MICRORED HUALMAY

PROCESO CAS Nº - 2014

CONVOCATORIA PARA LA NIVELACION DE SUELDOS DEL PERSONAL CAS

UNIDAD ORGANICA CARGOS CANTIDAD FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

TEC.
ADMINISTRATIVO
PROFESIONAL 1

TEC. ENFERMERIA 5

TEC. LABORATORIO 2

ASISTENTA SOCIAL 1

MICRORED HUALMAY NUTRICIONISTA 1 RECURSOS

ORDINARIOS
MEDICOS 1

OBSTETRIZ 2

ODONTOLOGO 1

TRABAJADOR DE 2
SERVICIO

ENFERMERAS 7

PERFIL DEL PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO PROFESIONAL - C.S. HUALMAY

 REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia en el sector publico en

MINSA como mínimo 5 años en el área
administrativa.

 Manejo de Microsof office, Redes

Novell, ensamblaje de Pc.

 Conocimiento de Ingles básico.

 Honradez y transparencia

 Realizar las labores dentro del plazo

previsto.

 Buena disposición para el apoyo a la

gestión y orientación de resultados
COMPETENCIA
para lograr metas corto plazo y
mediano plazo.

 Creatividad para el Uso de recursos

disponibles.

 Capacidad de adaptación y adhesión a

las normas y protocolos establecidos.

 Capacidad para trabajar bajo presión.

 Disposición para trabajar en equipo.

 Prestar servicios por 48 horas

semanales.

FORMACION ACADEMICA, GRADO  Lic. en Administración

ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

CURSOS Y ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION  Estudios en maestría en

“Administración estratégica”.

OTROS REQUERIMIENTOS  En relación al Cargo

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRICIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 Redactar y transmitir documentos y reportes de carácter técnico y administrativo que se

le encargue y lo que se debe presentar y /o tramitar en la unidad de estadística y seguros
del C.S. Hualmay.

 Mantenimiento preventivo de los Pc y manejo de antivirus de nuestros establecmiento de

salud.

 Realizar la digitación de los Formatos Únicos de atenciones de FUAS de la unidad de

seguros al 100 % todos los meses.

 Realizar las evaluaciones sociales a las personas que desean afiliarse al SIS gratuito por el
programa SISFOH.

 Afiliar si la persona que ha sido evaluado socialmente sale “elegible” por el programa
SIASIS.

 Apoyar en la digitación e informes del programa del SIEN de la Microred Hualmay.

 Apoyar a la unidad de Epidemiologia del C.S. Hualmay en el manejo de sus bases de datos
del Notisp en ACCES convertidos a Excel para lograr obtener las evaluaciones y los gráficos
de canales endémicos todas las semanas.

 Actualizar la información todos los años en los establecimientos de la SUNASA.

 Apoyar en las actividades de la mejora continua de la eficacia de los procedimientos en la

Unidad de Estadística y Seguros del C.S. Hualmay.

 Cumplir con el código de ética de la función publica

 Apoyo permanente a las diferentes estrategias de salud de nuestro establecimiento de

acuerdo a la necesidad que presenten.

 Otras funciones que el médico jefe designe

ENFERMERO (A)
PERFIL DEL PUESTO: LICENCIADA EN ENFERMERÍA PARA EL SERVICIO DE TUBERCULOSIS - C.S.
HUALMAY

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS

 Presentar copia simple del Título Profesional

Universitario de Enfermero(a),
Formación General  Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado.
 Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
 Acreditar como mínimo, cuatro (4) años de
experiencia laboral afines a la profesión, con
posterioridad al Título profesional y del SERUMS.
Experiencia Laboral
(Indispensable).
No se considerará servicios Ad Honores, Pasantías, ni
a domicilio (en forma particular). (Indispensable).

 Acreditar capacitación mínima de 200 horas en

actividades de la estrategia sanitaria de tuberculosis,
a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar capacitación mínima de 700 horas en el
Manejo de Desarrollo de Registros de Enfermería en
las Estrategias Sanitarias Nacionales y Etapas de
Vida horas en actividades afines al cargo que se
Capacitación
postula, a partir del año 2010 a la fecha.
(Indispensable)
 Acreditar mínimo 200 horas en capacitación o
actividades acreditadas en temas relativos de
Atención Primaria, Urgencias y Emergencias,
realizadas desde el año 2010 a la fecha, con
posterioridad al título profesional. (Indispensable)

 Manejo de software en entorno Windows: Procesador

de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico
(indispensable)
Conocimientos para el
 Manejo de software: Sistema de Información de
puesto o cargo Tuberculosis-SINTB. (indispensable)
 Manejo del sistema de Información de Laboratorio
NETLAB. (indispensable)

 ENFERMERA(O)

Principales funciones a desarrollar:

 Brindar atención integral de enfermería en el cuidado del paciente en el área de su

competencia.
 Identificación, captación y registro de sintomáticos respiratorios.
 Atención y administración de tratamiento supervisado, aplicando el DOTS, a los
pacientes de la estrategia de tuberculosis.
 Ejecutar actividades y procedimientos de enfermería en el cuidado del paciente
según protocolos y o normas establecidas.
 Realizar informes mensuales correspondientes a la estrategia de tuberculosis.
 Realizar recepción y filtro de información de calidad con el His y el informe
operacional de la estrategia de TBC.
 Registro de sintomáticos respiratorios y pacientes al SISTEMA SINTB.
 Seguimiento de los resultados de las muestras de los pacientes en el Sistema
NETLAB.
 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe

Inmediato.

ENFERMERO (A)

PERFIL DEL PUESTO: LICENCIADA EN ENFERMERÍA PARA EL SERVICIO DE CRECIMIENTO Y

DESARROLLO - INMUNIZACIONES / C.S HUALMAY
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario

de Enfermero(a),
Formación General  Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado.
 Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensables)

 Acreditar como mínimo, tres (3) años de experiencia laboral

afines a la profesión, con posterioridad al Título profesional
Experiencia Laboral y del SERUMS. (Indispensable).
No se considerará servicios Ad Honores, Pasantías, ni a
domicilio (en forma particular). (Indispensable).

 Acreditar capacitación mínima de 200 horas en actividades

de la estrategia sanitaria de Inmunizaciones, Crecimiento y
Desarrollo, a partir del año 2010 a la fecha.
(Indispensable)
 Acreditar capacitación mínima de 700 horas en el Manejo
del Nuevo Enfoque de la Estrategia de Inmunizaciones y
Cadena de Frio a partir del año 2012 a la fecha
(Indispensable)
 Acreditar capacitación mínima de 400 horas en el Manejo de
Metodología y Planificación Sanitaria horas en actividades
Capacitación afines al cargo que se postula (Indispensable)
 Acreditar capacitación mínima de 700 horas en el Manejo de
Epidemiologia, horas en actividades afines al cargo que se
postula (Indispensable)
 Acreditar capacitación mínima de 400 horas en el Manejo de
Crecimiento y Desarrollo del Niño y la Niña Estimulación
Temprana. A partir del año 2014
 Acreditar capacitación mínima de 400 horas en el Manejo de
Atención Integral en Salud Familiar y Comunitaria, horas en
actividades afines al cargo que se postula (Indispensable).
A partir del año 2014

Conocimientos para el puesto  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de

o cargo texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico (indispensable)

ENFERMERA(O)
 Principales funciones a desarrollar:

 Brindar atención integral de enfermería en el cuidado del paciente en el área de su

Competencia.
 Ejecutar actividades y procedimientos de enfermería en el cuidado del paciente
según protocolos y o normas establecidas.
 Realizar Informes Operacionales mensuales correspondientes a las Estrategias de
Inmunizaciones, Crecimiento y desarrollo.
 Manejo de Cadena de Frio.
 Realizar recepción y filtro de información de calidad con el His y el informe
operacional de las Estrategias de Inmunizaciones, Crecimiento y desarrollo.
 Identificación, captación y registro de sintomáticos respiratorios.
 Atención y administración de tratamiento supervisado, aplicando el DOTS, a los
pacientes de la estrategia de tuberculosis.
 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe
Inmediato.

