María Alejandra Samper

CODIGOS DE ETICA

ARTÍCULO 2: Las normas de ética que establece el presente Código, no contradicen otras
no expresadas y que pueden resultar del ejercicio profesional en forma consciente y
digna.
ARTÍCULO 3: Para la correcta interpretación de las presentes normas, no debe
entenderse que todo cuanto no está prohibido expresamente, estará permitido pues
dichas normas son generales y tienden a evitar faltas contra la ética profesional.
ARTÍCULO 4: Las normas expresadas en el presente Código de Ética deben entenderse
como la fijación de principios y reglas que deben gobernar a la profesión de
Administración de Empresas.
ARTICULO 6: Además de los deberes contemplados expresamente en los siguientes
artículos, será deber fundamental de todo Administrador de Empresas tener presente
en el ejercicio de su profesión que su actividad no solo está encaminada a los aspectos
técnicos y financieros, sino que deberá cumplir con una función socialmente
responsable y respetuosa de la dignidad humana.
ARTICULO 7: El Administrador debe tener como imperativo, el cumplimiento estricto de
las normas consagradas en la Constitución y las leyes.
ARTICULO 8: El Administrador de Empresas ejercerá legalmente su profesión en los
términos expresados en la Ley 60 de 1981 y el decreto 2718 de 1984 reglamentario de
la ley en mención.
ARTICULO 11: Mantendrá el secreto profesional como norma de conducta de todas sus
actuaciones realizadas con su ejercicio profesional, a no ser que haya autorización de las
partes involucradas para divulgar información.
ARTÍCULO 12: El Administrador no garantizará los resultados de su gestión, que estén
más allá de lo que se pueda predecir con objetividad, aceptando solo el trabajo que esté
en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y responsable.
ARTICULO 13: Dará el crédito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos o inventos, que
el Administrador use en escritos o en investigaciones propias.
ARTÍCULO 15: Se abstendrá de prestar servicios profesionales a personas o entidades
cuyas prácticas u honorabilidad estén en contra de los principios éticos o fuera de la ley.
ARTÍCULO 16: No permitirá que al amparo de su nombre, otras personas realicen
actividades impropias del ejercicio profesional, ni participará en negocios incompatibles
con la profesión y con la ley.
Hablar de ética es un tema tan amplio que se han escrito tratados, estudios elaborados
por profesionales del comportamiento humano que no bastaría toda una vida para
conocer todo lo referente a este hecho.
 María Alejandra Samper

Personalmente lo reduciría a principios y familia, que generalmente son las bases del
comportamiento y que guían las acciones de quiénes somos y hacia dónde queremos ir
para el logro de nuestro desarrollo profesional, laboral y humano.
Con el código de ética le daremos forma profesional al conjunto de normas éticas para
evitar que se pueda comprometer el honor y la probidad de nosotros como
profesionales, así el código del licenciado en administración guiará las acciones a seguir
en el desempeño de nuestra función profesional.
Para que exista una profesión, forzosamente tiene que haber una necesidad humana.
Toda profesión debe de tener un servicio social y, por consecuencia, una responsabilidad
legal y moral ante la colectividad.
De manera general la Ley nos establece las actividades que podemos y no realizar como
licenciados en administración, lo importante de esta ley es que deja claro cuáles son las
actividades que pueden ser del ejercicio ilegal y sus consecuencias, así como también
los organismos de competencia con la licenciatura y sus atribuciones.
Comprendí que el administrador es una parte esencial en las empresas ya que es el que
está al frente y atrás de la misma, lleva el control, la coordinación, el manejo de recursos
humanos y de la mano inculca y trabaja en los valores tales como: amistad, el
patriotismo, la solidaridad, el respeto, la perseverancia, el orden, el entusiasmo, la
responsabilidad, la fortaleza, la laboriosidad, la generosidad y el humanismo.
Por lo tanto, un administrador debe ser un profesional técnico y humano con una visión
integral de la organización y su entorno para lograr su evolución.