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RAA-5SS
REGLAMENTO DE EVALUACION
PARA EL ASCENSO DEL
PERSONAL DE SUBOFICIALES Y
SARGENTOS DEL ESCALAFON DE
ARMAS DE LA FUERZA AEREA
BOLIVIANA
2015
ÍNDICE
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
i-viii
Artículo 12º (Presencia del Personal Convocado Durante
el Proceso de Calificación)………………….….. 5-81
Artículo 13º (Ascenso Militar)……………………………….… 5-81
A. ASCENSO ORDINARIO TIEMPO DE PAZ………..… 5-81
B. ASCENSOS EXTRAORDINARIOS……………………. 6-81
Artículo 14º (Orden de Mérito o Antigüedad)…………….… 6-81
Artículo 15º (Escalafón del Personal)……………………….… 7-81
Artículo 16º (Categoría y Grado)………………………..…….. 7-81
CAPÍTULO II
PROCEDIMIENTOS PARA ASCENSO
ii-viii
CAPÍTULO III
TRIBUNALES
CAPÍTULO IV
REQUISITOS PARA EL ASCENSO
CAPÍTULO V
GRUPOS DE EVALUACIÓN
iii-viii
F. 6TO. GRUPO APRECIACION DEL
TPFAB Y TEA…………………………... 21-81
Artículo 25º (Asignación de Puntaje)……………………... 21-81
A. 1ER. GRUPO – FORMACIÓN
PROFESIONAL………………………… 21-81
1. INSTITUTOS MILITARES……….. 22-81
2. CURSOS DE CAPACITACION Y
ESPECIALIZACION………………. 22-81
3. ADIESTRAMIENTO EN EL
TRABAJO (AET) PARA
SARGENTOS………………….……. 35-81
4. PROGRAMA DE
CAPACITACION A DISTANCIA
PARA SUBOFICIALES Y
SARGENTOS (PCD)……………….. 36-81
5. CALCULO 1ER. GRUPO
FORMACION PROFESIONAL…... 36-81
B. 2DO. GRUPO – DESTINOS Y
CARGOS……………………………...… 36-81
1. DESTINOS Y CARGOS PARA LA
ESPECIALIDAD TÉCNICO
AERONÁUTICO………………….. 36-81
2. DESTINOS Y CARGOS PARA LA
ESPECIALIDAD SEGURIDAD Y
DEFENSA AÉREA………………… 43-81
iv-viii
3. DESTINOS Y CARGOS PARA LA
ESPECIALIDAD APOYO
OPERATIVO………………………. 46-81
4. DESTINO EN FRONTERA………... 50-81
5. PUNTAJE ADICIONAL POR
DESTINO EN INSTITUTO
MILITAR (EXCEPTO ALUMNOS) 51-81
6. PUNTAJE ADICIONAL POR
DESTINO EN UNIDAD
OPERATIVA…………………..….… 51-81
C. 3ER.GRUPO – DESEMPEÑO
PROFESIONAL…………………………. 52-81
1. NOTA DE DEFENSA DE
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
O EQUIVALENTE AL PCD……… 52-81
2. ABANDERADOS Y ESCOLTAS…. 53-81
3. HORAS DE VUELO……………….. 53-81
4. REVISTAS MILITARES………….. 55-81
5. DOCENCIA ACADEMICA
MILITAR………………………….… 55-81
6. MIEMBRO COMPONENTE DE
TRIBUNAL…………………………. 56-81
7. ORDEN DE MERITO EN
ASCENSO DE GRADO O
EGRESO DE II.MM………………... 56-81
v-viii
8. PLAQUETA DE HONOR DEL
COMANGRALFAB………………... 57-81
9. PLAQUETA AL GRADUADO DE
HONOR……………………………... 57-81
10. DIPLOMAS DE HONOR………….. 58-81
11. FELICITACIONES………………… 58-81
12. CONDECORACIONES……………. 60-81
13. CALCULO DEL 3ER. GRUPO
DESEMPEÑO PROFESIONAL…... 61-81
D. 4TO. GRUPO FOJAS DE CONCEPTO
(5%)……………………………………… 62-81
E. 5TO GRUPO – EXÁMEN FISICO
MILITAR………………………………... 63-81
F. 6TO. GRUPO – APRECIACIÓN DEL
TRIBUNAL DE PERSONAL DE LA
FAB Y TRIBUNAL EVALUADOR DE
ASCENSO TPFAB – TEA……………... 63-81
CAPÍTULO VI
PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO PARA
LA EVALUACIÓN DE ASCENSO
vi-viii
D. GRUPO FOJAS DE CONCEPTO (5%)……………….. 69-81
E. GRUPO EXÁMEN FÍSICO MILITAR (5%)………….. 70-81
F. GRUPO APRECIACIÓN DEL TPFAB (10%)………… 70-81
G. TOTAL EN EL GRADO…………………………...…… 71-81
H. CÁLCULO FINAL EN EL CECA……………………… 71-81
CAPÍTULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS EN LA
EVALUACIÓN PARA ASCENSO DE SUBOFICIALES
Y SARGENTOS
vii-viii
Diploma DESA)…………………………...... 79-81
Artículo37º.- (Consideraciones Particulares para el
Personal Auxiliar y No
Diplomado)…………………………………. 79-81
Artículo 38º.- (Consideraciones Particulares para el
Personal Egresado del POLMILAE)……… 79-81
CAPITULO VIII
REQUISITOS PARA OTORGAR BREVETS, DIPLOMAS Y
DESIGNAR CARGOS
viii-viii
REGLAMENTO DE EVALUACIÓN PARA EL ASCENSO DEL
PERSONAL DE SUBOFICIALES Y SARGENTOS DEL
ESCALAFÓN DE ARMAS DE LA FUERZA AÉREA BOLIVIANA
2-81
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º (Ascenso)
Artículo 3º (Jerarquía)
3-81
correspondiente a la apreciación del TEA y el TPFAB.