TÉRMINOS DE REFERENCIA

SERVICIOS DE TÉCNICO DE ENFERMERÍA PARA EL P.S. 1 DE MAYO

Denominación del Servicio:

Contratación del servicio de un Técnico de Enfermería para brindar apoyo en la Microred de Salud Hualmay – Puesto de Salud 1

de mayo
Objetivo:
Fortalecer y reforzar la calidad de la prestación de servicios en el establecimientos de salud, asegurando la provisión de
paquetes básicos de salud para mejorar el nivel de salud y calidad de vida de la población, en jornadas de 36 horas semanales
de acuerdo al Manual de Organización y Funciones, así como realizar todas las acciones encomendadas para el logro de los
objetivos y metas trazadas.

Producto:
 Desarrollar actividades extramurales de seguimiento y visitas domiciliarias preventivas promociónales en el ámbito
del establecimiento de salud.
 Creación y protección de entornos saludables a través de la red de escuelas saludables, comunidades saludables,
familiares y viviendas saludables.
 Priorizar la Atención de los Usuario del Seguro Integral de Salud (FUAS)
 Coordinar con el Jefe del Establecimiento de Salud para el cumplimiento de las metas del Convenio Per Cápita.
 Realizar en forma permanente el Control de Calidad de las FUAS de su establecimiento.
 Realizar evaluaciones para la obtención del Seguro Integral de Salud.
 Colaborar en la información estadística del Seguro Integral de Salud.
 Organizar y/o participar en las campañas de atención integral en el ámbito del establecimiento de salud.
 Fomento de estilo de vida saludables, facilitando la integración de las personas con discapacidad a favor de la
personal, familia y comunidad.
 Promoción y desarrollo de una ciudadanía activa y responsable de su salud.
 Coordinación con las autoridades locales para contribuir al desarrollo de las políticas sociales de la localidad.
 Vigilancia epidemiológica mediante la notificación inmediata de enfermedades transmisibles y participación en el
control de brotes epidémicos.
 Operativizacion de medidas de prevención y control de los riesgos y daños en la familia y la comunidad y medio
ambiente, así como discapacidades, el control de enfermedades inmunoprevenibles y la vigilancia nutricional.
 Vigilancia de complicaciones obstétricas
 Vigilancia de riesgos específicos por etapas de vida.
 Análisis de la situación de salud local, identificación y priorización de las necesidades de salud de su población de su
ámbito jurisdiccional con participación de la comunidad.
 Sectorización y registro de la población y mapeo de riesgo y daños de su jurisdicción.
 Elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Salud con participación de la comunidad y con asistencia técnica de la
microrred.
 Organizar la red de vigilancia comunal
 Coordinación permanente con su establecimiento de la referencia y con la Microred.
 Entrega de informes mensualmente, según programación de las diferentes actividades que realice el establecimiento.
 Participar en reuniones de capacitación organizada por la Microred.
 Otros que asigne la jefatura inmediata.
Perfil Técnico:
 Título Profesional de Técnico en Enfermería
 Copia de DNI
 Tener experiencia en Estrategias Sanitarias, actividades preventivas y promociónales
 Experiencia laboral mínima de 10 años en el desempeño de sus funciones afines a la actividad de enfermería.
Competencia y Habilidades:
 Disponibilidad Inmediata
 Capacidad para aceptar carga de trabajo con disponibilidad de tiempo.
 Buen trato y calidad de atención.
 Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
 Mantener el orden y pulcritud del establecimiento de salud
 Facilidad para expresar ideas en forma oral y escrita.
 Amplias relaciones interpersonales en el Sector Salud.
Duración del Servicio:

 Julio a Diciembre del 2014

Línea de Autoridad

Depende directamente del Jefe del establecimiento de salud.

Monto Referencial:
  S/. 750.00 nuevos soles
Conformidad del Servicio:

Responsable del establecimiento de salud o Jefe de la Microrred de Salud.

ENFERMERO (A)

PERFIL DEL PUESTO: LICENCIADA EN ENFERMERÍA PARA EL SERVICIO DE CRECIMIENTO Y

DESARROLLO - INMUNIZACIONES - TUBERCULOSIS / P.S CAMPO ALEGRE

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario

de Enfermero(a),
Formación General  Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado.
 Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensables)

 Acreditar como mínimo, seis (6) años de experiencia laboral

afines a la profesión, con posterioridad al Título profesional
Experiencia Laboral y del SERUMS. (Indispensable).
No se considerará servicios Ad Honores, Pasantías, ni a
domicilio (en forma particular). (Indispensable).

 Acreditar capacitación mínima de 200 horas en Manejo de

Estimulacion Temprana en niños menores de 3 años a partir
del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar capacitación mínima de 500 horas en el Manejo de
Atención Integral en Salud Familiar y Comunitaria
Capacitación (Indispensable)
 Acreditar capacitación de haber realizado pasantía en el
Servicio de Oftalmología, para mejorar el servicio de la
Estrategia de Salud Ocular. A partir del año en curso.
(Indispensable)

Conocimientos para el puesto  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de

o cargo texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico (indispensable)

ENFERMERA(O)

Principales funciones a desarrollar:

  Brindar atención integral de enfermería en el cuidado del paciente en el área de su
Competencia.
 Ejecutar actividades y procedimientos de enfermería en el cuidado del paciente
según protocolos y o normas establecidas.
 Realizar Informes Operacionales mensuales correspondientes a las Estrategias de
Inmunizaciones, Crecimiento y desarrollo, Tuberculosis, Salud Ocular, EDA/IRA,
Adolescente.
 Realizar recepción y filtro de información de calidad con el His y el informe
operacional de las Estrategias de Inmunizaciones, Crecimiento y desarrollo,
Tuberculosis, Salud Ocular.
 Identificación y tamizaje a los pacientes para el descarte de Catarata.
 Identificación, captación y registro de sintomáticos respiratorios.
 Atención y administración de tratamiento supervisado, aplicando el DOTS, a los
pacientes de la estrategia de tuberculosis.
 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe
Inmediato.

ENFERMERO (A)

PERFIL DEL PUESTO: LICENCIADA EN ENFERMERÍA PARA EL SERVICIO DE CRECIMIENTO Y

DESARROLLO - INMUNIZACIONES - TUBERCULOSIS / P.S SAN BARTOLOME

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario

de Enfermero(a),
Formación General  Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado.
 Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensables)

 Acreditar como mínimo, cinco (5) años de experiencia

laboral afines a la profesión, con posterioridad al Título
Experiencia Laboral profesional y del SERUMS. (Indispensable).
No se considerará servicios Ad Honores, Pasantías, ni a
domicilio (en forma particular). (Indispensable).
  Acreditar capacitación mínima de 200 horas en actividades
de la estrategia sanitaria de Inmunizaciones, Crecimiento y
Desarrollo, tuberculosis a partir del año 2010 a la fecha.
(Indispensable)
 Acreditar capacitación mínima de 700 horas en el Manejo
del Nuevo Enfoque de la Estrategia de Inmunizaciones y
Cadena de Frio a partir del año 2012 a la actualidad.
(Indispensable)
Capacitación  Acreditar capacitación mínima de 700 horas en el Manejo de
Desarrollo de Registros de Enfermería en las Estrategias
Sanitarias Nacionales y Etapas de Vida horas en
actividades afines al cargo que se postula. A partir del año
2013 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar capacitación de haber realizado pasantía en el
Servicio de Oftalmología, para mejorar el servicio de la
Estrategia de Salud Ocular. A partir del año 2013 a la fecha.
(Indispensable)

Conocimientos para el puesto  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de

o cargo texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico (indispensable)

ENFERMERA(O)

Principales funciones a desarrollar:

 Brindar atención integral de enfermería en el cuidado del paciente en el área de su

Competencia.
 Ejecutar actividades y procedimientos de enfermería en el cuidado del paciente
según protocolos y o normas establecidas.
 Realizar Informes Operacionales mensuales correspondientes a las Estrategias de
Inmunizaciones, Crecimiento y desarrollo, Tuberculosis, Salud Ocular, EDA/IRA,
Adolescente.
 Realizar recepción y filtro de información de calidad con el His y el informe
operacional de las Estrategias de Inmunizaciones, Crecimiento y desarrollo,
Tuberculosis, Salud Ocular.
 Tamizaje de VIH/SIFILIS a los varones en riesgo.
 Identificación y tamizaje a los pacientes para el descarte de Catarata.
 Identificación, captación y registro de sintomáticos respiratorios.
  Atención y administración de tratamiento supervisado, aplicando el DOTS, a los
pacientes de la estrategia de tuberculosis.
 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe
Inmediato.

