

 VILLAFUERTE-CERNA-JESÚS ANTONIO

INTEGRANTES:

 CARQUIN SANTILLAN YANSEN JOSSET (20180058G)

 MILLONES CASTAÑEDA JORGE LUIS (20192054A)

 QUISPE COSQUILLO NICOLE STEFANIE (20190023A)

 SOLIS VALDIVIEZO KEVIN ESTEFANO (20190196C)

 URQUIZO FLORES GUSTAVO ANDRES (20190176B)

CICLO: 2019 – 2

LIMA – PERÚ

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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 3

Artículo N°9 ........................................................................................................................... 3

Artículo N°10 ......................................................................................................................... 3

Artículo N°11 ......................................................................................................................... 4

Artículo N°12 ......................................................................................................................... 5

Artículo N°13 ......................................................................................................................... 5

Artículo N°14 ......................................................................................................................... 6

Artículo N°15 ......................................................................................................................... 7

THE IMPORTANCE OF INTEGRITY ................................................................................. 9

CONCLUSIONES ............................................................................................................... 12

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 INTRODUCCIÓN

En esta sesión, culminaremos el análisis de los artículos del Código de Ética de Japón. A los

niños en Japón desde muy niños se les inculca en valores y conductas propias de la cultura.

Podríamos decir que dichos valores están ligados a lo que nos mencionan estos artículos; el

respeto, por ejemplo, que en Japón es algo muy propio de él, tanto a las personas que me rodean

como al ambiente o naturaleza.

La disciplina es otro punto clave a tocar. Muchas veces creemos que los japoneses son

superdotados, que nivel educativo es el mejor del mundo, que es ahí donde enseñan más, y cosas

por el estilo; pero el verdadero secreto es la disciplina, empeño, entrega y compromiso que las

personas le ponen a todo lo que hacen.

Artículo N°9

“Treat everyone fairly without any discrimination against race, religion, sex, or age.”

Traducción:

“Tratar a todos de manera justa sin discriminación de raza, religión, sexo o edad.”

Interpretación:

Nos referimos a una igualdad para todo ser humano, al momento de relacionarnos.

Artículo N°10

“Perform work in compliance with applicable laws, ordinances, rules & regulations,

contracts, and other standards, and shall not give, ask, nor receive directly or indirectly any

undue compensation.”

Traducción:

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 “. Realizar los trabajos conforme con las leyes, ordenanzas, normas y reglamentos

aplicables, contratos y otras normas, y no se debe dar, pedir ni recibir directa o indirectamente

cualquier compensación indebida.”

Interpretación:

Existen reglas a las que estamos regidas al momento realizar alguna obra el cual no debemos

faltar, dentro de ello, está la prohibición de alguna remuneración que no esté dentro del saldo

previsto, con esto nos referimos a las coimas y que lamentablemente manchan la imagen de

cualquier profesional.

Artículo N°11

“Understand the function, forms, and structural characteristics of civil engineering

facilities and structures. In their planning, design, construction, maintenance, and disposal,

apply not only advanced technology but traditional technology as well while preserving the

ecosystem and the beauty it contains, while staying mindful to preserve historical heritage.”

Traducción:

“Comprender la función, las formas y las características estructurales de la ingeniería civil,

instalaciones y estructuras. En su planificación, diseño, construcción, mantenimiento y

eliminación, aplique no solo tecnología avanzada sino también tecnología tradicional mientras

preserva el ecosistema y la belleza que contiene, y se mantenga atento a preservar el patrimonio

histórico.”

Interpretación:

Como ingenieros debemos estar 100% preparados paras los distintos proyectos que se nos

presenten y de mostrar el dominio total del área asignada, con todo ello aplicarlo, con el uso de

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tecnología avanzada y tradicional, sin pasar por encima de los distintos ecosistemas y

patrimonios culturales que podamos encontrar.

Artículo N°12

“Strive to enhance his/her own expertise, study diligently concepts and engineering methods,

and contribute to technological development through informing academic societies of the results

of these efforts.”

Traducción:

“Esforzarse por mejorar su propia experiencia, estudiar diligentemente conceptos e

ingeniería métodos, y contribuir al desarrollo tecnológico a través de la información académica

a sociedad, de los resultados de estos esfuerzos.”

Interpretación:

Como ingenieros para nosotros no existe las palabras límites y conformismo, por lo que

estamos en constante aprendizaje para el descubrimiento de nuevas técnicas que contribuirán

para el desarrollo de nuevas tecnologías, y todo esto aprendido de manera diligente debemos

transmitir al resto de personas.