- DESA.
- No Diplomados.
4-81
Artículo 10º (Cómputo del Puntaje de Méritos y Deméritos)
5-81
B. ASCENSOS EXTRAORDINARIOS
6-81
Artículo 15º (Escalafón del Personal)
CATEGORÍA GRADO
7-81
CAPÍTULO II
8-81
I. Al existir alguna observación sobre el resultado de la evaluación
individual, el Suboficial o Sargento convocado para ascenso
dispondrá de 72 horas, para interponer y fundamentar cualquier
reclamo mediante oficio ante el COMANGRALFAB.
J. Finalizado el proceso de evaluación, el Departamento I-Personal
EMGFAB., deberá remitir copia del CECA rubricada y firmada por
los miembros del Tribunal a cada Suboficial evaluado.
K. En caso de existir algún reclamo posterior a la emisión del CECA,
el Suboficial o Sargento evaluado deberá sujetarse a lo establecido
en el Artículo 111° de la LOFA LM–1405.
9-81
adjuntando las HICA`s calificadas, debidamente foliadas y la
documentación inventariada.
10-81
b) del Artículo 25, Capítulo III, Título II, del Reglamento CJ-RGA-220.
11-81
CAPÍTULO III
TRIBUNALES
1. CONFORMACIÓN
MIEMBROS CARGOS
COMPONENTES
General o Coronel PRESIDENTE
Coronel o Teniente Coronel PRIMER VOCAL
Suboficial Maestre o Suboficial SEGUNDO
Mayor VOCAL
2. RESPONSABILIDADES
1. CONFORMACIÓN
Nº MIEMBROS
COMPONENTES CARGO
Comandante General de la
1 PRESIDENTE
FAB.
Jefe de Estado Mayor General
2 VICEPRESIDENTE
de la FAB.
Inspector General de la FAB,
3 Jefes de Departamentos II, III, VOCALES
IV y V EMGFAB.
Jefe del Departamento I-
4 VOCAL RELATOR
Personal EMGFAB.
Oficial Superior Departamento SECRETARIO DE
5
I-Personal EMGFAB. ACTAS
Suboficial de Comando de la
6 VOCAL
FAB.
Asesor Jurídico del
7 ASESOR
COMANGRALFAB
NOTA: El Asesor Jurídico sin derecho a voto.
13-81
2. ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES
14-81
CAPÍTULO IV
Los requisitos de ascenso para optar el grado inmediato superior, son los
siguientes:
15-81
L. Para el ascenso hasta el grado de Suboficial Inicial, haber aprobado
el Programa de Capacitación a Distancia (PCD), nota mínima 65%.
M. Para el ascenso a Suboficial Mayor, haber aprobado el Trabajo de
Investigación o Tesina de Grado, nota mínima 70%.
N. Para el ascenso al grado de Suboficial Mayor, presentar Certificado
de Solvencia de la DGAA del Ministerio de Defensa, Inspectoría
General y Dirección General de Asuntos Administrativos de la FAB.
O. Aprobar el Examen Físico Militar, certificado por la Dirección
General de Entrenamiento Físico Deportivo (DIGEFID) dependiente
del Departamento III-Operaciones EMGFAB.
P. Presentar Certificado Médico que acredite el buen estado clínico de
salud “APTO”, otorgado por el Centro Médico Aeronáutico Nro. 1-
La Paz.
Q. Para el ascenso al grado de Suboficial Mayor, haber aprobado los
cursos de perfeccionamiento de acuerdo a su especialidad (EPTA).
R. Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre, presentar
Calificación de Años de Servicio otorgado por el Tribunal Supremo
de Justicia Militar.
S. Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre, haber cumplido los
años de servicios de forma continua e ininterrumpida en la carrera
militar conforme a la Ley Orgánica de las FF.AA. LM–1405 y el
Reglamento CJ–RGA–208.
T. Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre, no haber perdido
antigüedad respecto a la promoción de egreso.
U. Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre, haber cumplido dos
(2) años de destino en Unidades de fronteras (en cualquier grado).
NOTA.- Este requisito no será homologado por otro destino, por
ninguna razón o circunstancia.
V. Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre presentar Certificado
de Solvencia de la Contraloría General del Estado, DGAA del
Ministerio de Defensa, Inspectoría General y Dirección General de
Asuntos Administrativos de la FAB.
W. Para el ascenso a los grados de Suboficial Mayor y Suboficial
Maestre, es requisito indispensable obtener la nota mínima del 70%
de la calificación del TPFAB, asimismo haber obtenido la
calificación final de 60 puntos en el CECA.
X. Para el ascenso al grado de Suboficial Maestre, presentar
certificación de no haber vulnerado los DD.HH. por cualquier
motivo, con Auto Final de Procesamiento. Este documento debe ser
emitido por las Direcciones Generales de Derechos Humanos
16-81
dependientes del Ministerio de Defensa, del Comando en Jefe de las
FF.AA. y de la Inspectoría General de la Fuerza Aérea.
Y. Para el ascenso a Suboficial Maestre, presentar certificado de
solvencia de COSSMIL y ASCINALSS.
