UNIDAD # 1

INTRODUCCION
 UNIDAD # 1 - INTRODUCCION

BENEFICIOS DE UN PROGRAMA DE
SEGURIDAD BIEN DEFINIDO

BENEFICIOS HUMANITARIOS
 Prevenir lesiones
 Mostrarles a USTEDES que a
nosotros nos interesa su bienestar.
MOTIVAR Y EDUCAR
ELEMENTOS BASICOS DEL
COMPORTAMIENTO SEGURO.
EL CONO DEL APRENDIZAJE
SECUENCIA DEL
ENTRENAMIENTO EN 4 PASOS.
TEMAS PARA LAS REUNIONES
DE SEGURIDAD
MOTIVACION Y LIDERAZGO.
 ELEMENTOS BASICOS DEL
COMPORTAMIENTO SEGURO
CONOCIMIENTO: LOS DATOS QUE EL
EMPLEADO ADQUIERE A TRAVES DEL
ENTRENAMIENTO. CRECE EL CONOCIMIENTO POR
MEDIO DE LA EDUCACION Y LA MOTIVACION. LOS
JEFES LO PUEDEN CONTROLAR E INFLUENCIAR.
HABILIDAD : SE APRENDE CON LA
EXPERIENCIA. SE DESARROLLA CON LA PRACTICA.
ACTITUD : LA EXPRESION DE COMO SIENTE
CADA TRABAJADOR LA SEGURIDAD Y LO QUE CADA
TRABAJADOR SIENTE QUE SE ESPERA DE EL.
LOS JEFES LA PUEDEN CONTROLAR E INFLUENCIAR.
 ELEMENTOS BASICOS DEL
COMPORTAMIENTO SEGURO
(ENTRENAMIENTO
CONOCIMIENTO EDUCACION)

(PRACTICA Y
EXPERIENCIA) HOMBRE
ACTITUD
HABILIDAD (COMO SIENTE
EL TRABAJADOR
LA SEGURIDAD)
CONO DEL APRENDIZAJE

10 %
PASIVA LEYENDO

OBSERVANDO
UN VIDEO 30 %
VIENDO UNA
DEMOSTRACION 50 %
PARTICIPANDO EN
UNA DISCUSION
70 %
ACTIVA
REALIZANDO LA 90 %
OPERACION REAL
SECUENCIA DEL ENTRENAMIENTO EN 4 PASOS

- Prepare al trabajador. Déle una

idea de lo que usted quiere que él
haga.
- Preséntele el trabajo. Muéstrele
cómo es el “plan de juego”
- Déle chance de que él se
involucre. Pregúntele qué piensa.
- Haga seguimiento al progreso de
la cuadrilla y el trabajo en equipo
 TEMAS ESPECIFICOS PARA LAS
REUNIONES DE SEGURIDAD
A.T.S(ANALISIS DE TRABAJOS SEGUROS)
LEER , DISCUTIR Y PONER EN PRACTICA LOS
ESTANDARES MINIMOS DE SEGURIDAD.
RECORDAR CONCEPTOS BASICOS DEL “STOP” :
POSICIONES DE LAS PERSONAS(CAUSAS DE LAS
LESIONES) - LAS 4A - OBSERVACION TOTAL,ETC
HABLAR SOBRE TRABAJOS ESPECIFICOS DE LOS
PROXIMOS DIAS COMO :
-MOVIMIENTOS DEL EQUIPO/CAMPAMENTO/BHA
-CORRIDA DE TR/REG. ELECTRICOS/VIAJES ETC.
COMPORTAMIIENTO HUMANO (ACTITUD).
 MOTIVACION Y LIDERAZGO
• LOS SUPERVISORES SON “RESPONSABLES” DE LA
SEGURIDAD EN SU AREA DE TRABAJO, POR TANTO
DEBEN SER LIDERES : CONOCIENDO EL ENTORNO
Y EL CAMPO DE ACCION, HACIENDO REUNIONES,
ENSEÑANDO, DANDO EJEMPLO, DIALOGANDO,
MOTIVANDO, RESOLVIENDO PROBLEMAS.
• CUANDO EL TRABAJADOR COMPRENDE LAS
RAZONES PORQUE UN ACTO Y/O UNA CONDICION
INSEGURA SON PELIGROSOS, SE SIENTE
MOTIVADO A TRABAJAR CON SEGURIDAD.
COMPRENDER AUMENTA LA MOTIVACION.
• UNA PALMADA EN LA ESPALDA ES MEJOR QUE
UNA PATADA EN EL CU…. ESCUELA NUEVA
VERSUS ESCUELA VIEJA.
CONTROL DEL RIESGO
PELIGRO
RIESGO = ----------------------------
PREVENCION
A MAYOR PREVENCION MENOR ES EL RIESGO.
PELIGRO : ES TODA CONDICION CON
POTENCIAL DE PRODUCIR DAÑO.
RIESGO : ES LA PROBABILIDAD DE
OCURRENCIA DE DICHO DAÑO.
 BENEFICIOS DE UN PROGRAMA DE
SEGURIDAD BIEN DEFINIDO
Beneficios para la empresa
Productividad
Mas calidad en el trabajo
Menores costos
Relaciones mas satisfactorias entre los
empleados y las Empresas.
Buena imagen para la compañía
Cumplimiento con regulaciones
existentes
Fatalidades
Lesiones con
tiempo
Casos con perdido
tratamiento
medico
Casos de primeros
auxilios

