Portafolio Incorporaciones

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PORTAFOLIO DE INCORPORACIÓN
A LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN
ARMADA NACIONAL
TABLA DE CONTENIDO
Pág.
1. Presentación 3
2. Normatividad 4
3. Saludo de bienvenida. 5
4. Carta “al Oído del Nuevo Marino”. 6
5. Introducción al proceso de Incorporación a la Armada Nacional. 11
6. Flujograma del proceso de incorporación a Escuelas 23
7. Recomendaciones para el proceso de Incorporación. 27 2
8. Instructivo de pago de inscripción 35
9. Listas de chequeo proceso de incorporación 36
10. Instructivo de pago de perfil de confiabilidad 42
11. Preguntas frecuentes 44
12. Directorio de contactos Dirección de Incorporación Naval 52
1. PRESENTACIÓN
La Armada Nacional ofrece un proyecto de vida a los jóvenes colombianos que por su vocación desean
ser parte del talento humano al servicio de la Patria como Oficiales, Suboficiales o Infantes de Marina;
con una formación académico - militar, desarrollo profesional y personal durante su vida activa dentro
de la institución. El presente portafolio describe el proceso de incorporación, sus fases, instrucciones y
recomendaciones, las diferentes modalidades de ingreso, las Escuelas de Formación de la Armada
Nacional y en general toda la información que el aspirante y su núcleo familiar requiere conocer para
efectuar de manera asertiva el proceso de incorporación a la Armada Nacional.
3
2. NORMATIVIDAD
El proceso de incorporación a las diferentes modalidades de la Armada Nacional se rige por la
normatividad vigente así:
 Constitución Política de Colombia

 Ley 1861 de 2017, (agosto 4) la cual reglamenta el servicio de reclutamiento, control de reservas y
la movilización.
 Decreto 0094 de 1989, (enero 11) el cual regula la capacidad sicofísica, incapacidades , invalideces
e indemnizaciones del personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares y de la Policía
Nacional , soldados , Grumetes, Agentes , Alumnos de las Escuelas de Formación y personal civil del
Ministerio de Defensa Nacional y la Policía Nacional.
 Decreto 1796 de 2000, (septiembre 14) el cual regula la evaluación de la capacidad psicofísica y de
la disminución de la capacidad laboral, y aspectos sobre incapacidades, indemnizaciones, pensión
por invalidez e informes administrativos por lesiones, de los miembros de la Fuerza Pública,
Alumnos de las Escuelas de Formación y sus equivalentes en la Policía Nacional, personal civil al
servicio del Ministerio de Defensa Nacional y de las Fuerzas Militares y personal no uniformado de
la Policía Nacional vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993"
 Resolución 1995 de 1999, (julio 8) por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia
Clínica. 4
 Directiva presidencial 02, (agosto 28) definición de la estrategia de Gobierno en Línea de la Agenda
de Conectividad.
 Ley 1780 de 2016, (mayo 2) la cual promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan
medidas para superar · barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones.
 Decreto No. 1790 de 2000, (septiembre 14) por el cual se modifica el Decreto que regula las
normas de carrera del personal de oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares.
 Decreto No. 1495 del 2002, (julio 19) el cual se reglamentan algunas disposiciones del Decreto-ley
1790 de 2000.
 Ley 1104 de 2006, (diciembre 13) por la cual se modifican artículos del Decreto 1790 de 2000, en la
carrera de los integrantes de las Fuerzas Militares. (ARTÍCULO 8o. El artículo 37 del Decreto-ley
1790 de 2000 quedará así: Artículo 37. Escalafonamiento de profesionales en el cuerpo
administrativo. Los profesionales con título de formación universitaria que soliciten incorporarse
como Oficiales del Cuerpo Administrativo y que sean aceptados, deberán realizar y aprobar un
curso de orientación militar, al término del cual serán escalafonados en el grado de subteniente o
teniente de corbeta previo concepto de la Junta Asesora del Ministerio de Defensa para las Fuerzas
Militares.)
 Ley 1405 de 2010, (julio 28) Por medio de la cual se modifican algunos artículos del Decreto-ley
1790 de 2000 modificado por la Ley 1104 de 2006, Decreto-ley 1791 de 2000 y se dictan otras
disposiciones.
3. SALUDO DE BIENVENIDA
Apreciado Aspirante:
En nombre del Comandante de la Armada Nacional y el Jefe de Desarrollo Humano y Familia, le damos
la más cordial bienvenida a su proceso de Incorporación a la Armada Nacional, augurándole desde ya
toda clase de éxitos en esta singladura que vamos a iniciar.
Desde hoy, usted navegará un rumbo que lo podrá llevar a feliz puerto de ser admitido en una
Institución integrada por personas con las mayores cualidades personales y profesionales, que
trabajan por el bienestar de todos los colombianos a lo largo y ancho de nuestro territorio marítimo,
fluvial y terrestre, llevando el pabellón nacional a todos los rincones del mundo. Con esto, es
importante resaltar que la profesión naval está determinada por la vocación de servicio a los demás,
donde se respira un respeto profundo por las leyes y la dignidad humana en todo momento. Es así
como la honestidad consigo mismos, nuestras familias y la sociedad en general, hace que esta
Institución sea desde su creación una de las más respetadas y admiradas en nuestro país.
Por ello, quienes tenemos el honor de portar con orgullo el uniforme de la Marina de Guerra de
Colombia, buscamos en los futuros Oficiales y Suboficiales una serie de cualidades y calidades
profesionales, pero sobre todo humanas, que garanticen que la Armada Nacional siga cumpliendo con
éxito su misión constitucional durante las próximas décadas.
5
Así pues, se ha diseñado un proceso que aunque riguroso, es justo y agradable de desarrollar, que
determinará los méritos, competencias y capacidades de los mejores. En este proceso de
Incorporación usted tendrá a su disposición todo el personal de Oficiales, Suboficiales, Infantes de
Marina Profesionales y personal civil que trabajamos en la Dirección de Incorporación Naval, quienes
nos encargaremos de hacer de su Incorporación un proceso amable, amigable, imparcial y honesto, en
el cual usted será el protagonista de su éxito.
Hoy se traza un rumbo lleno de grandes retos profesionales y personales que sin duda, de afrontarlos
con arrojo e ímpetu, le dejarán grandes satisfacciones que recordará toda su vida, y que también,
podrá transmitir toda su experiencia y conocimientos acumulados a quienes en el futuro estén como
usted hoy dando el primer paso en este nuevo proyecto de vida llamado Armada Nacional.
¡Bienvenido a bordo, el portalón está abierto para embarcarse e iniciar la singladura!