Z. Para el ascenso a Suboficial Maestre, haber cumplido diez (10) años
de destino en Unidades Operativas, como mínimo, y a partir de la
gestión 2019, quince (15) años de destino en Unidades Operativas.
AA. Para el ascenso a Suboficial Maestre, es requisito haber
desempeñado el cargo de Jefe de Mantenimiento o equivalente en
las otras especialidades.
BB. Para el ascenso a Suboficial Maestre, haber cumplido las funciones
de Suboficial de Comando de PP.UU., Direcciones de
Mantenimiento o Gerencia General.
17-81
CAPÍTULO V
GRUPOS DE EVALUACIÓN
A. MÉRITOS
B. DEMÉRITOS
18-81
3. El puntaje máximo de deméritos en segunda instancia es de
10 puntos negativos, sin tomar en cuenta el puntaje de
deméritos considerados en primera instancia. La pérdida
mayor a 10 puntos negativos, significará reprobación de
ascenso en segunda instancia y se aplicará el Artículo 96° de
la LOFA LM–1405.
4. Para el ascenso respectivo, se calificarán los deméritos
obtenidos durante los años considerados para el ascenso al
grado inmediato superior.
Nº TIPIFICACIÓN PUNTAJE
Suspensión Definitiva del ejercicio de
sus funciones o Relevo del
Cargo asignado, por actos de
indisciplina, abuso de autoridad,
1 - 25
inmoralidad, malos manejos
administrativos o vulneración a los
DD.HH, previo Sumario con Auto Final
y Resolución del TPFAB.
Durante el proceso de evaluación de
ascenso, presentar ante el TEA denuncia
2 (s) en contra del Suboficial o Sargento - 15
evaluado, sin adjuntar pruebas de
descargo
Presentar durante la evaluación de
ascenso, documentos sin respaldo del
3 - 15
original que avale su autenticidad. (Por
cada documento).
Suspensión definitiva de vuelo (art. 64
4 RAA-9,) impuesto por Resolución del - 20
Consejo Superior de Vuelo.
Incumplimiento de destino o solicitar
5 -5
cambio de destino injustificado
Separación de II.MM. por razones
6 -5
personales
Suspensión del ejercicio de sus
funciones, de uno a seis meses, impuesto
7 -3
por Resolución del TPFAB, por cada
mes.
19-81
Nº TIPIFICACIÓN PUNTAJE
Suspensión temporal de actividad de
vuelo por cada mes, impuesto por
8 -0,8
Resolución del Consejo Superior de
Vuelo.
Arresto impuesto por el señor
9 -1
CMDTEGRALFAB, por cada día.
Arresto impuesto por el señor
10 JEMGRALFAB e INSPECTOR -1
GRALFAB, por cada día.
Arresto impuesto por OO.GG., Jefes de
Departamento EMGFAB, Comandantes
11 -1
GG.UU. e II.MM., y Suboficial de
Comando FAB y GG.UU., por cada día.
12 Arresto por cada día - 0.5
- Institutos Militares.
- Cursos de Capacitación o Especialización.
20-81
C. 3ER. GRUPO – DESEMPEÑO PROFESIONAL (30%)
21-81
1. INSTITUTOS MILITARES
a. Pregrado
- POLMILAE.
- Similares en el país o en el exterior.
b. Postgrado
- EPTA.
- Similares en el país o en el exterior.
22-81
En ese sentido, los Sres. Suboficiales y Sargentos calificarán:
Nº ESPECIALIDAD PUNTAJE
1 Técnico Aeronáutico 10
SARGENTO INICIAL
PUNTAJE
AÑO CURSOS
Curso “Programa de Adiestramiento
Teórico - Práctico en Mantenimiento
1er REQUISITO
de Aeronaves”. (Unidades
Operativas)
2do Curso de Inglés EIFAB. REQUISITO
Curso Regimentario 3
Programa de Capacitación a
REQUISTO
Distancia (PCD)
3er
Curso en Tierra 10
Curso de Seguridad en Tierra y
6
Prevención de Accidentes
Programa AET REQUISITO
23-81
SARGENTO SEGUNDO
SARGENTO PRIMERO
24-81
SUBOFICIAL INICIAL
SUBOFICIAL SEGUNDO
AÑO CURSOS PUNTAJE
Curso de Evaluador de Técnico de
12
Abordo
Curso en Tierra 10
Curso de Docencia Académica 10
Curso de Instructor de Maestro de
10
Carga
Curso de Inspector en Recepción de
10
Partes
1er Curso de Actualización y
a Estandarización para Supervisores 8
5to de Mantenimiento
Curso de Supervisor de AVSEC 8
Curso de HAZMAT 8
Curso Manejo de Recursos de
7
Mantenimiento
Curso de Correspondencia Militar 4
Curso Regimentario 3
Curso de DD.HH. y D.I.H REQUISITO
25-81
SUBOFICIAL PRIMERO
AÑO CURSOS PUNTAJE
Curso de Evaluador de
12
Ingeniero de Vuelo
Curso de Evaluador de
12
Maestro de Carga
Curso de Instructor de
10
Ingeniero de Vuelo
Curso en Tierra 10
Curso de Gestión de
Seguridad Operacional 8
(SMS)
Curso de Actualización y
Estandarización para
8
Inspectores de Control de
Calidad
Curso de Investigación de
1er 8
Accidentes
a Curso de Control de Calidad
5to 8
de Mantenimiento
Curso de Planificación e
Ingeniería de 8
Mantenimiento
Curso de Auditoría de
8
Mantenimiento
Curso de Control de la
6
Producción
Curso de Confiabilidad de
6
Mantenimiento
Curso de CRM 6
Curso de Manejo de
5
Recursos Humanos
Curso Regimentario 3
26-81
SUBOFICIAL MAYOR
AÑO CURSOS PUNTAJE
1er
a Aseguramiento a la Calidad 10
5to
Nº ESPECIALIDAD PUNTAJE
1 Defensa Aérea 10
SARGENTO INICIAL
27-81
SARGENTO SEGUNDO
AÑO CURSOS PUNTAJE
Curso OPESAR 8
Curso Básico de Radares 8
Curso de Seguridad en
7
Tierra/Industrial
Curso de Seguridad de
7
Instalaciones Aéreas
1er
Curso de Meteorología I 6
a
3er Curso de Fraseología ATC 6
Curso de Primeros Auxilios 4
Curso Regimentario 3
Curso de DD.HH. y D.I.H REQUISITO
Programa de AET REQUISITO
Programa de Capacitación a
REQUISITO
Distancia (PCD)
SARGENTO PRIMERO
AÑO CURSOS PUNTAJE
Curso Contra Actos de
10
Interferencia Ilícita (CAII)
Curso de Seguridad en
8
Tierra Industrial
Curso de Seguridad
8
Aeroportuaria
1er Curso de Fraseología ATC
8
a en Inglés
4to Curso de Observador y
6
Controlador Aéreo
Curso de Meteorología II 6
Curso Regimentario 3
Curso de DD.HH. y D.I.H REQUISITO
Programa de AET REQUISITO
28-81
Programa de Capacitación a
REQUISITO
Distancia (PCD)
Curso de Actualización
REQUISITO
(EPTA).
