UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ

ÉTICA DE PROFESIONAL

Nombre: Marlín Villamil Cédula: 7-709-774 Grupo: 1II-253

Joaquín Vergara Broce M.Ed.

GUÍA Nº 4.

1. Establezca qué es el Ethos Profesional, en qué consiste y cuál es su importancia para

el buen desarrollo de los profesionales hoy en día.

El ethos profesional podría definirse como la naturaleza moral de una persona, las normas,
creencias e ideales que caracterizan el perfil que se necesita para poder resolver los problemas
referentes al campo de la profesión que el sujeto ejerce. El ethoss se refiere a que el
profesional debe cumplir con las condiciones éticas necesarias para ser considerado idóneo
ante las necesidades de nuestra sociedad.

El ethos profesional podría ser de la combinación diferentes aspectos: Los valores, códigos,
pautas de la profesión a los que se suele llamar “ética profesional”, la cual tiene el propósito
de constituir un elemento sustancial del ethos profesional. Una estructura de carácter de
motivación, todo aquello por lo cual el sujeto se siente con la obligación de actuar de alguna
manera, que constituye un elemento formal del ethos y le confiere una dimensión moral.

Alguna forma de autorregulación, que permite ser congruente a la conducta con la moralidad
que ya se tiene y ética aceptada.

Un modelo del ser moral al que se quiere llegar sin entrometerse en aspectos que no le
confiere la profesión.

Resolver los sistemas que se configuran para resolver los inconvenientes socio morales que
se presentan en el campo profesional

Al hablar de eticidad se habla de la referencia a los ideales y sueños que nos idealizamos
cuando es hora de elegir una profesión, es una visión personal de lo que deseamos ser o llegar
a ser y no importa si está viciada por alguien más al fin es una visión que se tiene.

2. Enumere qué aspectos debe contemplar el Ethos Profesional para dar una visión
completa y correcta de su actuación al profesional.

No obstante, desde la reflexión del propio quehacer profesional, y teniendo presente la noción
de ayuda que acompaña a ese quehacer, podemos distinguir cinco características que
permiten identificar un genuino ejercicio profesional. Estas cualidades son: competencia,
iniciativa, responsabilidad, compromiso y dedicación. La comprensión de estas
características nos permitirá descubrir a los verdaderos agentes del ejercicio profesional, y
clarificar un ethos que permita desarrollar y potenciar esas cualidades éticas en quien asume
una tarea directiva o el ejercicio profesional.

Bibliografía

http://ethosalle.blogspot.com/2016/04/ethos-profesional.html

https://www.clubensayos.com/Filosof%C3%ADa/Ethos-Profesional/594363.html

http://www.eben-spain.org/docs/Papeles/XIV/RODRIGUEZ_ALFREDO_ET_AL.pdf