Artículo N°13

“Endeavor to cultivate human resources by effectively utilizing his/her own personality,

knowledge, and experience while providing support for others to enhance their professional

proficiency.”

Traducción:

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 “Esforzarse por cultivar los recursos humanos mediante la utilización efectiva de su propia

personalidad, conocimiento y experiencia mientras brinda apoyo a otros para mejorar su

competencia profesional.”

Interpretación:

Tenemos que enfatizarnos en mejorar nuestro círculo social, nuestros conocimientos teóricos

y prácticos brindando apoyo a los demás, esto con el fin de ser un profesional prestigioso.

Artículo N°14

“Actively explain the significance and role of his/her own work and respond sincerely to any

criticism of such explanation. Further, evaluate objectively the work completed by

himself/herself and by others, and express positively individual opinions”.

Traducción:

“Explica activamente el significado y el papel de su propio trabajo y responde sinceramente

a cualquier crítica de dicha explicación. Además, evalúe objetivamente el trabajo realizado por

él mismo y por otros, y exprese opiniones positivamente individuales”.

Interpretación:

Debemos realizar cada trabajo que poseamos a vocación propia, es decir realizarlo con toda

nuestra voluntad. Esto genera que, al recibir alguna opinión, sepamos defender nuestro trabajo

con argumentos, y responder con sinceridad algún inconveniente causado. Implícitamente

estaremos evaluando nuestro trabajo.

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 Artículo N°15

“Live up to the Code of Ethics stipulated by the Society while continuously seeking to enhance

the social status of civil engineers. Members of the Society shall take the initiative of

professional dignity by observing this Code of Ethics”.

Traducción:

“Esté a la altura del Código de Ética estipulado por la Sociedad mientras busca

continuamente mejorar el estatus social de los ingenieros civiles. En particular, los miembros de

la Sociedad tomarán la iniciativa de la dignidad profesional al observar este Código de Ética”.

Interpretación:

Este código de ética debemos cumplirlo, debido a la gran exigencia que se requiere y así

demuestra nuestra calidad de persona y el nivel profesional que poseemos. Esto tiene como

objetivo mejorar el status social de los ingenieros, específicamente los ingenieros civiles.

It is necessary to emphasize that when we speak of a code of ethics, we are not talking

about the law. In well governs and law-abiding societies like Japan, there are adequate

professions in law to protect the legal rights of every citizen. In the code of ethics, us

concern is with what is morally wrong or right. Situations which require the professional

engineer to consider the morality of his actions arises under circumstances in which they

may exist conflict of interest between the individual professional and any or all of the

entities with which he has to interact i.e., community, employee, client or person.

The hallmark of a true professional is the care and diligence which he exercises in the

execution of duties in his professional calling. The professional owes a duty of care

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 towards those he serves in ensuring that their interests are protected and, in this respect,

there is a guideline which is what the code of ethics is all about.

Traducción:

Es necesario enfatizar que cuando hablamos de un código de ética no estamos hablando

Sobre la ley. En sociedades bien gobernadas y respetuosas de la ley como Japón, existen

profesiones legales para proteger los derechos legales de cada ciudadano. En el código de

ética, nuestra preocupación es con lo sabemos que es moralmente incorrecto o correcto.

Situaciones que requieren el profesional ingeniero para considerar la moralidad de sus acciones

surge en circunstancias en que puede existir conflicto de intereses entre el profesional individual

y cualquiera o todas las entidades con las que tiene que interactuar, es decir, comunidad,

empleado, cliente o persona.

El sello distintivo de un verdadero profesional es el cuidado y la diligencia que ejerce en el

ejecución de deberes en su vocación profesional. El profesional tiene el deber de cuidar

hacia aquellos a quienes sirve para garantizar que sus intereses estén protegidos y, a este

respecto, hay una directriz que es de lo que se trata el código de ética.

Comentario:

El código de ética es lo que moramente sabemos que es correcto o incorrecto. Y un ingeniero

debe estar preparado para actuar moralmente en circunstancias en la que se tenga que tomar

decisiones porque en todo momento estaremos en la labor de interactuar con comunidades,

empleado, cliente o persona, y se tiene que llegar a una concordación con todos ellos. El

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ingeniero que cumpla con la ética lo reflejara en el cuidado y diligencia que tiene con la

ejecución de deberes en su vocación profesional para garantizar que sus intereses este protegido.