SUBOFICIAL INICIAL
AÑO CURSOS PUNTAJE
Curso Avanzado de
10
Radares
Curso de Seguridad en
8
Tierra/Industrial
1er Curso de Correspondencia
4
a Militar
5to Curso Regimentario 3
Curso de DD.HH. y D.I.H REQUISITO
Programa de Capacitación
REQUISITO
a Distancia (PCD)
Curso de Supervisión
REQUISITO
Aeronáutica (EPTA)
SUBOFICIAL SEGUNDO
AÑO CURSOS PUNTAJE
Curso de Inspector de
10
Recepción de Partes
Curso de Docencia
10
Académica
Curso de Supervisor de
1er 8
AVSEC
a Curso de HAZMAT 8
5to Curso de Administración
6
de RR.HH.
Curso Ley 1178 (SAFCO) 4
Curso Regimentario 3
Curso de DD.HH. y D.I.H. REQUISITO
29-81
SUBOFICIAL PRIMERO
AÑO CURSOS PUNTAJE
Curso de Gestión de
10
1er Riesgos
a Curso de Evaluación de
8
5to Daños (EDAN).
Curso Regimentario 3
SUBOFICIAL MAYOR
AÑO CURSOS PUNTAJE
1er
Curso de Aseguramiento a
a 10
la Calidad
5to
Nº ESPECIALIDAD PUNTAJE
1 Apoyo Operativo 10
SARGENTO INICIAL
AÑO CURSOS PUNTAJE
Curso Programa de
Adiestramiento Teórico – REQUISITO
Práctico
Programa de Capacitación
REQUISITO
a Distancia (PCD)
Curso de Inglés General
1er REQUISITO
EIFAB
a Curso de Abastecimiento
3er 8
Aéreo
Curso de Seguridad en
Tierra y Prevención de 8
Accidentes
Curso de Ofimática 7
Curso Regimentario 3
30-81
SARGENTO SEGUNDO
AÑO CURSOS PUNTAJE
Curso en Tierra 10
Curso Programa de AET REQUISITO
Curso de Análisis de
Sistemas y Sistemas 8
Electrónicos
Curso de Equipos de
8
Apoyo en Tierra
Curso de Seguridad
8
Industrial
Curso de Prevención de
8
Accidentes
1er Curso de Manejo de
a 6
Órdenes Técnicas
3er Curso de Base de Datos de
6
Abastecimiento Aéreo
Curso de Sistemas de
6
Abastecimiento
Curso de Sistemas de
Registros de 6
Abastecimiento
Curso Regimentario 3
Curso de DD.HH. y D.I.H. REQUISITO
Programa de Capacitación
REQUISITO
a Distancia (PCD)
31-81
SARGENTO PRIMERO
32-81
SUBOFICIAL INICIAL
33-81
SUBOFICIAL SEGUNDO
SUBOFICIAL PRIMERO
34-81
SUBOFICIAL MAYOR
- Curso Teórico.
- Curso Práctico impartido en las Unidades Operativas en su
especialidad.
35-81
Nota mínima de aprobación 70%.
N(PCD)x5
PF
200
Dónde:
PF = Puntaje Final.
N(PCD) = Nota Porcentual PCD
5 = Constante
200 = Factor de conversión a puntos.
Nota mínima de aprobación 65%.
SUBOFICIAL MAESTRE
Nº CARGO
37-81
SUBOFICIAL MAYOR
Nº CARGO PUNTAJE
Suboficial de Comando de
PP.UU., Dirección de
1 15
Mantenimiento o Gerencia
General
Jefe o Gerente de
2 13
Mantenimiento
Jefe o Gerente de la Sección
3 12
Aseguramiento a la Calidad.