¡Buen viento y buena mar!
Cordialmente,
DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN NAVAL

4. CARTA “AL OIDO DEL NUEVO MARINO”1
“Hermano marino que llegas del bullicio de la ciudad capital o de la paz de la provincia, con el
ánimo de ingresar a ésta cofradía del mar.
Todavía copias en tu mirada los mimos hogareños y denuncian tu ser y tú sentir el ambiente
de las universidades. Ya tendrás oportunidad de oír de autorizados labios los mandamientos
de esta profesión, pero no será vano empeño que cuchichee al oído algunas cosillas que si
encuentran en tu espíritu terreno propicio, harán que te aferres a la Marina en Cuerpo
y Alma, con devoción, con honradez y con cariño o te moverán a rehacer tus equipajes y
desandar lo andado si es solamente un capricho lo que te ha impulsado hacia estas playas.
No quiero mañana, cuando la Institución te exija un sacrificio te veas en lo desairada posición

de decir con injusticia e indecoro, que se te ha engañado; quiero, pues, que sepas lo
siguiente:
1. La Marina es un ministerio y no una profesión lucrativa. Aquí no se busca el personal

provecho sino el progreso, eficiencia y buen nombre de la Institución, como objeto
inmediato, y como razón suprema el bien del País. Si el individuo progresa y mejora,
este progreso y mejoramiento han de ser profesionales y en última instancia han de
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ser aprovechables por la Institución de la cual haces parte.
2. El individuo, como ciudadano libre, desaparece para convertirse en la rueda de un

gran engranaje, gobernado por reglamentos y ordenanzas de los cuales no puede
separarse; toda denominación política se extingue y solo queda una sola
preocupación: EL SERVICIO.
3. La subordinación es la primera virtud. Subordinación total e irrestricta a la

reglamentación vigente y a la autoridad jerárquica. Es posible que en muchos casos no
se esté de acuerdo con lo dispuesto o con el orden, sin embargo es necesario
obedecer al punto.
4. Espíritu de sacrificio. Si el papel primordial del Oficial y Suboficial es inculcar en el

ánimo de sus subordinados el menosprecio de sus gustos, comodidades, bienes,
aficiones y aún la vida misma cuando el servicio lo requiera, lógicamente se supone
que tal Oficial y Suboficial debe ser adornado por dicha virtud en grado eminente. El
militar siempre debe mostrar al civil el camino en este sentido.
1
Escrito adaptado y modificado del escrito “Al oído del nuevo cadete” del señor Capitán de Navío Rubén Piedrahita. Fue
miembro de la Junta Militar de Gobierno (1957/1958) con el grado de Vicealmirante. La forma elegante, sencilla y directa en que
está escrito, cala en el alma de quienes abrazan la noble profesión naval. (Capitán de Navío Darwin Alberto Alonso Torres).
5. Lealtad. Si no se es leal, no se puede ser militar, ha dicho alguien y yo añado que ni
siquiera se puede vivir en sociedad. Ser leal y al mismo tiempo tener franqueza y
carácter, son atributos de una persona de valor y requisitos fundamentales en la
carrera naval. La deslealtad es opaca y rastrera y no cuadra en la gente de mar
acostumbrada a mirar alto y a la distancia.
6. Compañerismo. Nuestro trabajo exige que laboremos, codo con codo y esto requiere
una buena dosis de compañerismo. Cuando se carece de armonía y de colaboración
en el trabajo, no es posible crear nada de provecho.
El marino de hoy llega a una organización en donde se ha hecho de esta virtud un

culto, una noble religión de la cual no es fácil desligarse. Sin riesgo de errar, podemos
decir que este sentimiento de unidad es más fuerte aquí que en cualquier otra
organización del País.
A veces se confunde el compañerismo con la contemporización y la alcahuetería, pero

