Liceo Pedro Aguirre Cerda

“Símbolo de un esfuerzo renovado”

Departamento de Historia, Geografía y Ciencias Sociales
Profesor: Javier Navarro A.

Actividad de trabajo: El mercado laboral Chileno.

NOMBRE: CURSO: FECHA:
4to medio
UNIDAD N° 4: El mercado laboral
OBJETIVO(S) DE APRENDIZAJE: CONTENIDO(S): NOTA:
Mercado laboral
■ Comprender las características de la terciarización, sus ventajas y
desventajas.
■ Analizar las características de la flexibilización laboral y las ventajas y
desventajas sobre los trabajadores.
■ Distinguir las distintas formas de trabajo: remunerado, no remunerado, CONCEPTOS CLAVES:
dependiente e independiente.
Terciarización.
Flexibilización
laboral.

AUTOEVALUACIÓN COMPROMISO Y SI A/ NO Ptje. Total:

RESPONSABILIDAD ACADÉMICA: (marque con una X) V 52 pts.
Escribí o tomé apuntes respecto de los contenidos tratados en Ptje.Adicional
clases. Pts.
Estuve atento a las aclaraciones y comentarios.
Leí, trabajé y estudié las guías entregadas en clases. Ptje.Obtenido
Estudié a lo menos tres días antes los contenidos para la Pts.
prueba.
INSTRUCCIONES GENERALES
- No se permite el uso de celulares
- La evaluación es individual
-Si se sorprende copiando o en actitud de intentar hacerlo, se aplicará reglamento de
evaluación. Art.50.
Artículo 50°.- Serán calificados con nota mínima 1.0 en todas las asignaturas o Módulos de aprendizaje
que corresponda, a los y las estudiantes que se encuentren en los siguientes casos:
b. que entreguen la prueba y /o trabajo en blanco o se nieguen a su entrega para su posterior
evaluación.
c. que sean sorprendidos con “torpedos” o “copiando”.
-Use lápiz pasta azul o negro
-Lea comprensivamente los enunciados de cada Item.
- Dispones de 80 minutos.
_Debe responder ítem Comprensión lectora. De lo contrario, no se recibirá la evaluación.
- Se bonificará puntaje siempre y cuando redacte en con letra legible y respetando ortografía
puntual, literal y acentual.
NOTA: La evaluación aplica un 60% de exigencia. Por tanto, respetando puntaje ideal para obtener
calificación 4.0 debe alcanzar los 31 puntos.
 I. Análisis de caso. En base a los tipos de flexibilidad, analice cada caso
presentado e indique a qué tipo de flexibilidad corresponde. Justifique su
respuesta. (4 puntos cada una, 12 en total)

a) Juan es un trabajador de una empresa de una compra-venta de autos. Por cada

auto que vende, le pagan un 2% de comisión.
El mes de enero vendió 12 autos, recibiendo por dicho concepto $ 1.500.000 de
comisión.
En el mes de febrero, sin embargo, solo vendió un auto, recibiendo $150.000
de comisión.
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b) María es una trabajadora que se desempeña como arquitecta. En su trabajo,

está encargada de varios temas: del armado de planos, de visitar en terreno las
obras que tiene la empresa, y también debe vigilar a los trabajadores del área
de aseo de la oficina.

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c) Marcelo trabaja en una cadena de comida rápida. A pesar de que su desempeño

es muy bueno, a los 4 meses se le informa de que no se le renovará su contrato.
La empresa le paga todos los haberes legales correspondientes, según la ley.

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II. Aplicación. Cree un mapa conceptual que contenga como mínimo, los siguientes
conceptos: (10 puntos)
Tercerización – Tendencias del mercado laboral – Países desarrollados – Flexibilidad –
Externa – Interna – Salarial – Capacitación laboral – Salario – Tecnología – Sectores
productivos – Capital humano – Globalización.
III. Desarrollo. Realice lo solicitado en la pregunta de desarrollo, ateniéndose solo a lo
solicitado, explicitando todos los elementos pedidos. Cuide su ortografía, redacción,
congruencia y argumentación de la pregunta. (30 puntos en total)

1.- ¿Es el salario mínimo suficiente para la supervivencia de una familia? ¿Cuánto cree
que sería un salario mínimo suficiente? Justifique sus respuestas en un mínimo de 15
líneas. (6 puntos)
2.- ¿Qué diferencias hay entre el trabajo dependiente e independiente? Explique (4 puntos)
3.- Respecto a la jornada laboral que hay en Chile: ¿Cree que está bien distribuida, o es
muy extensa? Justifique su respuesta en al menos 10 líneas. (4 puntos)
4.- Juan Alberto Martinez R.U.N. 12.149.141-1, Gerente de la empresa de venta “Me voy a
licenciar” con domicilio en la comuna de Puerto Montt, Calle Diego Portales N°2130. La
empresa está ubicada en calle Ejército 2111, y contrata a doña Josefina Antilef, chilena,
casada nacida el 1 de marzo de 1992, R.U.N. 17.289.149-3 domiciliada en calle Nicanor
García 2132, Puerto Varas, de oficio vendedora, que será su trabajo a desempeñar.
Tendrá una jornada de trabajo de 45 horas a la semana, de lunes a viernes.
Su sueldo será de 350.000 pesos mensuales, pagados de forma mensual y el empleador le
entregará los siguientes beneficios:
- Bono de colación, $20.000 mensual
- Bono de producción, 0,1% de lo que venda
El presente contrato indefinido, contados desde la fecha de ingreso del trabajador el día 21
de Julio del 2018.

En base a los siguientes datos, rellene el contrato de trabajo que se presenta. (6 puntos)

5.- ¿Qué es el estrés laboral? ¿Qué causas explican ese estrés? (4 puntos)

6.- ¿Es importante el período de pre y post natal? ¿Debería ser extensible a los hombres
con similares características? Justifique en al menos 15 líneas. (6 puntos)
 Contrato de trabajo.
En ____________________________a________________ de __________
año ______entre don_____________________ R.U.T. _________con
domicilio en calle __________________Nº________ y don
_______________________________________ R.U.T.________________
de nacionalidad ______________ nacido el _____________de_________
Año_________ domiciliado en calle _______________Nº________ de estado
civil _______________y procedente de _______________ se ha convenido
en el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos las partes
convienen denominarse respectivamente, EMPLEADO Y TRABAJADOR.
1º El Trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de
___________________________ en el establecimiento denominado
__________________ y ubicado en calle ________________ Nº _______
pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares, dentro de la
ciudad, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el
Trabajador.
2º La jornada de trabajo será la siguiente ____________________________
3º El tiempo extraordinario se pagará con el recargo legal y se cancelará
conjuntamente con el respectivo sueldo.
4º El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador con la suma de
$________________________________. Además se asigna al Trabajador
una comisión de ________________________________________________
Las remuneraciones se pagarán _______________________por períodos
vencidos, en dinero en efectivo, moneda nacional y del monto de ellas el
Empleador hará las deduccciones que establecen las leyes vigentes.
5º El Empleador se compromete a suministrar al Trabajador los siguientes
beneficios que aprecian las partes en la forma que se indica: (casa, luz,
alimentación, combustible, etc.)
6º El presente contrato durará
____________________________________________________________
7º Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones
legales que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan
relación con él.
8º Se deja constancia que don
___________________________________ingresó al servicio el
____________ de _________________ año ___________.

FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL EMPLEADOR

CÉD. NAC. IDENTIDAD CÉD. NAC. IDENTIDAD