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EJERCICIOS PRÁCTICOS PARA AFIANZAR DEFINICIONES Y CONOCIMIENTOS

PRESENTADO POR:

FRANCO MACIAS BURGOS ID: 472402

JOSÉ YEIMER PEÑA CABRERA ID: 273737

WILLINTON SUSUNAGA TOLEDO ID: 115204

OSCAR MAURICIO GUACANEME ID: 476806

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

PITALITO - HUILA

2018
EJERCICIOS PRÁCTICOS PARA AFIANZAR DEFINICIONES Y CONOCIMIENTOS

PRESENTADO POR:

FRANCO MACIAS BURGOS ID: 472402

JOSÉ YEIMER PEÑA CABRERA ID: 273737

WILLINTON SUSUNAGA TOLEDO ID: 115204

OSCAR MAURICIO GUACANEME ID: 476806

PRESENTADO AL TUTOR:

MARTHA CECILIA CAMACHO PEÑA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

PITALITO - HUILA

2018
CONTENIDO

INTRODUCCIÒN ............................................................................................................. 1
OBJETIVOS ..................................................................................................................... 2
OBJETIVO GENERAL .................................................................................................. 2
OBJETIVOS ESPECIFICOS ........................................................................................ 2
CLASIFICACIÓN TIPOS DE SOCIEDADES EN COLOMBIA ......................................... 3
LEGISLACIÓN VIGENTE PARA CONFORMAR EMPRESAS COOPERATIVAS ........... 9
DEFINICIÓN ............................................................................................................... 10
TIPOS DE COOPERATIVAS ......................................................................................... 11
¿Cuáles son las principales características de una Cooperativa? .............................. 13
La cooperativa presenta una serie de ventajas respecto otras formes societarias: .... 13
¿Qué desventajas tiene una cooperativa? ................................................................. 15
FASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA COOPERATIVA...................................... 16
Primera fase: Requisitos............................................................................................. 16
Segunda fase: Procedimiento ..................................................................................... 17
Tercera fase: Registro ante Cámara de Comercio ..................................................... 17
Cuarta fase: Control de Legalidad .............................................................................. 18
Quinta Fase: Solicitud ante la DIAN ........................................................................... 19
FASES PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA EN COLOMBIA ..................................... 20
FORMULARIOS Y GUÍAS PARA CONSTITUIR Y FORMALIZAR UNA EMPRESA ..... 23
ASOBRUSELAS E.S.P ............................................................................................... 23
WEBGRAFIA ................................................................................................................. 34
INTRODUCCIÒN

En Colombia se pueden constituir diferentes tipos de sociedades, cada uno


con características particulares en aspectos fiscales, responsabilidades de sus
accionistas o socios, su firma de constitución, transformación y disolución.

Para la constitución de dicha empresa se debe seguir un paso a paso el


cual nos permite formalizar nuestra organización de la forma correcta sin estar en
contra de lo estipulado por la ley y con esto no acarrear una sanción.

A continuación, se describirá los tipos de sociedades, los tipos de


cooperativas y su legislación vigente, los pasos para crear una empresa, así como
los respectivos formatos a diligenciar.

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

 Establecer las sociedades y cooperativas existentes en Colombia

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Conocer los tipos de cooperativas


 Comprender los procesos para conformar una empresa

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CLASIFICACIÓN TIPOS DE SOCIEDADES EN COLOMBIA

TIPOS NUMER DENOMIN RESPONSAB NORMAT EJEMPLOS


DE O DE ACION ILIDAD IVA
SOCIED SOCIOS
ADES
Sociedad mínimo (cualquiera los socios Cámara Es cuando
Limitada dos que sea el responden de una empresa
socios y nombre de hasta el monto Comercio. se organiza
máximo la sociedad, de sus una sociedad
veinticinc seguido de aportes. con (mínimo
o la dos socios y
abreviatura máximo 25).
) Ltda. Son
personas
emprendedor
as que
quieren
''fortalecer''
sus
conocimiento
so
experiencia,
por ejemplo,
una empresa
de
plásticos. plá
sticos de
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Colombia
Ltda.
personas que
elaboran poli
etileno de
alta y baja
densidad.
Sociedad solo (razón los socios Se los socios
Anónima requiere social responden requiere pueden crear
Simplifica un seguida hasta el monto de una
da contador de) S.A.S de sus portes, document empresa, y el
publico pero pueden o público aporte no
aportar con o privado. solo es de
bienes. dinero si no
que se puede
con bienes,
terrenos etc.
ejemplo las
señoras
Sandra y
Ofelia
quieren crear
una empresa
pero Ofelia
no tiene
efectivo ella
puede
mediante una