ACTOS INSEGUROS Y
CONDICIONES INSEGURAS
LESIONES UNA CUESTION DE
PROBABILIDADES
• AL EMPLEADO POR SU MALA
UBICACION, LE CAE UNA PIEZA

•
PESADA Y MUERE.
AL EMPLEADO POR SU MALA
1
UBICACION LE CAE UNA PIEZA
PESADA Y LE ROMPE LAS PIERNAS.
REQUIERE AL MENOS 14 MESES PARA
SU RECUPERACION.
10
• AL EMPLEADO POR SU MALA
UBICACION LE CAE UNA PIEZA Y
ALCANZA A HACERSE A UN LADO,
SOLO
MEDICA.
REQUIERE DE ATENCION 100
• AL EMPLEADO POR SU MALA
UBICACION LE CAE UNA PIEZA, PERO
NO LE LESIONA. REQUIERE SOLO
PRIMEROS AUXILIOS.
1.000
• EL EMPLEADO SE UBICA DEBAJO DE
UNA CARGA SUSPENDIDA (MALA
UBICACION) PERO NO LE PASA NADA. 10.000
 PRINCIPIOS CLAVES DEL
CURSO STOP
 TODAS las lesiones y enfermedades
ocupacionales pueden prevenirse.
 La seguridad es una responsabilidad de los
supervisores. (todos)
 Todas las exposiciones de construcción y operación
pueden ser razonablemente protegidas.
 Los supervisores tienen la responsabilidad de
entrenar a todos los empleados a trabajar con
seguridad.
 Trabajar con seguridad es condición de empleo
 Prevenir lesiones e incidentes es buen negocio
 STOP PARA SUPERVISORES
EL CICLO “STOP“
DECIDA REPORTE

DETENGASE ACTÚE

OBSERVE

STOP PARA EMPLEADOS

DECIDA ACTÚE

DETENGASE PIENSE

OBSERVE
 CICLO DE SEGURIDAD “STOP”
DECIDASE : Dé a la seguridad la mas alta prioridad.
DETENGASE: Preste toda su atención al área de trabajo
OBSERVE : Busque Actos y Condiciones inseguras,
utilizando :
- Su propia observación
- La observación total
- La lista de chequeo de observación STOP .
PIENSE : Considere como se vera afectada la seguridad
por lo que usted ha observado.
ACTUE : Aplique su mejor juicio para ELIMINAR :
Actos Inseguros antes de que ocurran
Condiciones inseguras antes de que se
presenten.
UNIDADES DE ENTRENAMIENTO
STOP PARA SUPERVISORES

 Introducción a STOP
 Equipo de protección personal
 Posiciones de las personas
 Reacciones de las personas
 Herramientas y equipos
 Procedimientos ,orden y limpieza
 Utilizando el sistema STOP
 UNIDADES DE ENTRENAMIENTO
STOP PARA EMPLEADOS

 Presentación del curso STOP

 El ciclo de la seguridad STOP
 Procedimientos, orden y limpieza
y herramientas y equipo
 Equipo de protección Personal
y Posiciones de las personas.
 LA SEGURIDAD DEBE SER UNA
PRIORIDAD AL IGUAL QUE :

 CALIDAD
 RENDIMIENTO DE LAS
OPERACIONES
 SATISFACCION DE LA OPERADORA
 COSTOS DE MANTENIMIENTO Y
SUMINISTROS
 PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE
SEGURIDAD EN EL TRABAJO POR LA
OBSERVACION PREVENTIVA “STOP”

EL CREDO DE LA SEGURIDAD

USTED ALCANZARA
EL NIVEL DE SEGURIDAD
QUE USTED DEMUESTRE
QUE QUIERE ALCANZAR