aquella gran virtud es diametralmente opuesta a estos vicios que tiene carácter
delictuoso.
Tampoco es compañerismo el espíritu gregario, que en vulgo rosca, con fines

perversos cubre a la manera de una densa niebla, los defectos y errores colectivos. 7
7. Sentido de la dignidad. La obediencia de los subalternos depende en gran parte de la

autoridad moral de quien manda. El ejemplo propio y la influencia que ejerce la propia
dignidad, son los mayores elementos constituidos de la autoridad moral porque sitúan
a quienes los poseen en un plano eminentísimo.
Las situaciones poco airosas, aún en los actos más insignificantes de la vida, no
cuadran bien al Oficial y Suboficial.
A quien porta un uniforme, a quien no va a representarse únicamente así mismo sino

lleva el nombre de una Institución, no le son permitidos ciertos detalles que pasarían
desapercibidos en un ciudadano de la calle. De allí que aún los actos de la vida íntima,
las relaciones sociales, etc., hayan de ser para el Oficial y el Suboficial motivo de la
más cuidadosa revisión.
8. La noble ambición que he puesto ante tus ojos es inseparable de la honradez. Qué
repugnante es el espectáculo de un ambicioso sin escrúpulos y sin moral.
El que quiere ascender en su profesión sin poner de su parte buen acopio de

inteligencia, de tenacidad y de constancia, llegará a ser lo que en lenguaje llano
denominan despectivamente un audaz y podrá alcanzar algunos éxitos pasajeros, pero
no dejará de ser un “Don Nadie”.
No olvides que la intriga solo revela carencia de capacidad, madurez y personalidad.

Cuando para escalar posiciones no se cuenta con los recursos que nos brinda la
dignidad, la inteligencia, la constancia y el carácter, entonces algunos esgrimen la
intriga. Pero oídlo bien: no van muy lejos.
9. Debes tener entereza a toda prueba y hacer uso de tu propio criterio. Debes exponer
tu manera de pensar cuando se te solicite y debes hacerlo con valor y con
personalidad. Claro está que si el superior ordena algo distinto, el único camino que te
resta es: cumplirlo. La disciplina militar sería imposible de otra manera.
10. Debes tener por la Carrera Naval, orgullo, cariño y entusiasmo. A veces encuentra uno
en la vida gentes que no sienten agrado por su profesión y a quienes no entusiasma lo
que han elegido como motivo de su actividad. Yo siempre he creído que los horizontes
que se ofrecen a un hombre activo y acucioso son ilímites, y entonces no hay razón
para buscar una ocupación que no satisfaga. Además en ninguna actividad se puede
progresar si faltan estos tres requisitos.
11. Yo creo que es un honor para el Oficial y el Suboficial Naval recibir sus ascensos y 8
promociones por méritos, merced a su esfuerzo para hacerse acreedor al nuevo
puesto o para mostrarse capaz de desempeñarse en el que tiene o para subir hasta
donde quiera, si sus dotes personales así lo determinan.
Debes tener siempre en mente que nuestra actividad profesional ha de ser un

esfuerzo desvelado y constante por mantener nuestra eficiencia en cada puesto y en
cada grado. La antigüedad solo es apenas un requisito para nuestro avance y es en
verdad, el menos importante.
12. Porte individual. El hábito no hace al monje, dice un viejo refrán, y nada que produzca
peor impresión que un militar desaliñado, pues, hasta las condiciones morales de un
individuo parece que se reflejan en su ser exterior.
En todo caso, no hay que echar en el olvido dos cosas: Primera, el mando no se hace
sino a base de respeto y jamás inspiran respeto el desaseo, el desaliño y en general, el
mal vestir. Segunda, la carta de presentación que llevamos para las personas que no
nos conocen es: EL PORTE INDIVIDUAL.
13. Sé fuerte físicamente. La resistencia corporal es condición sustantiva para el buen

desempeño de tus funciones, y especialmente en el mar.
La Institución Naval brinda inapreciables oportunidades para ser sano y fuerte. Los
años de régimen académico y luego la vida ordenada y metódica, el constante
entrenamiento y las actividades diarias en los buques, son suficientes para endurecer
el cuerpo. En otras unidades es tu propia decisión. Lo único que se requiere de tu
parte es bien sencillo: VOLUNTAD.
14. Sé reservado y no des motivo a cierta crítica que todo lo destruye y nada edifica.
Comentar en todas partes los casos del servicio da idea de un complejo de inferioridad
y por otra parte revela poca inteligencia en un militar.
Al criticar actuaciones, mide y pesa cuidadosamente las circunstancias; colócate luego

en el plano del criticado, y estoy seguro que tu crítica bajará de tono.
15. Amor a la responsabilidad. Desde la escuela empieza a relievarse esta cualidad que es
una de las mayores virtudes militares de todos los tiempos y que constituye un
requisito fundamental del mando.
Nace de la confianza en las propias fuerzas, del estudio desarrollado de cada situación
y del espíritu de empresa y de iniciativa que debe tener todo hombre investido del 9
mando.
16. El estudio de las materias profesionales debes continuarlo por costumbre cuando
seas Oficial y Suboficial.
Jamás se logra estar al día con la profesión y el trabajo más provechoso es el que hace
uno mismo.
Es necesario que seas ambicioso profesionalmente, que aspires y logres lo mejor y

