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Nilo A. Narváez
BASE LEGAL
De los dos valores calculados escoge el MAYOR este será el Impuesto a la Renta IR del
periodo fiscal
( = ) IMPUESTO A LA RENTA IR
( - ) 1 era y 2 da Cuotas del Anticipo de IR
( - ) Retenciones en la fuente de IR que le han efectuado
( - ) Impuesto a la Salida de Divisas
( - ) Otros créditos tributarios
( = ) IMPUESTO A LA RENTA A PAGAR IRP
LRTI Art. 7.- Ejercicio impositivo.- El ejercicio impositivo es anual y
comprende el lapso que va del 1o. de enero al 31 de diciembre. Cuando la
actividad generadora de la renta se inicie en fecha posterior al 1o. de enero, el
ejercicio impositivo se cerrará obligatoriamente el 31 de diciembre de cada
año.
CIERRE FISCAL
Y
CONCILIACIÓN TRIBUTARIA
Art. 7.- Ejercicio impositivo.- El ejercicio impositivo es anual y comprende el lapso
que va del 1o. de enero al 31 de diciembre. Cuando la actividad generadora de la renta
se inicie en fecha posterior al 1o. de enero, el ejercicio impositivo se cerrará
obligatoriamente el 31 de diciembre de cada año.
Nilo A. Narváez
ELEMENTOS DE UN CIERRE FISCAL
LRTI Art. 9
LRTI Art. 10 a 14
COSTO Y GASTO
GASTOS Y GRUPO 10
DEDUCIBLES R-ALRTI Art. 27 a 34
COSTO
CONTABLE COSTO Y GASTO TODOS LOS DEMÁS,
EL RESTO R-ALRTI Art. 24
NO DEDUCIBLES
al 26, 35
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LRTI Art. 9
EXENTOS GRUPO 21 R-ALRTI Art. 14 a 23
INGRESOS
GRAVADOS RESTO LRTI Art. 8
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INGRESOS EXENTOS (GRUPO 21)
INGRESOS EXENTOS DE IR LRTI R-ALRTI
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INGRESOS EXENTOS (GRUPO 21)
INGRESOS EXENTOS DE IR LRTI R-ALRTI
Los intereses percibidos por personas naturales por sus depósitos de ahorro
6 9 num 6 109
a la vista pagados por entidades del sistema financiero del país;
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INGRESOS EXENTOS (GRUPO 21)
INGRESOS EXENTOS DE IR LORTI R-ALORTI
Los viáticos que se conceden a los funcionarios y empleados de las
instituciones del Estado; el rancho que perciben los miembros de la Fuerza
Art. 21, 105
11 Pública; los gastos de viaje, hospedaje y alimentación, debidamente
num 4, 107,
soportados con los documentos respectivos, que reciban los funcionarios,
empleados y trabajadores del sector privado.
(...).Las Décima Tercera y Décima Cuarta Remuneraciones; 9 num 11 28
(...).Las asignaciones o estipendios que, por concepto de becas para el
23
financiamiento de estudios, especialización o capacitación.
(...).Los obtenidos por los trabajadores por concepto de bonificación de Art. 28 No. 1
desahucio e indemnización por despido intempestivo. e)
Nilo A. Narváez
INGRESOS EXENTOS (GRUPO 21)
Nilo A. Narváez
INGRESOS EXENTOS (GRUPO 21)
INGRESOS EXENTOS DE IR LRTI R-ALRTI
Los provenientes de inversiones no monetarias efectuadas por sociedades que
13 tengan suscritos con el Estado contratos de prestación de servicios para la 9 num 13
exploración y explotación de hidrocarburos.
Los generados por la enajenación ocasional de inmuebles, acciones o
participaciones. Para los efectos de esta Ley se considera como enajenación
14 9 num 14 18
ocasional aquella que no corresponda al giro ordinario del negocio o de las
actividades habituales del contribuyente;
Los ingresos que obtengan los fideicomisos mercantiles, siempre que no
desarrollen actividades empresariales u operen negocios en marcha, conforme
9 num 15;
la definición que al respecto establece el Art. 42.1 de esta Ley. Así mismo, se 68
42.1
encontrarán exentos los ingresos obtenidos por los fondos de inversión y fondos
complementarios.