PERFIL DEL PUESTO: LICENCIADA EN ENFERMERIA - C.S. SANTA MARIA

Perfil Profesional:

- Título Profesional
- Resolución de Término de SERUMS
- Habilitación Profesional vigente
- Copia de DNI.

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia en Establecimiento de Salud I-

3 MINSA como mínimo 3 años en el área
de Tuberculosis, servicio de Enfermería.

EXPERIENCIA  Experiencia de trabajo de campo con

pacientes TBC y MDR (manejo de
pacientes, organización del tratamiento,
gestión y monitoreo) no menor a 03
años.

 Buen trato, calidad y calidez en atención.

  Honradez y transparencia

 Realizar las labores dentro del plazo

previsto.

 Buena disposición para el apoyo a la

gestión y orientación de resultados para
lograr metas corto plazo y mediano plazo.

 Creatividad para el uso de recursos

disponibles.
COMPETENCIA
 Capacidad de adaptación y adhesión a las
normas y protocolos establecidos.

 Capacidad para trabajar bajo presión.

 Disposición para trabajar en equipo.

REQUERIMIENTO INDISPENSABLE  Estudios en Ofimática

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 Realizar mensualmente el llenado del sistema de registro operacional de la ESLPCT.

 Administrar tratamiento a los pacientes afectados con Tuberculosis.

 Coordinación con el equipo multidisciplinario para evaluación de pacientes TB y/o

TB MDR.

 Seguimiento de los exámenes auxiliares que deban realizarse a los pacientes TB

MDR.

 Seguimiento de las RAFAS que presentan los pacientes; así como de emitir dicha
información a Red de Salud cuya solicitud es mensual.

 Seguimiento de los casos afectados con asociación TB/ VIH SIDA e informar a la Red
de Salud mensualmente.
  Mantener actualizada la base de datos y sistema de información de los pacientes
afectados de Tuberculosis: notificación de inicio, informes trimestrales, informes
operacionales, estudios de cohorte, comorbilidad, etc.

 Seguimiento y atención a los pacientes con comorbilidad: TB VIH/SIDA y diabetes.

 Programar, Planificar, ejecutar y evaluar planes de intervención en el mejoramiento

de la identificación del Sintomático

 Respiratorio y de acuerdo a los requerimientos de la ESL PCT.

 Realizar seguimiento a los casos con complicaciones y trabajadores de Salud

Enfermos TB- TB MDR.

 Es responsable para la implementación de estrategias que permita la difusión de

servicios.

 Apoyar a la Unidad de Epidemiologia del C.S. Santa Maria.

 Cumplir con el código de ética de la función publica

 Apoyo permanente a las diferentes estrategias de salud de nuestro establecimiento

de acuerdo a la necesidad que presenten.

 Otras funciones que el médico jefe designe

PERFIL DEL PUESTO: LICENCIADA EN OBSTETRICIA - C.S. SANTA MARIA

Perfil Profesional :
- Titulo Profesional
- Resolución de Término de Serums
- Habilitación Profesional vigente
- Copia de DNI.
 REQUISITOS DETALLE

 Experiencia en Establecimiento de Salud I-

3 MINSA como mínimo 2 años en la
Estrategia de Cáncer, servicio de
Obstetricia.
EXPERIENCIA
 Experiencia de trabajo de campo con
pacientes gestantes, puérperas,
adolescentes, población vulnerable a ITS,
detección temprana de cáncer de mama y
cuello uterino.

 Buen trato, calidad y calidez en atención.

 Honradez y transparencia

 Realizar las labores dentro del plazo

previsto.

 Buena disposición para el apoyo a la

gestión y orientación de resultados para
lograr metas corto plazo y mediano plazo.

 Creatividad para el uso de recursos

disponibles.
COMPETENCIA
 Capacidad de adaptación y adhesión a las
normas y protocolos establecidos.

 Capacidad para trabajar bajo presión.

 Disposición para trabajar en equipo.

 Diplomado en Prevención de las

Enfermedades Reproductivas.

 Diplomado en Monitoreo Electrónico.

CURSOS Y ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
 Capacitación en Atención de Parto,
Emergencias Obstétricas, en Estrategia de
Cáncer, Toma de Papanicolaou con Acido
Acético.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 Consolida y presenta informes mensuales del programa.

 Debe procurar en todo momento la capacitación continua y el Interaprendizaje

para el desarrollo personal y profesional hacia el mejoramiento de la calidad de
atención del personal de Salud y agentes comunitarios.

 Brindará atención integral (Bio-Psicosocial), tanto de años como de riesgos, a la

madre y el recién nacido con énfasis en las acciones de promoción y prevención, a
nivel de la familia y la comunidad.

 Serán responsables de un área geográfica y su población y articularán en red para

lograr la adecuada atención de salud, utilizando apropiadamente el sistema de
referencia y contra referencia.

 Realizará la atención a usuarios de planificación Familiar, Materno Perinatal,

despistaje de Cáncer Ginecológico, PROCITSS y atención al adolescente en Salud
Reproductiva.

 Realizará Sesiones Educativas.

 Realizará consejería en Salud Reproductiva: Planificación Familiar, Materno

Perinatal, Cáncer de Cuello Uterino, Mamas y Salud del Adolescente.

 Realizará la referencia oportuna de los casos de riegos detectados al Hospital de

referencia.

 Brindar información sobre medidas preventivas para ITS y VIH/SIDA a través de

consejerías y la importancia del tamizaje.

 Desarrollar medidas preventivas y evaluar riesgos de exposición, así como el uso

adecuado y correcto del condón.
 Reforzar la motivación para el logro de cambios de conducta en personas con
riesgos de adquirir ITS.

 Informar a los adolescentes en espacios comunitarios y redes sociales.

 Capacitación a Instituciones Educativas, agentes comunitarios y familias.

 Trabajo conjunto con Promoción de la Salud.

 Capacitar a adolescentes en actividades de prevención de ITS, VIH/SIDA.

 Tamizaje de VIH y sífilis con pruebas rápidas con consejería, en espacios de

socialización de grupos vulnerables que no pueden acceder a los servicios de salud.

 Seguimiento a los contactos de los pacientes diagnosticados con ITS.

 Registro de pacientes con ITS con manejo sindrómico y contactos.

 Otros que asigne la jefatura inmediata.

PERFIL DEL PUESTO: LICENCIADA EN NUTRICION - C.S. SANTA MARIA

Perfil Profesional:
- Título Profesional
- Resolución de Término de SERUMS
- Habilitación Profesional vigente
- Copia de DNI.

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia en Establecimiento de Salud I-

3 MINSA como mínimo 2 años en la E.S.N
de Alimentación y Nutrición Saludable
(consultorio nutricional en todas las
etapas de vida y patologías ambulatorias
como TBC, DM, HTA, etc., sesiones
demostrativas, sesiones educativas,
determinación cualitativa de iodo en sal,
EXPERIENCIA visitas domiciliarias, etc.), en el servicio de
Nutrición.

