Informe de Responsabilidad Social

Arequipa, 14 De Noviembre del 2018

Institución : Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado San José Oriol
Señores : Mg. Rene Pacco Miranda – Director Académico
Mg. Sánder M. Laquise Ticona – Sub Director Académico
Lic. Sebastián Flores Ayquipa – Coordinador de la Carrera de Administración
De : Johan Castañón huaracha
Asunto : Informe de Responsabilidad Social - Impulso MYPE

Es grato dirigirme a Uds. para expresarle un cordial saludo e informarle lo siguiente:

I. DE LA ACTIVIDAD
Objetivo : Detectar debilidades y proponer alternativas de mejora en la gestión empresarial MYPE
Fecha : Primera visita-29-10-2019
Segunda visita-11-11-2019
Programa de Estudios : Administración de Empresas
Semestre : IV
Integrantes : - Bendita Chuquimamani Gladys
- Ticona Escarsena Marisol Viviana
- Huamani Sisa Celia Virginia
- Valdivia Huamán Juan Carlos

II. DE LA EMPRESA
RUC : 20558575124
Razón Social : INFOTEC M.A E.I.R.L
Nombre Comercial : CETPRO INFOTEC
Domicilio Fiscal : Av. Independencia N° 225 dpto. 201 Urb. La Victoria Arequipa – Arequipa
Gerente General : Marco Antonio Calcina

III. DEL CONTEXTO DE LA EMPRESA

 Fortalezas
 Brinda Carreras cortas en Operación de
Maquinarias Pesadas, Seguridad Minera
e Industrial, Topografía y Computación e
Informática
 Centros de Cómputo implementados con
equipos de buena calidad.
 El sistema de enseñanza revolucionario
MDA (método didáctico audio visual).
 Profesores de amplia experiencia
frecuentemente capacitados
Oportunidades
 Se encuentra en una zona céntrica
 Aumento de población estudiantil
 Prácticas pre profesionales intensivas y
extensivas en diferentes empresas
mineras y entidades.
 Talleres completamente implementados,
uno de Maquinaria Pesada otro de
Seguridad Minera e Industrial

Debilidades
 Ser una empresa joven en la ciudad de
Arequipa.
 El personal no está en planilla
 No cuenta con aulas amplias para las
prácticas.
 Carencia en las actualizaciones e
innovaciones tales como: misión, visión
y valores, el MOF.
Amenazas
 Selección cada vez más exigente en el
plano laboral.
 Crecimiento desproporcionado de la
población.
 Competencia que hay mayor número de
ceptros que ofrecen Carreras similares.
 Mejoramiento de servicio ofrecido por la
competencia

IV. DE LAS CONCLUSIONES

 La empresa actualmente está ganando estabilidad en el mercado, aunque aún carece de
experiencia al ser nueva en la ciudad de Arequipa.
 Podemos determinar que el personal que labora en el CETPRO este en una planilla ya que es
sumamente importante porque de esto depende la seguridad del colaborador.
 En cuando a la infraestructura propia no es un problema siempre cuando tengan todos los
implementos y maquinarias correspondientes para realizar las clases de práctica.
 Pero sería bueno tener un área propia para generar en la mente del consumidor
 Al no contar con el mof los colaboradores no cumplen con sus funciones como debe ser, es por
ello que nosotros hemos creado un manual de organizaciones y funciones para que cada
miembro de la empresa pueda tener un mejor manejo y control de sus funciones, de esta manera
poder generar más ingresos a la empresa satisfaciendo las expectativas de los estudiantes.

V. DE LAS EVIDENCIAS
Es cuanto tengo que informar en virtud del desarrollo de mis funciones, para los fines que estime
convenientes.

Firma, Nombres y apellidos del docente