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escritura o
alguna
autenticidad
aportar con
un terreno.
Sociedad Mínimo (razón los socios Mediante es una
Anónima cinco y social responden escritura sociedad
sin límite seguida de) hasta el monto ante formalmente
máximo S.A de sus notario o mercantil de
aportes. document carácter
o privado capitalista
Cámara tiene un
de capital
Comercio. dividido y
representado
en títulos
llamados
acciones y
los socios
limitan su
responsabilid
ad hasta el
monto total
de las
acciones que
son de su
propiedad.
quien sea el

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socio no
interesa lo
que tiene
relevancia es
su aporte.
Sociedad Mínimo (nombre de los socios Cámara o las
Colectiva dos y sin los socios responden código de negociacione
límite seguido de) solidariamente comercio. s pueden
máximo S.Co e ilimitada por ceder parcial
las o totalmente
operaciones sus
sociales. participacion
es. pero
debe tener
autorización
expresa de
sus
consocios.
Sociedad entre (nombre o los socios escritura la cesión de
Comandit uno o solo gestores ante las partes
a Simple más apellido de responden Notario o requiere del
socios uno o más solidaria document socio
gestores socios ilimitada y o privado colectivo,
seguido de) directamente ante requiere la
y compañía por las Cámara aprobación
o la operaciones y de unánime de
abreviatura los socios Comercio. todos los
& Cia. y capitalistas o socios. la

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seguido de comanditarios cesión de las
la solo partes
abreviación responden por requiere del
S.en C sus socio
respectivos comanditario
aportes. requiere la
aprobación
unánime de
todos los
socios
comanditario
s
Sociedad entre (razón los socios escritura podemos
Comandit uno o social lo gestores ante decir que la
a por más cual se responden Notario o sociedad
Acciones socios forma con solidaria, document comandita es
gestores el nombre ilimitada y o privado una sociedad
y por lo completo o directamente ante mercantil de
menos solo por las Cámara tipo
cinco apellido de operaciones y de personalista
socios uno o más los socios Comercio. que se
capitalist socios capitalistas identifica con
as o colectivos solo razón social
comandit seguido de responden por que requiere
arios la palabra) sus de un capital
y compañía respectivos fundacional y
o su aportes. en la que
abreviatura coexisten

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& Cia y dos tipos de
seguido por socios con
la diferente
abreviatura grado de
SCA responsabilid
ad .
Empresa mínimo (razón Todos estarán Document aportes
Asociativ tres y social representados o privado laborales,
a de máximo seguido de) por su aporte ante activos
Trabajo diez si es EAT laboral y Cámara o dinero
para adicionalment mediante reservas,
producci e en especie o escritura, auxilios y
ones de bienes y acta de donaciones.
bienes responderán constituci los
,porque de acuerdo a ón o excedentes
si es una la norma del estatuto se
empresa Código de ante distribuyen a
de Comercio notario o todos los
servicios ''persona juez con asociados en
sus jurídica debe el debido proporción a
socios registrarse reconoci sus aportes
será ante el miento de
máximo ministerio de firma y
veinte protección contenido
social''. del
document
o.

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LEGISLACIÓN VIGENTE PARA CONFORMAR EMPRESAS COOPERATIVAS

Ley 79 de diciembre 23 de 1988 Por la cual se actualiza la legislación


cooperativa

Ley 454 de agosto 4 de 1998 Por la cual se determina el marco conceptual


que regula la economía solidaria, se transforma el Departamento Administrativo
Nacional de Cooperativas en el Departamento Administrativo Nacional de la
Economía Solidaria, se crea la Superintendencia de la Economía Solidaria, el
Fondo de Garantías para las Cooperativas Financieras y de Ahorro y Crédito, se
dictan normas sobre la actividad financiera de las entidades de naturaleza
cooperativa y se expiden otras disposiciones.

Ley 1233 de julio 22 de 2008 Por la cual se precisan los elementos


estructurales de las contribuciones a la seguridad social, se crean las
contribuciones especiales a cargo de las Cooperativas y Precooperativas de
Trabajo Asociado con destino al Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, al
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, y a las Cajas de Compensación
Familiar; se fortalece el control concurrente y se dictan otras disposiciones.

