EL DIÁLOGO, EL RESPETO Y LA CONCERTACIÓN EN VEZ DEL ODIO Y LA

VIOLENCIA

CINDY YULIANA BOLAÑOS FARFAN

Código: 1074959708
Presentado por:

JANETH GONZALEZ PULIDO

tutora

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

GRUPO: 100003_219
PSICOLOGIA
OCTUBRE DE 2018
 EL DIÁLOGO Y EL RESPETO MUTUO COMO FUNDAMENTOS DE LA PAZ

El diálogo está prácticamente ausente en la sociedad actual, debido a la ausencia de valores

éticos y morales, el hombre ya llego a extremos de violencia y marginalidad social, en nuestro

país es muy común observar actos de agresión debido a la falta de tolerancia, dialogo,

aceptación e igualdad.

Como lo establece Berger y Luckmann (1997) advirtieron la crisis generada por la pérdida de

sentido compartido por los individuos y porque algunos valores tampoco son patrimonio común:

el individuo crece en un mundo en donde escasean valores y sentidos compartidos que determinen

la acción en las distintas esferas de la vida. Esta pérdida o ausencia de sentido y de valores

compartidos conduce a la expansión de crisis subjetivas e inter-subjetivas de sentido. Se vive la

dialéctica entre pérdida y creación de sentido, entre erosión y reconstitución de sentido. Esta

situación genera un alto grado de inseguridad en la orientación de las acciones (Berger y

Luckmann, 1997)

No obstante es el momento que empezar a cambiar nuestra manera de pensar, actuar frente a las

situaciones y hechos que se presentan, el dialogar, concertar y respetar son decisiones que se

deben tomar en todas las circunstancias presentes del ser humano, Hablar no es lo mismo que

dialogar, hablar solamente implica una expresión verbal sobre lo que se quiere expresar a la otra

persona, pero en ningún caso conlleva a un consenso general. El proceso no implica solamente

sentarse alrededor de una mesa sino modificar la forma en que las personas hablan, piensan y se
comunican entre ellas. A diferencia de otros tipos de discusión, el diálogo requiere que la auto-

reflexión, el espíritu de indagación y el cambio personal estén presentes.

El dialogo nos ayudaría a entender las diferencias, exponer argumentos y llegar a conclusiones

favorables para ambas partes.

Los conflictos pueden ser buenos. Todos tenemos diferentes formas de ver las cosas, diferentes

gustos, lo que hace que dialogar facilite alcanzar un acuerdo, fortalecer los vínculos y subsanar

posibles heridas.

Lo que ocurre, con frecuencia, es que las personas implicadas no están dispuestas a ceder y se

aferran a su postura al considerar que ceder supone una derrota, por lo que ni siquiera acceden a

iniciar un diálogo, lo que impide solucionar el conflicto.

El dialogo se centra en un intercambio de opiniones y puntos de vista con una clara intención de

establecer unos acuerdos mínimos, donde las dos partes expongan sus diferencias argumentando

sus acciones y puedan llegar a conclusiones favorables.

 BIBLIOGRAFIA

 Cáceres, M. [FeliciCultura] (2014,07,22) Rafael Santandreu: controlar el pensamiento para

controlar las emociones

 El Diario [Mada Bode] (2016,11, 12) Pepe Mujica: Discurso a los jóvenes.

 FRICKE, C. (2016). LO QUE NO PODEMOS HACERNOS EL UNO AL OTRO. SOBRE

EL PERDÓN Y LA VULNERABILIDAD MORAL. (Spanish). Universitas Philosophica,
33(66), 125-151. doi:10.11144/Javeriana.uph32-64.uopv. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?dir
ect=true&db=zbh&AN=111992867&lang=es&site=eds-live