Evaluador de Ingeniero de
4 12
Vuelo
Jefe o Gerente de Sección
5 12
Control de Calidad
Jefe o Gerente de Sección
6 12
Control de Mantenimiento
Jefe o Gerente de Sección
7 12
Adiestramiento
Jefe o Gerente de la Sección
8 12
Planificación e Ingeniería
Jefe o Gerente de la Sección
9 12
Seguridad Operacional (SMS)
10 Jefe de Sección Abastecimiento 10
Jefe de Sub Sección de
11 10
Departamento EMGFAB
12 Agregado Aéreo Adjunto 10
13 Auditor de Mantenimiento 10
Investigador de Accidentes
14 10
Aeronáuticos
15 Docente Académico 10
38-81
SUBOFICIAL PRIMERO
Nº CARGO PUNTAJE
1 Inspector de Control de Calidad 12
2 Jefe de Sección Talleres 12
3 Jefe de Sección Línea de Vuelo 12
Jefe de Sección Seguridad en 12
4
Tierra/Industrial
Evaluador de Ingeniero de 12
5
Vuelo
6 Evaluador de Maestro de Carga 12
Instructor de Ingeniero de 10
7
Vuelo
8 Docente Académico 10
Jefe de Sección en GG.UU., 8
9
II.MM. y CC.CC.
Suboficial de Enlace del 8
10
Suboficial de Comando
Auxiliar del Suboficial de 8
11
Comando
Jefe de Personal de Escuadrón 8
12
Mantenimiento
39-81
SUBOFICIAL SEGUNDO
Nº CARGO PUNTAJE
Supervisor de Control
1 12
Mantenimiento
Inspector de Control de Calidad
2 12
de Especialidad
3 Jefe de Sub Sección de Taller 12
4 Jefe de Línea de Vuelo 12
Evaluador de Técnico de
5 12
Abordo
Inspector de Recepción de
6 10
Partes
7 Docente Académico 10
8 Instructor de Maestro de Carga 10
Jefe de Sub Sección Seguridad
9 en Tierra/Seguridad 10
Operacional.
Jefe de Sub Sección Control de
10 10
Calidad
Jefe de Sub Sección
11 10
Planificación e Ingeniería
Jefe de Sub Sección Control de
12 10
Mantenimiento
Jefe de Sub Sección Línea de
13 10
Vuelo
Jefe de Sub Sección
14 10
Adiestramiento
15 Supervisor de AET 10
16 Supervisor de AVSEC 8
17 Ingeniero de Vuelo 8
40-81
SUBOFICIAL INICIAL
Nº CARGO PUNTAJE
Jefe de Grupo de Trabajo de
1 12
Sub Sección de Taller
2 Técnico Especialista 10
Instructor de Técnico de
3 10
Abordo
4 Ingeniero de Vuelo 8
5 Maestro de Carga 8
6 Alumno EPTA REQUISITO
SARGENTO PRIMERO
Nº CARGO PUNTAJE
1 Técnico Especialista 10
Técnico Encargado de
2 8
Aeronave
3 Técnico de Abordo 8
4 Maestro de Carga 8
Técnico Encargado de Equipo
5 8
de Apoyo en Tierra
6 Técnico Encargado de Hangar 6
Encargado de Registros y
7 6
Kardex de Sub Sección
8 Alumno EPTA (6 Meses) REQUISITO
41-81
SARGENTO SEGUNDO
Nº CARGO PUNTAJE
1 Técnico Especialista 10
Técnico Encargado de Equipos
2 8
de Apoyo en Tierra
3 Técnico de Abordo 8
4 Técnico Encargado de Hangar 6
Encargado de Herramientas de
5 6
Sub Sección de Taller
Encargado de Registros y
6 Kardex de Sub Sección de 6
Taller
Auxiliar del Encargado de
7 5
Aeronave
SARGENTO INICIAL
Nº CARGO PUNTAJE
Auxiliar de Técnico
1 8
Especialista
Auxiliar de Encargado de
2 6
Herramientas
Auxiliar de Registros de Sub
3 6
Sección de Taller
4 Alumno Técnico 5
42-81
2. DESTINOS Y CARGOS PARA LA ESPECIALIDAD
SEGURIDAD Y DEFENSA AÉREA
SUBOFICIAL MAESTRE
Nº CARGO
SUBOFICIAL MAYOR
Nº CARGO PUNTAJE
Suboficial de Comando
1 PP.UU., Dirección o Gerencia 15
General
Supervisor de Seguridad y
2 12
Defensa
Supervisor Técnico de Armas
3 12
Agregado Adjunto
4 10
Docente Académico
5 10
Jefe de Sub Sección de
6 Departamento EMGFAB 10
43-81
SUBOFICIAL PRIMERO
Nº CARGO PUNTAJE
Jefe de Sección Reclutamiento
1 12
y Licenciamiento
2 Jefe de Sección VCYDAA 12
Inspector de Recepción de
3 10
Partes
4 Docente Académico 10
Suboficial de Enlace del
5 8
Suboficial de Comando FAB
Auxiliar del Suboficial de
6 8
Comando
Jefe de Sección PP.UU.,
7 8
Gerencias y Direcciones FAB
Encargado de Clase I, II, III, IV
8 6
yV
SUBOFICIAL SEGUNDO
Nº CARGO PUNTAJE
1 Jefe de Sección Sala de Armas 12
Inspector de Recepción de
2 10
Partes
Jefe de Sección Ayudas a la
3 10
Instrucción
4 Jefe de Sub Sección VCYDAA 10
5 Docente Académico 10
6 Supervisor de AET 10
7 Supervisor de AVSEC 8
Jefe de Sub Sección PP.UU.
8 8
Gerencias y Direcciones FAB.