Los rendimientos por depósitos a plazo fijo pagados por las instituciones financieras
nacionales a personas naturales y sociedades, excepto a instituciones del sistema
financiero, así como los rendimientos obtenidos por personas naturales o sociedades por las
15 inversiones en títulos valores en renta fija, que se negocien a través de las bolsas de
valores del país, y los beneficios o rendimientos obtenidos por personas naturales y
sociedades, distribuidos por fideicomisos mercantiles de inversión, fondos de inversión y
fondos complementarios, siempre que la inversión realizada sea en depósitos a plazo fijo o
109
en títulos valores de renta fija, negociados en bolsa de valores. En todos los casos
anteriores, las inversiones o depósitos deberán ser originalmente emitidos a un plazo de un
año o más. Esta exoneración no será aplicable en el caso en el que el perceptor del ingreso
sea deudor directa o indirectamente de la institución en que mantenga el depósito o
inversión, o de cualquiera de sus vinculadas; y
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INGRESOS EXENTOS (GRUPO 21)
INGRESOS EXENTOS DE IR LRTI R-ALRTI
Las indemnizaciones que se perciban por seguros, exceptuando los
16 9 num 16
provenientes del lucro cesante.
Los intereses pagados por trabajadores por concepto de préstamos
realizados por la sociedad empleadora para que el trabajador adquiera
acciones o participaciones de dicha empleadora, mientras el empleado
conserve la propiedad de tales acciones. " "Art. 39.1.- La sociedad cuyo
capital accionario, en un monto no menor al 5%, se transfiera a título oneroso
17 a favor de al menos el 20% de sus trabajadores, podrá diferir el pago de su 9 num 17 23
impuesto a la renta y su anticipo, hasta por cinco ejercicios fiscales, con el
correspondiente pago de intereses, calculados en base a la tasa activa
corporativa, en los términos que se establecen en el reglamento de esta ley.
Este beneficio será aplicable siempre que tales acciones se mantengan en
propiedad de los trabajadores.
18 La Compensación Económica para el salario digno. 9 num 18 23
Nilo A. Narváez
INGRESOS GRAVADOS
INGRESOS GRAVADOS DE IR LRTI R-ALRTI
Se deducirán los gastos que se efectúen con el propósito de obtener, mantener y mejorar los
ingresos de fuente ecuatoriana que no estén exentos.
Para que el costo o gasto por cada caso entendido superior a los cinco mil dólares de los Estados
Unidos de América sea deducible para el cálculo del Impuesto a la Renta , se requiere la utilización
de cualquier institución del sistema financiero para realizar el pago, a través de giros,
transferencias de fondos, tarjetas de crédito y débito y cheques.
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GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
Nilo A. Narváez
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
1. ACTIVOS FIJOS
Gastos que se generan por Depreciación de Activos Fijos
A.1 Política: Para activar un bien se debe cumplir los siguientes requisitos:
Características
1 Vida útil mayor de un año
2 Relación de costo vs. Balance
3 Beneficios económicos futuros mayores a un año
Control: capacidad de usar el activo durante su vida util de la forma y decisión que
4
usted decida. Decide cuando y como USAR.
A.2 Métodos de Depreciación
En base a la Técnica contable, Naturaleza y Vida útil
Saldos decrecientes
Unidades producidas y similares
Línea recta por vida útil
El LÍMITE máximo permitido será:
Bienes inmuebles 5%
Maquinaria, mobiliario, equipos 10%
Vehículos 20%
Computadoras y Software 33%, se sugiere aplicar 33,33%
A.3 Existencia , actualizar periódicamente ubicación del activo fijo, se debe considerar
que el SRI suele en sus inspecciones realizar una verifcación visual del activo fijo.
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A4 Casos especiales
1 Depreciación acelerada : necesita autorización del SRI.
Depreciación activos usados: necesita sustento y puede calcular razonablemente el
resto de vida útil probable para depreciar el costo de adquisición. La vida útil así
2
calculada, sumada a la transcurrida durante el uso de anteriores propietarios, no puede
ser inferior a la contemplada para bienes nuevos
Depreciación de repuestos: podrá, a su criterio, cargar directamente al gasto el valor
de cada repuesto utilizado o depreciar todos los repuestos adquiridos, al margen de su
3
utilización efectiva, en función a la vida útil restante del activo fijo para el cual están
destinados, pero nunca en menos de cinco años.
