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Universidad Nacional Autónoma de México

Facultad de contaduría y administración

Modalidad a distancia

Desarrollo sustentable y las organizaciones.

Unidad 7. El desarrollo sustentable en las organizaciones.

Noé Garduño González

Grupo: 9351

Cuenta: 419020930
Actividad 1.

Dada la problemática medioambiental que existe en las organizaciones, vamos a


aplicar los 17 indicadores ambientales en una empresa mexicana dedicada a la
fabricación de pinturas y recubrimientos, instalada en la ciudad de México.

La empresa en cuestión cuenta con aproximadamente 110 personas que laboran


en la planta de producción de pinturas. En la empresa los residuos y materiales
obsoletos, la generación de desechos contaminantes y la presencia de productos
acumulados en mal estado, son una constante. Se percibe un impacto ambiental
negativo de la fábrica de pinturas y resinas, existe un nivel de exigencia de la
legislación ambiental, se sufren incendios, clausuras, sanciones, continuas
inspecciones y la acumulación de residuos peligrosos.
A continuación se muestran los impactos y soluciones que afectan en la empresa
basándose en los 17 principios ambientales.
 Disminución del suministro de agua para el proceso de elaboración de pintura, así
como la que se utiliza para sanitarios. Se propone uso de agua tratada para
sanitario y para bases de pinturas. Mediante proceso industrial se van a limpiar
para procesarlas.
 Se va a fomentar el uso de materiales que permitan el filtrado de agua a la tierra.
 Reducir la cantidad de agua utilizada por día.
 Reducir la cantidad de agua utilizada por unidad de producción.
 Disminución de consumo en agua, luz, aire acondicionado y en materiales no
renovables en relación con inversión.
 Utilizar aspersores en las fábricas para limpiar el aire una vez que la pintura
comience su proceso químico.
 Todo desecho se colocará en contenedores para ser depositados a una empresa
de tratado químico de materiales.
 Estudios epidemiológicos semestrales para conocer que el personal no sufre de
lesiones.
 Evitar el uso de recursos no renovables.
Conclusión.
Sabemos que en la empresa existe la carencia de una conciencia ambiental
básica del personal que labora en la empresa. Por tanto, es necesario reforzar el
conocimiento del personal en temas ambientales y hacerlo extensivo a todos los
niveles de la organización.

Las exigencias legales, los altos costos de las primas de seguros y las continuas
inspecciones de las dependencias oficiales son la mejor señal de que se debe
redoblar el esfuerzo para lograr que una empresa como esta alcance un mayor
control en su operación e incremente su imagen como industria comprometida con
el ambiente.

Se debe reforzar no solo la capacitación, sino también el seguimiento de las


estrategias propuestas, además de abrir las puertas a todas las proposiciones que
el personal de la empresa pueda realizar de manera informada, así como se debe
buscar el cumplimiento de normatividades vigentes.

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