ACTA DE DESCARGOS

Señor.
_______________________.
Asunto: Descargos.

El día de (____ ) del (___) de 2016, el señor ______________ identificado con cédula de
ciudadanía número ____________ quien se desempeña como __________________ en
la empresa _____________ compareció a presentar declaración de descargos en razón
de las conductas realizadas de forma paulatina aproximadamente desde el día
_________, por el grave incumplimiento a la regulación laboral colombiana, además
del contrato de trabajo con la empresa ____________________ al incurrir en una
violación de la Claúsula _____________ … Habrá lugar a la terminación o a la
suspensión de este contrato:

1. Por las causas previstas en el Código Sustantivo del Trabajo, Ley 50 de 1990, en el
decreto 2351 de 1965 y en las demás disposiciones legales que sobre esta materia se
dicten en el futuro;

Numeral 5, Artículo 62 Código Sustantivo del Trabajo. …Todo acto inmoral o delictuoso
que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo o en el
desempeño de sus labores…

Numeral 6, Artículo 62 Código Sustantivo del Trabajo. …Cualquier violación grave de las
obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador de acuerdo con los
artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como
tal en pactos o convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o
reglamentos…

El Señor _________________ es llamado a rendir descargos por la falsificación de parte

de la facturación, además del engaño realizado con otras conductas para con el
EMPLEADOR, en el horario de ____________
 INTERROGATORIO.

Se interroga al señor ________________________, sobre sus condiciones civiles y

expresó, mi nombre es ____________________________ identificado con cédula de
ciudadanía número ________________, mi estado civil es _________, mi dirección es
______________________de la ciudad de _____________, y mis funciones principales
consisten
en______________________________________________________________________
_____________________________________________.

1. PREGUNTA: ¿Conoce el motivo por el cual fue citado?

RESPONDE:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

2. PREGUNTA: ¿Cuál fue la razón que llevo a incurrir en esta falta disciplinaria?

RESPONDE:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

3. PREGUNTA: ¿Conoce ud las consecuencias de incurrir en este tipo de actos o faltas?

RESPONDE:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
____

4. PREGUNTA: ¿Tiene algo que agregar?

RESPONDE:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
____
______________________________.
C.C. _____________________.
EMPLEADO.

NOMBRE DE QUIEN REALIZA LOS DESCARGOS

C.C. ___________________
CARGO.

________________________
C.C. ______________
Representante Legal
____________ S.A.

NOMBRE DEL TESTIGO 1.

C.C.
CARGO.

NOMBRE DEL TESTIGO 2.

C.C.
CARGO