44-81
SUBOFICIAL INICIAL
Nº CARGO PUNTAJE
Especialista en Seguridad y
1 10
Defensa
2 Primero de Compañía 10
Jefe de Sub Sección Sala de
3 8
Armas
Jefe de Sub Sección Ayudas a
4 8
la Instrucción
5 Alumno EPTA REQUISITO
SARGENTO PRIMERO
Nº CARGO PUNTAJE
Especialista en Seguridad y
1 10
Defensa
2 Primero de Compañía 10
3 Primero de Sección 10
Auxiliar Sección Reclutamiento
4 8
y Licenciamiento
5 Técnico Armero 8
6 Alumno EPTA (6 Meses) REQUISITO
SARGENTO SEGUNDO
Nº CARGO PUNTAJE
Especialista en Seguridad y
1 10
Defensa
2 Primero de Sección 10
3 Técnico Armero 8
45-81
SARGENTO INICIAL
Nº CARGO PUNTAJE
Auxiliar del Especialista en
1 8
Seguridad y Defensa
2 Auxiliar de Sala de Armas 6
3 Auxiliar de Sub Sección 6
4 Alumno Seguridad y Defensa 5
SUBOFICIAL MAESTRE
Nº CARGO
SUBOFICIAL MAYOR
Nº CARGO PUNTAJE
Suboficial de Comando de
1 PP.UU., Dirección o Gerencia 15
General
Supervisor de Sistemas
2 12
Informáticos
Supervisor de Seguridad
3 12
Informática
4 Docente Académico 10
5 Agregado Aéreo Adjunto 10
Jefe de Sub Sección de
6 8
Departamento EMGFAB
46-81
SUBOFICIAL PRIMERO
Nº CARGO PUNTAJE
1 Jefe de Sección Informática 12
2 Jefe de Sección Capacitación 12
3 Jefe de Seguridad Industrial 12
Jefe de Sección Abastecimiento
4 12
Aéreo
5 Docente Académico 10
6 Jefe de Personal de Escuadrón 8
Suboficial de Enlace del
7 8
Suboficial de Comando
Auxiliar del Suboficial de
8 8
Comando
Jefe de Sección PP.UU.,
9 8
Gerencias y Direcciones FAB
SUBOFICIAL SEGUNDO
Nº CARGO PUNTAJE
Jefe de Sub Secciones:
Capacitación, Seguridad
Industrial, Servicios, Soporte
1 Técnico, Redes, Base de Datos, 10
Telecomunicaciones, Sistemas,
Servidores y Seguridad
Informática.
Jefe de Sub Sección
2 10
Abastecimiento Aéreo
Jefe de Sub Sección
3 10
Adiestramiento
Jefe de Sub Sección Seguridad
4 10
Industrial
Inspector de Recepción de
5 10
Partes
6 Docente Académico 10
7 Supervisor de AET 10
8 Supervisor de AVSEC 8
47-81
SUBOFICIAL INICIAL
Nº CARGO PUNTAJE
Técnico Especialista (Sub
Secciones: Servicios, Software,
Hardware,
1 10
Telecomunicaciones,
Desarrollo, Seguridad, Base de
Datos y Redes).
Técnico Especialista en
2 10
Abastecimiento Aéreo
3 Encargado de Almacén 8
4 Alumno EPTA REQUISITO
SARGENTO PRIMERO
Nº CARGO PUNTAJE
Técnico Especialista (Sub
Secciones: Servicios, Software,
Hardware, Seguridad,
1 10
Desarrollo,
Telecomunicaciones, Base de
Datos y Redes).
Técnico Especialista en
2 10
Abastecimiento Aéreo
Técnico Encargado de Equipos
3 8
de Apoyo en Tierra
Encargado de Almacén I, II, III,
4 8
IV, V, VI y VII
5 Encargado de Archivos 6
6 Alumno EPTA (6 meses) REQUISITO
48-81
SARGENTO SEGUNDO
Nº CARGO PUNTAJE
1 Técnico Especialista 10
Técnico Encargado de Equipos
2 8
de Apoyo en Tierra
Encargado de Registros y
3 6
Kardex
Auxiliar del Encargado de
4 6
Almacén de Herramientas
SARGENTO INICIAL
Nº CARGO PUNTAJE
Auxiliar del Técnico
1 8
Especialista
2 Alumno Técnico 5
NOTA 1: Se calificarán hasta dos cargos por gestión como
máximo, el 1ro. 100% y el 2do. 50%.
NOTA 2: Los Sres. Suboficiales de Comando de PP.UU.,
Direcciones de Mantenimiento, Gerencias, GG.UU. e II.MM.
de acuerdo al Capítulo II, inciso III. Dependencia, inciso C.
del Reglamento del Suboficial de Comando CJ-RGA-217;
DEBEN cumplir sus funciones específicas, NO pudiendo
desempeñar otros cargos simultáneamente.
49-81
4. DESTINO EN FRONTERA
DESTINO EN FRONTERA
Nº LUGAR PUNTAJE
1 Uyuni 10
2 Cobija 8
3 Riberalta 8
4 Robore 8
5 Villamontes – Monteagudo 8
6 Puerto Suarez 8
10 Nazaret 6
50-81
5. PUNTAJE ADICIONAL POR DESTINO EN
INSTITUTO MILITAR (EXCEPTO ALUMNOS).
INSTITUTO PUNTAJE
EPTA 6
POLMILAE 5
EIFAB 4
51-81
Brigadas Aéreas, Grupos Aéreos, SMAs, TAB, SNA, FTAs,
SAR, GADAs y SAA “11”.