 Responsable de la E.S.N de Alimentación y

Nutrición Saludable en Establecimiento
de Salud I-3 MINSA.

 Haber conformado el Comité de

Administración del Programa de Vaso de
Leche de la Municipalidad Distrital.

 Buen trato, calidad y calidez en atención.

 Honradez y transparencia

 Realizar las labores dentro del plazo

previsto.

 Buena disposición para el apoyo a la

gestión y orientación de resultados para
lograr metas corto plazo y mediano plazo.

 Creatividad para el uso de recursos

disponibles.
COMPETENCIA
  Capacidad de adaptación y adhesión a las
normas y protocolos establecidos.

 Capacidad para trabajar bajo presión.

 Disposición para trabajar en equipo.

CURSOS Y ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION  Estudios concluidos de Maestría en

Nutrición, con mención en Nutrición
Clínica.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 Atención a pacientes de acuerdo a las Guías de Atención establecidas para el

Primer Nivel de Atención, dentro del Marco del Aseguramiento Universal en Salud.

 Ser el responsable de la E.S.N Alimentación y Nutrición Saludable, consolidar,

analizar y reportar la información de la estrategia asignada proporcionada por el
Establecimiento de Salud y la Unidad de Estadística del mismo.

 Planear y organizar las investigaciones operativas del Centro de Salud.

 Supervisar, monitorear las actividades del Establecimiento de Salud.

 Participar en la elaboración de informes de opinión técnica en asuntos de

implementación del modelo de salud integral, y estrategias sanitarias.

 Participar en el diagnóstico de la situación de salud de toda la población residente,

migrante y referenciada, identificando y enfatizando los problemas más
prioritarios.

 Participar en el diseño y ejecución de investigadores operativas del

Establecimiento.

 Participar en al consolidación análisis y reporte de información de las estrategias

sanitarias de salud proporcionada por el Establecimiento de Salud y la Unidad de
Estadística del mismo..

 Presenta informes técnicos de las actividades de la Estrategia Sanitaria de

Alimentación y Nutrición Saludable.
 Participar en la asistencia técnica a la municipalidad y sectores públicos de la
jurisdicción para el logro de los objetivos Funcionales de atención integral de salud
y estrategias sanitarias, de acuerdo al plan elaborado y previa aprobación del
responsable de salud integral y calidad.

 Participar en la planificación y evaluación de la efectividad de las estrategias y el

logro de los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo del ámbito de su
Microrred.

 Propone indicadores y metodología de recolección de información, para el

cumplimiento de los planes propuestos.

 Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, así como las
normas y reglamentos de la institución.

 Otros que asigne la jefatura inmediata.

PERFIL DEL PUESTO: TECNICO EN LABORATORIO - C.S. SANTA MARIA
Perfil Profesional:

- Título de Técnico de Laboratorio Clínico.

- Copia de DNI.

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia en Establecimiento de Salud I-

3 MINSA como mínimo 05 años en el
servicio de Laboratorio.
EXPERIENCIA
 Experiencia de laborar específicamente
en el área de Laboratorio TBC
(procesamiento de Bk, coloración, secado,
lectura e informe de Bk).

 Buen trato, calidad y calidez en atención.

 Honradez y transparencia

 Realizar las labores dentro del plazo

previsto.

 Buena disposición para el apoyo a la

gestión y orientación de resultados para
COMPETENCIA lograr metas corto plazo y mediano plazo.

 Creatividad para el uso de recursos

disponibles.

 Capacidad de adaptación y adhesión a las

normas y protocolos establecidos.

 Capacidad para trabajar bajo presión.

 Disposición para trabajar en equipo.

CURSOS Y ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION  Capacitación en Baciloscopia TBC, Banco

de Sangre, Hemoterapia, Hematologia
Lámina Periférica.

REQUERIMIENTO INDISPENSABLE  Estudio en Computación Básica.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 Realizar los procedimientos y técnicas para la obtención de los diferentes tipos de

muestras biológicas.

 Aplicar los procedimientos de Bioética.

 Aplicar los procedimientos y técnicas para el manejo de reactivos, materiales y

equipos de laboratorio clínico con base a las normas establecidas.

 Aplicar las técnicas para el diagnóstico bacteriológico, inmunológico,

hematológicas, parasitológicas, técnicas cualitativas y cuantitativas para la
valoración clínica y metabólica del paciente con base a la norma del control de
calidad.

 Promover el trabajo colaborativo, asumiendo actitudes de triunfo, con autoestima,

puntualidad, perseverancia, responsabilidad, trabajo, iniciativa, investigación y
constancia.

 Otras funciones que el médico jefe designe.

PERFIL DEL PUESTO: VIGILANCIA Y GUARDIANÍA NOCTURNA - C.S. SANTA MARIA

Perfil Profesional:

- Estudios Secundarios Completa

- Copia de DNI.

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia en Establecimiento de Salud I-

3 MINSA como mínimo 05 años como
EXPERIENCIA vigilante y/o guardián.

 Experiencia de trabajo como vigilante de

alguna otra institución, mínimo 05 años.

 Buen trato, calidad y calidez en atención.

 Honradez y transparencia

 Realizar las labores dentro del plazo

previsto.

 Buena disposición para el apoyo a la

gestión y orientación de resultados para
COMPETENCIA lograr metas corto plazo y mediano plazo.

 Creatividad para el uso de recursos

disponibles.

 Capacidad de adaptación y adhesión a las

normas y protocolos establecidos.

 Capacidad para trabajar bajo presión.

 Disposición para trabajar en equipo.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 Brindar seguridad al Establecimiento asignado.

 Vigilancia nocturna del establecimiento, en caso de robo o agravio al

establecimiento, debe de informar inmediatamente a la autoridad policial más
cercana y/o de ser posible al Jefe del establecimiento a su domicilio.

 Efectuar reportes de sus actividades para conocimiento del jefe del

establecimiento.

 Verificar el funcionamiento adecuado de la cadena de frio, de las diferentes

refrigeradoras del Establecimiento durante la noche, y/o comunicar a la jefa de
Enfermería en caso de corte de fluido eléctrico intempestivo, debiendo actuar de
acuerdo a protocolo.

 Apoyo en el orden y limpieza del servicio.

 Realizar la custodia de equipos y mobiliario que se le asigne.

 Otras funciones que el médico jefe designe

ENFERMERO (A)

PERFIL DEL PUESTO: TECNICA EN ENFERMERÍA / P.S CHONTA.

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario

Formación General de Tec. Enfermero(a).

 Acreditar como mínimo, 5 años de experiencia laboral afines

a la profesión, con posterioridad al Título profesional.
Experiencia Laboral (Indispensable).
No se considerará servicios Ad Honores, Pasantías, ni a
domicilio (en forma particular). (Indispensable).

 Acreditar capacitación en tercer congreso regional de

emergencia y áreas críticas.
 Acredita capacitación de primeros auxilios e inyectables.
(Indispensable)
 Acreditar curso de exposición de equipamiento médico para
emergencias y desastres. (Indispensable)
 Acreditar curso de III congreso nacional de medicina de
emergencias y desastres.(Indispensable)
Capacitación
 Acreditar curso de actualización sobre atención integral del
adulto mayor.(Indispensable)
 Acreditar curso de enfermedades emergentes y re –
emergentes (Indispensable).
 Acreditar curso de I curso de actualización en emergencias
y desastres.(Indispensable).
 Constancia de haber concluido pasantía en el servicio de
oftalmología del hospital regional huacho.

ENFERMERA(O)
Principales funciones a desarrollar:

 Responsabilizarse del control de materiales y equipos de servicio.

