Principios para una acción ética y responsabilidad socialmente

Héctor Eduardo Contreras Castillo

Ética y Responsabilidad Social
Instituto IACC
11 Noviembre 2019
 INSTRUCCIONES:

1.- Proponga 5 principios que sirvan como pauta normativas para dirigir la toma de
decisiones en empresas para que estas tengan un carácter ético y socialmente
responsable. Estos principios tienen que ser inferidos a partir del texto de Adela Cortina
“Ética empresarial” (página 51-74).

DESARROLLO

Según lo leído y analizado en el texto Adela Cortina, puedo mencionar lo siguiente, la

ética es una función que dirige la acción humana en un sentido racional la cual nos
permite mantener una buena conducta relacionada con las personas así como además
nuestro carácter es aquí donde existen variados principios los cuales podemos analizar
y definir como:
El principio de autonomía:
Cada individuo en este caso el trabajador decide por si mismo ante sus actos con
conocimiento de estos, en donde su racionalidad lo llevara normalmente a discernir de
los sucesos que este decida. Esta autonomía determina el deber de cada uno y de
respetar la autonomía de los demás.

El principio ético “jerarquía”:

Parte de una premisa ontológica “en donde el hombre es persona y por lo y tanto tiene
dignidad y no tiene precio”. Y una premisa axiológica “En tanto personas, todos los
hombres son iguales y merecen igual consideración y respeto”

El principio de la obligación moral:

Esta se refiere a las obligaciones que son impuestas por la sociedad y que se definen
como ideales de vida, perfección y felicidad que pueden ser propuestos, pero no
impuesto por todos los miembros de la sociedad.

El principio de justicia:
Se refiere que toda persona no puede ser discriminada por su cultura, ideologías,
políticas, sociales o económicas etc. Se refiere a respetar la diversidad en las materias
mencionadas y así colaborar con equidad la distribución de los beneficios y riesgos
dentro de la sociedad.
El principio de beneficencia:
Toda persona tiene el derecho a vivir de acuerdo a sus propios ideales, este principio
se relaciona mucho con el principio de la autonomía, en donde cada uno busca el bien
de los otros, sino en función del bien que ese otro busca para sí, es aquí donde el ser
no es egocéntrico o preocupado de sí mismo sino más bien de lo que el puede hacer y
de lo que puede entregar a las personas, sociedad etc.

2.-Decida que teoría sobre la responsabilidad social se adecua mejor a los

principios establecidos por usted. Justifique su respuesta.

La teoría sobre responsabilidad social que mejor se adecua a mis principios es la

integradora ya que esta como su nombre ya nos anuncia reformula varios principios, en

un contexto general que si bien es muy amplio es muy representativo de mi forma de

pensar y actuar, este que se basa en hacer cumplir las leyes publicas y

preocupándose de los intereses de las personas en una empresa. Es aquí donde el

primer principio es el de la Responsabilidad social, este se refiere a una enumeración

de los asuntos por los cuales una responsabilidad social existe; y una especificación de

la filosofía de respuesta. Si buscamos hablar de responsabilidad social debemos

referirnos a la parte económica, legal, ética y discrecional , mencionare cada uno de

ellos.

Responsabilidad Económica:

Las empresas tienen un rol muy importante, ya que ellos producen bienes y servicios,

los cuales comercializan para poder lograr tener utilidades y tener una solvencia

económica que mantenga una posición competitiva en el mercado esta responsabilidad

va más allá de lo económico sino más bien social ya que ellos son los actores

fundamentales en la contratación de personal y con ello las mejoras sustanciales de

una economía.
Responsabilidad Legal:

Las empresas deben someterse a reglas, leyes y regularizaciones independientes,

Tanto en lo social como en lo económico, en lo social al cumplir con las exigencias

legales con sus trabajadores y en lo económico con las leyes regulatorias de impuestos

del país en el que cumplan este rol.

Responsabilidad Ética:

Nos referimos a la responsabilidad ética la cual es el cumplimiento de acuerdos

implícitos o explícitos con respecto a lo que debería ser la conducta idónea y

respetuosa en un ámbito o profesión. Que no está en ninguna parte escriturada y que

no siempre es una ética que esté ligada al buen comportamiento de la organización, en

la ética de las empresas siempre se deben considerar la equidad, justicia,

imparciabilidad para asi obtener un buen clima laboral en donde su preocupación son

las personas de la empresa. Como se ha dicho son normas que no están normadas por

ley pero que para la empresa son tacitas y se deben cumplir para tener un buen

funcionamiento en la organización y el comportamiento debe ser con expectativas

morales y normas éticas en donde el cumplimiento de la organización cumpla las leyes

y regularizaciones.

Responsabilidad Discrecional:

Se refiere a la cualidad de discrecional, es decir, la actuación de algo o alguien sin la

influencia de una norma o regla. En otros términos, aquella decisión que no obedece a

una normativa concreta sino que se basa en el criterio individual de alguien, como las

donaciones que la empresa pueda otorgar, haciendo que su imagen corporativa este

bien mirada desde afuera. Por eso es recomendable que los gerentes y empleados

también deban participar en actividades voluntarias que pueden ir en ayuda a

empresas públicas o privadas o en actividades de caridad

 BIBLIOGRAFÍA

 Apuntes materia

 https://www.emprendices.co/etica-de-la-empresa-por-adela-cortina-orts/