4 Depreciación de activos revaluados: Decreto 1180 mayo 2012
Depreciación de activos aportados en especies: el valor del activo debe constar en
5
la respectiva escritura
La depreciación y amortización que correspondan a la adquisición de maquinarias,
equipos y tecnologías destinadas a la implementación de mecanismos de producción
más limpia, a mecanismos de generación de energía de fuente renovable (solar, eólica
6 o similares) o a la reducción del impacto ambiental de la actividad productiva, y a la
reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, se deducirán con el 100%
adicional. Este gasto adicional no podrá superar un valor equivalente al 5% de los
ingresos totales.
Los bienes ingresados al país bajo régimen de internación temporal , sean de propiedad
y formen parte de los activos fijos del contribuyente y que no sean arrendados desde el
7 exterior, están sometidos a las normas de los incisos precedentes y la depreciación será
deducible, siempre que se haya efectuado el pago del impuesto al valor agregado que
corresponda.
Depreciación de vehículos: Si el avalúo a la fecha de adquisición, supera los USD
35.000 de acuerdo a la base de datos del SRI para el cálculo del Impuesto anual a
la propiedad de vehículos motorizados de transporte terrestre, no aplicará esta
8 deducibilidad sobre el exceso, a menos que se trate de vehículos blindados;
aquellos cuya única actividad económica el alquiler de vehículos motorizados y
aquellos que tengan derecho a exoneración o rebaja del pago del Impuesto anual a
la propiedad de vehículos motorizados.
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
2 de 10.- NÓMINA:
Ley de Régimen Tributario Interno (LRTI): 10 num 9
Reglamento de Aplicación de LRTI: 28 num 1
Código del Trabajo: 95; 308; 42; 111 al 116
Ley de Seguridad Social: 11; 14
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GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
Nilo A. Narváez
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
2. GASTO NÓMINA
Art 95 Código Laboral (Rubros que SI se aportan al
Art. 11 LSS (Rubros que SI se aportan al IESS)
IESS)
1 Todo ingreso Regular 1. Todo Ingreso recibidos de manera normal
2 Sueldos o Salarios 2. Horas extras
3 Horas extras, trabajos extraordinarios,
3. Trabajo a destajo
suplementarios o a destajo
4 Comisiones 4. Contribuciones
5 Sobresueldos 5. Participación en beneficios
6 Gratificación
7 Honoratios
8 Particip. en Beneficios
9 Derechos de Usufructo, uso, habitación
10 Todo ingresos Normal
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
2. GASTO NÓMINA
Art 95 Código del trabajo (Rubros que NO
Art. 14 LSS (Rubros que NO se aportan al IESS)
se aportan al IESS)
1.- Los gastos de alimentación de los trabajadores, ni en dinero ni en especie,
1. 15% Participación de trabajadores
cubiertos por el empleador
5.- El beneficio que representen los servicios de orden social con carácter habitual
5. Otros beneficios de orden social que
en la industria o servicio y que, a criterio del IESS, no constituyan privilegio; y, que
consten en Reglamento Interno registrado
conste en el Reglamento Interno registrado en el Ministerio de Relaciones
Ministerio de Relaciones Laborales
Laborales
Nilo A. Narváez
2. GASTO NÓMINA
COMPENSACIÓN SALARIO DIGNO
SALARIO DIGNO:
El salario digno se determina dividiendo el costo promedio de la canasta básica familiar del año 2011, para el número de perceptores del hogar determinados por el
INEC, el mismo que servirá de base para calcular la compensación económica que deberá pagar el empleador al trabajador hasta el 31 de marzo del 2012. El salario
digno para el año 2011 es de USD 350.70 (trescientos cincuenta dólares americanos con 70/100).
INGRESO MENSUALIZADO: Única y exclusivamente para fines de cálculo, para determinar si un trabajador recibe el salario digno mensual, se sumarán los siguientes
componentes:
a) Sueldos o salarios del año 2011;
b) Décima tercera remuneración del año 2011, (periodo del 1 de diciembre del 2010 al 30 de noviembre del 2011);
c) Décima cuarta remuneración del año 2011, (periodo para Región Costa e Insular, del 1 de marzo del 2010 al 28 de febrero del 2011; periodo para Región Sierra y Oriente, del 1 de
d. Las comisiones variables que pague el empleador a los trabajadores que obedezcan a prácticas mercantiles legítimas y usuales;
e. El monto de la Participación del trabajador en utilidades de la empresa de conformidad con la Ley, divididas para doce; (utilidades a trabajadores del ejercicio
fiscal 2010 pagadas en el 2011)
f. Los beneficios adicionales percibidos en dinero por el trabajador por contratos colectivos, que no constituyan obligaciones legales, y las contribuciones voluntarias
periódicas hechas en dinero por el empleador a sus trabajadores; y,
g. Fondos de reserva del año 2011;
El cálculo del salario digno para el trabajador que hubiere laborado menos de un año completo deberá ser calculado de manera proporcional al tiempo de servicios.