 Ordena y equipa el ambiente a su cargo.
 Participa en el ambiente, conservación, limpieza del mobiliario, material, equipo, ropa y
ambiente.
 Colabora con la enfermera en procedimientos técnicas que realice de acuerdo a cada caso.
 Participa en la educación al paciente, familia sobre actividades preventivas promocionales.
 Colabora con el médico y enfermera en el examen físico del niño.
  Brinda el apoyo emocional al paciente durante procedimientos especiales y/o consulta
médica.
 Mantiene las historias clínicas en orden de acuerdo a la llegada del paciente.
 Mantiene informada al enfermero el desarrollo de sus actividades o eventualidades que se
presentan.
 Mantiene un registro de los pacientes atendidos y controles posteriores que requiera el
paciente.
 Otras funciones que le asigne la enfermera y/o el jefe inmediato.
 Seguimiento y captación de pacientes sintomáticos respiratorios.
 Registro diario del programa de SIEN (niños y gestantes).
 Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento inmunizaciones.
 Manejo de registro diario de referencias y contrareferencias.
 Manejo diario de zoonosis.
 Supervisión de la toma de medicamentos del programa de PCT y traslado de muestras y
cultivos de pacientes del programa de TBC.

ENFERMERO (A)
PERFIL DEL PUESTO: LICENCIADA EN ENFERMERÍA PARA EL SERVICIO DE CRECIMIENTO Y
DESARROLLO - INMUNIZACIONES - TUBERCULOSIS / P.S CHONTA

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario

de Enfermero(a),
Formación General  Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado.
 Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensables)

 Acreditar como mínimo, 3 años de experiencia laboral afines

a la profesión, con posterioridad al Título profesional y del
Experiencia Laboral SERUMS. (Indispensable).
No se considerará servicios Ad Honores, Pasantías, ni a
domicilio (en forma particular). (Indispensable).

 Acreditar capacitación mínima en actividades de la

estrategia sanitaria de Inmunizaciones.
 Acredita capacitación de manejo de data loger e
inmunizaciones. (Indispensable)
 Acreditar curso de inyectoterapia (Indispensable)
 Acreditar curso de trastorno acido base y emergencias
respiratorias.(Indispensable)
Capacitación  Acreditar curso de procedimiento invasivo y no invasivo en
pacientes críticos.(Indispensable)
 Acreditar curso de cuidado de enfermería en pacientes
geriátricos.(Indispensable).
 Constancia de estudio en diplomado de especialización de
enfermería geriátrica.(Indispensable).

ENFERMERA(O)
Principales funciones a desarrollar:

 Brindar atención integral de enfermería en el cuidado del paciente en el área de su

Competencia.
 Ejecutar actividades y procedimientos de enfermería en el cuidado del paciente
según protocolos y o normas establecidas.
 Realizar Informes Operacionales mensuales correspondientes a las Estrategias de
Inmunizaciones, Crecimiento y desarrollo, Tuberculosis, Salud Ocular, EDA/IRA,
Adolescente.
 Realizar recepción y filtro de información de calidad con el His y el informe
operacional de las Estrategias de Inmunizaciones, Crecimiento y desarrollo,
Tuberculosis, Salud Ocular.
 Identificación y tamizaje a los pacientes para el descarte de Catarata.
 Identificación, captación y registro de sintomáticos respiratorios.
 Atención y administración de tratamiento supervisado, a los pacientes de la
estrategia de tuberculosis.
 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe
Inmediato.
 Supervisa, controla y evalúa las actividades del personal de salud técnico de
enfermería.
 Sugiere normas y procedimientos para el perfeccionamiento de los sistemas de
trabajo.
 Mantiene un sistema de registro estadístico de la atención de pacientes y
actividades realizadas.
 Mantiene equipado la unidad a su cargo en coordinación por el personal técnico
y/o auxiliar de enfermería.
 Informa al médico jefe sobre problemas que se presentan en el servicio.
 Proporciona al paciente y familia educación preventiva – promocional y cuidado
del paciente en el hogar.
 Participa en la capacitación de los recursos humanos del servicio y otros en
aspectos relacionados al campo de la salud y de enfermería.
 Supervisa al personal profesional y técnico de enfermería a su cargo y participa
en su evaluación periódica.
 Orienta y asesora al personal profesional y técnicos en los programas, normas y
procedimientos y rutinas del servicio.
 Participa en la formulación y/o actualización de normas técnicas administrativas
de los programas de salud y las normas internas del establecimiento de salud.
 Elabora el plan operativo de enfermería para el establecimiento o servicio de
salud en base al análisis de situación de salud de la población.
 Identifica los problemas de salud y necesidades de las personas que acuden a
los consultorios de los diferentes programas, considerándolas dentro de la unidad
familiar.
 Apoya en la programación de actividades intra y extra murales, como son de
programas de proyección a la comunidad, visitas domiciliarias y entrevistas.
 Participa en el desarrollo de acciones de promoción de lactancia materna.
 Promueve, organiza y desarrolla actividades educativas para el personal
profesional, técnico y/o auxiliar de enfermería.
PERFIL DE OBSTETRA C.S HUALMAY

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia laboral míínima de 04 anñ os en el sector
publico

Experiencia en atencioí n integral del adolescente.

COMPETENCIAS Capacidad analíítica ,organizadora y planificadora

EÉ tica ya valores: solidaridad, perseverancia y

honradez

Orden puntualidad y responsabilidad

Facilidad de comunicacioí n

Facilidad para establecer relaciones interpersonales

positivas.

Capacidad para trabajar bajo presioí n.

FORMACION ACADEMICA,GRADO ACADEMICO Tíítulo profesional como licenciada en obstetricia.

Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Cursos relacionados a la atencioí n primaria y/o

salud puí blica

OTROS REQUERIMIENTOS Copia de resolucioí n de SERUMS

Habilidad profesional

Conocimiento baí sico de computacioí n.

Conocimiento en alto riesgo obsteí trico.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Brindar atencioí n a toda paciente en edad feí rtil.

 Desarrollar un buen llenado de HIS, libro de monitoreo de gestantes, libro de
consejeríías ITS/VIH y SIDA.
 Realizar el control prenatal bajo el marco de la atencioí n familia y comunidad
 realizar consultas obsteí tricas y de planificacioí n familiar.
 realizar consejeríías de ITS /HIV y SIDA , planificacioí n familiar , caí ncer
ginecoloí gico, nutricional
 Realizar tamizaje para la deteccioí n de VIH y síífilis
 Realizar informes de las diferentes estrategias sanitarias.
 Realizar clase de psicoprofilaxis obsteí trica y estimulacioí n temprana.
 Brindar atencioí n integral al adolescente.
 Cuidar la integridad y el buen funcionamiento del equipo e instrumental del
servicio.
 Promover el buen trato y cultura de paz.

PERFIL DEL PUESTO: ODONTOLOGO - P.S. CAMPO ALEGRE

 REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral en el sector público, como mínimo

EXPERIENCIA de 8 años.

 Experiencia laboral en zona rural y zona urbana.

 Capacidad organizativa, analítica y planificadora

 Ética y valores: Solidaridad, perseverancia y honradez.

 Orden, Puntualidad y Responsabilidad.

 Facilidad de Comunicación: Fluida, sencilla y efectiva.

 Buena disposición para trabajar en equipo.

 Facilidad para establecer relaciones interpersonales

positivas.
COMPETENCIAS
 Excelente nivel de redacción de documentos técnicos.

 Buena disposición para el apoyo a la gestión y

orientación de resultados para lograr metas a corto
plazo, mediano plazo y largo plazo.

 Innovador y creativo para el uso de recursos

disponibles.

 Capacidad de adaptación y adhesión a las normas y

protocolos establecidos

 Manejo de conflictos.

FORMACION ACADEMICA, GRADO  Título Profesional de Cirujano – Dentista,

ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
 Egresado de la Maestría en Salud Publica.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESTUDIOS  Cursos y congresos relacionados con el cuidado de la

DE ESPECIALIZACION salud bucal.
  Egresado en el Tercio superior Promocional.
OTROS REQUERIMIENTOS
 Reconocimiento durante el desarrollo del SERUMS.

