Pregunta 17.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “planeación

estratégica”

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos
humanos o de la gestión del talento humano

Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas
metas.

Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses,
aptitudes, actitudes y potencialidades

Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas
necesario para alcanzar algunos objetivos

Marcar esta pregunta

Pregunta 27.5 ptos.
El termino seguridad social hace referencia a:

Las políticas de bienestar de la empresa

La protección de los empleados en su salud y los posibles accidentes en el trabajo

El sueldo, gratificaciones y compensaciones

La integración de la evaluación del desempeño y la remuneración salarial

Marcar esta pregunta

Pregunta 37.5 ptos.
Según Chiavenato, estrategia puede definirse de la siguiente manera

La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es nuestro

negocio? ¿Qué debería ser?

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales para
conseguir dichas metas establecidas
La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la adición de
los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas metas

Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa casi

siempre, cambio organizado

Marcar esta pregunta

Pregunta 47.5 ptos.
De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “talento humano”

Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses,
aptitudes, actitudes y potencialidades

Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas
metas.

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos
humanos o de la gestión del talento humano

Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas
necesario para alcanzar algunos objetivos

Marcar esta pregunta

Pregunta 57.5 ptos.
Se denomina administración del recurso humano a:

Servicio al Cliente

La utilización de las personas como recurso para lograr los objetivos organizacionales

La estrategia de conservación, crecimiento, perdurabilidad, sostenibilidad y, sobre todo,

de servicio a sus clientes

Trazar unas rutas de la organización, que nos señale los caminos para alcanzar nuestra
visión y misión

Marcar esta pregunta

Pregunta 67.5 ptos.
Una de las ventajas de la utilización de un modelo basado en competencias en una
organización es:

El desarrollo nuevas tendencias en las funciones gerenciales

La posibilidad de disminuir la carga laboral

Identificar puntos débiles, permitiendo intervenciones de mejora para garantizar los

resultados

Gestionar los costes de transacción

Marcar esta pregunta

Pregunta 77.5 ptos.
Según Kenneth Andrews, estrategia puede definirse de la siguiente manera:

Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa casi

siempre, cambio organizado

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales para
conseguir dichas metas establecidas

La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la adición de

los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas metas

La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es nuestro

negocio? ¿Qué debería ser?

Marcar esta pregunta

Pregunta 87.5 ptos.
Según Peter Drucker, estrategia puede definirse de la siguiente manera

Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa casi

siempre, cambio organizado

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales para
conseguir dichas metas establecidas
La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es nuestro
negocio? ¿Qué debería ser?

La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la adición de

los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas metas

Marcar esta pregunta

Pregunta 97.5 ptos.
De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “organización”

Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas
necesario para alcanzar algunos objetivos

Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses,
aptitudes, actitudes y potencialidades

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos
humanos o de la gestión del talento humano

Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas
metas.

Marcar esta pregunta

Pregunta 107.5 ptos.
Las competencias personales hacen alusión a:

Conjunto de capacidades de las personas, habilidades.

Combinar las actividades para crear valor añadido hacia clientes en múltiples mercados

Coordinación de los generadores de valor a través de la estructura organizativa de la

empresa

La capacidad de diseñar, comprar, fabricar y vender

CALIFICACION: 100