THE IMPORTANCE OF INTEGRITY

Our moral principles are statements of what we believe to be rules of right conduct. As a child

we may have been thought a principle along the line of “don’t lie, don’t cheat or steal or have

anything to do with those who do”. As we become an adult, we need to make more complex

decisions, we often reflect on our principles when we consider what we ought to do in different

situations. Example;

· Is it ok to lie to protect someone’s feelings?

· Is it ok to exaggerate your work experience on your CV?

· Can you cut some corners on a project to meet the tight deadline?

If a person act with integrity that person acts in ways that are consistent with his own code of

principle. Indeed, integrity is one of the cornerstones of ethical behavior.

WHY FOSTERING GOOD BUSINESS ETHICS IS IMPORTANT?

We need to promote an ethical work environment amongst employees when making business

decisions and by supporting them for the following reasons. 1. To protect the organization or

company and its employees from legal actions. 2. To create an organization that operates

consistently. 3. To produce good business 4. To avoid unfavorable publicity 5. To gain the good

will of the community, etc.

LA IMPORTANCIA DE LA INTEGRIDAD.

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Nuestros principios morales son declaraciones de lo que creemos que son reglas de conducta

correcta. Como un niño, puede que se nos haya considerado un principio en la línea de "no

mientas, no hagas trampa ni robes o tener algo que ver con los que lo hacen ". A medida que nos

convertimos en adultos, necesitamos hacer decisiones más complejas, a menudo reflexionamos

sobre nuestros principios cuando consideramos lo que debería hacerlo en diferentes situaciones.

Ejemplo;

· ¿Está bien mentir para proteger los sentimientos de alguien?

· ¿Está bien exagerar tu experiencia laboral en tu CV?

· ¿Puedes cortar algunas esquinas en un proyecto para cumplir con la fecha límite?

Si una persona actúa con integridad, esa persona actúa de manera coherente con su propio código

de principio De hecho, la integridad es una de las piedras angulares del comportamiento ético.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE FOMENTAR UNA BUENA ÉTICA EMPRESARIAL?

Necesitamos promover un ambiente de trabajo ético entre los empleados al hacer decisiones

comerciales y apoyándolos por las siguientes razones.

1. Para proteger a la organización o empresa y sus empleados de acciones legales.

2. Crear una organización que opere consistentemente.

3. Producir buenos negocios

4. Para evitar publicidad desfavorable

5. Ganar la buena voluntad de la comunidad, etc.

INTERPRETACIÓN

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Nuestros principios morales son declaraciones de lo que creemos que son reglad de conducta

correcta. Desde niños, hemos sido educados para obrar de la manera correcta. Nuestros padres

alguna vez nos han dicho “no mientas, no hagas trampa, no robes, si encuentras algo que no es

tuyo, lo devuelves, etc”. Ese es el principio de todo. Cuando se es adulto las situaciones se

vuelven más complejas, por ende las decisiones que se tomen serán mucho más complicadas.

Pero la idea es la misma: obrar de manera correcta. A menudo, reflexionamos sobre nuestros

principios cuando tomamos en cuenta lo que se debería hacer en diferentes situaciones.

Ejemplo;

¿Está bien mentir para proteger los sentimientos de alguien?

¿Está bien exagerar tu experiencia laboral en tu CV?

¿Está bien mentir en un expediente técnico?

Si se actúa con integridad, se estaría actuando de manera coherente con el código de principio de

cada uno. En realidad, la integridad es una parte fundamental del comportamiento ético.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE FOMENTAR UNA BUENA ÉTICA EMPRESARIAL?

Es necesario que entre nosotros promovamos un ambiente laboral ético entre los empleados al

tomar decisiones comerciales y apoyándolos por las siguientes razones:

Para dar protección a la organización o empresa y sus empleados de acciones legales

Crear una organización que actúe consistentemente e íntegramente.

Producir buenos negocios.

Evitar publicidad desfavorable.

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 Ganar la buena voluntad de la comunidad, etc.

CONCLUSIONES

Podríamos rescatar muchas cosas de este país ejemplar, y ponerlo en práctica. Tal vez hasta

podemos ser mejores si nos lo proponemos, porque talento y potencial hay, creemos que lo que

falta es poner las manos a la obra. Y no esperar a que alguien cambie el Perú por nosotros, sino

que debemos de ser los que mejoren al país. ¿Somos el futuro del país? Es lo que nos

cuestionamos.

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