más alto. No te conformes con lo que sabes, permanentemente supérate
profesionalmente.
El hombre satisfecho profesionalmente es un fracaso y da sensación de timidez y de

apocamiento.
17. Ganarás un sueldo que te permitirá vivir decorosamente si lo dedicas a satisfacer tus
necesidades y no a fomentar los vicios.
Al pisar los umbrales de esta carrera debes deponer como única ambición el dinero. Al
fin y al cabo, todo en la vida no ha de ser un puñado de monedas.
Para la profesión naval se precisa haber nacido un tanto idealista, con mística y con un
buen grado de espíritu de aventura.
Sin pretender abarcar todo el credo de un buen Oficial y Suboficial de Marina, creo
que lo expuesto es lo primordial.
Si estas cosas están dentro de tus capacidades, adelante Marino y buena suerte. Si no
lo están, emprende tu regreso y no pierdas tu tiempo. Serás una carga para la Marina,
una molestia para nosotros y fracasarás irremediablemente.”
10
5. INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE INCORPORACIÓN
A LA ARMADA NACIONAL
Previamente a iniciar su proceso de inscripción e incorporación en la Armada Nacional de

Colombia, es esencial que sea leída y comprendida muy bien la siguiente información.
Antes de definir su opción de escuela, tenga en cuenta:
Nuestra Institución tiene tres opciones de acuerdo al perfil y aspiraciones de la población que
desee estudiar y a la vez desarrollar un proyecto de vida, con estabilidad al corto, mediano y
largo plazo. Como requisito básico en cualquiera de las tres condiciones, es la vocación por el
servicio a los demás, que es lo que llamamos la vocación naval-militar
Tres categorías:
 Bachilleres
 Técnicos profesionales y tecnólogos
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 Profesionales
 Cada Escuela de formación se especializa en procesos académicos y naval-militares

diferentes.
 Es importante que identifique y tenga claridad de sus posibilidades en cada Escuela.
Algunos jóvenes se equivocan al definir el tipo de escuela.
 Aunque todas son Institutos de Educación Superior, solo una de ella es Universidad y por
tanto emite titulación profesional en las diferentes carreras ofrecidas: la localizada en
Cartagena. Las otras dos son Instituciones Tecnológicas de Educación Superior: las
localizadas en Barranquilla y Coveñas.
5.1 OPCIONES DE ESCUELAS DE FORMACIÓN
Localizada en Cartagena de Indias (Bolívar), ofrece la oportunidad a los bachilleres o

profesionales con pregrado ser Oficiales Navales, cuya función esencial es ejercer el mando y
liderar procesos institucionales.
 Es carrera de carácter profesional. 12

 La duración como alumno en la Escuela depende del proceso:
Cadetes Navales Regulares, Cadetes de Infantería de Marina y Cadetes Mercantes – 4
años.
Cadetes Profesionales Navales, Cadetes Profesionales de Infantería de Marina y
Cadetes Logísticos Profesionales – 1 año.
Cadetes del Cuerpo Administrativo 6 meses.
 Los costos de ingreso promedio (matricula y equipo): 16 millones de pesos 2.
 El costo de permanencia académico y sostenimiento promedio anual: 10 millones de
pesos3.
 Opciones de rango militar obtenido: Oficial Naval.
 Hay una excepción: Los Oficiales Mercantes no siguen la carrera militar; su desempeño
es en el campo marítimo nacional o internacional
2
Los costos de las Escuelas de Formación se incrementan anualmente conforme a las variaciones del ÍNDICE DE Precios al
Consumidos – IPC.
3
Ibíd.
PROCESOS:
Para BACHILLERES entre 16 y menores de 21 años. Duración 4 años:

 Cadete Naval Regular (masculino y femenino).
 Cadete de Infantería de Marina (masculino).
Para BACHILLERES mayores de 17 y menores de 24 años. Duración 4 años:

 Cadete Mercante (masculino y femenino).
Para PROFESIONALES con pregrado universitario, menores de 25 años. Duración 1 año:

 Cadete Profesional Naval (masculino y femenino).
 Cadete Profesional de Infantería de Marina (masculino).
Notas:
 Las carreras que son aceptadas se promulgan en la página oficial de DINCOR:
www.haztemarino.mil.co
 Este personal no ejerce su carrera en la Institución. Se forma para ser líder y
ejercer el mando de las diferentes unidades y dependencias de la Armada.
13
Para PROFESIONALES con pregrado universitario, menores de 25 años. Duración 1 año:
 Cadete Logístico Profesional (masculino y femenino).
Notas:
 Las carreras que son aceptadas se especifican en la página oficial de DINCOR:
 Este personal SI ejerce su carrera en la Institución.
Para PROFESIONALES con pregrado universitario menores de 29 años. Duración 6 meses:

 Cadete Administrativo (masculino y femenino).
Notas:
 Las carreras que son aceptadas se promulgan en la página oficial de DINCOR:
 Este personal ejerce su carrera en la Institución, portando el uniforme y sometido al
régimen castrense.
Localizada en Barranquilla (Atlántico), ofrece la oportunidad a los bachilleres o técnicos
profesionales o tecnólogos, para ser Suboficiales Navales, cuya función esencial es la
operación y mantenimiento de los buques y demás unidades de la Armada.
Es una carrera de orden tecnológico.

