IMPORTANTE: O texto abaixo foi desenvolvido reunindo

artigos da internet.

Groupthink ou Pensamento em Grupo

Muito se tem falado sobre Fake News, suas causas e suas consequências. Mas há algo
maior acontecendo, aliás que está em constante movimento mas quase sempre ignorado
ou se quer percebido.

A polarização é o tema do momento, seja de gênero, politica, racial e etc. Estamos cada
vez mais divididos em grupos de pensamentos opostos, onde cada um desses grupos
julgam ser o detentor da verdade. Dizem que a polarização é um sinal positivo da
democracia e que, se as pessoas defendem o que acreditam é normal que em algum
momento aja conflitos de ideias. Essa afirmativa seria plausível e poderíamos concordar
desde que tivéssemos a certeza de que as pessoas soubessem realmente o que estão
defendendo, e é aí que entra o Groupthink ou Pensamento de Grupo. É graças a ele que
as fake news criam forças, por que além do comodismo existente em não procurar a
verdade o groupthink cria a vergonha em expor a verdade ou obriga inconscientemente o
individuo a se calar.

Mas afinal, o que é o Groupthink. Groupthink é um fenômeno psicológico onde o indivíduo

valoriza tanto sua aceitação em um grupo, que põe as ideias desse grupo acima das suas
próprias ideias. Ou seja, para ser aceito no grupo ele é capaz de deixar de lado seus
valores morais desde que esteja em paz com a opinião do seu grupo, grupo que por sua
vez busca evitar conflitos entre os membros ao invés de avaliar criticamente as decisões
ou posicionamentos, multiplicando o pensamento de que nós estamos certos e eles
errados, ignorando ou suprimindo qualquer pensamento ou posicionamento diferente.

O indivíduo age como se perdesse sua identidade e passasse a ser parte orgânica de um
grupo, sentindo como se estivesse protegido e fosse responder pelos seus atos como um
grupo e não como indivíduo.

O Groupthink possui 8 sintomas:

1 – A ilusão de invulnerabilidade refere-se ao assumir riscos extremos, a postura de ignorar
perigos e ser demasiadamente otimista. Um exemplo melhor são os canais de Direita que
entram em manifestações de esquerda para fazer questionamentos, não com o objetivo de
obter resposta, mas apenas para causar polêmica, ganhar cliques e diminuir a forma de pensar
do grupo oposto e assim satisfazer os prazeres do grupo a que ele pertence. A discussão fica
limitada a algumas alternativas e muitas vezes essas alterativas não são o conflito de ideias e
sim a supressão da ideia oposta ou a agressão.

2 – A racionalidade coletiva refere-se à postura dos membros em desconsiderar alertas e não

considerar seus pressupostos. Exposições são consideradas corretas porque o grupo diz que
sim, sem pensamento critico ou reflexão. Como exemplo podemos lembrar o número de
pessoas que foram as ruas pedindo intervenção militar sem saber nem o que era, ou alunos
que gravaram vídeos apoiando Nicolas Maduro sem levar em consideração o que estava
acontecendo na Venezuela, enfim o grupo disse como deveria ser e assim foi feito.

3 – A crença na moralidade inerente do grupo é a crença de que as decisões dos membros

são moralmente corretas, que só eles sabem o que é correto ou bom, levando os membros a
desconsiderarem consequências éticas de suas decisões, como se os fins justificassem os
meios. Alguém se lembra dos alunos com a camiseta do Bolsonaro sendo expulsos da sala de
aula por membros de esquerda, ou do rapaz que passou com a camiseta do comunismo no
calçadão e foi obrigado a retirar a camiseta por grupos de direita. Ou de forma mais atual onde
membros de esquerda não veem negatividade na tentativa de discutir ou explorar a
sexualidade em materiais para um público mais jovem, ao mesmo ponto que a direita vê
capacidade de decidir o certo e errado no sinal de arminha feito até mesmo por crianças de
colo.

4 – As visões estereotipadas referem-se às visões negativas que são construídas pelos

membros dos grupos com relação a rivais que estão fora dele. Definindo que todas as pessoas
que pensam diferente são pessoas ruins, burras, odiáveis, petistas, lulista, facista, bolsominion
e etc. Deixando de lado a reflexão sobre a ideia que aquele indivíduo poderia estar
apresentando e o anulando totalmente através do rótulo.