Ley 1391 de junio 18 de 2010 Por la cual se modifica el decreto ley 1481 de
1989 y se dictan otras disposiciones.

Decreto 4588 de diciembre 27 de 2006 Por el cual se reglamenta la


organización y funcionamiento de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo
Asociado.

Decreto 3553 de septiembre 16 de 2008 Por el cual se reglamenta la Ley


1233 de 2008

Decreto 1333 de junio 21 de 1989 Por el cual se establece el régimen de


constitución, reconocimiento y funcionamiento de las precooperativas.
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Decreto 1481 de julio 7 de 1989 Por el cual se determinan la naturaleza,
características, constitución, régimen interno, de responsabilidad y sanciones y se
dictan medidas para el fomento de los Fondos de Empleados Para ampliar la
normatividad lo invitamos a visitar la página de la Confederación de Cooperativas
de Colombia - Confecoop, en su sección Legislación aquí

La norma fundamental que rige el actuar de las Cooperativas se denomina


LEY GENERAL DE COOPERATIVAS, y su texto se encuentra contenido en el
D.F.L. N° 5, del 2003, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción. El
Reglamento de esta Ley se encuentra publicado recientemente con fecha 25 de
enero de 2007, en virtud del Decreto N°101 del Ministerio de Economía, Fomento
y Reconstrucción, del 7 de abril de 2004.

DEFINICIÓN

ARTICULO 1º: Para los fines de la presente ley son cooperativas las
asociaciones que de conformidad con el principio de la ayuda mutua tienen por
objeto mejorar las condiciones de vida de sus socios y presentan las siguientes
características fundamentales:
Los socios tienen iguales derechos y obligaciones, un solo voto por persona
y su ingreso y retiro es voluntario.
Deben distribuir el excedente correspondiente a operaciones con sus
socios, a prorrata de aquéllas.
Deben observar neutralidad política y religiosa, desarrollar actividades de
educación cooperativa y procurar establecer entre ellas relaciones federativas e
intercooperativas.

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TIPOS DE COOPERATIVAS

Especializadas. - Las que se organizan para atender una necesidad


específica correspondiente a una sola rama de la actividad económica social o
cultural.

Multiactivas. - Las que se organizan para atender varias necesidades


mediante la concurrencia de servicios en una sola entidad jurídica.

Integrales. - Aquellas que, en desarrollo de su objeto social, realizan dos o


más actividades conexas y complementarias entre sí, de producción, distribución,
consumo y prestación de servicios.

Según los servicios Ahorro y crédito. - Reciben aportes periódicos de sus


asociados, captan ahorros y otorgan créditos.

Consumo. - Realizan una labor comercial al detal. Son cooperativas de


vínculo abierto a todas las personas que pueden hacer uso de sus servicios.

Educación. - Capacita a sus asociados o a terceros. Puede ser educación


formal o informal.

Producción. - Transforma materia prima en productos finales o productos


intermedios en finales.

Trabajo y servicios. - Incluye el trabajo asociado para labores no calificadas


y la administración de servicios sociales y comunitarios.

Transporte. - Prestan servicios de transporte de carga y o pasajeros.

Vivienda. - Entidades que con base en la cooperación contribuyen a la


solución de problemas de vivienda a sus asociados o a la comunidad en general.

Otros términos Vínculo común. - Las personas que forman una cooperativa
de crédito deben tener un vínculo que los una. Este puede encontrarse entre los
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empleados de una oficina, trabajadores de una empresa, personas que ejercen
una misma profesión, entre otros.

Voluntariedad. - Significa libre ingreso y retiro mediante las condiciones que


establezca el estatuto.

Autonomía democrática. - Una persona o un voto es la base fundamental de


la cooperativa de crédito. Los socios son sus dueños y todos tienen derecho a
elegir y a ser elegidos.

Mutualidad. - El espíritu de esfuerzo propio es el que anima a los miembros


de una cooperativa. Todos ahorran y se prestan dinero. Cada socio aporta su
parte al conjunto y recibe a cambio la ayuda de todos cuando la necesite.

Equidad. - La cooperativa de ahorro y crédito es para todas las personas


que la integran, es decir para sus socios.

