ganisation administrative du travail est fondée par Henri Fayol, est un ingénieur

français,
diplômé de l’école de Mines de Saint-Etienne. Il est le 1 théoricien à s’être
préoccupé de
l’administration des entreprises. Il est un praticien qui a mené une réflexion sur
son expérience
professionnelle, comme directeur général. Etant l’un des fondateurs de management,
Fayol porte sur le
travail des dirigeants.
 Problématique de L’OAT
Comment améliorer l’efficacité du travail des dirigeants et quelles sont les
fonctions
exercées dans l’entreprise ? Quelles sont les activités de la fonction
d’administration ?
 Les fonctions de l’entreprise
Les fonctions devant être remplies dans toute entreprise, quelle que soit sa taille
ou son activité, sont
au membre de six :
-Fonction technique : production/fabrication/transformation.
-Fonction commerciale : achats/ventes/échanges.
-Fonction financière : s’occupe de la recherche des capitaux nécessaires pour
l’investissement. -------
-Fonction comptable : l’enregistrement de toute les opérations
comptable/établissement des bilans/
détermination du cout de revient.
- Fonction de sécurité : sécurité social et des biens de l’entreprise
- Fonction administrative ou de direction : s’occupe des activités administratives
qui composent ce
qui est appelé aujourd’hui la fonction de direction. Cette dernière est présente au
sein de toutes les
fonctions, et exercée par tous les gestionnaires, mais plus on s’élevé dans la
hiérarchie plus son poids
est important.
 les qualités requises pour l’exercice de la fonction administrative
Fayol pense que la fonction administrative, à laquelle les théoriciens
n’accordaient pas une grande
importance, est une fonction centrale qui mérite une attention. Ainsi, pour bien
remplir son rôle, le
dirigeant ou le cadre doit posséder les qualités et les capacités suivantes :
Physiques : santé, vigueur et adresse.
Mentales : la capacité de comprendre et d’apprendre, le jugement, l’adaptabilité.
Morales : énergie, fermeté, volonté d’accepter des responsabilités, l’initiative.
Educations : connaissances générales sur des sujets n’appartenant pas exclusivement
aux fonctions exercées.
Techniques : spécifiques à la fonction exercée.
Expérience : Provenant du travail exercée en lui-même.
 les qualités requises pour l’exercice de la fonction administrative
Selon Fayol, c’est à la fonction administrative qu’on doit poser notre attention
puisque les autres
fonctions sont plus au moins connues.
La prévoyance : c'est-à-dire le fait de prévoir et d’anticiper les mutations qui
surviendront par le
dressement d’in programme d’action précis, flexible qui assure la continuité entre
le court et le long
terme, plus la précision.