Nº CALIFICACION PUNTAJE
Aprobado por Excelencia (95 a
1 8
100%)
Aprobado con Honores (90 a
2 6
94.55%)
Aprobado Plenamente (80 a
3 4
89.55%)
52-81
El promedio final se calcula:
PF = Np
Donde:
2. ABANDERADOS Y ESCOLTAS
Nº REPARTICIÓN PUNTAJE
MILITAR
Estandarte Nacional
1 10
(EPTA)
2 Bandera de Guerra (EPTA) 8
Bandera de Guerra
3 6
(GADAs)
Nº REPARTICIÓN PUNTAJE
MILITAR
1 Fuerzas Armadas 8
2 Fuerza Aérea Boliviana 8
3 Instituto Militar (EPTA) 6
4 Brigada Aérea 6
5 Pequeña Unidad 4
53-81
c. Escoltas de la Bandera de Guerra
3. HORAS DE VUELO
AERONAVE ALA
CATEGORÍA PUNTAJE
FIJA- ROTATIVA
Evaluador de
Ingeniero de Vuelo, Por cada 50 horas de
8
Técnico de Abordo y vuelo en el grado
Maestro de Carga
Instructor de Ingeniero
de Vuelo Técnico de Por cada 100 horas
6
Abordo y Maestro de de vuelo en el grado
Carga
Por cada 200 horas
Ingeniero de Vuelo 5
de vuelo en el grado
Por cada 200 horas
Maestro de Carga 4
de vuelo en el grado
Por cada 200 horas
Técnico de Abordo 2
de vuelo en el grado
54-81
4. REVISTAS MILITARES
Nº CATEGORIA PUNTAJE
1 Primera 6
2 Segunda 4
3 Tercera 2
INSTITUTO PUNTAJE
100 horas 2,0
POLMILAE 300 horas 3,0
500 horas 4,0
100 horas 2,5
EPTA 200 horas 3,5
300 horas 4,5
300 horas 1,0
EIFAB 500 horas 2,0
700 horas 3,0
55-81
NOTA.- La calificación de las horas dictadas, deberá ser
certificada por los Comandantes de los II.MM. de la FAB
ante el Departamento V-Educación EMGFAB mediante la
respectiva certificación de horas dictadas, previo requisito
de contar con el Diploma de Profesorado Militar.
Nº DESIGNACIÓN PUNTAJE
Defensa de Trabajo de
1 5
Investigación
Evaluador de Ascenso
2 5
Junta Investigación de
3 Accidentes Aeronáuticos 5
Asesor Jurídico de Dictámenes
4 5
Comisión Técnica, Económica,
5 de Evaluación, Fiscal y 5
Supervisión
6 Secretario de Juez Sumariante 3
56-81
Nº ORDEN DE MÉRITO PUNTAJE
1 Primero 10
2 Segundo 8
3 Tercero 6
4 Cuarto 4
5 Quinto 2
EGRESADOS DE
INSTITUTO DE PUNTAJE
Nº
FORMACIÓN EN EL
EXTERIOR
1 Egresado 6
PLAQUETA PUNTAJE
Plaqueta de Honor COMANGRALFAB 8
57-81
10. DIPLOMAS DE HONOR
Nº DIPLOMA PUNTAJE
1 Comando General de la FAB 5
Comando de GG.UU., Comando
2 3
Conjunto, FTC e II.MM.
Direcciones y Gerencias
3 2
Generales
4 Comando PP.UU. 2
11. FELICITACIONES
Conjunto A
Conjunto B
Conjunto C
Conjunto A
Nº FELICITACIONES PUNTAJE
1 Comandante General FAB 1
2 Jefe de Estado Mayor General FAB 1
3 Inspector General de la FAB 1
4 Jefe de Departamento EMGFAB 1
5 Suboficial de Comando de la FAB 1
59-81
Conjunto B
Nº FELICITACIONES PUNTAJE
1 Comandante de GG.UU., II.MM., 1
FTC y CC.CC.
2 Suboficial de Comando de GG.UU. 1
e II.MM.
3 Directores y Gerentes Generales 1
4 Comandante de PP.UU. 1
5 Suboficial de Comando de PP.UU. 1
6 Jefe de Mantenimiento 1
Conjunto C
Nº FELICITACIONES PUNTAJE
1 Capitán General de las FFAA 1
2 Ministro de Defensa 1
3 Comandante en Jefe FF.AA. 1
Suboficial de Comando del
4 1
COMANJEFE
NOTA.- La asignación de puntaje para las felicitaciones tiene
un solo valor para cualquier Autoridad, se computan solo dos
niveles arriba; ejemplo: Al 2do. Comandante lo felicita el
Comandante de PP.UU. o GG.UU.
12. CONDECORACIONES
a. CONSTANCIA MILITAR
60-81
13. CÁLCULO DEL 3ER. GRUPO DESEMPEÑO
PROFESIONAL
F = 30 / PMáxM
Mp = F x PMi
c. Calculo final
Dp = Mp – D
Donde:
- Dp = Desempeño profesional
- Mp = Méritos ponderados
- D = Deméritos
61-81
D. FOJAS DE CONCEPTO (5%)
Nfc = Pfg x 5%
Donde:
62-81
Profesional del Suboficial o Sargento en la cual deberá tomarse en
cuenta el Formulario de Evaluación del Adiestramiento del
Suboficial y Sargento en su Especialidad.
63-81
c. El promedio final ponderado (10%) será registrado por el
Tribunal en la casilla correspondiente de la HICA.
d. La calificación mínima de aprobación para este grupo (6to.
Grupo APRECIACIÓN DEL TRIBUNAL DE PERSONAL
DE LA FAB) será de 70%, los Suboficiales y Sargentos que
no alcanzaran la nota mínima, no serán promovidos al grado
inmediato superior.