De igual manera, el cálculo del salario digno para el trabajador que hubiere laborado con un contrato de jomada parcial permanente será calculado proporcional al
tiempo de horas semanales de trabajo estipuladas en el contrato, considerando que la jornada ordinaria es de cuarenta horas semanales.
COMPENSACION ECONOMICA PARA EL SALARIO DIGNO
A partir del ejercicio fiscal 2011, los empleadores , que no hubieren pagado a todos sus trabajadores un monto igual o superior al salario digno mensual, deberán
calcular una compensación económica obligatoria adicional que será pagada como aporte para alcanzar el Salario Digno, únicamente a favor de aquellos trabajadores
que durante el año hubieran percibido un salario inferior al salario digno.
La Compensación económica señalada en el inciso anterior, será obligatoria para aquellos empleadores que:
a. Sean Sociedades o Personas Naturales obligadas a llevar contabilidad;
b. Al final del período fiscal tuvieren utilidades del ejercicio; y,
c. En el ejercicio fiscal, hayan pagado un anticipo al impuesto a la Renta inferior a la utilidad.
La Compensación Económica se liquidará hasta el 31 de diciembre del ejercicio fiscal correspondiente y se podrá distribuir hasta el mes de marzo del año siguiente,
por una vez al año, entre los trabajadores que no hubieran recibido el salario digno en el ejercicio fiscal anterior. Para el pago de la Compensación Económica, el
empleador deberá destinar un porcentaje equivalente de hasta el 100% de las utilidades del ejercicio, de ser necesario.
En caso de que el valor descrito en el inciso anterior no cubra la totalidad del salario digno de todos los trabajadores con derecho a la Compensación Económica, esta
se repartirá entre dichos trabajadores, de manera proporcional a la diferencia existente entre los componentes para el cálculo del salario digno y el salario digno
señalado en el artículo 8 de este Código.
Para aplicación de lo anterior, se entenderá como “utilidades” a aquellas que resultan de restar de la utilidad contable (Casillero 801 del Formulario 101 y 102 de la
Declaración de Impuesto a la Renta) los siguientes rubros (teniendo en cuenta la información registrada en la declaración de impuesto a la renta presentada al
Servicio de Rentas Internas):
a) La participación de utilidades a trabajadores, (Casillero 803 del Formulario 101 y 102 de la Declaración de Impuesto a la Renta);
b) El impuesto a la renta causado (Casillero 839 del Formulario 101 y 102 de la Declaración de Impuesto a la Renta) o el anticipo de impuesto a la renta (Casillero 841 del
Formulario 101 y 102 de la Declaración de Impuesto a la Renta), el que fuere mayor; y,
c) Reserva legal
CONTROL DE CUMPLIMIENTO
Todos los empleadores al momento de registrar el Informe Empresarial sobre participación de utilidades 2011, en la página web del Ministerio de Relaciones Laborales, completará la
información solicitada por el sistema para identificar a los trabajadores que deben recibir la compensación económica por no haber alcanzado el salario digno.
Una vez que el empleador ingrese la información de los trabajadores que solicita el sistema, se generará el reporte de la compensación económica de salario digno
con el respectivo valor que el empleador debe pagar a cada uno de sus trabajadores. Imprimirá dicho reporte que deberá hacer firmar a los trabajadores, que
recibieron el pago, y lo presentará en el Ministerio para su legalización, junto al informe empresarial de participación de utilidades de acuerdo al cronograma de
legalización que es publicado anualmente por el Ministerio de Relaciones Laborales en su página web.
En caso de que los empleadores no pudieran pagar a sus ex trabajadores el monto de la compensación económica, éstos deberán depositar los valores en la cuenta
del Ministerio de Relaciones Laborales designada para el propósito, a órdenes del Director Regional del Trabajo, de su respectiva jurisdicción; hasta el 30 de abril del
2012. Dichos valoras podrán ser solicitados mediante escrito al Director Regional de Trabajo respectivo, por los beneficiarios. El Ministerio de Relaciones Laborales
realizará la difusión a través de su página web y prensa escrita de aquellas empresas que realizaron el depósito de los valores antes referidos. Si transcurrido un año
del depósito no hubieren efectuado los beneficiarios el cobro, el saldo existente incrementará automáticamente los fondos del Ministerio de Relaciones Laborales.
