Trabajo

Diccionario de la lengua española: “… es el esfuerzo humano aplicado a la

producción de la riqueza”.

Ley Federal del Trabajo de México, artículo 8 segundo párrafo: “… se entiende por
trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado
de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio”.

Ley N° 20.744 de Contrato de Trabajo (Argentina): “… constituye trabajo, a los fines

de esta ley toda actividad lícita que se preste a favor de quien tiene la facultad de
dirigirla mediante una remuneración. …”.

Manuel Ossorio: “Esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza, y en esta

acepción se emplea en contraposición a capital. A su vez trabajar quiere decir, entre
otras cosas, ocuparse en cualquier ejercicio, obra o ministerio”.

Julio Grisolia: “En sentido amplio se puede definir el trabajo humano como toda
actividad realizada por el hombre, con su esfuerzo físico o intelectual, que produce
bienes o servicios y que tiene por objeto convertir las cosas, es decir, transformar la
realidad.
En cambio, para el derecho del trabajo el concepto es más estricto. Se circunscribe
a toda actividad lícita prestada a otro –persona física o jurídica (empleador individual
o empresa)- a cambio de una remuneración.
Por tanto, el derecho de trabajo no se ocupa de todo trabajo humano sino sólo del
trabajo en relación de dependencia”.

Julio Grisolia: Relación de dependencia “La relación de dependencia se caracteriza

por la subordinación que se manifiesta en un triple sentido:
1.- técnico: somete su trabajo a los pareceres y objetivos señalados por el
empleador;
2.- económico: no recibe el producto de su trabajo y no comparte el riesgo de la
empresa;
3.- jurídico: es la principal característica para configurar la dependencia; consiste en
la posibilidad jurídica del empleador de dirigir en el empleo la conducta del
trabajador hacia los objetivos de la empresa. El trabajador está sometido a la
autoridad del empleador: facultades de dirección, control y poder disciplinario”.
Regulación Constitucional del Trabajo en la Constitución

“Artículo 22.- El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un

medio de realización de la persona”.

“Artículo 23.- El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención

prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y
al impedido que trabajan.
El Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en especial
mediante políticas de fomento del empleo productivo y de educación para el trabajo.
Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales,
ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento”.

Nota: También tener en cuenta el literal “b” del numeral 24 del artículo 2 de la
Constitución, que establece la prohibición de la esclavitud, la servidumbre y
cualquier tipo de trata a las personas.