3.1.

2 El profesionista y su ética en el ejercicio de liderazgo

Profesionista es toda aquella persona que puede brindar su servicio o elaborar un bien,
garantizando el resultado con calidad de excelencia y el liderazgo es el conjunto de
capacidades que un individuo tiene para influir, guiar en un colectivo de personas.
La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y
los derechos profesionales de cada profesión. También se le llama Deontología. Al decir
profesional no solo se refiere a que la ética es solo para quienes tienen un cartón o son
profesionales, sino que está en especial va destinada especialmente a las persona que
ejercen una profesión u oficio en particular.
Actuando de forma ética logrará forjar una cultura dominada por la confianza, el sentido
de la responsabilidad y el respeto hacia las demás personas. Una cultura en la que se
premie el trabajo y la innovación, y en la que no se admitan comportamientos inmorales.
Se creará entonces un ambiente de trabajo exigente a la par que humano y cálido.
Al comprometerse a ejercer un liderazgo ético, el líder asume la responsabilidad de formar
racional y emocionalmente a sus trabajadores. Esto es fundamental para ganarse la
confianza y colaboración de los mismos, que se verán identificados con los valores y
objetivos de la organización y tratarán de desarrollar actitudes positivas ante el trabajo y la
comunidad. Actuando de forma ética se logrará una autoridad moral, que es lo que
identifica al auténtico líder y le hace un referente dentro de su organización.
Desde que comienza a ejercer su liderazgo, el líder se convierte en un modelo de
conducta a seguir por todos los miembros de la organización. Por ello es esencial que se
trate de un líder ético, que haga lo correcto, de la manera apropiada y por motivos
adecuados, siendo su valor cardinal el respeto a los derechos y a la dignidad del ser
humano.
Los mejores líderes profesionales dan a conocer sus verdaderos valores y su ética a otros
y su confianza en su enfoque de liderazgo y sus acciones. La confianza se compone de
información completa y veraz, donde hay una obligación profesional, personal, ética y
legal de ser fiel a la empresa y para uno mismo. Durante la práctica de la ética
profesional, se gana la confianza, el respeto y el aprecio de los empleados, con el placer
de saber que se tiene la razón.
EJEMPLO:
Es cuando un profesionista al momento de estar trabajando y ser un líder tiene que tratar
de fomentarles confianza, respeto y algunos valores que el considere correctos para sus
empleados o gente que tenga su mando, como cuando este en horario de trabajo no
sacar su celular o no estar en otra cosa para que vean que el también está poniendo de
su parte y así se vea una armonía entre los empleados y el líder para que se muestre un
mejor desempeño porque si los empleados los tratas bien la mayoría responde de muy
buena manera en cuanto al desempeño de su labor.
Introducción:
En este tema veremos cómo se relaciona la ética con el profesionista y sobre todo cuando
se trata de ser un líder ya que en este contexto ya se trata de mandar a un grupo de
personas y para eso tiene que ver siempre las consecuencias de las decisiones que toma
por que algunas pueden tanto mejorar como dañar a terceros.

CONCLUSIÓN:
La ética se trata de las normas para todo tipo de conductas, pero aplicando la ética en la
ética profesional: nos daremos cuenta que este tipo de ética se refiere al conjunto de
leyes y normas que se aplica para los profesionistas, aunque la mayoría de estas leyes no
sean aplicadas por los profesionistas.El liderazgo trata siempre de buscar el bienestar del
hombre tanto como individual como grupal y para llegar hacer un buen líder se necesita
basar en sus actos éticos.

BIBLIOGRAFIA
https://www.slideshare.net/chuyinreyes/el-profesionista-y-su-tica-en-el-ejercicio-de-su-
liderazgo
laeticaenelejercicioprofesional-jorge.blogspot.com/2016/03/la-etica-en-el-ejercicio-del-
liderazgo.html