5 – A pressão sobre dissidentes (ou por conformidade) ocorre na medida em que os

membros estão sob pressão para não expressar argumentos contra qualquer um dos pontos
de vista do grupo. Como exemplo podemos citar um líder religioso que julga a quem não oferta
dinheiro além dos 10% do dízimo. Criando assim um sentimento de vergonha ao indivíduo
frente aos demais membros do grupo, pressionando mesmo que não diretamente a ofertar
mais do que tem.

6 – A auto-censura refere-se ao fato dos membros não se expressar ao perceber que seus
pontos de vista e os seus argumentos não são consenso do grupo. Podemos citar como
exemplo uma pessoa que abomina a homofobia mas usa a camiseta do Che Guevara. A
homofobia é algo que fere os princípios dessa pessoa, mas para se sentir inserida no grupo o
indivíduo cria essa exceção moral.

7 – A ilusão de unanimidade ocorre na medida em que os membros percebem de maneira

incorreta que todos concordam com a decisão do grupo ou, que na existência de silêncio se
acredita na existência de um consentimento de todos. Neste caso podemos citar as mulheres
que não podem ser contra o feminismo, os gays que sejam contra a ideologia de gênero ou
negros que são contra as cotas raciais. Muitos se calam ou são obrigados a se calar apenas
para não ferir o pensamento do Grupo.

8 – Os mindguards ou guardas da mente, são a proteção do grupo e do líder com relação a

informações que vão de encontro à coesão do grupo e/ou suas decisões. O líder do grupo
raramente é contestado e, quando contestado não responde diretamente as perguntas mesmo
elas sendo coerentes.

Pode parecer paranoia e que nada além de “mimimi” poderia sair dentro do conceito de
Groupthink, mas 18 de novembro irá completar 41 anos que 918 pessoas morreram em
Jonestown, onde com exceção de crianças e algumas pessoas que morreram a facadas e
baleadas o restante cometeu suicídio. Talvez pode surgir a ideia que esse fato trágico nos
ensinou e que ninguém cometeria novamente esse erro, afinal vivemos em um mundo digital
onde a informação é disponibilizada de forma mais democrática, mas basta uma simples
pesquisa e encontraremos o canal no Youtube da bela Teal Swan com mais de 634 mil inscritos
que justifica o suicídio como algo libertador e que teria inclusive a fórmula perfeita do suicídio
em massa, e pasmem ela possui 509 vídeos publicados e sem filtros. Poderia passar horas
citando exemplos dos perigos de Grupos mas tentarei abordar ele e suas ramificações em
outros trabalhos.

Depois do exposto devemos refletir. Fazemos parte de algum grupo? Porque fazemos? A
informação que recebemos é analisada ou apenas tratada como verdade? Oscar Wilde diz que
de nada adianta os olhos quando a mente é cega, ou seja, quando enxergamos com a mente,
quando analisamos, temos uma visão mais ampla. Neste caso, se não tivermos uma mente
crítica e analítica, não obteremos uma reposta verídica ou plausível de determinadas situações
ou coisas simples. Desse modo ter uma mente que "enxergue" é altamente importante.

Pegando uma carona nas palavras de Wilde eu faço um complemento – nada adianta uma
mente que enxerga se ela for submissa aos desejos de um grupo. Na oração final dos
encerramentos do Ven∴ M∴ é dito “sede diligentes moderados, prudentes e discretos”.
- sede diligentes moderados: ou seja, seja ativo ao buscar informações, aplicado em seus
estudos, zeloso com as informações obtidas e cuidadoso com o que irá tratar como verdade.
- prudentes: que não procura o perigo sem que ele seja realmente necessário; cauteloso com
que diz, sensato em suas decisões e juízo nas suas ações.
- discreto: fale quando for necessário com a certeza de que o que tem a dizer é mais
importante do que o silêncio.

E vale lembrar que grupos não são ruins, mas ter o grupo decidindo por você sim.

Apr∴ Daniel Leite

Loja Simbólica Amor e Progresso Nº 62
24/10/2019

Agradecimentos:
Irm∴ Claudinei Lopes Moreira – 1º Vigilante

Referências:
O groupthink como aspecto que influência a tomada de decisão em grupo - SÉRGIO VOGT

Epifania Experiência - https://www.youtube.com/channel/UC9gBKATWNtZCRaKGUVQtDWw

20 grandes pensamentos filosóficos que vão abrir sua mente -

https://realidadesimulada.com/20-grandes-pensameentos-filosoficos-que-vao-abrir-sua-mente/