24/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO8]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos Intentos permitidos 2

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Historial de intentos

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 21 minutos 70 de 70

Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 24 de sep en 15:39
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

Las empresas de servicios temporales (EST) por cuanto tiempo máximo puede
enviar un trabajador en misión.

Por 6 meses prolongables por 1 año más

¡Correcto! Por 6 meses prolongables por 6 meses más

Por 1 año prolongable por 1 año más

Por 1 año

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el principio protector?

Se refiere a que el trabajador siempre tiene la razón.

¡Correcto! Se aplica la norma más favorable al trabajador.

Se aplica la norma más reciente.

Se le da la posibilidad de trabajar menos de las 48 horas.

Es correcto.

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Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador puede bajo la aplicación del IUS VARIANDI:

Modificar unilateralmente la duración del contrato, de termino indefinido a

termino fijo.

¡Correcto!
Modificar unilateralmente la hora de ingreso y salida de la empresa.

Modificar unilateralmente la jornada laboral (diurna – nocturna).

Modificar unilateralmente el salario si baja la producción del trabajador.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que los trabajadores tienen plena libertad de
escoger la actividad laboral que deseen desempeñar, de acuerdo a sus gustos
y preferencias, y no por imposición de otros.

Estabilidad laboral.

Igualdad laboral.

Protección del trabajo.

¡Correcto!
Libertad de trabajo.

Es correcto.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

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La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:

¡Correcto!
Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Periodo de lactancia únicamente.

Periodo de embarazo únicamente.

Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del Código

Sustantivo del Trabajo, se da por:

Mantenimiento del giro ordinario de los negocios.

Sustitución del lugar de trabajo.

Continuidad del contrato de trabajo.

¡Correcto!
Cambio de un empleador por otro.

Es correcto.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el fuero de maternidad?

Es la posibilidad que tiene la mujer de quedar embarazada.

Es la facultad de la mujer de no ir a trabajar por tener un hijo.

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Es la protección de la mujer por el acoso laboral.

¡Correcto!
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo
de embarazo o lactancia.

Es correcto.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

El descanso intermedio de la jornada laboral es por lo regular de:

1 hora y media.

Media hora.

2 horas.

¡Correcto!
1 hora.

Es correcto.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:

Rey- Esclavo.

Trabajador- Empleador.

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Estado- pueblo.

¡Correcto!
Aprendiz- Maestro.

Es correcto.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a

conservar el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo, mientras se
mantengan las condiciones que originaron dicha relación laboral:

Protección del trabajo.

¡Correcto!
Estabilidad laboral.

Igualdad laboral.

Libertad de trabajo.

Es correcto.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:

¡Correcto!
35% del valor ordinario

40% del valor ordinario

35% del valor adicional

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75% del valor ordinario

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término fijo

es:

¡Correcto! 3 años.

1 año.

No tiene límite de tiempo.

18 meses.

Es correcto.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Es la facultad que consiste en la posibilidad de que el empleador modifique el

contrato de trabajo respecto del tiempo, modo, forma y cantidad:

¡Correcto! Ius Variandi.

Poder Sancionatorio.

Subordinación.

Poder Reglamentario.

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Es correcto.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios empleadores,

siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un solo empleador,
estamos hablando de:

Concurrencia.

Contumacia.

¡Correcto! Coexistencia.

Clausula de NO concurrencia.

Es correcto.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Que es el fuero de maternidad:

Es la protección para que las trabajadoras tengan atención a salud durante el

embarazo.

Es la protección para que las trabajadoras puedan ser despedida por motivo de
embarazo o lactancia.

Es la protección durante el parto.

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¡Correcto!
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo
de embarazo o lactancia.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

100% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto!
75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

No es un tipo de fuero:

Fuero de maternidad

Fuero de salud

¡Correcto!
Fuero dominical

Fuero sindical

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

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Es un salario integral:

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 1 SMLMV.

El aplicable a los trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV

¡Correcto!
El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 10 SMLMV.

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 6 SMLMV.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:

Licencia de maternidad únicamente.

¡Correcto!
Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Es correcto.

En culaquier momento.

Periodo de lactancia únicamente.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

La jornada mínima de trabajo es de:

1 hora.

¡Correcto!
No tiene un límite.

1 día.

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1 mes.

Es correcto.

Calificación de la evaluación: 70 de 70

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