SANCIONES
De identificarse el no pago de la compensación económica para el salario digno por parte del empleador, en los términos señalados en el Código Orgánico de la Producción, Comercio
e Inversiones y en el presente acuerdo ministerial, a cada uno de sus trabajadores, el empleador será sancionado con un valor igual al 25% de la compensación económica no pagada
a los trabajadores, en la forma y medios que el Ministerio lo establezca, sin perjuicio del correspondiente pago de la compensación a la cual está obligado.
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
Nilo A. Narváez
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
3. GAST OS DE VIAJE
Se aplica para empleados en relación de dependencia para viajes locales e
internacionales
A. M otivos:
Hospedaje Debe adjuntar Comprobantes de Venta
Alimentación Debe adjuntar Comprobantes de Venta
LRTI Art. 13.- Pagos al exterior.- Son deducibles los gastos efectuados en el exterior que sean
necesarios y se destinen a la obtención de rentas, siempre y cuando se haya efectuado la
retención en la fuente, si lo pagado constituye para el beneficiario un ingreso gravable en el
Ecuador.
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ECUADOR- CONVENIOS
DE DOBLE TRIBUTACION
Ecuador: tiene 17 convenios vigentes, con los siguientes país:
COLOMBIA
PERU DECISIÓN 578 - MODELO CAN
BOLIVIA
CANADA BELGICA
BRASIL ITALIA
FRANCIA ALEMANIA
MEXICO CHILE
HOLANDA ESPAÑA
SUIZA URUGUAY
RUMANIA KOREA
CHINA
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
CONCEPTOS NO RF IR SI RF IR
Prèstamo es otorgado por una Institución Financiera del exterior (no debe
100%
estar domiciliada en paraiso fiscal)
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GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
Nilo A. Narváez
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
5. GASTOS DE GESTIÓN
A. Destinados : a. Atención a clientes
b. Reunión y agasajos a empleados
c. Reunión con Accionistas
( + ) Gasto administrativo
( + ) Gasto de ventas
( = ) Total gasto general
( - ) Gasto gestión contable
( = ) Base de cálculo gasto de gestión tributario
(x)2%
( = ) Gasto gestión tributario (DEDUCIBLE)
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GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
6 de 10.- PÉRDIDAS:
Ley de Régimen Tributario Interno (LRTI): 10 num 5; 11; ; 23 lit a)
Reglamento de Aplicación de LRTI: 28 num 8 , 29 num 6
Nilo A. Narváez
6. PÉRDIDAS
A. Concepto: (Tributario)
- Dejar de tener
- Vender a un valor menor del costo
- Vender a un valor menor del residual
- Pérdida: es diferente al gasto.
Cuando la pérdida se genera con partes relacionadas: NO DEDUCIBLE
Cuando el gasto se da con partes relacionadas: DEDUCIBLE
B. Tipos de Pérdida:
a)Pérdida por destrucción o daño Para que sea deducible se necesita DOCUMENTOS que demuestren que
estas pérdidas ocurrieron por CASO FORTUITO o CASO DE FUERZA
b)Pérdida por robo o hurto MAYOR.
Requisitos:
1. Declaración juramentada ante Notario o Juez, firmada por el Representante Legal, Contador General y
Bodeguero
2. La declaración se debe realizar hasta el 31 de diciembre del año en curso
3. El inventario dado de baja se puede donar o destruir. Mediante acta respectiva se hará deducible. La
donación se la hace a una Institución del Sector Público o sin fines de lucro.
d) No serán deducibles las pérdidas generadas por la transferencia ocasional de inmuebles, acciones, participaciones o
derechos en sociedades.
e) Pérdida por la venta a un menor valor del costo:para que sea deducible es necesario guardar documentos que justifiquen
el causal.
f) Para fines tributarios, los socios no podrán compensar las pérdidas de la sociedad con sus propios ingresos.
g) Las rentas del trabajo en relación de dependencia no podrán afectarse con pérdidas, cualquiera Nilo A. Narváez
que fuere su origen.