Universalidad. - Una cooperativa es una institución de fines económicos y


sociales, pero no interviene en asuntos que puedan dividir a los socios en razón
de diferencias religiosas, políticas o raciales.

Educación cooperativa. - Los socios deben aprender a manejar sus propias


economías. Ello implica hacer buenos planes de ahorro y buenos planes de
crédito.

En la misma línea de lo expuesto anteriormente, las formes societarias con


las que se piensa de forma más común son las Sociedad Limitada o, en caso de
querer emprender en solitario, darse de alta como autónomo. Aun así, existe otra
figura muy extendida en otros países que aquí no se valora como es merecido: la
Cooperativa. A continuación, explicaremos detalles sobre qué es y las ventajas
respecto otro tipo de empresas.

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¿Cuáles son las principales características de una Cooperativa?

Una Cooperativa es la unión voluntaria de personas físicas o jurídicas con


la finalidad de crear una organización común por la producción de un bien o la
prestación de un servicio. Sus características más relevantes son las siguientes:

Se precisa un mínimo de 3 socios para su constitución para las


cooperativas de primer grado; 2 para las de segundo grado.

El capital social mínimo quedará reflejado en los Estatutos de la


Cooperativa.

La razón social es el nombre de la cooperativa en cuestión más “Sociedad


Cooperativa” o “S. Coop”.

Responsabilidad limitada al capital aportado.

Cada socio tiene derecho a un voto, independientemente de cuál haya sido


la cantidad que haya aportado a la cooperativa

No es posible transmitir su propiedad, por lo que la única forma de hacerlo


es mediante la baja de los socios.

¿Cuáles son las ventajas de una cooperativa?

La cooperativa presenta una serie de ventajas respecto otras formes


societarias:

Capital social variable: el capital social se estipula en los Estatutos, por lo


que se puede adaptar a las posibilidades de los socios que deciden emprender la
cooperativa.

Responsabilidad limitada: los socios solamente son responsables por el


capital que han aportado, no más.
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Bonificaciones fiscales: por su especificidad, pueden gozar de determinadas
exenciones y bonificaciones a nivel fiscal.

Libre adhesión: los socios se dan de alta y baja en el momento que lo


deseen.

Toma de decisiones democrática: todos los socios participan en el proceso


de decisión. De esta forma, se consigue un gran consenso delante de cualquier
reto a afrontar y se fomenta la implicación de todo el mundo.

Gestión normalmente austera y poco arriesgada: al tenerse que tomar la


decisión en grupo, normalmente la mayoría son adversos al riesgo y no se
precipitan en determinadas Inversiones que puedan poner en riesgo el futuro de la
cooperativa.

Alta comunicación entre los socios: al estar todas las personas muy
involucradas en el funcionamiento, entre ellos hay mucha comunicación y la
transmisión de información acostumbra a ser rápida y eficaz.

Hay la posibilidad de inscribirse al régimen de la Seguridad Social: en


cualquier forma, ya sea en el régimen general o como autónomo.

Hay programes gubernamentales que les facilitan la financiación:


normalmente, las entidades de crédito no están muy abiertas a conceder
financiación a cooperativas. Por ese motivo, con el fin de fomentarlas, la
Administración Pública acostumbra a ofrecer programas para que este tipo de
empresas consigan la financiación que necesitan.

Están exentas de gastos de registro e impuesto sobre la renta: en la misma


línea que lo anterior, para conseguir que sean viables y que aparezcan más
cooperativas en todo el territorio, gozan de estas ventajas para que no tengan
tantas cargas y les sea más simple la realización de los trámites. Además, al no

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tener que hacer frente a tanta carga fiscal en comparación con otro tipo de
empresas, pueden ofrecer el mismo bien o servicio de éstas a unos precios más
competitivos.

Preferencia de la Administración a recurrir a sus servicios: al ser una forma


societaria que no es muy conocida entre el público en general, la Administración
suple esta falta de clientes mediante el encargo de determinados servicios a las
cooperativas.

Se puede cobrar el Pago Único de la Prestación; aquellas personas que


tengan la posibilidad de paro, antes de constituir la sociedad, pueden cobrar
mediante un solo pago el importe correspondiente que cobrarían en caso de estar
sin trabajo hasta agotar la prestación.

¿Qué desventajas tiene una cooperativa?

