“INNOVACIÓN DESDE EL PUESTO DE TRABAJO”

PAUTAS PARA EL DESARROLLO DEL TALLER GERENCIAL

“INNOVACIÓN DESDE EL PUESTO DE TRABAJO”

Dirigido a : Personal administrativo y docentes con cargo administrativo

Responsable: Danny R. Ochoa Navarro
Integrantes :
• Navarro Nuñez Wilber.
• Chuchon Vilca Jesus.
• Godoy Quispe Yeny Yovana.
• Dueñas Urquizo Cindy.
• Lapa Huaman Rutt.
• Cucho Marquez Zenia.
• Porras Armas Kely Magdalena.
• Ochoa Navarro Danny R.
• Morales Muñoz Gusseppi Jonathan.
• Palomino Infante Janet Magaly.

Ayacucho - 2018
 INFORME DE ACTIVIDAD
I. DATOS GENERALES:

1. Nombre de la actividad:

“INNOVACIÓN DESDE EL PUESTO DE TRABAJO”

2. Nombre de la filial o Sede Central por Escuela Profesional / Área /

División:
Universidad Católica Los Ángeles De Chimbote Filial Ayacucho

3. Dirección de la filial o Sede Central por Escuela Profesional/

Área/División:
Av. Mariscal Cáceres 1034

4. Condición laboral de participantes:

Administrativos

II. PROCEDIMIENTO:
Primer paso: se procedió a repartir las copias establecidas del trabajo para
cada miembro del grupo, solicitándoles que puedan realizar una lectura del
material entregado.
Segundo paso: Se les cito a todos los integrantes el día miércoles 05 de
diciembre para tener un debate de acuerdo a las conclusiones obtenidas por
cada miembro con respecto a la lectura.
Tercer paso: Se realizó un informe general tomando en cuenta los aportes
de los integrantes del grupo que describiré en el siguiente informe.

- La innovación desde el puesto laboral puede realizarlo también los

empleados que no ocupan altos cargos ya que es considerando el activo
más importante en una organización son las personas (trabajadores).
- Para lograr una buena innovación se tiene que tomar en cuenta las
herramientas que nos brinda tecnología utilizándolo como una herramienta
estratégica en el desempeño de las funciones de cada personal, ya que se
cuenta con información selecta de acuerdo a la necesidad del trabajador
desarrollando mayores actitudes competitivas e innovadoras para lograr
mayor productividad.
- La innovación es la introducción de nuevos productos y servicios, nuevos
procesos, nuevas fuentes de abastecimiento y cambios en la organización
industrial, de manera continua, y orientados al cliente, consumidor o usuario
- Innovar implica que las empresas que están en un proceso competitivo
tienen que lograr la integración general de todo el personal que labora en la
institución considerando a los clientes y proveedores quienes inyectaran
nuevas ideas identificando las fortalezas y debilidades de una empresa con
la finalidad de mantenerse en el mercado fidelizando a sus usuarios.
- La innovación implica la capacitación del personal con la finalidad de lograr
un personal competitivo con ideas creativas que aporten a la empresa
utilizando las diferentes herramientas tecnológicas que hoy en dia se
encuentran el mercado global y actual.
- logrando brindar servicios de manera eficiente y eficaz utilizando las
diferentes herramientas tecnológicas.
 Anexos.
1.- registro de asistencia
2. fotos de debate de del informe.