SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _05_ DÍAS, DEL MES DE

___MAYO__ DEL AÑO ___2016___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: __JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ_Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR EL SEÑOR __ELIAS VAZQUEZ
BARRAZA_, HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE
CONTRATO DE TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y AL SEÑOR__ ELIAS VAZQUEZ BARRAZA__ COMO
“TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD,

QUE TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA
DESEMPEÑAR EL PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE
NACIONALIDAD MEXICANA, CUYO RFC ES: VABE951231J65, TENER LA EDAD DE
21 AÑOS, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO EN LA
CALLE PASEO DEL TECNOLOGICO NUMERO 60, EN LA COLONIA RESIDENCIAL LA
HACIENDA, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO

SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__MECANICO AUTOMOTRIZ___, CONSISTIENDO
SU TRABAJO PRECISAMENTE EN:__REALIZAR MANTENIMIENTO A LAS DIFERENTES
MONTACARGAS Y GRUAS CON LAS QUE CUENTA LA EMPRESA__Y LAS DEMÁS LABORES
QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO
PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ MENDEZ;
DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE SE LE DEN
DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 9:00 A.M. HORAS

A LAS 18:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA A LA MITAD
DEL TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 9:00 A.M. HORAS A LA 13:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE
$___270__ SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_4050_, SALARIO
QUE LE SERÁ CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS,
QUINCENALMENTE EN LAS OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL
“TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _11_ DÍAS, DEL MES DE

___AGOSTO__ DEL AÑO ___2013___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A __EMILIA MORENO LUNA_,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ EMILIA MORENO LUNA COMO “TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC ES: MOLE870302RA5 TENER LA EDAD DE 26 AÑOS, DE SEXO
FEMENINO Y ESTADO CIVIL SOLTERA, CON DOMICILIO EN LA CALLE JACARANDAS
NUMERO 560, EN LA COLONIA ALAMEDAS, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO

SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__CONTADOR GENERAL_, CONSISTIENDO SU
TRABAJO PRECISAMENTE EN:__REALIZAR DIFERENTES ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS,
ENTRE LAS CUALES SE ENCUENTRA; LLEVAR REGISTROS CONTABLES, FACTURACION
ENTRE OTROS__Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA
CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR
ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE
MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO
LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE
LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 9:00 A.M. HORAS

A LAS 18:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA A LA MITAD
DEL TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 9:00 A.M. HORAS A LA 14:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE
$___320___ SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_4800_, SALARIO
QUE LE SERÁ CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS,
QUINCENALMENTE EN LAS OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL
“TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _23_ DÍAS, DEL MES DE

___OCTUBRE__ DEL AÑO ___2016___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A __ANDRES RODRIGUEZ GOMEZ_,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ ANDRES RODRIGUEZ GOMEZ_ COMO
“TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC ES: ROGA930310EN, TENER LA EDAD DE 23 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL UNION LIBRE, CON DOMICILIO EN LA CALLE POLIGONO
NUMERO 24, EN LA COLONIA CIUDAD NAZAS, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO

SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__GERENTE DE ALMACEN___, CONSISTIENDO SU
TRABAJO PRECISAMENTE EN:__LLEVAR REGISTRO DE ENTRADAS Y SALIDAS DE
MERCANCIA, ACOMODO DE MERCANCIA__Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN
REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR
DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE
EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL
“TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU
PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 9:00 A.M. HORAS

A LAS 18:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA A LA MITAD
DEL TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 9:00 A.M. HORAS A LA 13:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.

DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE

TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE
$___290____ SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_4350_,
SALARIO QUE LE SERÁ CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS,
QUINCENALMENTE EN LAS OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL
“TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,
PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.
VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO
UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _23_ DÍAS, DEL MES DE

___OCTUBRE__ DEL AÑO ___2017___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A __MARIO AGUILAR GODINEZ_,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ MARIO AGUILAR GODINEZ_ COMO “TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC ES: AUGM860907FQ8, TENER LA EDAD DE 31 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL DIVORCIADO, CON DOMICILIO EN LA CALLE HIDALGO
NUMERO 51-A, EN LA COLONIA CENTRO, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO

SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__AUXILIAR EN ALMACEN___, CONSISTIENDO SU
TRABAJO PRECISAMENTE EN:__LLEVAR REGISTRO DE ENTRADAS Y SALIDAS DE
MERCANCIA, ACOMODO DE MERCANCIA__Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN
REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR
DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE
EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL
“TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU
PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 9:00 A.M. HORAS