 Operador en Ofimática, correspondiente al nivel

básico del área de Computación e Informática

 Experiencia en la Coordinación de la estrategia de

Salud Bucal.

 Experiencia en llevar la Jefatura de un Centro de

Salud.

 Reconocimiento de buen desempeño profesional.

 Reconocimiento en la ejecución de las actividades

del SIS (seguro integral de salud)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRICIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 Integrar el equipo multidisciplinario.

 Realizar el tratamiento integral PPR (niños, gestantes y adultos mayores) llevando el

registro en la ficha odontológica.

 Atención Odontológica por etapas de vida.

 Elaboración de informes mensuales y llenado de HIS

 Participación en la ejecución de programas sociales: “Plan Sonrisa del Escolar” y “Plan Vuelve a
sonreír”.

 Manejo de protocolos de evaluación, tratamiento y seguimiento de patologías en salud bucal.

 Capacidad para realizar circuito a otro establecimiento de salud.

 Cumplir con las metas programadas.

 Cumplir con el código de ética de la función publica

 Otras funciones que el médico jefe designe.

 PERFIL DEL PUESTO TECNICO EN ENFERMERIA – C.S MANZANARES

VERTIZ ROSALES YAJAIRA VALERIA

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA EXPERIENCIA LABORAL: MAS DE 6 AÑOS EN
ESTABLECIMIENTO DE SALUD NIVEL I EN LA
RED HUAURA OYON.
COMPETENCIAS  CONOCIMIENTO DE LA ATENCION
PRIMARIA DE LA SALUD.
 RECONOCIMIENTO DE LOS SIGNOS DE
ALARMA.
 APLICACIÓN DE BIOSEGURIDAD.
 CAPACIDAD PARA LOGRAR LA ARMONIA
Y COMPAÑERISMO EN EL DESEMPEÑO
LABORAL.
 DISPONIBILIDAD DE HORARIOS DE
TRABAJO PARA CUBRIR NECESIDADES
DEL SERVICIO.
 ORDEN Y PUNTUALIDAD.
 ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD,
PERSEVERANCIA Y HONRADEZ.
 FACILIDADES DE COMUNICACIÓN
FLUIDA, SENCILLA Y EFECTIVA.
 EXCELENTE NIVEL DE REDACCION DE
INFORMES Y DOCUMENTOS TECNICOS.
 CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO
PRESION.
 ACERTIVIDAD

FORMACION ACADEMICA, GRADOS TITULO PROFESIONAL DE TECNICO EN

ACADEMICOS Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
OTROS REQUERIMIENTOS
ENFERMERIA
CURSO DE CAPACITACION EN TECNICO EN
ENFERMERIA ACTUALIZADOS
 CERTIFICADO.
 CONSTANCIA DE TRABAJO.
 RECOMENDACIONES.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES AL DESARROLLAR:

 RESPONSABILIDAD EN EL CONTROL DE MATERIALES Y EQUIPOS DEL SERVICIO Y/O

INSTITUCION.

 ORDENA Y EQUIPA EL AMBIENTE A SU CARGO.

 PARTICIPA EN EL MANTENIMIENTO, CONSERVACION, LIMPIEZA DEL MOVILIARIO,

MATERIAL, EQUIPO, ROPA Y AMBIENTE.

 COLABORA CON LA ENFERMERA EN PROCEDIMIENTOS Y TECNICAS QUE REALICE DE

ACUERDO A CADA CASO.

 PARTICIPA EN LA EDUCACCION AL PACIENTE, FAMILIA SOBRE ACTIVIDADES PREVENTIVOS

PROMOCIONALES.

 COLABORA CON EL MEDICO Y LA ENFERMERA EN EL EXAMEN FISICO DEL NIÑO.

 BRINDA EL APOYO EMOCIONAL AL PACIENTE DURANTE PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y/O

CONSULTA MÉDICA.

 MATIENE LA HISTORIAS CLINICAS EN ORDEN DE ACUERDO A LA LLEGADA DEL PACIENTE.

 ORIENTA A LOS PACIENTES SOBRE LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL HOSPITAL Y UBICACIÓN
DE LOS MISMOS.

 MANTIENE INFORMADA A LA ENFERMERA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES O

EVENTUALIDADES QUE SE PRESNTEN.

 MANTIENE UN REGISTRO DE LOS PACIENTES ATENDIDOS Y CONTROLES POSTERIORES QUE

REQUIERA EL PACIENTE.

 REGISTRA CITAS POSTERIORES EN EL CARNET DE SALUD.

 SELECCIONA LAS FICHAS DEL PACIENTE QUE SE HAN ATENDIDO Y POSTERIORMENTE LOS
ARCHIVARA.

 OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE LA ENFERMERA Y/ O EL JEFE INMEDIATO.

 PERFIL DEL PUESTO: ENFERMERO (A) C.S. MANZANARES

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA EXPERIENCIA LABORAL: MAS DE 6 AÑOS EN
ESTABLECIMIENTO DE SALUD NIVEL I EN LA RED HUAURA
OYON.
COMPETENCIAS Conocimiento de la atención primaria de la salud.
Conocimiento del MAIS.
Capacidad analítica, organizativa y planificadora.
Ética y valores: Solidaridad, perseverancia y
honradez.
Orden, puntualidad y responsabilidad.
Facilidades de comunicación fluida, sencilla y efectiva.
Buena disposición para trabajar en equipo.
Facilidades para establecer relaciones interpersonales
positivas.
Excelente nivel de redacción de informes y
documentos técnicos.
Manejo de conflictos.
Capacidad para trabajar bajo presión.
FORMACIÓN ACADÉMICA, Título Profesional de Licenciado (a) en
GRADO ACADÉMICO Y/O Enfermería.
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Estudios de Especialización referidos a
ESPECIALIZACIÓN establecimientos Nivel I en Atención a
Emergencias y Desastres
OTROS REQUERIMIENTOS Resolución de término de SERUMS.
Habilidad Profesional vigente.
Capacitación de computación (Ms Office,
Internet).
Diplomados
 Certificados
Recertificación Profesional
Constancia y Carta de felicitación

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Supervisa, controla y evalúa las actividades del personal técnico de
enfermería.
 Sugiere normas y procedimientos para el perfeccionamiento de los
sistemas de trabajo.
 Mantiene un sistema de registro estadístico de la atención de pacientes y
actividades realizadas.
 Mantiene equipado la unidad a su cargo en coordinación con el personal
técnico y/o auxiliar de enfermería.
 Informa a la enfermera Jefe sobre problemas que se presenten en el
servicio.
 Dirige, supervisa y evalúa al personal técnico y/o auxiliar de enfermería en
la ejecución del plan de trabajo asignado.
 Proporciona al paciente y familia educación preventiva – promocional y
cuidado del paciente en el hogar.
 Participa en la capacitación de los recursos humanos del servicio y otros en
aspectos relacionados al campo de la salud y de enfermería.
 Supervisa al personal profesional y técnico de enfermería a su cargo y
participa en su evaluación periódica.
 Orienta y asesora al personal profesional y técnico en los programas,
normas, procedimientos y rutinas de servicio.
 Realiza acciones de vigilancia epidemiológica de las enfermedades
transmisibles de mayor incidencia y prevalencia en su área de
responsabilidad.
 Participa en la formulación y/o actuación de normas técnicas
administrativas de los programas de salud y las normas internas del
establecimiento de salud.
 elabora el Plan Operativo de Enfermería para el establecimiento o servicio
de salud en base al análisis de situación de salud de la población.
 Identifica los problemas de salud y necesidades de las personas que
acuden a los consultorios de los diferentes programas, considerándolas
dentro de la unidad familiar.
 Apoya en la programación de actividades intra y extra hospitalarias, como
son de programas de proyección a la comunidad, visitas domiciliarias y
entrevistas.
 Participa en el desarrollo de acciones de promoción de la Lactancia
Materna.
 Promueve, organiza y desarrolla actividades educativas para el personal
profesional, técnico y/o auxiliar de enfermería.
 PERFIL DEL PUESTO TECNICO EN ENFERMERIA – C.S MANZANARES

