RESOLUCION 2646 DE 2008

(EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO.)

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

PRESENTADO POR:

Brahián Esnaiderman Casso Musicue

Jhon Mauro Cuetia Ulcue

DIRIGIDO A:

Diego Guzman

Universidad del Cauca

Facultad de Ciencias Agrarias
Ingeniería Agroindustrial
Octubre de 2019
 RESOLUCION 2646 DE 2008

(Evaluación de factores de riesgos psicosociales en el trabajo.)

El estrés en los trabajadores es muy frecuente y se presenta en todos los lugares y puestos
de trabajo. Esta se produce muchas veces por la creciente presión del entorno laboral en
donde se aumentan las exigencias y muchas veces la capacidad del trabajador no es la
suficiente para llevar a cabo todas las labores o también porque las relaciones sociales en su
puesto de trabajo son insatisfactorias; es ahí donde se provoca la saturación física o mental
del trabajador, generando diversas consecuencias no solo a la salud del trabajador sino que
también afectan en gran parte a las empresas ya que se reduce su productividad.

La presente resolución tiene como objetivo establecer disposiciones y definir

responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la identificación,
evaluación, prevención, intervención, y monitoreo permanente de la exposición a los
factores de riesgo psicosocial producidos por el estrés ocupacional, los cuales traen consigo
diferentes consecuencias en la salud individual y colectiva tanto de los trabajadores como la
misma empresa, en los lugares de trabajo. El ámbito de aplicación incluye a los
empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las
organizaciones, agremiaciones, asociaciones, a las administradoras de riesgos
profesionales, a la policía y fuerzas militares.

Es por eso de vital importancia identificar los factores de riesgo psicosocial con el fin de
prevenir enfermedades, condiciones o situaciones propias del trabajo que afectan de manera
física, psi tica y emocionalmente a las personas. La pregunta que surge es: ¿en nuestro país
las empresas aplican la resolución 2646 de 2008? En nuestra opinión, muchas de las
empresas aplican la resolución, porque se han dado cuenta de la importancia que esta
genera en el ámbito laboral y productivo, sin embargo, aún existen muchas que no aplican
la resolución, es por eso que se presentan accidentes laborales, problemas de tipo
psicológico los cuales han sido causados en muchas ocasiones por posturas inadecuadas,
cargas de trabajo y demás factores psicosociales. Consideramos que aún hay bastantes
actividades por hacer en las empresas, debe haber más comunicación que permitan
identificar, evaluar prevenir, intervenir y monitorear patologías derivadas por estrés laboral,
con el fin de velar por la salud de los empleados, teniendo en cuenta que la aplicación del
decreto es responsabilidad de los empleadores y que esta misma debe de cumplirse ya que
el incumplimiento de esta normativa será objeto de sanciones.

En general en cada lugar de trabajo los empleadores y demás organismos de control deben
velar por evitar cada uno de los riesgos que nos producen el estrés para así impedir que se
produzcan daños a nivel de la salud de los trabajadores y en el rendimiento de las empresas.