A LAS 18:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA A LA MITAD
DEL TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 9:00 A.M. HORAS A LA 13:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE
$___200____ SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_3000_,
SALARIO QUE LE SERÁ CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS,
QUINCENALMENTE EN LAS OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL
“TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _19_ DÍAS, DEL MES DE

___ENERO__ DEL AÑO ___2019___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A __MARTHA ALICIA LOPEZ LOPEZ_,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ MARTHA ALICIA LOPEZ LOPEZ _ COMO
“TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC LOLM9908015M4, TENER LA EDAD DE 20 AÑOS, DE SEXO
FEMENINO Y ESTADO CIVIL SOLTERA, CON DOMICILIO EN LA CALZADA MEXICO NUMERO
201, EN LA COLONIA VILLA CALIFORNIA, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.
CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO
SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.

QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL

“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__CAJERA___, CONSISTIENDO SU TRABAJO
PRECISAMENTE EN:__COBRO DE MERCANCIA A LOS CLIENTES, DEVOLLUCION DE
MERCANCIA A LOS DEMAS DEPARTAMENTOS, MANTENER LIMPIA SU AREA DE
TRABAJO__Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA
CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR
ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE
MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO
LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE
LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 9:00 A.M. HORAS

A LAS 18:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 9:00 A.M. HORAS A LA 14:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.
DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO
DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.

DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE

TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE
$___250___ SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_3750_, SALARIO
QUE LE SERÁ CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS,
QUINCENALMENTE EN LAS OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL
“TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPERCENTRO CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _23_ DÍAS, DEL MES DE

___OCTUBRE__ DEL AÑO ___2016___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A __ALEJANDRO SANCHEZ
DOMINGUEZ_, HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE
CONTRATO DE TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ ALEJANDRO SANCHEZ DOMINGUEZ_ COMO
“TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: SADA980103A59, TENER LA EDAD DE 18 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL DIVORCIADO, CON DOMICILIO EN LA BOULEVARD
CONSTITUCION NUMERO 130, EN LA COLONIA ALAMEDAS, EN LA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO

SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__CAJERO___, CONSISTIENDO SU TRABAJO
PRECISAMENTE EN:__COBRO DE MERCANCIA A LOS CLIENTES, DEVOLLUCION DE
MERCANCIA A LOS DEMAS DEPARTAMENTOS, MANTENER LIMPIA SU AREA DE
TRABAJO__Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA
CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR
ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE
MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO
LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE
LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 9:00 A.M. HORAS

A LAS 18:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 9:00 A.M. HORAS A LA 14:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE
$___250____ SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_3750_,
SALARIO QUE LE SERÁ CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS,
QUINCENALMENTE EN LAS OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL
“TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _13_ DÍAS, DEL MES DE

___FEBRERO__ DEL AÑO ___2019___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A __VICTOR ORTEGA ROJAS_,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ VICTOR ORTEGA ROJAS COMO “TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: OERV000905OC1 TENER LA EDAD DE 19 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL SOLTERO, CON DOMICILIO EN LA BOULEVARD REVOLUCION
NUMERO 979, EN LA COLONIA CENTRO, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO

SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__CAJERO___, CONSISTIENDO SU TRABAJO
PRECISAMENTE EN:__COBRO DE MERCANCIA A LOS CLIENTES, DEVOLLUCION DE
MERCANCIA A LOS DEMAS DEPARTAMENTOS, MANTENER LIMPIA SU AREA DE
TRABAJO__Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA
CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR
ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE
MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO
LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE
LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 9:00 A.M. HORAS

A LAS 18:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 9:00 A.M. HORAS A LA 14:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $__250_
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_3750_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _10_ DÍAS, DEL MES DE

___SEPTIMBRE__ DEL AÑO ___2018___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A __EMILY OROZCO CASTILLO_,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ EMILY OROZCO CASTILLO _ COMO “TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: OOCE960503LE8, TENER LA EDAD DE 22 AÑOS, DE SEXO
FEMENINO Y ESTADO CIVIL SOLTERA, CON DOMICILIO EN LA CALLE PIEDRAS NEGRAS
NUMERO 375, EN LA COLONIA PARQUE INDUSTRIAL, EN LA CIUDAD DE GOMEZ PALACIO,
DURANGO

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.
CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO
SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.

QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL

“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__AUXILIAR CONTABLE___, CONSISTIENDO SU
TRABAJO PRECISAMENTE EN:__REGISTRO DE MOVIMIENTOS CONTABLES,
CONCILIACIONES, CONTABILIDAD FISCAL__Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN
REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR
DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE
EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL
“TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU
PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 9:00 A.M. HORAS

A LAS 18:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 9:00 A.M. HORAS A LA 14:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE
$___270___ SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_4050_, SALARIO
QUE LE SERÁ CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS,
QUINCENALMENTE EN LAS OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL
“TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _14_ DÍAS, DEL MES DE

___SEPTIEMBRE__ DEL AÑO ___2018___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A __ANDREA SOSA OCAMPO_,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ ANDREA SOSA OCAMPO_ COMO “TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: SOOA841201FA1, TENER LA EDAD DE 35 AÑOS, DE SEXO
FEMENINO Y ESTADO CIVIL DIVORCIADO, CON DOMICILIO EN LA CALLE CUAUHTEMOC
NUMERO 1098, EN LA COLONIA CENTRO, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO

SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__PERSONAL DE ASEO___, CONSISTIENDO SU
TRABAJO PRECISAMENTE EN:__LIMPIEZA DE DIFERENTES AREAS DEL LOCAL__Y LAS
DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO,
QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO
DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE
SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.

DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE

TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $___170_
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_2550 , SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,
PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.
VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO
UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _10_ DÍAS, DEL MES DE

___SEPTIEMBRE__ DEL AÑO ___2019___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A _ANTONIO ROBLES HURTADO__,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ ANTONIO ROBLES HURTADO_ COMO
“TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: ROHA791012SA4, TENER LA EDAD DE 40 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO EN LA CALLE JUAREZ NUMERO
2022, EN LA COLONIA CENTRO, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO

SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__PERSONAL DE ASEO___, CONSISTIENDO SU
TRABAJO PRECISAMENTE EN:__LIMPIEZA DE DIFERENTES AREAS DEL LOCAL__Y LAS
DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO,
QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO
DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE
SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.

DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE

TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $170
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_2550_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,
PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.
VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO
UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _12_ DÍAS, DEL MES DE

___ENERO__ DEL AÑO ___2015___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE, COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A JUAN CARLOS BARDAN
GUILLEN__, HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE
CONTRATO DE TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __JUAN CARLOS BARDAN GUILLEN_ COMO
“TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: BAGJ951206SFN, TENER LA EDAD DE 20 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL SOLTERO, CON DOMICILIO EN LA CALLE NOGAL NUMERO
110, EN LA COLONIA BARRIO DEL CALVARIO, EN LA CIUDAD DE GOMEZ, DURANGO.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA

CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO

SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__AUXILIAR DE ALMACEN___, CONSISTIENDO SU
TRABAJO PRECISAMENTE EN:_LLEVAR REGISTRO DE ENTRADAS Y SALIDAS DE
MERCANCIA, ACOMODO DE MERCANCIA Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN
REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR
DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE
EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL
“TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU
PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.

DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE

TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $180
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_2700_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,
PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.
VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO
UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _10_ DÍAS, DEL MES DE __MAYO__

DEL AÑO ___2016__, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE CONTRATO; A SABER,
POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ MENDEZ Y POR LA OTRA
COMO TRABAJADOR A _JESUS ANTONIO LANDEROS MALDONADO__, HACIENDO
CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE TRABAJO, EL
CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A JESUS ANTONIO LANDEROS MALDONADO_ COMO
“TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: LAMJ940203RHU, TENER LA EDAD DE 22 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL SOLTERO, CON DOMICILIO EN BLVD. MIGUEL ALEMAN
NUMERO 565, EN LA COLONIA EL CAMPESTRE, EN LA CIUDAD DE GOMEZ, DURANGO.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.
CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO
SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.

QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL

“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE _GUARDIA DE SEGURIDAD__, CONSISTIENDO SU
TRABAJO PRECISAMENTE EN:_PROPORCIONAR SERVICIOS DE SEGURIDAD A LA TIENDA
Y A LOS CLIENTES_Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA
CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR
ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE
MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO
LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE
LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $120
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_1800_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _02_ DÍAS, DEL MES DE

___MARZO__ DEL AÑO ___2016__, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A _OSCAR MARTINEZ JUAREZ__,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ OSCAR MARTINEZ JUAREZ_ COMO “TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: MAJO931209NPC, TENER LA EDAD DE 23 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO EN LA CALLE FRANCISCO
GONZALEZ DE LA VEGA NUMERO 169, EN LA COLONIA VALLE DEL NAZAS, EN LA CIUDAD
DE GOMEZ, DURANGO.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.
CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO
SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.

QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL

“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__CARGADOR___, CONSISTIENDO SU TRABAJO
PRECISAMENTE EN:__OFRECER AYUDA A LOS CLIENTES AL MOMENTO DE UBICAR SU
MERCANCIA PARA TRANSPORTARLA__Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN
REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR
DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE
EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL
“TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU
PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $120
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_1800_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _09_ DÍAS, DEL MES DE

___MAYO__ DEL AÑO ___2018__, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A _MANUEL GONZALEZ ORTEGA__,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A _MANUEL GONZALEZ ORTEGA_ COMO “TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: GOOM941211SQ1, TENER LA EDAD DE 22 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO EN LA CALLE JUAREZ NUMERO
202, EN LA COLONIA CENTRO, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.
CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO
SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.

QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL

“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__CHOFER___, CONSISTIENDO SU TRABAJO
PRECISAMENTE EN:__RECOGER Y ENTREGAR MERCANCIAS__Y LAS DEMÁS LABORES QUE
SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO
EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE
LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL
“TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU
PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $140
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_2100_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _30_ DÍAS, DEL MES DE

___JUNIO__ DEL AÑO ___2016__, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE, COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A _OMAR MADRID LAVENANT__,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ OMAR MADRID LAVENANT_ COMO “TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: MALO891203DEG, TENER LA EDAD DE 27 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO EN LA CALLE HIDALGO NUMERO
2022, EN LA COLONIA CENTRO, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.
CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO
SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.

QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL

“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__PERSONAL DE ASEO__, CONSISTIENDO SU
TRABAJO PRECISAMENTE EN:__LIMPIEZA DE DIFERENTES AREAS DEL LOCAL__Y LAS
DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO,
QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO
DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE
SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $130
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_1950_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _10_ DÍAS, DEL MES DE

___SEPTIEMBRE__ DEL AÑO ___2014___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE, COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A _MANUEL HERNANDEZ
MACHADO_, HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE
CONTRATO DE TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __MANUEL HERNANDEZ MACHADO_ COMO
“TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: HEMM800324HD1, TENER LA EDAD DE 34 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO EN LA CALLE PROLONGACION
JUAREZ NUMERO 472, EN LA COLONIA CENTRO, EN LA CIUDAD DE LERDO, DURANGO.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.
CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO
SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.

QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL

“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__BODEGUERO___, CONSISTIENDO SU TRABAJO
PRECISAMENTE EN:__EL ACOMODO Y RECEPCION DE MERCANCIA__Y LAS DEMÁS
LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO,
QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO
DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE
SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $180
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_2700_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _19_ DÍAS, DEL MES DE

___JULIO__ DEL AÑO ___2015___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE, COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A ISABEL MARTINEZ HERNANDEZ_,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A ISABEL MARTINEZ HERNANDEZ_ COMO
“TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: MAHI750614MD3, TENER LA EDAD DE 40 AÑOS, DE SEXO
FEMENINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO EN LA CALLE HIDALGO NUMERO
416, EN LA COLONIA OLAS ALTAS, EN LA CIUDAD DE LERDO, DURANGO.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.
CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO
SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.

QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL

“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__CAJERO___, CONSISTIENDO SU TRABAJO
PRECISAMENTE EN: COBRO DE MERCANCIA A LOS CLIENTES, DEVOLLUCION DE
MERCANCIA A LOS DEMAS DEPARTAMENTOS, MANTENER LIMPIA SU AREA DE
TRABAJO__Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA
CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR
ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE
MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO
LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE
LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $220
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_3300_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _06_ DÍAS, DEL MES DE

___ENERO__ DEL AÑO ___2013__, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE, COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A _ANA SANDOVAL LOPEZ__,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ANA SANDOVAL LOPEZ_ COMO “TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: SALA850711ML4, TENER LA EDAD DE 28 AÑOS, DE SEXO
FEMENINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO EN LA BLVD INDEPENDENCIA
NUMERO 1500, EN LA COLONIA NAVARRO, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.
CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO
SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.

QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL

“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__CAJERA___, CONSISTIENDO SU TRABAJO
PRECISAMENTE EN:__ COBRO DE MERCANCIA A LOS CLIENTES, DEVOLLUCION DE
MERCANCIA A LOS DEMAS DEPARTAMENTOS, MANTENER LIMPIA SU AREA DE TRABAJO_Y
LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y
PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR
ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL
SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS
ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA
MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.
DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE
TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $220
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_3300_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,

PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.

VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO

UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _31_ DÍAS, DEL MES DE

___OCTUBRE__ DEL AÑO ___2017___, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE, COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A _MAYRA PACHECO GARCIA__,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ MAYRA PACHECO GARCIA_ COMO “TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: PAGM901024HC2, TENER LA EDAD DE 25 AÑOS, DE SEXO
FEMENINO Y ESTADO CIVIL SOLTERO, CON DOMICILIO EN LA CALLE JUAREZ NUMERO
180, EN LA COLONIA CENTRO, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO

SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__AUXILIAR DE PISO___, CONSISTIENDO SU
TRABAJO PRECISAMENTE EN:__RECORRE LA TIENDA DEPOSITANDO PRODUCTOS EN LOS
ESTANTES Y CHECAR PRECIOS Y OFERTAS__Y LAS DEMÁS LABORES QUE SE LE ASIGNEN
REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO, QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR
DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE
EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL
“TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE SE LE DEN DE ACUERDO A SU
PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.

DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE

TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $135
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_2025_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,
PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.
VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO
UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________
 SUPER CASGA S. A. DE C. V.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA A LOS _05_ DÍAS, DEL MES DE

___AGOSTO__ DEL AÑO ___2013__, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE
CONTRATO; A SABER, POR UNA PARTE, COMO PATRÓN: JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR A _AARON VEGA MENDOZA__,
HACIENDO CONSTAR QUE HEMOS CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO DE
TRABAJO, EL CUAL SUJETAMOS AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- LOS CONTRATANTES NOS RECONOCEMOS EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON QUE COMPARECEMOS PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE
HUBIERE LUGAR Y CONVENIMOS, QUE PARA EFECTOS DE ABREVIAR EN EL CUERPO DE
ESTE CONTRATO EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA AL SEÑOR__ JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ__ COMO “PATRÓN” Y A __ AARON VEGA MENDOZA_ COMO “TRABAJADOR”.

SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE

TIENE LA CAPACIDAD Y LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL
PUESTO PARA EL CUAL SE LE CONTRATA, DECLARANDO SER DE NACIONALIDAD
MEXICANA, CUYO RFC: VEMA920601HD6, TENER LA EDAD DE 21 AÑOS, DE SEXO
MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO EN LA CALLE CABO SAN AGUSTIN
NUMERO 222, EN LA COLONIA CENTRO, EN LA CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

TERCERA.- EL “PATRÓN” POR SU PARTE, DECLARA SER DE NACIONALIDAD MEXICANA,

SER MAYOR DE EDAD, DE SEXO MASCULINO Y ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO
EN LA CALLE AV. MAYRAN NÚMERO 892 EN LA COLONIA TORREON JARDIN, EN ESTA
CIUDAD DE TORREON, COAHUILA.

CUARTA.- ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO INDETERMINADO COMENZANDO

SUS EFECTOS A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE CONTRATO.
QUINTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS PERSONALES AL
“PATRÓN”, BAJO SU DIRECCIÓN Y DEPENDENCIA ECONÓMICA, ÚNICA Y
EXCLUSIVAMENTE BAJO EL PUESTO DE__BODEGUERO___, CONSISTIENDO SU TRABAJO
PRECISAMENTE EN:__ EL ACOMODO Y RECEPCION DE MERCANCIA __Y LAS DEMÁS
LABORES QUE SE LE ASIGNEN REFERENTES A SU MISMA CATEGORÍA Y PUESTO,
QUEDANDO PROHIBIDO EL CAMBIAR DE PUESTO, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO
DEBIDAMENTE FIRMADA QUE LE OTORGUE EL PROPIO SEÑOR JOSE MANUEL SANCHEZ
MENDEZ; DEBIENDO ACATAR EL “TRABAJADOR” EN TODO MOMENTO LAS ORDENES QUE
SE LE DEN DE ACUERDO A SU PUESTO, AL CONTRATO Y A LA LEY DE LA MATERIA.

SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE

EL “PATRÓN” SEÑALADAS EN LA CLAUSULA TERCERA DE ESTE INSTRUMENTO.

SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” Y EL “PATRÓN” CONVIENEN EN QUE LOS CAMBIOS DE

PUESTO NO ESTÁN AUTORIZADOS, SALVO POR ORDEN POR ESCRITO DEBIDAMENTE
FIRMADA QUE OTORGUE LA SEÑORA XIMENA VARELA HERRERA, SIEMPRE Y CUANDO SE
RESPETE LA CATEGORÍA Y EL SALARIO DEL “TRABAJADOR”; CONVINIENDO LAS PARTES
ADEMÁS QUE AL “TRABAJADOR” SE LE PODRÁ CAMBIAR DE LUGAR DE LABORES, SIEMPRE
Y CUANDO SE RESPETE SU PUESTO Y SALARIO.

OCTAVA.- LA DURACIÓN DIARIA DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8:00 A.M. HORAS

A LAS 12:00 P.M. HORAS DE LUNES A VIERNES, CONTANDO CON UNA HORA DURANTE EL
TURNO PARA COMER Y LOS SÁBADOS DE 8:00 A.M. HORAS A LA 12:00 P.M. HORAS,
DESCANSANDO LOS SÁBADOS POR LA TARDE, LOS DOMINGOS Y DÍAS FESTIVOS.

NOVENA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ESTA PREVISTA EN LA

LEY DE LA MATERIA, QUEDANDO FACULTADO EL “PATRÓN” PARA FIJAR Y MODIFICAR EN
CUALQUIER TIEMPO LOS HORARIOS DE TRABAJO, HORAS DE ENTRADA Y SALIDA, LO
ANTERIOR EN VIRTUD DE LA NATURALEZA TAN ESPECIAL DE LA PROFESIÓN DEL RAMO
DE VENTA MINORISTA QUE ES EL GIRO COMERCIAL DEL PROPIO “PATRÓN”.

DÉCIMA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” PERMANECER EN EL CENTRO

DE TRABAJO UNA VEZ TERMINADA SU JORNADA.

DÉCIMA PRIMERA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE LABORE

TIEMPO EXTRAORDINARIO, SALVO PERMISO PREVIO Y POR ESCRITO QUE OTORGUE EL
SEÑOR JOSE SANTOS VALDEZ Y SOLO EN ESTE SUPUESTO SE LE PAGARA AL TRABAJADOR
EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE SE LE HAYA AUTORIZADO LABORAR DE ACUERDO A
LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SEGUNDA.- SE PROHÍBE EXPRESAMENTE AL “TRABAJADOR” QUE CONTRATE O

ADQUIERA SERVICIOS O AYUDANTES DE PERSONA ALGUNA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS
LABORES.

DÉCIMA TERCERA.- SE CONVIENE COMO SALARIO QUE EL “PATRÓN” PAGARA POR LOS
SERVICIOS PERSONALES QUE EL “TRABAJADOR” DESEMPEÑE LA CANTIDAD DE $180
SALARIO DIARIO, SALARIO QUINCENAL LA CANTIDAD DE $_2700_, SALARIO QUE LE SERÁ
CUBIERTO EN PESOS MONEDA DE CURSO LEGAL EN EL PAÍS, QUINCENALMENTE EN LAS
OFICINAS EN DONDE PRESTA SUS SERVICIOS EL “TRABAJADOR” PRECISAMENTE AL
TERMINO DE SU JORNADA DE TRABAJO.

DÉCIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ COMO DESCANSO LOS DÍAS SÁBADOS

POR LA TARDE, DOMINGOS DE CADA SEMANA, ASÍ COMO LOS DÍAS OBLIGATORIOS QUE
PARA TAL EFECTO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA QUINTA.- LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE QUE EN EL SALARIO

ESTIPULADO EN LA CLÁUSULA DECIMA TERCERA DEL PRESENTE CONTRATO SE
ENCUENTRA INCLUIDO EL PAGO CORRESPONDIENTE AL SÉPTIMO DÍA.

