FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

EXPERIENCIA CURRICULAR:
TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

INFORME:

Análisis de video

ALUMNO:
Carlo Fabrizzio Neyra Ascate

CICLO:
VII

ASESOR:
JOSE ENRIQUE ARMAS BARRANTES

CACATACHI - PERÚ
2019- II

CARLO F. NEYRA ASCATE 1

 DESARROLLO DEL CUESTIONARIO

1. ¿Qué es tener una visión contextual y por qué es importante en la empleabilidad?

Es una visión del desarrollo humano que considera que el propio individuo es inseparable
del contexto social, interactuando con el medio ambiente. De esta forma el ser humano se
enfoca que tipo de profesional desea ser, si un trabajador o tener su propia compañía.
Esto conlleva a cuán importante sea en la empleabilidad ya que cada profesional tenga la
capacidad de venderse correctamente a un empleador mediante su propia personalidad
juntamente con sus conocimientos y así poder desarrollarse como persona logrando su
propia felicidad.
2. ¿Por qué la humildad es una cualidad importante en tu crecimiento profesional?
Por qué nos ayuda a conocer nuestras fortalezas, pero al mismo tiempo nos ayuda a
reconocer cuáles son nuestros miedos, nuestras debilidades, defectos, limitaciones y a no
tener miedo de exponernos, siempre que se estamos dispuesto a aprender de las
experiencias tanto positivas como negativas. La humildad es muy importante si queremos
ser un profesional exitoso, sin importar el nivel de la organización en el que nos
encontremos.

3. ¿Cuál es el rol de la ética en la creación de la empresa?

La ética de las empresas busca resolver los dilemas éticos que surgen durante el
transcurso de su vida y proporciona los criterios para tomar las decisiones correctas, que
son aquellas que consultan los principios y las normas que deben observar los dirigentes
empresariales.
De acuerdo con lo anterior, en las empresas de cualquier naturaleza hay ciertos niveles
éticos que se relacionan o se refieren a la honestidad que también tiene que predominar
en los actos y relaciones de la organización con la sociedad, a la calidad de los bienes y
servicios que la compañía suministra y a la responsabilidad empresarial como un
instrumento necesario para su contribución al bienestar general de la comunidad.

CARLO F. NEYRA ASCATE 2

 Además de tener una responsabilidad con el bien común, es un compromiso con el
respeto permanente hacía con todos sus asociados: su personal, sus clientes, sus
inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como representante de la
sociedad.
Es decir, con lo que hoy se conoce como un grupo de interés o stakeholders.
Así, la ética debe contribuir a afianzar la credibilidad y la confiabilidad de toda la sociedad
en la empresa, logrando satisfacer los deseos y atendiendo los derechos de todas sus
partes interesadas.
Si una de esas partes o grupos recibe menos que los otros, la empresa actúa
antiéticamente, así como cuando se rehúsa a responder por la calidad de lo que ofrece a
sus clientes.
Es necesario que los principios de justicia, respeto y responsabilidad hagan parte
sustancial de su cultura y estén involucrados en el espíritu y en las acciones de todos sus
cuadros o estamentos. La ética para las empresas debe ser una actitud y una política
corporativas.

4. ¿Que menciona el expositor en relación a LinkedIn y porque es importante?

El expositor nos menciona que es una herramienta que debería ser utilizada con
frecuencia, hacer que nuestra propia imagen o perfil sea bien vista ante la sociedad y de
esta manera no generar mala imagen a primera vista, sino al contrario demostrar el
potencial humano y profesional que tenemos.

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