 La duración como alumno en la Escuela depende del proceso.
 Los costos de ingreso promedio (matricula y equipo): 10 millones de pesos 4
 Los costos de permanencia académico y sostenimiento promedio anual: 5 millones de 14
pesos5
 Las opciones de Rango militar obtenido: Suboficial Naval.
PROCESOS:
Para BACHILLERES entre 16 y menores de 22 años.
 Grumete Naval Regular (masculino).
Para TÉCNICOS PROFESIONALES O TECNÓLOGOS, menores de 25 años. Duración 1 año:
 Grumete técnico (masculino).
Nota 1: Las tecnologías o técnicas profesionales que son aceptadas se promulgan en la

página oficial de DINCOR: www.haztemarino.mil.co
4
Ibíd.
5
Ibíd.
Nota 2: Este personal no ejerce su carrera en la Institución. Se forma para la operación
y mantenimiento de las diferentes unidades y dependencias de la Armada.
Para TÉCNICOS PROFESIONALES O TECNÓLOGOS, menores de 29 años. Duración 6 meses:

 Grumete Administrativo (masculino y femenino).
Nota 1: Las tecnologías o técnicas profesionales se promulgan en la página oficial de

DINCOR: www.haztemarino.mil.co
Nota 2: Este personal ejerce su carrera en la Institución, portando el uniforme y

sometido al régimen castrense.
15
Localizada en Coveñas (Sucre), ofrece la oportunidad a los bachilleres, para ser Suboficiales de
Infantería de Marina, cuya función esencial es ejercer el mando en el desarrollo de
operaciones navales que proyectan el poder militar desde el mar y ríos hacia tierra.
Es una carrera de orden tecnológico.
 Duración como alumno en la Escuela: depende del proceso.

16
 Costos de ingreso promedio (matricula y equipo): 9 millones de pesos.6
 Costo de permanencia académico y sostenimiento promedio anual: 4,5 millones de
pesos.7
 Opciones de Rango militar obtenido: Suboficial de Infantería de Marina.
Para BACHILLERES entre 16 y menores de 23 años.

 Alumno de Infantería de Marina (masculino).
Para INFANTES DE MARINA PROFESIONALES (Bachilleres) menores de 25 años. Duración 1

año.
 Alumno Extraordinario de Infantería de Marina (masculino).
6
Ibíd.
7
Ibíd.
5.2 SOBRE EL PROCESO
COSTOS DEL PROCESO
Los costos asociados al proceso de selección son los siguientes:
1. Inscripción: procesos Cadetes $120.000 y procesos para Grumetes y Alumnos de
Infantería de Marina $90.000.
2. Prueba Psicotécnica: $32.000.
3. Exámenes especializados: en promedio $500.000, depende de la institución donde se
realice los exámenes.
4. Perfil de confiabilidad: $250.000.
FASES DEL PROCESO

El delicado y fundamental proceso para seleccionar el mejor talento humano se ciñe a una
exigente suma de diferentes requisitos, que se asimila a una selección por méritos, y se
agrupan en cuatro fases.
Primera Fase.
 Inicia con la inscripción, la cual solo se debe dar cuando el aspirante lea y comprenda
el presente instructivo.
17
 Registro de datos en los formularios y cargue en línea en la página oficial
www.haztemarino.mil.co. El aspirante deberá diligenciar en su totalidad los campos
identificados con *(asterisco); estos son obligatorios. Una vez que diligencie toda la
información, debe subir al servidor el recibo de consignación en cualquiera de los dos
formatos permitidos y guardar la información. Finalizado este paso el sistema registra
al aspirante con el estatus de “Inscrito”.
 Recibirá una notificación vía correo electrónico.
Segunda Fase.
Posterior a la inscripción se da inicio a la segunda fase, que es la de aptitud psicofísica.

 Consiste en dos etapas. La primera es la presentación en línea de una prueba
psicotécnica. Prueba que es realizada por una empresa especializada, que no tendrá
ningún contacto con el aspirante, diferente a suministrar la prueba disponible en línea
durante un espacio de tiempo de 72 horas después de que el aspirante efectúe el
reporte de pago. Recibirá instrucciones vía correo electrónico.
 Con el resultado de esta prueba psicotécnica, la cual es enviada directamente por la