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
7 de 10.- AMORTIZACIÓN:
Ley de Régimen Tributario Interno (LRTI): 10 num 7, 8; 11; 12
Reglamento de Aplicación de LRTI: 28 num 7; 28 num 8 lit c); 28 num 11;
28 num 14
Nilo A. Narváez
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
7. AMORT IZACIONES
Es el efecto en el gasto de prorratear activos intangibles en el tiempo
4. Promoción y publicidad:
Se los puede amorizar en 1año o hasta 3 años
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GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
8. PROVISIÓN CUENTAS POR COBRAR
A. Límites para ser deducible:
Límite No1: Maximo el 1% de las Cuentas por Cobrar Comerciales del período (año)
PERSONAS NATURALES Y SOCIEDADES (No
Límite No2: La provisión acumulada de cuentas por cobrar no puede ser mayor al 10% de la cartera total.
C x C a sociedades relacionadas
C x C No Comercial
C x C transcurrido más de cinco años desde la fecha de vencimiento original del crédito
C x C prescriba acción de cobro
DOCUMENTOS
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GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
9. COSTO DE VENTAS
Es deducible siempre y cuando haya sido calculado conforme lo dispuesto por la respectiva
NEC, NIC o NIIF.
Ejemplo: Para empresa con inventarios no perecibles.
Se puede cambiar de método con permiso del SRI y no dentro de un mismo período
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GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
Nilo A. Narváez
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
10. OTROS GASTOS LOCALES
1 Merma - Disminución del inventario por efecto de su naturaleza propia.
Requisitos:
a. Porcentajes de mermas fijados por resolución del SRI.
b. Si no hubiere % de merma, se debe contar con un técnico especializado que realice el estudio
de la misma.
6 Suministros y Materiales
7 Reparación y Mantenimeinto
11 Provisiones Deducibles
Las primas de seguros devengados en el ejercicio impositivo que cubran riesgos personales de
12
los trabajadores y sobre los bienes que integran la actividad generadora del ingreso gravable,
El impuesto a la renta y los aportes personales al seguro social obligatorio o privado que asuma
13 el empleador por cuenta de sujetos pasivos que laboren para él, bajo relación de dependencia,
cuando su contratación se haya efectuado por el sistema de ingreso o salario neto;
El impuesto pagado a las tierras rurales, multiplicado por cuatro. Este pago es deducible
exclusivamente de los ingresos originados por la producción de la tierra en actividades
15
agropecuarias y hasta por el monto del ingreso gravado percibido por esa actividad en el
correspondiente. En caso de generarse pérdidas, éstas no podrán ser compensadas con los
ingresos generados en otras fuentes ni podrán ser amortizadas.
16 Tributos y aportaciones.
Para que el costo o gasto por cada caso entendido superior a los cinco mil dólares de los
Estados Unidos de América sea deducible para el cálculo del Impuesto a la Renta, a más del
17 comprobante de venta respectivo, se requiere la utilización de cualquier institución del sistema
financiero para realizar el pago, a través de giros, transferencias de fondos, tarjetas de crédito y
débito y cheques. Nilo A. Narváez
GASTOS DEDUCIBLES (GRUPO 10)
GASTOS DEDUCIBLES LORTI R-ALORTI
Art. 21 - 28 N°
3 Gasto de viaje 10 num 6
1i
Art. 28 N° 8
7 Pérdidas 10 num 5
lit.a, b
10 num 7, 10
8 Amortización (inversiones e intangibles) Art.28 N° 7
num 8, 11 y 12
9 Provisión de cuentas por cobrar 10 num 11 Art. 28 N° 3
10 num 1, num 2
10 Otros pagos locales 27, 28, 29
y num 13
Nilo A. Narváez
GASTOS NO DEDUCIBLES (GRUPO 10)
1 Gastos personales que superen el 50% del total del ingreso o el 1,3 veces la fracción desgravada de IR
2 Depreciaciones, amortizaciones, provisiones o reservas que superen los límites que establece la Ley
4 La pérdida o destrucción de joyas, colecciones artísticas y otros bienes de uso personal del contribuyente.
Las donaciones, subveiones y otras asignaciones en dinero, en especie o servicio que constituyan empleo de
5
la renta, cuya deducción no está permitida por la LRTI.
Las multas por infracciones, recargas e intereses por mora tributaria o por obligaciones con los institutos de
6
seguridad social y las multas impuestas por autoridad pública.
Los costos y gastos no sustentados en los comprobantes de venta autorizados por el Reglamento de
7
Comprobantes de Venta y Retención.
Los costos y gastos por los que no se hayan efectuado las correspondeintes retenciones en la fuente, en los
8
casos en los que la Ley obliga a tal retenciones.
