Universidad: Galileo

FISSIC: IDEA

Tutor:

Curso: Administración de Recursos Humanos

Tarea: Investigación Sector Minero en Guatemala Semana 1

Nombre:

Carnet:

CEI: IMB-PC CS

Día y horario: Lunes 6:00 pm a 7:00 pm

Introducción:

Esta es mi investigación para el curso Administración de recursos humanos de

Universidad Galileo, este tema es interesante porque pienso que hay mucha
discusión en cuanto a la minería en Guatemala se refiere, tiene sus pros y sus
contras, en esta investigación quiero que solamente echen un vistazo de lo que
se trata la minería, algunos conocimientos prácticos como los retos que más
adelante se detallan. No es que esté a favor ni en contra, es solamente para
demostrar que la minería es como cualquier otro trabajo, que implica esfuerzo y
estudio. Espero que lo disfruten.
 El sector minero ha sido muy importante en la mayoría de las economías
latinoamericanas. En su opinión y dentro del contexto de su país.

1¿Cómo influyó la revolución industrial en la administración de los recursos

Humanos en el sector minero. ?

Durante esta etapa la industria minera tuvo auge en nuestro país, que tenía
mayor desarrollo en el sureste de Guatemala . En estas minas también
laboraban mineros de diversos departamentos, ya que éstos vivían en
condiciones de explotación y pobreza. Los dueños de minas se
enriquecieron a costa de estos trabajadores. Influyó en que a partir de ese
entonces se les iba a dar una capacitación a los empleados para poder
manejar las máquinas que se utilizaban para poder extraer los productos,
también se crearon los departamentos de bienestar para asegurar que los
empleados tuvieran vivienda, atención médica y educación.
2) ¿Cuáles son los aspectos demográficos del país y que se constituyen
retos del entorno en el ámbito empresarial?

La población de Guatemala es de 16.470.0001 habitantes, de los cuales el

40.8% está entre los 0 y 14 años, el 55.5% está entre los 15 y 64 años y el
3.6% de los 65 en adelante.

Los cambios en el entorno y su impacto en los paradigmas que durante

décadas han orientado el trabajo de las empresas también influyen en los
enfoques gerenciales, que surgieron y predominaron en condiciones que se
han modificado sustancialmente. En lo personal Guatemala está pasando
por cuatro grandes problemas que podrían convertirse en retos si se decide
acabar con ellos.

El creciente empobrecimiento de la gran mayoría de la población, cuya

causa radica esencialmente en el modelo socioeconómico marcadamente
neoliberal que privilegia los intereses de los empresarios y de las
compañías multinacionales.
El incremento de la violencia, que está alcanzando límites increíbles: un
promedio de 19 asesinatos diarios.
La ineficiencia del sistema de justicia, que es arbitrario. Está
manipulado por decisiones políticas del gobierno, presiones económicas y
poderes paralelos.
La degradación de los valores humanos. Las conductas violentas, la
criminalidad, la corrupción, el marcado individualismo, la competitividad, el
afán de lucro, la acumulación e idolatría del dinero favorecido por el mismo
sistema neoliberal, se han incrementado en el país.
3) Elabore un cuadro de análisis PNI (Positivo, Negativo, Interesante) Para
poder identificar las tendencias más adecuadas para poder diseñar las
estrategias adecuadas que nos permitan alcanzar el nivel de desarrollo
esperado.

PNI

POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE

Se crearon los Explotación a los El departamento de

departamentos de trabajadores. recursos humanos
bienestar para asegurar debe atender las
que los empleados Contaminación al necesidades
tuvieran vivienda, medio ambiente fundamentales de su
atención médica y personal como son
educación. vivienda, educación y
salud.
Guatemala es un país
rico en producción
minera.
Conclusión:

La Revolución Industrial trajo consigo grandes adelantos, los cuales

hicieron que la labor humana resultara cada vez más rentable y productiva,
pero junto con ello un nivel mayor de mecanización, condujo también a
condiciones de inseguridad, hacinamiento y profunda insatisfacción a los
trabajadores. Por ello el departamento de recursos humanos debía atender
las necesidades fundamentales de su personal como son vivienda,
educación y salud, también debía prevenir la fundación se sindicatos y
conflictos.
Recomendación:

Guatemala se está convirtiendo en un país de explotación minera de

recursos metálicos. Esto abrió las compuertas para que empresas
transnacionales incursionaran en el campo de la minería. Ante el
auge, organizaciones ambientalistas presionan para que se
modifique el marco legal que favorece a las empresas. Mi
recomendación seria que se detengan los proyectos que se
consideran causará daños irreversibles.
Egrafia

http://wikiguate.com.gt/mineria-en-guatemala-documento/

http://www.prensalibre.com/economia/produccion-minera-economia-potencial-
impulso-0-1274872605
Bibliografía

Se utilizo como referencia el libro de

Administración de recursos humanos.

Werther

Davis

Guzmán