DÉCIMA SEXTA.- EL “TRABAJADOR” SE COMPROMETE A SUJETARSE A LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCIÓN
XV Y 153 INCISOS (A) HASTA INCISO (X) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DÉCIMA SÉPTIMA.- EL “TRABAJADOR” RECONOCE QUE CUALQUIER INVENTO, DISEÑO

INDUSTRIAL, PATENTE, MARCA O CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE REALICE EL
“TRABAJADOR” ÉSTE LO REALIZÓ EN VIRTUD DE QUE TRABAJA PARA EL “PATRÓN”, QUIEN
EN SU CASO LE PROPORCIONÓ LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS Y RECURSOS PARA
DESARROLLAR EL MISMO, POR TANTO DESDE ESTE MOMENTO RECONOCE COMO
PROPIEDAD DE EL “PATRÓN” TODO INVENTO, PATENTE, DISEÑO INDUSTRIAL, MARCA O
CUALQUIER DERECHO INTELECTUAL QUE DESARROLLE INCLUSO FUERA DEL HORARIO
DE TRABAJO, LO ANTERIOR DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 163
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
DÉCIMA OCTAVA.- EL “TRABAJADOR” TENDRÁ DERECHO AL PAGO DE VACACIONES,
PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y REPARTO DE UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO DURANTE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS PERSONALES
SUBORDINADOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL EL “PATRÓN” TIENE LA OBLIGACIÓN DE LIQUIDARLE
LAS PARTES PROPORCIONALES A QUE TENGA DERECHO DE LOS CONCEPTOS ANTES
MENCIONADOS.

DÉCIMA NOVENA.- EL “TRABAJADOR” DISFRUTARÁ DE 6 SEIS DÍAS DE VACACIONES,

CUANDO TENGA UN AÑO DE SERVICIOS, QUE AUMENTARÁ DOS DÍAS LABORABLES HASTA
LLEGAR A DOCE, POR CADA AÑO SUBSECUENTE DE SERVICIOS; DESPUÉS DEL CUARTO
AÑO, EL PERIODO DE VACACIONES AUMENTARÁ EN DOS DÍAS POR CADA CINCO DE
SERVICIOS.

VIGÉSIMA.- SE FACULTA EXPRESAMENTE AL “PATRÓN” PARA QUE DETERMINE EL

PERIODO DE VACACIONES QUE DEBERÁ DE DISFRUTAR EL TRABAJADOR, DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO.

VIGÉSIMA PRIMERA.- AMBAS PARTES, DECLARAN QUE CONOCEN CUALES SON LAS
OBLIGACIONES QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO IMPONE AL PATRÓN DESCRITAS EN
EL ARTÍCULO 132 DEL ORDENAMIENTO LEGAL ANTES INDICADO Y AL TRABAJADOR
DESCRITAS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA REFERIDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- EL “TRABAJADOR” DECLARA QUE CONOCE EL REGLAMENTO

INTERIOR DE TRABAJO DEL “PATRÓN” AL CUAL SE SUJETA EN TODAS SUS CLAUSULAS,
PROTESTANDO SU ESTRICTO Y LEGAL CUMPLIMIENTO.

VIGÉSIMA TERCERA.- LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LO NO PREVISTO EN EL

PRESENTE CONTRATO, SE REGIRÁ POR LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Y PARA LA INTERPRETACIÓN, EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MISMO SE SOMETEN
EXPRESAMENTE A LA JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LA H. JUNTA LOCAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE TORREON,
COAHUILA, RENUNCIANDO A CUALQUIER JURISDICCIÓN QUE LES PUDIERA
CORRESPONDER POR SUS DOMICILIOS ACTUALES O FUTUROS.
VIGÉSIMA CUARTA.- EL “TRABAJADOR” RECIBE A LA FIRMA DEL PRESENTE CONTRATO
UNA COPIA DEL MISMO PARA SU CONOCIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD, TENIENDO PLENO
CONOCIMIENTO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIAS LEGALES.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES ESTE CONTRATO ANTE LOS TESTIGOS QUE TAMBIÉN
FIRMAN Y ENTERADOS TODOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES
QUE CONTRAEN, LO SUSCRIBEN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD Y FECHA YA SEÑALADOS.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

_______________________________ ____________________________

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ ___________________________