WALTER HUARCAYA CHOCCÑA

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA EXPERIENCIA LABORAL: MAS DE 6 AÑOS EN
ESTABLECIMIENTO DE SALUD NIVEL I EN LA
RED HUAURA OYON.
COMPETENCIAS  CAPACIDAD PARA LOGRAR LA
ARMONIA Y COMPAÑERISMO EN EL
DESEMPEÑO LABORAL.
 DISPONIBILIDAD DE HORARIOS DE
TRABAJO PARA CUBRIR NECESIDADES
DEL SERVICIO.
 ORDEN Y PUNTUALIDAD.
 ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD,
PERSEVERANCIA Y HONRADEZ.
 FACILIDADES DE COMUNICACIÓN
FLUIDA, SENCILLA Y EFECTIVA.
 EXCELENTE NIVEL DE REDACCION DE
INFORMES Y DOCUMENTOS TECNICOS.
 CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO
PRESION.
 ACERTIVIDAD

FORMACION ACADEMICA, GRADOS LIC DE LA FUERZAS ARMADA – MARINA DE

ACADEMICOS Y/O NIVEL DE ESTUDIOS GUERRA DEL PERU
CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION CURSO ACTUALIZACION DE ACUERDO A LA
ACTIVIDAD
OTROS REQUERIMIENTOS
 CERTIFICADO.
 CONSTANCIA DE TRABAJO.
 RECOMENDACIONES.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES AL DESARROLLAR:

 RESPONSABILIDAD EN EL CONTROL DE MATERIALES Y EQUIPOS DEL SERVICIO Y/O

INSTITUCION.

 ORDENA Y EQUIPA EL AMBIENTE A SU CARGO.

 PARTICIPA EN EL MANTENIMIENTO, CONSERVACION, LIMPIEZA DEL MOVILIARIO,

MATERIAL, EQUIPO, ROPA Y AMBIENTE.

 CONOCIMIENTO BASICOS DE BIOSEGURIDAD.

 CONOCIMIENTO BASICO DE SEGURIDAD

 LICENCIA DE DICSCAMEC VIGENTE.

 PERFIL DEL PUESTO TECNICO EN LABORATORIO – C.S MANZANARES

ROBLES BALAREZO MARIELA JANET

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA EXPERIANCIA LABORAL EN LA RED HUAURA
OYON 2 AÑOS
COMPETENCIAS  CONOCIMIENTO EN LA ATENCION
PRIMARIA DE LA SALUD
 CONOCIMIENTOS BASICOS DE
ENFERMERIA
 CAPACIDAD PARA LOGRAR LA ARMONIA
Y COMPAÑERISMO EN EL DESEMPEÑO
LABORAL.
 DISPONIBILIDAD DE HORARIOS DE
TRABAJO PARA CUBRIR NECESIDADES
DEL SERVICIO.
 ORDEN Y PUNTUALIDAD.
 ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD,
PERSEVERANCIA Y HONRADEZ.
 FACILIDADES DE COMUNICACIÓN
FLUIDA, SENCILLA Y EFECTIVA.
 EXCELENTE NIVEL DE REDACCION DE
INFORMES Y DOCUMENTOS TECNICOS.
 CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO
PRESION.

FORMACION ACADEMICA, GRADOS TITULO PROFESIONAL DE TECNICO EN

ACADEMICOS Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
OTROS REQUERIMIENTOS
LABORATORIO
CURSO DE CAPACITACION EN TECNICO EN
LABORATORIO ACTUALIZADOS, DIPLOMADOS
EN LABORATORIO, ESTUDIOS INICIALES EN
TECNOLOGIA MEDICA EN LABORATORIO.
 DIPLOMADO.
 CERTIFICADO.
 CONSTANCIA DE TRABAJO.
 RECONOCIMIENTOS.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES AL DESARROLLAR:

 RESPONSABILIZARSE DEL CONTROL DE MATERIALES Y EQUIPOS DEL SERVICIO.

 ORDENA Y EQUIPA EL AMBIENTE A SU CARGO.

  PARTICIPA EN EL MANTENIMIENTO, CONSERVACION, LIMPIEZA DEL MOVILIARIO,
MATERIAL, EQUIPO, ROPA Y AMBIENTE.

 COLABORA CON LA ENFERMERA EN PROCEDIMIENTOS Y TECNICAS QUE REALICE DE

ACUERDO A CADA CASO.

 PARTICIPA EN LA EDUCACCION AL PACIENTE, FAMILIA SOBRE ACTIVIDADES PREVENTIVOS

PROMOCIONALES.

 COLABORA CON EL MEDICO, LA ENFERMERA, LA OBSTETRIZ EN LOS EXAMEN DEL

PACIENTE.

 BRINDA EL APOYO EMOCIONAL AL PACIENTE DURANTE PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y/O

CONSULTA MÉDICA.

 MATIENE REGISTROS DE LOS PACIENTOS EN ORDEN DE ACUERDO A LA LLEGADA DEL

PACIENTE.

 ORIENTA A LOS PACIENTES SOBRE LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL C.SALUD Y UBICACIÓN
DE LOS MISMOS.

 MANTIENE INFORMADA AL MEDICO, OBSTETRIZ Y A LA ENFERMERA EL DESARROLLO DE

SUS ACTIVIDADES O EVENTUALIDADES QUE SE PRESNTEN.

 MANTIENE UN REGISTRO DE LOS PACIENTES ATENDIDOS Y CONTROLES POSTERIORES QUE

REQUIERA EL PACIENTE.

 SELECCIONA LAS ORDENES DEL PACIENTE QUE SE HAN ATENDIDO Y POSTERIORMENTE

LAS ARCHIVARA.

 OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE LA ENFERMERA A LA OBSTETRIZ Y AL MEDICO / O

EL JEFE INMEDIATO.

PERFIL DEL PUESTO: MEDICO CIRUJANO - P.S. ZAPATA

Perfil Profesional:

- Título Profesional
- Resolución de Término de SERUMS
- Habilitación Profesional vigente
- Copia de DNI.

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia en Establecimiento de Salud I-

2 MINSA como mínimo 02 años en el
servicio de Medicina General.

 Experiencia en Establecimiento de Salud I-

EXPERIENCIA
3 MINSA como mínimo 01 años en el
servicio de Medicina General.

 Experiencia en actividad privada, como

mínimo 05 años, como Médico General.

 Buen trato, calidad y calidez en atención.

 Honradez y transparencia

 Realizar las labores dentro del plazo

previsto.

 Buena disposición para el apoyo a la

gestión y orientación de resultados para
COMPETENCIA lograr metas corto plazo y mediano plazo.

 Creatividad para el uso de recursos

disponibles.

 Capacidad de adaptación y adhesión a las

normas y protocolos establecidos.

 Capacidad para trabajar bajo presión.

 Disposición para trabajar en equipo.

CURSOS Y ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION  Curso de Infecciones y Emergencia en

Pediatría.

 Curso Nacional de Emergencia

Pediátricas y Neonatales.

 Actualización en Otorrinolaringología.
 Curso de Auditoría Medica.

 Curso de actualización en Pediatría en

Instituto Nacional de Salud del Niño

 Participar en el Congreso Peruano de

Neumología.

 Participar en el Congreso Regional

Médico-Quirúrgico Regional.

 Diplomado en Salud Ocupacional.

 Curso taller de Organización del Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional en el Trabajo.

 Curso de Interpretación de la Norma

OHSAS 18001:2007.

 Curso de la Normativa Nacional e

Internacional en materia de SSO.

 Curso Taller en Identificación Análisis,

Evaluación de Riesgos y Determinaciones
de Controles.

 Curso Taller de Ergonomía e Higiene

Ocupacional y Gestión de Sustancias
Químicas.

