DIAGNÓSTICOS PSICOLÓGICOS

ENSAYO

CARMEN GUTIERREZ RETAMOZO

49768171
CODIGO

ZAIDA XIMENA ALBA

TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAS

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA PSICOLOGIA

VALLEDUPAR – CESAR

2017
 CONFLICTO Y SALUD MENTAL, LAS HERIDAS INVISIBLES DE LA
GUERRA

El problema de la salud mental se encuentra relacionado con los aspectos

sociales, económicos y culturales en los que están inmersas las personas.
De igual forma, el problema de la pobreza y desigualdad, es el
fundamental en la situación de salud en general, y de salud mental en
particular. En este orden de ideas, la distribución de las afecciones
mentales en la población no es aleatoria, ya que hay una relación inversa
entre el estrato socioeconómico y la tasa agregada de trastornos: cuanto
más bajo es el nivel tanto más alta es la tasa. Las necesidades son
especialmente altas en los sectores con mayor riesgo, como las
poblaciones indígenas y los grupos que sufren desplazamientos,
persecución o guerra. Cabe recordar también que solo en algunos casos
las personas con necesidades de atención consultan los servicios.
Adicionalmente, llama la atención que estas enfermedades ocupan
lugares en los países en vía de desarrollo similares a los presentados en
el mundo, mientras que los países desarrollados, encuentran niveles
mayores de carga de enfermedad, ocasionada por afecciones mentales
especialmente, depresión, alcoholismo, y demencia. Un aspecto
importante es reforzar la educación de la población en cuanto a la salud
mental y la importancia de esta, y de esta manera reducir la
estigmatización que por lo general acompaña a un paciente con
problemas de salud psíquica. Llevar a cabo charlas sobre salud mental,
desarrollar brigadas médicas en las cuales se incorpore también a
especialistas en salud mental e incorporar psicólogos en los centros
educativos, así como en otros organismos estatales, son algunas de las
medidas que pueden ayudar no solo a detectar rápidamente sino a
controlar este tipo de variables.

Si bien en nuestro país se ha empezado a preocupar por sus víctimas, hay

una faceta de su sufrimiento a la que casi no se ha prestado atención: las
cicatrices, en muchos casos indelebles, que ha dejado la violencia en la
mente de más de 6 millones de colombianos, una tercera parte de los
cuales son niño La gran mayoría, sin embargo, presenta alguna forma de
dolor que, si bien no es una enfermedad, es una carga que a veces no
deja vivir. Y si no se atiende adecuada y oportunamente, se podría
convertir en una patología mental o somatizarse en un mal físico, como
se ha observado entre las madres de los desaparecidos que terminan sus
días con cáncer o derrames cerebrales, condiciones que en el fondo son
la manifestación de una pena moral profunda derivada de la gran
incertidumbre en la que las dejó la guerra. Las víctimas necesitan un
presente digno, seguro, con garantías de que podrán trazar un futuro para
que puedan por fin dejar de ser víctimas. También se necesitan espacios
de memoria en donde sus conciudadanos vean los horrores que
padecieron. Además, se requiere de todo un esfuerzo, que desde el
sistema educativo, promueva una gran reflexión sobre los valores
perdidos y los que hacen falta para convivir en paz.

La acción humana es determinante para que el sistema técnico de la

empresa funcione correctamente. Aunque en una empresa se establezcan
unas medidas técnicas adecuadas para prevenir los riesgos laborales, la
acción (consciente o inconsciente) de una persona puede dar al traste con
los resultados esperados. Cuando en una organización se produce el
equilibrio entre los factores humanos y las condiciones de trabajo, el
trabajo crea sentimientos de confianza en sí mismo, aumenta la
motivación, la capacidad de trabajo y mejora la salud. Un desequilibrio
entre las oportunidades y las exigencias ambientales, por un lado, y las
necesidades, aptitudes y aspiraciones del trabajador, por otro lado,
producen reacciones de tipo diferente. Las consecuencias perjudiciales
que los factores psicosociales tienen sobre la salud del trabajador hacen
referencia a alteraciones fisiológicas y psicosomáticas (dolores de cabeza,
musculares; trastornos del sueño.), psíquicas (falta de atención, etc.).
Esto crea disfunciones en la Organización dándose un aumento del
absentismo, disminución del rendimiento, problemas de relación,
desmotivación laboral, mayor número de accidentes y averías, etc.
 Bibliografía

Prieto Rodriguez, Adriana. (2002). Salud Mental: Situación y Tendencias.

Revista de salud pública. 74-88. Vol. 4(1). Recuperado de
http://www.scielo.org.co/pdf/rsap/v4n1/v4n1a05.pdf

Benbenaste, N., Fernández, O., Estévez, M.y Biglieri, J. (2007). El sujeto

de la comunidad y de la sociedad: un tratamiento desde la psicología
política. Anuario de Investigaciones. Universidad de Buenos Aires Buenos
Aires, Argentina. Recuperado de:
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=369139943011