empresa a la DINCOR, se cita al aspirante a entrevista con un psicólogo de la Armada.
 En la entrevista se corroboran los resultados obtenidos en el perfil que arroja la
prueba psicotécnica. Esta prueba solo tiene dos estados: cumple o no cumple y no se
repite para ningún aspirante.
 En la segunda etapa el aspirante es citado a examen médico y odontológico, antes o
después de su entrevista psicológica. Para el día de la citación a exámenes de
verificación psicofísica, debe tener completos sus 22 exámenes de laboratorio y
clínicos. Estos exámenes puede realizarlos en clínicas u hospitales que cuenten con II o
III nivel de atención médica, es importante que los exámenes sean realizados en un
único sitio, esto teniendo en cuenta que facilita el seguimiento de algún resultado
específico del aspirante.
 Se recaba la adecuada presentación física en cuanto a higiene y utilización de ropa
íntima formal y/o deportiva para la realización de la valoración médica.
 Los jóvenes menores de edad serán acompañados a los exámenes médicos y
entrevista psicológica, por familiares o adultos responsables.
 La valoración psicofísica (psicología, odontología y medicina), es excluyente y produce
dos estados definitivos y uno temporal.
 Los estados definitivos son “aptos” psicofísicamente y “no aptos” psicofísicamente.
Los “no aptos” no continúan en el proceso de incorporación a la Armada Nacional.
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 A los aspirantes en estado temporal “aplazado” la Institución no les hará
recomendaciones al respecto sobre dicho estado. Cualquier acción tomada por el
aspirante es voluntaria. En caso que el aspirante procure su desaplazamiento, contará
con 15 días calendario contados desde que sea informado de su aplazamiento y el
plazo vence el día 15 a las 6:00 pm (18:00 horas) para que el resultado sea escaneado
y cargado en el perfil del aspirante en la pestaña Exámenes.
La evaluación psicofísica se realiza por una comisión de profesionales de la salud de la

Armada Nacional y de acuerdo con la normatividad vigente.
 Las constancias o conceptos presentados para desaplazamiento dentro del tiempo
estipulado, serán evaluadas por la comisión médica, emitiendo un comunicado que
será enviado a su correo, en donde se informa su estado definitivo. Aquellos que no
presenten sus desaplazamientos dentro del periodo de los 15 días mencionados, no
podrán ser tenidos en cuenta para continuar su proceso de incorporación.
 Los aspirantes “Aptos” son contactados por el Distrito Naval que les lleva el proceso.
Luego deben descargar, diligenciar, imprimir y escanear los formatos pendientes por
entregar para su carpeta digital. Se debe enviar la información por correo electrónico
Nota: Los exámenes, constancias o conceptos presentados para desaplazamientos serán
verificados durante el proceso de incorporación y posteriormente durante la etapa de
aspirante que se desarrolla en los tres primeros meses de formación a bordo de la
escuela a la que haya ingresado. Asimismo, los exámenes médicos, los conceptos y
demás información suministrada durante el proceso de incorporación serán
revalorados nuevamente por el médico validador de la Zona Centro, quien emitirá
concepto final de aptitud del aspirante.
Tercera Fase.
La tercera fase es la realización de diferentes procedimientos que se agrupan en 4 etapas:

verificación del perfil de confiabilidad que se desarrolla de forma paralela con la Segunda
Fase, la entrevista de perfil militar vocacional junto con la visita domiciliaria que se le realiza
únicamente a los aspirantes declarados APTOS psicofísicamente y las validaciones de
información presentada en el proceso.
Las etapas de esta fase consisten en:
 Verificación del perfil de confiabilidad. Esta etapa se realiza de forma paralela con la
Segunda Fase – Aptitud Psicofísica. Se compone de un examen técnico de poligrafía
(duración promedio es de entre 1 hora 45 minutos y 2 horas), y estudio de seguridad 19
al aspirante y su entorno, enfocado a evitar vulneración o infiltración a la Institución,
que representen una posible amenaza a la seguridad o prestigio de la Armada
Nacional. Se efectúan por empresas especializadas no pertenecientes a la Armada,
pero si orientadas y verificadas por nuestra Institución. Esta validación de expertos y
por terceros, es otra de las garantías de transparencia del proceso.
Los Aspirantes menores de edad deben contar con la autorización escrita de sus
padres o tutores para efectuar el examen de polígrafo.
 Entrevista de perfil militar vocacional. Una vez se publican los resultados de la

Segunda Fase – Aptitud Psicofísica, se efectúa la entrevista ÚNICAMENTE al personal
declarado APTO en una instalación de la Armada Nacional en la ciudad de citación y
realizada por un Oficial de la Armada en actividad. Dicha entrevista no tiene exigencia
física alguna y se ejecuta bajo parámetros profesionales claramente establecidos. La
duración promedio es de entre 30 y 40 minutos.
Nota: Los jóvenes menores de edad serán acompañados al examen técnico de poligrafía y a la
entrevista de perfil militar vocacional, por familiares o adultos responsables, quienes
esperarán fuera de la oficina durante el desarrollo privado del examen de poligrafía y de la
entrevista de perfil militar vocacional.
 Visita domiciliaria por un Oficial de la Armada. Al igual que la Entrevista de perfil

militar vocacional, solo a los aspirantes declarados APTOS psicofísicamente, un Oficial
en actividad le visitará a su lugar de domicilio, en donde tendrá lugar una entrevista
con su núcleo familiar; no es obligatoria la presencia del aspirante en dicha visita
siempre y cuando resida en otra ciudad. Es importante evitar intentos de engaños
respecto a este aspecto. Evidenciar dicha acción, es causal de rechazo del aspirante
para continuar su proceso. La duración promedio es de entre 45 y 70 minutos.
 Verificación del cumplimiento de los requisitos y evidencias documentales. Se

constatan los documentos, certificados, diplomas, constancias, resultados de pruebas
y demás documentos e información que alleguen los aspirantes.
Cuarta Fase.
La cuarta fase es la realización de dos juntas, la junta de selección y la junta de admisión.