 Curso Taller en Investigación de

Incidentes, Accidentes de Trabajo e
Inspecciones de Seguridad.

 Participación del Encuentro Andino de

Neumología.

 Curso Taller de Ergonomía.

 Participar como Integrante en el comité

de Cultura del Consejo Regional XXVII
Lima Provincias.

 Participación constante con la Policía

 Nacional del Perú y Seguridad Ciudadana
del distrito.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades intramural y

extramural, participando en el monitoreo de la población del ámbito.

 Gerenciar el Establecimiento de Salud.

 Priorizar la atención de los usuarios del Seguro Integral de Salud (FUAS).

 Coordinar con el jefe de la Microred para el cumplimiento de las metas del

convenio Per Cápita.

 Realizar en forma permanente el control de la calidad de las FUAS de mi

establecimiento.

 Colaborar en la formación estadística de Seguro Integral de Salud.

 Sensibilizar y fortalecer la participación comunitaria local en las actividades

sanitarias y promover la involucración intersectorial y de los actores sociales.

 Brindar atención integral al niño, adolecente, adulto mayor y a las familia, en las
diferente comunidades, con énfasis en promoción, preveción y recuperación,
deacuerdo a programación mensual.

 Controlar y/o disminuir los problemas sanitarios de la red, prioritariamente

Materno perinatal y tuberculosis.

 Utilizar las historias clínicas en fichas familiares, por etapa de vida.

 Prescribir las recetas médicas, indicaciones médicas, órdenes de exámenes

auxiliares de acuerdo a los protocolos.

 Asegurar el cumplimiento del derecho a la salud de la población.

 Referencia a los pacientes al Hospital General de Huacho de ser necesario, según
protocolos establecidos.

 Participar en las actividades de capacitación de la Microred.

 Elaborar los informes y reportes que se requieren, a petición de las instancias

superiores.

 Promoción y desarrollo de una ciudadanía activa y responsable de salud.

 Contribuir a la captación de los sintomáticos examinados.

 Documentar el avance de metas para la estrategia de TBC.

 Fomento de vida saludables.

 Vigilancia de riesgos específicos para etapas de vida.

 Coordinar las actividades con las autoridades del distrito.

 Estar a cargo de la etapa de vida adulto mayor.

 Apoyo permanente a las diferentes estrategias de salud de nuestro establecimiento

de acuerdo a la necesidad que presenten.

 Otras funciones que el médico jefe de la Microred designe

PERFIL DEL PUESTO: TECNICO EN ENFERMERIA - P.S. CAMPO ALEGRE

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia en el sector publico en

MINSA como mínimo 10 años en el
área asistencial y administrativa.

 Capacidad para lograr la armonía y

compañerismo en el desempeño
laboral
COMPETENCIA
 Buena disposición para trabajar en
equipo

 Orden, puntualidad y responsabilidad

 Capacidad para trabajar bajo presión

FORMACION ACADEMICA, GRADO  Título Profesional de Técnico en

ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Enfermería

CURSOS Y ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION  Cursando el VIII ciclo de la carrera de

Obstetricia

 Curso de Enfermería de urgencias y

emergencias

 Cursos de Ciencias de la Conducta y

cuidados de la Salud

 Seminario de Atención al asegurado

Hospitalario

 Seminario Primeros Auxilios

 Seminario de Bioseguridad Hospitalaria

OTROS REQUERIMIENTOS  En relación al Cargo

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PRICIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 Presentar evaluaciones sociales a las personas que desean afiliarse al SIS gratuito por el
programa SISFOH en la Unidad de Seguros.

 Afiliar si la persona que ha sido evaluado socialmente sale “elegible” por el programa
SIASIS de la unidad de seguros.

 Llenado de los formatos de atención del SIS

 Encargada de los procedimientos y actividades de Tópico

 Encargada de Admisión y archivo de historias clínicas.

 Encargada del registro y digitación del SIEN.

 Visitas domiciliarias de seguimiento de paciente

 Cumplir con el código de ética de la función publica

 Apoyo permanente a las diferentes estrategias de salud de nuestro establecimiento de

acuerdo a la necesidad que presenten.

 Otras funciones que el médico jefe designe

 TÉRMINOS DE REFERENCIA

SERVICIOS DE TÉCNICO DE ENFERMERÍA PARA EL P.S DOMINGO MANDAMIENTO

Denominación del Servicio:

Contratación del servicio de un Técnico de Enfermería para brindar apoyo en la Microrred de Salud Hualmay – P. S DOMINGO

MANDAMIENTO.

Objetivo:

Fortalecer y reforzar la calidad de la prestación de servicios en los establecimientos de salud, asegurando la provisión de
paquetes básicos de salud para mejorar el nivel de salud y calidad de vida de la población, así como realizar todas las acciones
encomendadas para el logro de los objetivos y metas trazadas.

Producto:

 Desarrollar actividades extramurales de seguimiento y visitas domiciliarias preventivas promociónales en el ámbito

del establecimiento de salud referente a la Estrategia de Prevención y Control de la Tuberculosis.
 Creación y protección de entornos saludables a través de la red de escuelas saludables, comunidades saludables,
familiares y viviendas saludables en zonas de riesgo para Tuberculosis.
 Colaborar en la Afiliación al Seguro Integral de Salud a los usuarios de la Estrategia de Prevención y Control de la
Tuberculosis.
 Organizar y/o participar en las campañas de atención integral en el ámbito del establecimiento de salud.
 Promoción y desarrollo de una ciudadanía activa y responsable de su salud.
 Vigilancia epidemiológica mediante la notificación inmediata de los casos de Tuberculosis en todas sus formas.
 Notificación de los casos Tuberculosis en todas sus formas y la Terapia Preventiva con Isoniacida a la Estrategia de
Prevención y Control de la Tuberculosis.
 Mantener los libros de Registro de sintomáticos Respiratorios, Libros de Seguimiento de casos actualizados.
 Sectorización y registro de la población y mapeo de riesgo y daños de su jurisdicción.
 Participar en reuniones de capacitación organizada por la Microred.
 Captación y Seguimiento de Sintomáticos respiratorios intramural y extramural.
 Seguimiento de casos de Tuberculosis en todas sus formas.
 Seguimiento de resultados de pruebas de sensibilidad y resultados de baterías de análisis de los casos en tratamiento.
 Coordinación con consultorios especializados para el seguimiento de casos y sus comorbilidades.
 Organización de la búsqueda y captación activa del Sintomático respiratorio intramural y extramural.
 Coordinación con promotoras de salud para la búsqueda de Sintomáticos Respiratorios en las zonas de riesgo para
tuberculosis.
 Supervisión en la administración de medicamentos de los casos de Tuberculosis sensible y Resistente.
 Recolección de muestra de esputo para baciloscopia y cultivo de los casos en seguimiento y tratamiento.
 Mantener actualizado el registro de las tarjetas de tratamiento.
 Garantizar la calidad de información en el laboratorio referencial y la unidad estadística de la Microred.
 Otros que asigne la jefatura inmediata.

Perfil Técnico:

 Título Profesional de Técnico en Enfermería

 Copia de DNI
 Tener experiencia mínima de 03 años en el trabajo de la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de la
Tuberculosis.
 Capacitaciones referentes a la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de la Tuberculosis.
Competencia y Habilidades:

 Disponibilidad Inmediata
 Capacidad para aceptar carga de trabajo con disponibilidad de tiempo.
 Buen trato y calidad de atención.
 Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
 Mantener el orden y pulcritud del establecimiento de salud
 Facilidad para expresar ideas en forma oral y escrita.
 Amplias relaciones interpersonales en el Sector Salud.

Duración del Servicio:

 Octubre, Noviembre y Diciembre

Línea de Autoridad

 Depende directamente de la Enfermera Jefe del Establecimiento de Salud.

Monto Referencial:

 S/. 1000.00 nuevos soles

Conformidad del Servicio:

 Responsable del Establecimiento de Salud o Jefe de la Microrred de Salud.