NOMBRE: RHONY IZURIETA ASIGNATURA: LEGISLACION LABORAL

ENSAYO SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL

INTRODUCCION

La seguridad social en el Ecuador ha tenido una compleja evolución, ha pasado

por varias etapas durante las últimas décadas, que han implicado cambios significativos
para el país, desde la creación de la Caja Nacional de Seguro Social hasta hoy en día
el llamado Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, pero que a pesar de aquello no es
suficiente para satisfacer las necesidades de la sociedad, las tomas de decisiones por
parte de los gobiernos no han llegado a ser suficientes, algunas han tenido mas
deficiencias generando una desestabilidad económica por un mal manejo de los
recursos.

Actualmente se han desarrollado varios modelos de seguridad social, no

obstante, la mayoría de países se basa en modelos ya creados, como seria el modelo
de Bismarck y de Beveridge. El Ecuador introdujo el modelo de Bismarck, el cual se
basa en la estructuración de seguros sociales destinados a proteger a quienes
mantienen una relación de dependencia y que se sustenta con las contribuciones
económicas de trabajadores, empleadores y Estado. Este modelo de apoco ha ido
modificándose, puesto la seguridad social hace necesario identificar aquellos puntos
clave que deben discutirse, en un gran diálogo nacional, con la participación de todos
los interesados, que permita diseñar un nuevo modelo tanto universal como solidario.

DESARROLLO

La seguridad social es un derecho humano que busca proteger a todas las

personas que presenten contingencias de la vida que pueden llegar a ser producto por
falta de ingresos producidos por enfermedad, incapacidad, invalidez, vejez, desempleo
o la propia muerte, a diferencia del seguro social, que es un sistema que protege contra
las contingencias de la vida aquellos que presentan una relación laboral, y que se
encuentra financiada por los aportes de trabajadores, empleadores y Estado. Se
fundamenta en los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad,
eficiencia, subsidiariedad y suficiencia.

La Ley de Seguridad Social ha sido varias veces reformada, entre las más
importantes destacan la reforma aplicada en el 2010, con respecto a que los hijos de los
afiliados tendrán asistencia en salud hasta los 18 años, anteriormente se incluían solo
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hasta los seis años. Esta reforma, si bien contó con estudios de impacto, no ha sido
debidamente monitoreada para conocer qué porcentaje del fondo de salud está
destinado a cubrir estas atenciones y si esto perjudica o no la sostenibilidad del fondo.
Otra reforma que fue implementada de gran importancia en el 2012, es la que tiene que
ver con las personas discapacitadas, que permite la afiliación voluntaria de los mismos.
Otras reformas incluidas en la ley son la jubilación especial por vejez y la jubilación por
incapacidad absoluta y permanente, entre otras mas reformas que se han implementado
con el tiempo.

La entidad encargada de manejar el seguro social, es el Instituto Ecuatoriano de

Seguridad Social, que fue creada en 1928 para prestar el servicio de aseguramiento a
los jubilados y trabajadores, y a sus cónyuges e hijos menores de 18 años. Actualmente
la ley de Seguridad Social establece que los empleados con contrato laboral deben de
aportar el 9.45% de sus ingresos mensuales, monto que es descontado por sus
empleadores y ellos a su vez lo pagan al IESS. Los mismos que aportan con el 11.15%
del valor de los sueldos mensuales de sus trabajadores.

Todo empleador debe afiliar a sus trabajadores en relación de dependencia al

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, el no afiliar es considerado un delito por el
Código Orgánico Integral Penal. La afiliación debe ser hecha desde el primer día de
labores, a través de la plataforma del IESS, dentro de un plazo de quince días desde.

Las prestaciones del Seguro de Salud son uno de los beneficios que brinda la
afiliación. El asegurado puede tener acceso a medicina preventiva, atención en
urgencias y odontología, maternidad, exámenes de diagnóstico, hospitalización y
cirugías, tratamiento de enfermedades, rehabilitación y subsidio por enfermedad y
maternidad. Tienen derecho a tratamientos por enfermedad los afiliados con mínimo
tres meses de aportes al IESS, hijos de afiliados que sean menores a 18 años; cónyuge
o conviviente de afiliado, con el aporte adicional del 3,41% del salario de aportación;
hijos de hasta 18 años de edad de jubilados por vejez, invalidez y de montepío.
Para la atención de maternidad, durante el embarazo, en parto y posparto, la afiliada
debe haber registrado 12 meses continuos de aportes al IESS.

El instituto también ofrece el Seguro de Riesgos del Trabajo, que garantiza

prestaciones de salud y económicas, en caso de accidente laboral. Este seguro aplica
desde el primer día laboral. Además, entrega prestaciones a los afiliados que adquieren
una enfermedad profesional.
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El Seguro de Pensiones, al cual también tiene derecho el afiliado, otorga

jubilación por vejez, por invalidez y por discapacidad. En el primer caso, el asegurado
debe cumplir con los requisitos mínimos de edad y aportes al IESS, exigidos en la Ley
de Seguridad Social, para poder acceder a pensiones mensuales vitalicias.
La jubilación por invalidez se otorga a un afiliado con mínimo cinco años de aportes;
mientras que las personas con discapacidad deben registrar 25 años de aportes, sin
límite de edad. Adicionalmente, los parientes de afiliados y jubilados fallecidos que
cumplan con los requisitos exigidos, tienen derecho a recibir la Pensión de Montepío. El
IESS también ofrece cobertura de gastos funerales a sus afiliados.

CONCLUSION:

Los aportes que recibe el IESS permiten que sus afiliados accedan de manera
gratuita a atención en hospitales públicos y privados. También, a beneficios como préstamo
hipotecario, préstamo quirografario, jubilación, cesantía, etc. Actualmente el IESS está
atravesando una difícil situación tanto financiera como administrativa que pone en
altísimo riesgo las prestaciones siguientes cohortes de jubilados en cuanto a pensiones
y ofrece servicios de salud de baja calidad para los afiliados y jubilados.

BIBLIOGRAFÍA

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https://www.elcomercio.com/actualidad/negocios/ocho-prestaciones-siguen-
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