Reward &

Engage
27 noiembrie 2019
Fundația CCU

#compensationandbenefits
#reward #engage
Agenda
8:45 - 9:30 Registration & Welcome Coffee

9:30 - 11:00 Top Pain Points in Comp&Ben

Un workshop facilitat cu metoda Lego Serios Play cu
obiectivul de a ne cunoaște și de a vedea care sunt
preocupările comune în domeniul compensațiilor și
beneficiilor.

Mihaela Danciu,
Lego Serious Play

Este ambasador al jocului și învățării prin joacă în

organizații, propunând intervenții experiențiale
personalizate pentru manageri și echipele lor: de la
ateliere de dezvoltare a celor mai căutate soft
skills pentru secolul XXI, la proiecte de coaching și
programe de team building. Pasiunea pentru
coaching și dezvoltarea talentelor a adus-o și în
postura de consultant extern în Assessment &
Development Centers dedicate liderilor seniori.
11:00 - 11:30 Coffee Break
Agenda
A. Employee Financial Fitness
Cu finanțele nu este de joacă, totuși cu un joc poți
învăța multe. Un mini-workshop facilitat de Adrian
Căruceru 

Adrian Căruceru, OTP Bank

Dacă m-ar întreba cineva de legătura dintre

activitatea bancară  şi educaţia financiară, aş
răspunde, fără ezitare, că există. Şi încă una foarte
puternică. De ce? Am avut ocazia să le experimentez
pe amândouă şi m-am convins că e aşa. De doi ani
promovez activ programul de educaţie financiară al
OTP Bank Romania, având ferma convingere că
instrumentele, tehnicile şi metodele pe care acest
program le oferă pot contribui la ridicarea nivelului
de educaţie financiară al celor interesaţi să o facă.

11:00 - 11:30 Coffee Break

Agenda
11:30 - 13:30 Comp & Ben Trends
A. Impactul sănătății dentare în performanța angajaților

De ce ar trebui să mă intereseze ca angajator

sănătatea dentară a angajaților? Ce impact are ea în
performanța angajaților? Ce acțiuni pot face (cu și fără
buget) ca să aduc sănătate zâmbetelor din organizația
mea?

Diana Enachescu
IziDoc.ro

Este fondatoarea conceptului IziDoc, unic in piata

locala, menit sa creasca gradul de sanatate orala si in
acelasi timp sa ofere angajatilor o solutie prietenoasa
si practica ce inlocuieste necesitatea “recomandarii”
si promoveaza preventia.
Cu o experienta de 7 ani in consultanta de
management si 5 ani in dezvoltare si implementare
strategie in sectorul Farma, este orientata catre
optimizare si identificare de solutii, astfel dedicandu-
se ulterior dezvoltarii si implementarii solutiei de
beneficia dentare, IziDoc.
Agenda
11:30 - 13:30 Comp & Ben Trends

B. 2020 Rewards Challenges

What's new? What has changed? Do employees need
to be motivated &rewarded in very different ways?
Do you keep up with the latest trends?

Oana (Botolan) Datki, C-Team

Oana are experiență de peste 10 ani în conceperea,

personalizarea și implementarea programelor de
compensații și beneficii pentru companii mari și medii
din diferite industrii. De peste 8 ani coordonează
organizarea de studii salariale, evaluări de posturi și
proiecte de job grading pentru mai mult de 200 de
companii multinaționale și locale. Oana a înființat și
susține cursurile din HR Academy, atât în sistem open
cât și in house, coordonând strategia din România și
Balcani pentru proiecte de training și dezvoltare.
 Agenda
11:30 - 13:30 Comp & Ben Trends

C. TOTAL REWARD Case Study

A Total Reward best practice.

Mioara Ștefan
Profesionist experimentat, cu istoric
demonstrat al activității în domeniul
Resurse Umane. Puternic calificată în
negociere, bugetare, consultanță în
domeniul resurselor umane,
compensare și politici de resurse
umane.
D. Noua generație a beneficiilor extrasalariale în România

Stelian Bogza, Benefit Online

Stelian Bogza este Business

Development Director și Co-founder
Benefit Online

13:30 - 14:30 Lunch

Agenda
14:30 - 17:00 Workshop Arena

Engagement @Work
Employee engagement is a workplace approach
resulting in the right conditions for all members of an
organisation to give their best each day, committed
to their organisation’s goals and values, motivated to
contribute to organisational success.

Aryana Popescu,
Dynamic Learning

Lucrând de peste 20 de ani în Training și Dezvoltare

Organizațională, Aryana creează și implementează
programe de dezvoltare organizațională și
profesională a angajaților, pentru companii din
diverse industrii. Aryana este specialist în stabilirea
strategiei de HR (strategii de recrutare, evaluarea
performantei și identificarea talentelor), evaluarea și
restructurarea proceselor de training, planificarea
succesiunii în management).

Coffee Break
Agenda
14:30 - 17:00 Workshop Arena

Rewards that drive Engagement. An Analytics Approach

Employee engagement has always been a great issue

for each business and company. The higher employee
engagement, the higher the productivity is. Let's look at
your data to find better ways to reward & Engage

Răzvan Radu, Humano

Răzvan are o experiență de peste 7 ani de

consultanță în HR și Marketing. Din 2015 și-a
dedicat activitatea consultanței în zona de Total
Reward (Engagement și Comp&Ben). Răzvan este
fondatorul companiei humano | humans behind
numbers, o companie dedicată consultanței HR prin
Data Analytics. A lucrat cu companii de top din
România și Moldova pentru transformarea culturii
acestora într-o cultură a deciziilor bazate pe date.
Parteneri
Reward & Engage