Respecto otro tipo de empresas, presenta desventajas como las siguientes:

Dificultad para acceder a financiación externa por parte de entidades de


crédito: las cooperativas no son bien vistas por las entidades financieras, ya que al
no tener un organigrama o estructura típica a nivel de empresa las consideran de
alto riesgo.

Lentitud en la toma de decisiones: el hecho que las decisiones tengan que


ser tomadas por un nombre tan importante de miembros puede llegar a provocar
que se retrase la elección de una alternativa. En un contexto como el actual, en el
cual los cambios en el mercado, son tan rápidos, es preciso tomas las decisiones
con la máxima rapidez posible.

No consiguen el favor gubernamental hasta pasados unos años: la


Administración Pública es un cliente muy habitual de las cooperativas, pero

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solamente se contratan aquéllas que ya llevan un plazo largo de tiempo trabajando
en el sector.

Límites en la contratación de trabajadores no socios: no pueden contratar a


aquella cantidad de trabajadores que deseen, porque hay unos límites marcados
por la ley al respecto.

Dedicación de los beneficios: en caso que haya beneficios, hay que destinar
el 30% de ellos para cubrir pérdidas de otros ejercicios (en caso que las haya
habido).

Falta de formación de sus miembros: los miembros de una cooperativa


acostumbran a ser expertos en aquel servicio o producto concreto que van a
ofrecer. Ahora bien, a veces les cuesta más realizar determinadas tareas
contables o administrativas necesarias para todo negocio.

FASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA COOPERATIVA

Primera fase: Requisitos

Contar con un mínimo de 20 personas para la constitución de la cooperativa.

Nombrar un comité organizador.

Todos los socios deben tomar el curso básico en economía solidaria de


mínimo 20 horas, que debe ser dictado por una entidad acreditada que entregará
la certificación obligatoria dentro del proceso. Podemos encontrar el listado de
acreditadas en la página web orgsolidarias.gov.co, en el link Trámites y servicios –
acreditación - listado de acreditadas.

Elaborar los estatutos


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Según la actividad e intereses de la organización deberá determinarse el
tipo de cooperativa a construir

Segunda fase: Procedimiento

Convocar a la asamblea de Constitución.

Nombrar al Presidente y Secretario de la Asamblea

Realizar la asamblea, y en ella se elige al Consejo de Administración, la Junta de


Vigilancia, el revisor Fiscal y los Comités.

Definir el nombre de la cooperativa (primero consultar en Cámara de


Comercio que el nombre no exista) y los aportes sociales.

Aprobar los estatutos.

El Consejo de Administración nombra representante legal o Gerente.

Elaborar el acta de constitución con la firma del Presidente, secretario de la


asamblea y de todos los asociados fundadores La Junta de Vigilancia estará
integrada por máximo tres asociados hábiles con sus respectivos suplentes; su
período y causales de remoción serán fijados en los estatutos.

Tercera fase: Registro ante Cámara de Comercio

Para obtener el registro de Empresa sin ánimo de Lucro, ESAL y registrar la


Corporación ante la Cámara de Comercio, es necesario tener los siguientes
documentos:

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Actas de la asamblea de constitución, aportes y aceptación de cargos
suscrito por presidente y secretario de la asamblea y de todos los que conforman
la cooperativa.

Copia de los estatutos firmados por los asociados, el presidente y secretario


de la asamblea.

Diligenciar el formulario del registro único empresarial de la Cámara de


Comercio.

Diligenciar el formulario adicional de registro con otras entidades.

Diligenciar el formulario pre-RUT que se pueda encontrar en la página de


internet de la DIAN o reclamarlo en las oficinas de dicha entidad.

Pueden asociarse, tanto personas jurídicas de derecho privado y del sector


cooperativo, sin ánimo de lucro; como personas naturales mayores de 15 años.

Cuarta fase: Control de Legalidad

El control de legalidad se tramita para las cooperativas de ahorro y crédito,


multiactivas e integrales ante la superintendencia de la economía solidaria,
Supersolidaria y las demás de acuerdo a su especialidad por actividad económica
con la superintendencia respectiva y con los siguientes documentos:

Petición firmada por el representante legal y presidente de la junta de vigilancia en


el formato de trámites.

Original del acta de la asamblea de constitución y estatutos firmados por


presidente y secretario de la asamblea.

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Certificado general del curso básico de veinte horas, dictado por una
organización acreditada.

