Causas

Compartimentación
de información efectuar campañas de sensibilización entre los Jefes de area, donde se haga enf
No hay respeto
por los procedimientos Se requiere elaborar el manual de procedimientos y difundirlo entre las areas, a
Alta Gerencia sin
Funciones definidas
Deficiente sistema
de Inventarios Efectuar una revision del sistema de inventario, determinando su viavilidad y ef

Falta control
despacho y acopio
mercancía Para el control de la bodega se recomienda contratar un profesional con el perfi
Capacitación
deficiente Reestructurar el grupo personas encargada de capacitar al personal, proponer l
Falta liderazgo
en área logística Efectuar campañas de liderazgo enfocados a los jefes de areas y personal que e
Ausencia
Liderazgo Estratégico
Faltan Medidas
de Seguridad Contratar asesores externos que hagan un diagnostico de las medidas de seguri

Incumplimiento
cronograma
de inventarios Se debe crear un cronograma para la revision del sistema de inventarios en poc

La oficina de recursos humanos debe crear el manual de funciones de toda la e

s Jefes de area, donde se haga enfasis en el trabajo en equipo

entos y difundirlo entre las areas, a nivel Jefes, empleados y personal externo que intervenga en los procesos de la empresa.

o, determinando su viavilidad y efectividad y dar un concepto favorable y/o desfaroble y si es el caso proponer el cambio de dicho sistema

ontratar un profesional con el perfil y conpetencias necesaria para que ejerza el cargo de coordinador y/o je supervisor que garantice la arti

e capacitar al personal, proponer la contratación de personal idoneo con competencias como instructor que apliquen tecnicas y tendencias

os jefes de areas y personal que en algun momento puedan reemplazar a los lideres de cada proceso, que haya suseción del mando

agnostico de las medidas de seguridad adoptadas por la empresa, que determinen si estas son las adecuadas y en el caso que no proponga

del sistema de inventarios en pocas palabras auditorias que permitan detectar falencias en el mismo.

manual de funciones de toda la empresa, esto permitira que cada miembro de los equipos de trabajo conozcan sus roles y funciones
sos de la empresa.

poner el cambio de dicho sistema.

je supervisor que garantice la articulación de las areas comprometidas en el procesos operativo y a su vez ejercera control sobre el area de

ue apliquen tecnicas y tendencias en el aprendisaje, eso si recibiendo el apoyo de la Alta gerencia para que la capacitación se cumpla y sea

e haya suseción del mando

das y en el caso que no propongan la implementación de las medidas correctas a fin de garantizar la seguridad de la empresa en especial e

nozcan sus roles y funciones

ejercera control sobre el area de despacho y acopio.

e la capacitación se cumpla y sea de acuerdo a las funciones del personal, este grupo de hacer una base de datos de experiencias vividas c

idad de la empresa en especial en la bodega.

de datos de experiencias vividas con hechos presentados en la empresa lo que permitiria minizar el riesgo de ocurrencia.
de ocurrencia.