64-81
CAPÍTULO VI
F = 25 / PMáxM
Mp = F x PMi
65-81
2. Puntos negativos sin ponderar o Deméritos (D).
3. Cálculo final
FP = Mp - D
Dónde:
FP = Formación profesional
Mp = Méritos ponderados
D = Demérito
Ejemplo:
66-81
B. GRUPO DESTINOS Y CARGOS (25%)
F= 25 / PMaxFP
RP2 = FxFPi
Ejemplo:
67-81
1. Puntos positivos ponderados o Méritos (Mp).
F = 30 / PMáxM
Mp = F x PMi
3. Cálculo final
DP = Mp – D
Dónde:
DP = Desempeño profesional
Mp = Méritos ponderados
D = Deméritos.
Ejemplo:
68-81
3ER. GRUPO DESEMPEÑO PROFESIONAL (30 %)
Nº
PUNTAJE PORCENTAJE
Mp -D
SUB-TOTAL FACTOR FINAL
1 130 0,192 24,96 5 19,96
2 129 0,192 24,77 8 16,77
3 144 0,192 27,64 6 21,64
4 142 0,192 27,26 0 27,26
5 133 0,192 25,54 7 18,54
6 121 0,192 23,23 1 22,23
7 156 0,192 30,00 9 21,00
8 139 0,192 26,69 2 24,69
9 110 0,192 21,12 3 18,12
NOTA .- El factor de ponderación del grupo se obtiene,
considerando el porcentaje de grupo (30%) 30 dividido entre el
máximo puntaje obtenido en la promoción (en el ejemplo el
evaluado No. 7 con 156 puntos), obteniéndose el factor de grupo
RP3 0,192; donde 156 equivale al 100% de grupo que pondera al
30% del puntaje calificado en RP3. Luego se restan los deméritos
obtenidos por cada Suboficial, determinando el Resultado Parcial 3
(RP3) del grupo Desempeño Profesional.
69-81
E. GRUPO EXÁMEN FÍSICO MILITAR (5%)
Ejemplo:
70-81
G. TOTAL EN EL GRADO
Ejemplo:
PORCENTAJE
ÚLTIMO HICA
GRADO TOTAL
CECA (NPE)
NPA
Sargento 2do. 100 % 100 %
Sargento 1ro. 14% 86 % 100 %
Suboficial Inc. 28% 72 % 100 %
Suboficial
40 % 60 % 100 %
2do.
Suboficial 1ro. 52 % 48 % 100 %
Suboficial My. 64 % 36 % 100 %
Suboficial
76 % 24% 100%
Mtre.
71-81
2. NOTA PARCIAL EVALUADA (NPE)
Ejemplo:
72-81
NOTA.- El valor obtenido de 72% del CUADRO PATRÓN,
casilla HICA DEL GRADO), se divide entre la mayor ΣRPs 83,99,
obteniéndose un coeficiente de referencia de 0,857; multiplicando
por las notas individuales, se obtiene las NPE.
Ejemplo:
73-81
NOTA.- El valor obtenido de 28% del CUADRO PATRÓN, casilla
CECA ACUMULADO) se dividirá entre la mayor nota del
ÚLTIMO CECA 72,45, obteniéndose un coeficiente de referencia
de 0,386; que por simple multiplicación por las notas individuales,
se obtendrá las NPa.
Ejemplo:
74-81
CAPÍTULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS EN LA
EVALUACIÓN PARA ASCENSO DE SUBOFICIALES Y
SARGENTOS
75-81
necesariamente será considerado en el Artículo 114º de la LOFA LM–
1405.
EMI:
0 --------- 5,1 ----------- 10
Diferencia A: 10 - 5,1 = 4,9
Ejemplo 1:
76-81
Nota Cmdo. FAB Dpto. V = 100 - (10 - 5,1) x 5,9183674
Ejemplo 2:
= 100 - 3 x 5,9183674
= 100 - 17,75
Nota Cmdo. FAB Dpto. V = 82,25
77-81
A. REPRUEBE EN EL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
NOTA
Nº TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
MÍNIMA
1 Tesina 70 %
2 Trabajos de Investigación de Especialidad 70 %
3 Monografía 70 %
ADIESTRAMIENTO EN EL NOTA
Nº
TRABAJO MINIMA
1 Adiestramiento en el trabajo (AET) 70 %
78-81
Artículo 36º (Restricción para la Homologación de Diploma DESA)
79-81
CAPITULO VIII
80-81
D. Suboficial de Comando de PP.UU., Dirección de Mantenimiento
o Gerencia General.- Ser diplomado de la Escuela de Supervisión
Técnico Aeronáutico (EPTA) y haber desempeñado el cargo de Jefe
de Mantenimiento o equivalente de acuerdo a la especialidad.
E. Suboficial de Comando de Brigada Aérea e Instituto Militar
(POLMILAE - EPTA).- Ser diplomado de la Escuela de
Supervisión Técnico Aeronáutico (EPTA) y haber desempeñado el
cargo de Suboficial de Comando de PP.UU., Dirección de
Mantenimiento o Gerencia General; asimismo contar con dos (2)
años de Frontera.
F. Suboficial de Comando de la Fuerza Aérea.- Ser diplomado de la
Escuela de Supervisión Técnico Aeronáutico (EPTA) y haber
desempeñado el cargo de Suboficial de Comando de PP.UU.,
Dirección de Mantenimiento o Gerencia General y GG.UU. o
II.MM.
81-81