Por que defendo o PAT?

Inicialmente convém esclarecer que a sigla PAT quer dizer Programa de Alimentação do
Trabalhador,se trata de um programa federal com o objetivo de melhorar a situação nutricional dos
trabalhadores,visando promover sua saúde e prevenir as doenças profissionais.
O PAT foi instituído pela Lei nO.632l,de 14 de abril de 1976 e hoje já atende mais de 8,5 milhões
de trabalhadores em 134 mil empresas.
Trata-se,portanto,de um programa de grande alcance social.
O PATé destinado prioritariamente aos trabalhadores de baixa renda,aos que necessitam de
maiores cuidados nutricionais.
Sabemos que com os defasados salários pagos pelas empresas o trabalhador tem inúmeras
carências nutricionais,o PAT veio para ~udar os trabalhadores a suprir minimamente estas carências.
A pergunta que fica é: Por que as empresas não aderem ao PAT?
Convém ressaltar que nenhuma empresa vai estar realizando qualquer gesto abnegado ao aderir ao
PAT,não será nenhum gesto caridoso e humanitário.
Existem vantagens para as empresas participantes do programa.
Por exemplo: isenção do INSS e do FGTS sobre o valor do beneficio.
Além disso,declarando lucro real,a empresa tem a dedução do incentivo fiscal por refeição
cedida,em até 4% do imposto devido.
Todas as pessoas jurídicas com trabalhadores contratados podem aderir ao PAT,incluindo
sindicatos e associações de moradores. Entre outros.
Os benefícios diretos para as empresas participantes do PAT são:
1.Aumento da produtividade
2.Maior integração entre trabalhador e empresa
3.Redução do absenteísmo (atrasos e faltas)
4.Redução da rotatividade
Existem várias maneiras de o beneficio ser concedido ao trabalhador,todas especificadas em lei
própria.
As mais comuns são a cesta de alimentos e o tíquete alimentação.
Não importa a maneira como seja fornecido,o importante é que seja fornecido.
Acredito que cada vez mais as empresas precisam investir nos trabalhadores,garantindo assim uma
motivação maior dos mesmos.
Uma empresa social precisa valorizar quem nela trabalha,foi-se o tempo em que patrões podiam
"esfolar" seus funcionários.
Hoje devemos investir cada vez mais na integração,na proximidade e colaboração entre patrões e
trabalhadores.
Sob pena de vivermos um constante e desnecessário conflito, o que não é interessante para nenhum
dos lados.
Nesse aspecto vejo o PAT como um agregador,é a empresa valorizando seus trabalhadores e com
isso também desfrutando dos beneficios diretos e indiretos que o programa propicia.
Não se tráta,repito,de esmola ou de abnegação das empresas,mas sim da justa valorização dos
nossos trabalhadores.

Luiz Carlos dos Santos

Presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo
(SINTRAEP)
E-mail: sintraep@ibest.com.br
 o Pi\.T e a resistência dos elnpresários

Para iniciar1Ilos o texto nada mais adequado do que explicar" reslillÚdamente o que é o
PATe a quem ele se destina, vamos lá: PAT é a sigla do Programa de Alimentação do
Trabalhador,urn programa federal que visa suprir as necessidades nutricionais dos
trabalhadores brasileiros,foi lançado em 1976 através da Lei 6321-
A Lei do PAT prevê incentivo fiscal para as empresa~ que aderem a ele,aliás convém
esclarecer que a adesão é voluntária
Já tentaram tomar o PAT .obrigatório para ao::empresas,ma'3 não houve avanços nestas
tentativas.
É fmo conhecido que trabalhador bem alimentado rende mais e conseqüentemente ~uda
no munento da produtividade nas empresas,este é lun dos beneficios aos empresários
oferecidos pelo PAT.
Outr.oSbenefici.os são:
-Diminuição de acidentes em trabalho;
eRedução de atra'30Se faltas;
.Aumento da interatividade entre patrões e trabalhadores;
eMaior credibilidade da empresa junto à comlmidade;
-Deduçã.o de até 41}/o d.o imp.ost.ode renda devid.o.
C.om.o se vê .os benefici.os para a'3 empresa'.> são muitos, ainda mais em época de
valorização de empresa'3 que investem n.o social.
O PATé sinônimo de responsabilidade social,pois nada mais social do que investir no
bem-estar" alimentício de seus trabalhadores ..
No Brasil são mais de 8 milhões de trabalhadores beneficiados,no Paraná são cerca de
550 mil .osbeneficiados.
Em Toledo não tenho nÚmeros ainda,mas são várias as empresas que fornecem aos seus
trabalhadores os tíqlletes-alimentação,que são gastos nos supermercados conveniados.
Mas,se o PAT é bom tanto para trabalhadores quanto para empresas por que a resistência
de tantos administradores em aderir ao prograrna?
O único motivo que vejo é o conservadorismo,que impede que o adminish"ador tenha urna
visão abnmgente da situação.
O investimento maciço na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores sempre será o
melhor investimento,pois gera satisfação e projeta a empresa positivamente junto à
comunidade.
A adesão ao programa é simples e pode ser feita através do site ·'NV'.'\l,,'.mte.~ov.br,onde
também podem ser obtidos maiores detalhes.
Sempre lembrarldo: Não se trata de nenhuma esmola ao trabalhador,mas sim de uma ação
social que trará resultados muito positivos.

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Presidente do SINTRAEP'
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E-mail: sintraep@ibest.com.br
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