Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Puntos 70
Preguntas 20
Intentos permitidos 2
Instrucciones
Volver a realizar la evaluación
Historial de intentos
Intento Tiempo
Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
El análisis de la Cadena de valor consiste en identificar las actividades de la
organización que contribuyen significativamente a la:
¡Correcto!
Generación de valor.
Rentabilidad.
Gestión.
Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
Un aspecto fundamental al analizar el efecto de los sustitutos en el análisis del
sector es determinar:
¡Correcto!
El costo de sustitución.
El impacto de la sustitución.
Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
El análisis de la cadena de valor de la organización, permite identificar los
eslabones de la cadena que representan las fuentes que determinan:
¡Correcto!
La ventaja competitiva
La disminución de costos
Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
Las destrezas y habilidades de una organización para realizar las actividades
necesarias para su negocio, se conocen como:
Fortalezas.
¡Correcto!
Capacidades.
Habilidades.
Recursos.
Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
El Proceso de auditoría Interna está orientado a verificar aspectos fundamentales
de:
Capacidades empresariales.
¡Correcto!
Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
Cuando en el proceso de dirección estratégica se señala como características
comunes a las diversas organizaciones que existe una competencia globalizada,
nuevas prioridades competitivas, integración de proveedores y clientes, expansión
de las tecnologías de producción avanzadas, etc., hacemos referencia a :
¡Correcto!
Características propias del entorno.
Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
En el análisis interno de la organización, aspectos como la buena imagen, la
excelente reputación de los productos o servicios de la organización son ejemplos
de:
¡Correcto!
Fortalezas
Debilidades
Oportunidades
Amenazas
Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
Los activos no físicos de la organización, como: información, reputación y
conocimiento; se conocen como:
Recursos tangibles.
Capacidades.
Competencias.
¡Correcto!
Recursos intangibles.
Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
La capacidad de compra del salario mínimo creció entre enero de 2009 y julio de 2016,
cuando se redujo por efecto de la inflación e hizo que en diciembre pasado se ubicara en igual
nivel al de julio de 2014. Si la inflación se comporta como lo pronostica El Emisor, en
diciembre de 2016 se igualaría al nivel de julio de 2015 (Revista Dinero, 2016). Esta menor
capacidad de compra si se tiene en cuenta para un análisis del macro-entorno, ¿qué variable
se estaría analizando?
Tecnológica
Política
Legal
Social
¡Correcto!
Económica
Pregunta 10
0 / 3.5 ptos.
El clima de negocios del país es un aspecto que se debe tener en cuenta al
analizar:
Los competidores.
Respuesta correcta
El entorno.
El grupo estratégico.
Respondido
El sector.
Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
La existencia de economías de escala, es un factor que se identifica en el análisis
del sector en:
Sustitutos.
¡Correcto!
Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
Las matrices son herramientas de diagnóstico que permiten identificar a través de
los resultados obtenidos, las estrategias que permitirán a la organización alcanzar
sus objetivos. Estas herramientas de diagnóstico organizacional deben realizarse
teniendo en cuenta los siguientes niveles:
Matriz MEFI
Análisis PESTE
Pregunta 13
0 / 3.5 ptos.
Conconcreto, Conalvias, Morelco y Mincivil, son grandes empresas constructoras
de infraestructura vial, como el metro de Medellín, el terminal de carga de El
Dorado, y portales y vías para Transmilenio, entre otras; esta información le es útil
a la empresa Cementos para evaluar su poder de negociación de:
Competidores
Respuesta correcta
Compradores
Sustitutos
Respondido
Proveedores
Pregunta 14
0 / 3.5 ptos.
En el modelo de las cinco fuerzas competitivas de Porter, ¿Cuál de los siguientes
factores acrecienta el atractivo de la industria?:
Respondido
Muchos productos sustitutos.
Muchos competidores.
Respuesta correcta
Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
La matriz de evaluación de factores internos tiene como objetivo determinar la
posición de la empresa frente a
Competidores y Clientes
¡Correcto!
fortalezas y debilidades
Oportunidades y amenazas
Proveedores y clientes
Pregunta 16
0 / 3.5 ptos.
Para elaborar la matriz de evaluación de factores externos, se utiliza como fuente
de información
El modelo del ciclo de vida.
Respondido
el Benchmarking
la auditoría interna
Respuesta correcta
la auditoria externa
Pregunta 17
0 / 3.5 ptos.
Para elaborar la matriz de evaluación de factores internos, se utiliza como fuente
de información
Respondido
la auditoría externa
Respuesta correcta
la auditoria interna
el Benchmarking
Pregunta 18
0 / 3.5 ptos.
La ponderación (peso) que se determina en la matriz de factores externos, hace
referencia a la importancia de cada criterio en relación a:
la empresa
el cliente
Respuesta correcta
la industria
Respondido
el entorno
Pregunta 19
0 / 3.5 ptos.
Una herramienta fundamental para desarrollar la matriz de perfil competitivo, es
la auditoría externa.
Respuesta correcta
el benchmarking
Respondido
la auditoría interna.
Pregunta 20
0 / 3.5 ptos.
La matriz de perfil competitivo, tiene como objetivo determinar la posición de la
empresa frente a
Amenazas.
Respuesta correcta
Competidores
Oportunidades.
Respondido
Clientes.