Constancia de pago de por lo menos el 25% de los aportes iniciales


suscritos por los asociados fundadores.

Certificado de antecedentes disciplinarios del revisor fiscal.

Certificado de existencia y representación legal expedido por Cámara de


Comercio.

Certificación del representante legal en la cual conste que el revisor fiscal


no es asociado

Todos estos documentos se escanean en un formato de archivo TIFF, se


almacenan en un CD, adicionando el formato de trámites debidamente
diligenciado y se entregan en las oficinas de la superintendencia respectiva. La
dirección de la cooperativa está a cargo de la asamblea como máxima autoridad y
del consejo de administración; el control social, lo ejecuta la junta de vigilancia y el
control financiero lo hace el revisor fiscal.

Quinta Fase: Solicitud ante la DIAN

En la DIAN el representante legal debe solicitar el registro único tributario


RUT, al igual que la autorización de facturación. Para este trámite se debe llevar el
certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de
Comercio.

Es importante tener en cuenta que los asociados deben ser personas con
VALORES SOLIDARIOS como: Honestidad, responsabilidad, solidaridad,

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transparencia, ayuda mutua, igualdad, equidad, democracia y responsabilidad
social.

FASES PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA EN COLOMBIA

 Paso 1: Verificar la disponibilidad del nombre en la Cámara de Comercio.

Duración: 1 día.

 Paso 2: Presentar el acta de constitución ylos estatutos de la sociedad en


una notaría.

Duración: 1 día.

 Paso 3: Firmar escritura pública de constitución de la sociedad y obtener


copias.

Duración: 4 días

 Paso 4: Inscribir la sociedad y el establecimiento de comercio en el registro


mercantil (en la Cámara de Comercio de Bogotá)

Duración: 1 día

 Paso 5: Obtener copia del Certificado de existencia y Representación


Legal?, en la Cámara de Comercio.

Duración: 1 día

 Paso 6: Obtener número de identificación tributaria (NIT) para impuestos


del orden nacional.

Duración: 1 día

 Paso 7: Abrir una cuenta bancaria y depositar la totalidad del capital social.

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Duración: 1 día

 Paso 8: Inscribir libros de comercio ante la Cámara de Comercio.

Duración: 1 día

 Paso 9: Inscribirse ante la Administración de Impuestos Distritales.

Duración: 1 día.

 Paso 10: Obtener concepto favorable de uso del suelo de Planeación


Distrital o la Curaduría Urbana.

Duración: 10 días

 Paso 11: Inscribir compañía ante Caja de Compensación Familiar, SENA e


ICBF.

Duración: 2 días.

 Paso 12: Inscribir la compañía ante una Administradora de Riesgos


Profesionales

Duración: 1 día

 Paso 13: Inscribir empleados al sistema de pensiones.

Duración: 5 días

 Paso 14: Inscribir empleados al sistema nacional de salud.

Duración: 5 días.

 Paso 15: Obtener certificado de higiene y sanidad de la Secretaría Distrital


de Salud.

Duración: 15 días.

 Paso 16: Obtener certificado de Bomberos.

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Duración: 18 días

 Paso 17: Notificar apertura del establecimiento comercial a Planeación


Distrital (enviar carta por correo)

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FORMULARIOS Y GUÍAS PARA CONSTITUIR Y FORMALIZAR UNA
EMPRESA

ASOBRUSELAS E.S.P

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WEBGRAFIA

 http://www.ascoop.coop/cooperativismo-siempre/normatividad-colombiana
 https://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-367717
 https://noticias.infocif.es/noticia/ventajas-y-desventajas-de-cooperativa
 http://www.orgsolidarias.gov.co/educaci%C3%B3n-solidaria/nuestras-
organizaciones/organizaciones-econom%C3%ADa-solidaria/cooperativas
 http://www.decoop.cl/Inicio/FomentoCooperativo/CursosenL%C3%ADnea/C
ONSTITUCIONLEGALDELACOOPERATIVA/tabid/129/Default.aspx#estatut
o_social
 http://tatianalopez18.blogspot.com/2011/04/blog-post.html
 http://www.elempleo.com/co/noticias/noticias-laborales/pasos-para-crear-
empresa-en-colombia-1673
 http://alcaldiapitalito.gov.co/documentos/Formato_Uso_Suelo.pdf
 http://alcaldiapitalito.gov.co/documentos/Formato_Industria_Comercio.pdf

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