Los costos y gastos que no se hayan cargado a las provisiones respectivas a pesar de haberselas
9
constituido
10 Los costos y gastos pagados a empresas inexistentes o fantasmas.
Nilo A. Narváez
CONCILIACIÓN TRIBUTARIA
Reglamento de Aplicación de LRTI: 46
Nilo A. Narváez
CONCILIACIÓN TRIBUTARIA
Utilidad Contable o Pérdida Contable
(-) 15% Utilidad Trabajadores
(-) Ingresos Excentos
(+) Gastos no deducibles
(+) Ajuste No. 1: Por Ingresos excentos
(+) Ajuste No. 2: Por 15% Participación Trabajadores
(-) Amortización de Pérdidas Tributarias
(-) Deducciones Especiales
(+) Ajuste por Precios de Trasferencias
Gasto Personal en PN obligados a llevar contabilidad máximo el 50% del ingreso total no mayor
(-)
al 1,3 veces la fracción desgravada de IR
DME: Para el cálculo del impuesto a la renta, durante el plazo de 5 años, las Medianas Empresas,
(-) tendrán derecho a la deducción del 100% adicional de los gastos incurridos en los rubros del Art.
10 num 17 LRTI.
( = ) BASE IMPONIBLE
Total Ingreso
Nilo A. Narváez
AMORTIZACIÓN DE PÉRDIDAS TRIBUTARIAS
Detalle Valor
Utilidad contable
Número de empleados nuevos: Empleados contratados directamente que no hayan estado en relación de dependencia con el mismo empleador o de sus partes
relacionadas en los tres años anteriores y que hayan estado en relación de dependencia por seis meses consecutivos o más, dentro del respectivo ejercicio.
Número de empleados que han salido de la empresa: todos los empleados que renunciaron o fueron despedidos hasta el 31 de
( - ) diciembre
( = ) Incremento neto de empleos: Diferencia entre el número de empleados nuevos y el número de empleados que han salido de la empresa.
Sumatoria de las remuneraciones y beneficios de ley sobre los que se aporte al Instituto Ecuatoriano de
Valor Seguridad Social pagados a los empleados nuevos,
=
promedio:
Número de empleados nuevos.
Nilo A. Narváez
DEDUCCIONES ADICIONALES
Valor de las remuneraciones y beneficios sociales pagados y sobre
DED Deducción por empleo a los cuales se aporte al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social,
6 = * 150%
discapacitados cuando corresponda, que se pagó a empleados contratados con
discapacidad o sus sustitutos.
Siempre que no hayan sido contratados para cumplir con la exigencia del personal mínimo con discapacidad,
fijado en el 4%, de conformidad con la Ley laboral.
Este beneficio será aplicable para el caso de trabajadores con discapacidad existente y nueva, durante el
tiempo que dure la relación laboral.
Nilo A. Narváez
R. O. No. 335 Martes, 07 de Diciembre de 2010
SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS SC-INPA-UA-G-10-005
Acógese la clasificación de las PYMES, de acuerdo a la normativa implantada por la
Comunidad Andina en su Resolución 1260 y la legislación interna vigente,
TARIFA DEL IR
LRTI: 37
Nilo A. Narváez
TARIFA DE IMPUESTO A LA RENTA
A todos los efectos previstos en la ley de Régimen Tributario, cuando se haga
referencia a la tarifa general del Impuesto a la Renta de Sociedades, entiéndase a
la misma en el porcentaje del 22%, en los términos previstos en el inciso primero
del presente artículo. "
DISPOSICIONES TRANSITORIAS:
Nilo A. Narváez
REINVERSIÓN DE UTILIDADES
IMPUESTO A LA RENTA
Ley de Régimen Tributario Interno (LRTI): 37
Reglamento de Aplicación de LRTI: 51
Nilo A. Narváez
REINVERSIÓN DE UTILIDADES
Las sociedades que reinviertan sus utilidades en el país podrán obtener una reducción de 10 puntos
porcentuales de la tarifa del Impuesto a la Renta sobre el monto reinvertido en activos productivos tales
como:
Activos para riego, material vegetativo, plántulas y todo insumo vegetal para producción agrícola,
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forestal, ganadera y de floricultura, que se utilicen para su actividad productiva
En el caso de las organizaciones del sector financiero popular y solidario sujetas al control de la
Superintendencia de Economía Popular y Solidaria y las asociaciones mutualistas de ahorro y
4 crédito para la vivienda, también podrán obtener dicha reducción, siempre y cuando lo destinen al
otorgamiento de créditos para el sector productivo, incluidos los pequeños y medianos productores,
en las condiciones que lo establezca el reglamento, y efectúen el correspondiente aumento de
capital.
