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TRABAJO PRÁCTICO
Año: 2017.
PERFIL ESPERADO
FORTALEZAS
Poseer un título de grado o estar
Psicología general.
matriculado en el Colegio y cumplir
Conocimientos acerca de la evolución,
con el contenido del estatuto.
desarrollo y madurez del sujeto desde
Ejercer la profesión con un encuadre
la vida intrauterina hasta su finitud.
teórico-práctico utilizando técnicas y
Conocimientos acerca de la función y
procedimiento apropiado.
estructura del sistema nervioso y sus
Mantenerse actualizado en el
posibles patologías.
conocimiento científico y profesional
Diagnóstico y Tratamiento.
en los diferentes ámbitos.
Análisis e interpretación de las
Preservar la confidencialidad de todo
técnicas de exploración
conocimiento e información obtenida
psicopedagógicas.
en el ejercicio de la profesión.
Conocimientos actuales, En relación a
Respetar el arancel ético mínimo
técnicas y procedimiento
establecido por el Colegio profesional.
psicopedagógico.
Evitar una postura discriminatoria ante
Bibliografía.
sus asistidos.
Teorías del aprendizaje.
No mantener ninguna relación
Respeto a la singularidad de cada
extraprofesional que pudiera influir en
sujeto y grupo.
el bienestar de dichos pacientes.
Abstenerse de intervenir en
DEBILIDADES
actividades relacionadas a la obtención
de ventajas personales y/o Carencia de saberes acerca de las
profesionales.
influencias de fenómenos colectivos,
Evitar la colaboración con colegas
sancionados por los órganos producidos por la actividad social, en
reguladores de la profesión. relación a los pensamientos,
Mantener un encuadre cooperativo sentimientos y comportamientos de
con otros colegas y/o profesionales, un sujeto en particular.
siempre que esto sea convenido por Filosofía.
todas las partes.
Escasos recursos en cuanto a técnicas
Promover óptimas condiciones de
y métodos de la enseñanza.
aprendizaje tanto en las modalidades
individual y grupal. Escasa metodología para el desarrollo
Mantener su compromiso con la de los procesos de Orientación
veracidad de sus declaraciones en vocacional y ocupacional.
relación a la investigación Insuficientes saberes en cuanto a la
psicopedagógica, evitando la adquisición del lenguaje y los
atribución de investigaciones ajenas.
mecanismos cognitivos que
intervienen en dicho proceso.
Marco legal.
Ensayo de Código de Ética de la Provincia del Chaco.
INTRODUCCIÓN.
El presente Código de Ética, posee el propósito de establecer las pautas y normas que han
de regir para que el profesional que posea el título en Psicopedagogía, pueda ejercer el
cumplimiento de su práctica, manteniendo un equilibrio y armonía dentro de la sociedad
profesional. Asimismo, el profesional deberá efectuar de manera estricta con las
normativas establecidas, evitando la aplicación de ciertas sanciones por parte del Colegio
Psicopedagógico de la Provincia de Chaco.
El código de ética vigente deberá ser respetado por el Psicopedagogo que ejerza su
profesión tanto de manera privada como pública, como así también será su deber el
hacerlo respetar, logrando mantener la igualdad, en relación a beneficios y justicia entre
colegas provinciales.
-Llevar a cabo el ejercicio de la profesión con supervisión mensual por parte de un colega
acreditado, para corroborar el correcto desempeño ético y profesional, según las normas
establecidas por el Colegio. De lo contrario, se evaluarán posibles sanciones.
-No otorgar la firma profesional como ayuda a aquellos colegas sancionados por el Colegio
Psicopedagógico, de lo contrario el mismo será sancionado rigurosamente.
-Respetar la singularidad, en cuanto a tiempo y estilo, de cada sujeto y/o grupo, respecto
al desarrollo de los procesos de diagnóstico y tratamiento.
-Evitará iniciar un proceso psicopedagógico con aquellos sujetos que presente una
relación una extraprofesional, impidiendo la influencia de factores que perturben el
proceso.
-Respetar la decisión de los tutores/encargados del menor, o del paciente que posea la
mayoría de edad, en relación a la discontinuidad del proceso diagnóstico o tratamiento,
cambio de profesional o preservación de cierta información (siempre que no obstruya de
manera significativa o perjudique al paciente).
-No podrá cobrar remuneración extra sobre la atención del paciente con obras sociales o
mutuales, ya que las mismas deberán cubrir el arancel establecido.
-No abandonar el trabajo delegado sin una derivación previa a otro colega y/o profesional
que logre continuar con el proceso. Dicha situación debe ser anticipada con un tiempo
previo mínimo de 7 días hábiles.