Nilo A. Narváez
FÓRMULAS 2013
Compañìas Limitadas:
- Límite de apropiación de Reserva Legal = 20% del Capital Social
- Reserva legal anual = 5% Utilidad Neta del Ejercicio
- Para constituir compañías limitadas se necesita $ 400
VMR [0,95*UE]-{0,209*BI}
0,905
Sociedades Anónimas:
VMR [(0,90*UE]-{[0,198]*BI}
0,91
VMR UE - {0,22*BI}
0,90
Nilo A. Narváez
ANTICIPO DE
IMPUESTO A LA RENTA
Ley de Régimen Tributario Interno (LRTI): 41
Reglamento de Aplicación de LRTI: 76 al 81
Nilo A. Narváez
ANTICIPO IMPUESTO A LA RENTA
FÓRMULAS
Nilo A. Narváez
ANTICIPO IMPUESTO A LA RENTA
Con respecto a “Costos y gastos deducibles a efectos del Impuesto a la Renta”:
Del valor así obtenido se restarán, según corresponda, los valores correspondientes a:
(casilla ubicada dentro de la conciliación tributaria de los
Gastos no deducibles locales Formularios 101 y 102).
Costos y gastos deducibles incurridos para generar ingresos (casilla ubicada dentro de la conciliación tributaria de los
sujetos al Impuesto a la Renta Único Formularios 101 y 102).
Nilo A. Narváez
ANTICIPO IMPUESTO A LA RENTA
Nilo A. Narváez
ANTICIPO IMPUESTO A LA RENTA
Del valor así obtenido se restarán, según corresponda, los valores correspondientes a:
Crédito tributario a favor del sujeto pasivo IVA (Formularios 101 y 102).
Crédito tributario a favor del sujeto pasivo RENTA (Formularios 101 y 102).
Nilo A. Narváez
ANTICIPO IMPUESTO A LA RENTA
Con respecto a “Ingresos gravados a efecto del Impuesto a la Renta”:
(casilla ubicada dentro del Estado de Resultados de los
Total ingresos Formularios 101 y 102).
Nilo A. Narváez
ANTICIPO IMPUESTO A LA RENTA
Del valor así obtenido se restarán, según corresponda, los valores correspondientes a:
(casilla ubicada dentro de la conciliación tributaria de los
Dividendos exentos Formularios 101 y 102).
(casillas ubicadas dentro de la conciliación tributaria de los
Otras rentas exentas Formularios 101 y 102).
Nilo A. Narváez
CASOS ESPECIALES
ANTICIPO IMPUESTO A LA RENTA
CONTRIBUYENTE CASOS ESPECIALES
ANTICIPO IMPUESTO
Los derechos fiduciarios registrados por sus beneficiarios
A LA
se considerarán RENTA
activos, y a su vez, se someterán a los
cálculos pertinentes del anticipo del Impuesto a la Renta
por este rubro.
se restarán el total de ingresos gravados, costos y gastos
Contribuyentes con actividades de producción y cultivo de banano provenientes de la actividad de producción y cultivo
bananera
Contribuyentes cuya actividad económica sea exclusivamente la
estarán exonerados del anticipo del impuesto a la renta
relacionada con proyectos productivos agrícolas de agroforestería y
durante los periodos fiscales en los que no reciban ingresos
de silvicultura de especies forestales, con etapa de crecimiento
gravados que sean fruto de una etapa principal de cosecha.
superior a un año
Contribuyente con actividad económica sea exclusivamente la estarán exonerados del anticipo al impuesto a la renta
relacionada con el desarrollo de proyectos software o tecnología, y durante los periodos fiscales en los que no reciban ingresos
cuya etapa de desarrollo sea superior a un año gravados.
Las sociedades en disolución que no hayan generado ingresos gravables en el ejercicio fiscal anterior no estarán sujetas a la
obligación de pagar anticipos en el año fiscal en que, con sujeción a la ley, se inicie el proceso de disolución
Tampoco están sometidas al pago del anticipo aquellas sociedades, cuya actividad económica consista exclusivamente en la
tenencia de acciones, participaciones o derechos en sociedades,
Tampoco están sometidas al pago del anticipo aquellas sociedades en que la totalidad de sus ingresos sean exentos.
Nilo A. Narváez