 En la junta de selección todos los aspirantes que han cumplido las fases previas son 20
clasificados de acuerdo a sus puntajes hasta cumplir los cupos asignados para
incorporación para cada Escuela. Los aspirantes que hayan cumplido la totalidad de
los requisitos serán llevados a la junta de admisión de la respectiva Escuela.
 La junta de admisión, es aquella en la cual la Escuela de acuerdo con sus criterios que
la Ley de Educación le permite, los criterios institucionales y sus necesidades de
formación naval, admite a los aspirantes que la junta de selección le propone. La
cantidad escogida depende de los cupos asignados por el Plan Anual de Incorporación
que emite la Armada Nacional.
A pesar que un aspirante cumpla todos los requisitos y fases previas, no es garantía de su ingreso,
debido a que los cupos están determinados por la necesidad institucional, lo cual limita la cantidad
de admitidos. En tal caso se seleccionan y admiten por máximos puntajes hasta lograr los cupos a
nivel nacional. No se privilegia nada diferente a las capacidades, competencias y cumplimiento de
las exigencias para ingreso en estricto orden de calificación y valoración de sus propios méritos.
5.3 INSTRUCCIONES FINALES SOBRE EL PROCESO DE
INCORPORACIÓN NAVAL
 La Armada Nacional hace un proceso exigente, que pretende incorporar al mejor
talento humano en el cual las calidades personales, cualidades académicas, talento
para servir desde el liderazgo y las competencias de cada aspirante, son su principal
referente.
 El uso de influencias por no cumplimiento de requisitos es factor de descalificación,

por lo que su principal referente será usted mismo.
 Ningún funcionario de los Distritos de Incorporación Naval tiene acceso a la

información de seleccionados, ni tiene injerencia en la selección o influencia en la
toma de decisiones para seleccionar ni admitir en las Escuelas de Formación a ningún
aspirante.
 Evite acceder a ellos con intención de influir, así mismo denuncie en caso de ser
contactado por un funcionario de la Dirección de Incorporación en cualquier nivel, 21
quien prometa influir en el proceso. Puede acudir a la línea de anticorrupción de la
Armada Nacional publicada en la página o infórmelo al correo
dinco.dincor@armada.mil.co
 La Armada Nacional no emplea tramitadores; no es cierto que funcionario alguno de la

Armada o que diga estar relacionado con ella, pueda modificar el estado de no
seleccionado o no admitido al estado de seleccionado o admitido.
 Esta decisión es solo potestad de las juntas de selección y posteriormente de la de

admisión, las cuales son citadas a sesiones formales con asistencia de múltiples
miembros y representantes de diferentes dependencias de la Armada, entre ellos, la
Dirección de Contrainteligencia de la Armada Nacional; de dichas sesiones formales se
levanta un acta con la firma de los asistentes. Es falso si alguna persona le informa lo
contrario y es un delito si se intenta influir. Se han presentado intentos de engaños y
estafas, las cuales son remitidas ante autoridad competente. Denuncie en tal
situación. Esto no afectará su proceso de incorporación.
 Recuerde que las fechas de apertura y cierre de inscripciones son fijas y no se acepta
ninguna inscripción posterior a la fecha de cierre. Consulte permanentemente la
página www.haztemarino.mil.co donde se publicarán periódicamente las fechas de
apertura y cierra de inscripciones para cada proceso. La única información oficial es la
publicada en la página web de Incorporación Naval. De existir modificaciones al
cronograma, solo son autorizadas por el Director de Incorporación Naval.
 Se recalca que no se efectuarán recordatorios; en caso de que algún aspirante no

cumpla las citaciones o entregas de información requerida, se entenderá que desistió
del proceso, excepto casos fortuitos o de fuerza mayor, ante lo cual se deberá solicitar
por escrito al Distrito. Este es un proceso disciplinado que evalúa la responsabilidad,
interés y cumplimiento de compromisos del aspirante.
 Así como usted es el principal responsable de su proceso, recuerde que el adecuado

desarrollo del mismo, es su principal recomendación.
Leído y entendidas estas instrucciones sobre el proceso y si está de acuerdo y dispuesto a

cumplirlas, solo nos resta darle la más cordial bienvenida al proceso que lo llevará a la
posibilidad de ser incorporado como nuevo Marino de la Armada Nacional.
22
Le deseamos toda clase de éxitos.
¡Bienvenido a bordo! ¡Buen viento y buena mar!!!

6. FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE INCORPORACIÓN A
ESCUELAS DE FORMACIÓN
RESPONSABLE Y PUNTO DE
FLUJOGRAMA DESCRIPCIÓN
CONTACTO
INICIO El aspirante a ingresar a una de las Escuelas

Dirección de Incorporación Naval
de Formación debe realizar la inscripción en
(Bogotá).
línea en www.haztemarino.mil.co adjuntando
Paso 1. Dirección: Cra. 25 # 45C - 26 Barrio
la información que allí se le pide. Asimismo
Inscripción Palermo. Bogotá D.C.
debe cancelar el valor de la inscripción
Resto del país: Distrito de
($120.000 pesos para Cadetes y $90.000
Incorporación Naval seleccionado.
pesos para Grumetes y Alumnos de Infantería
de Marina).
Una vez el aspirante realice la respectiva

inscripción en la página Web adjuntando la
información respectiva, posteriormente,
deberá iniciar la fase de aptitud psicofísica
pagando una prueba psicofísica que realizará
en línea una vez reciba un correo electrónico
confirmando el pago el cual lo habilitará para
División Médica – Dirección de 23
Paso 2. efectuar la prueba PSIGMA en línea. En caso
Incorporación Naval
de haber realizado el pago y no recibir el
Pago prueba psicología.dincor@armada.mil.co
correo electrónico deberá comunicarse al
psicológica sanidad.dincor@armada.mil.co
correo electrónico
psicología.dincor@armada.mil.co,
mencionando sus datos personales, nombre
completo, número de documento y proceso al
cual se inscribió, con copia al correo
electrónico del Distrito de Incorporación Naval
en el que se inscribió previamente.
Paso 3.
Una vez haya realizado la prueba PSIGMA en
Programación de
línea debe tomar contacto con el Distrito de
entrevista Incorporación Naval elegido durante su
Psicológica Distrito de Incorporación Naval
inscripción para programar la entrevista
seleccionado.
psicológica que le realizarán en las
instalaciones del Distrito de Incorporación
Naval.
A
CONTACTO
A Adicional a la prueba psicológica usted debe
practicarse TODOS los exámenes médicos
especializados requeridos por la Armada
Paso 4. Exámenes Nacional (ver listado de exámenes en
médicos www.haztemarino.mil.co) en cualquier Centro
Especializados Médico, Hospital, Clínica reconocida por la
Distrito de Incorporación Naval
Secretaría de Salud de la ciudad donde usted
seleccionado.
resida. Una vez tenga los resultados de los
exámenes especializados, tome contacto con
el Distrito de Incorporación Naval en el cual
se inscribió y programe su cita de valoración
médica y odontológica, y recuerde llevar los
resultados de los exámenes el día de su cita.
Luego de asistir a la valoración médica y

odontológica previamente coordinada con el
respectivo Distrito de Incorporación Naval,
Paso 5. usted recibirá al momento de la valoración un
concepto previo del médico y/o del
Notificación de División Médica – Dirección de
odontólogo donde le informará si usted es
aptitud psicofísica Incorporación Naval
apto, no apto o se encuentra aplazado. Si
Dirección: Cra. 25 # 45C - 26
usted se encuentra aplazado además de
Barrio Palermo. Bogotá D.C.
recibir la información de forma verbal, recibirá
sanidad.dincor@armada.mil.co
un correo electrónico por parte de la División
Resto del país Establecimiento de
Médica que le recordará por qué se encuentra
Sanidad Militar más cercano
aplazado y los exámenes que debe repetirse. 24
Recuerde en caso de estar aplazado cuenta
con 15 días calendario para enviar a la
División Médica por correo certificado los
exámenes solicitados para desaplazarse.
Una vez finalice la Fase de Aptitud

Psicofísica, en las fechas establecidas por la
Paso 6. Publicación Dirección de Incorporación Naval, se
primer listado de División Médica – Dirección de
publicarán dos veces los resultados de
aptos Incorporación Naval
aspirantes declarados aptos psicofísicamente
Dirección: Cra. 25 # 45C - 26
psicofísicamente por la División Médica, los cuales podrán
Barrio Palermo. Bogotá D.C.
continuar con el proceso de incorporación.
Para ello, usted debe estar pendiente de las
Resto del país Establecimiento de
fechas establecidas y revisar la página web
Sanidad Militar más cercano
www.haztemarino.mil.co verificando si su
número de documento está relacionado en
los listados.
B
CONTACTO
B
Paralelo a la Segunda Fase de Aptitud
Psicofísica (pasos 2 al 6 del Flujograma), el
aspirante inscrito recibirá en su correo
electrónico el instructivo para realizar el Perfil
de Confiabilidad, donde encontrará las
indicaciones para el pago de éste, es decir,
1) de la prueba de polígrafo y 2) del estudio
División de Incorporación de Seguridad.
Paso 7.
Escuelas de Formación – DINCO Estas pruebas son realizadas por una
Perfil de Correos:
Confiabilidad empresa particular seleccionada por la
Para Escuela Naval de Cadetes Armada Nacional para que de forma
(Cartagena): imparcial practique tanto la prueba de
polígrafo como el estudio de seguridad. Para
procesos.enap@armada.mil.co ello, recuerde leer las Cartas del Director así
como las recomendaciones para realizar el
Para Escuela Naval de polígrafo que se encuentran publicadas en la
Suboficiales (Barranquilla): página web www.haztemarino.mil.co.
procesos.ensb@armada.mil.co
Paso 8. Para Escuela Naval de Infantería

Programación Visita de Marina (Coveñas): Posterior a la publicación de los resultados
de aptitud psicofísica en la página Web, el
Domiciliaria y Distrito de Incorporación Naval seleccionado
Entrevista procesos.efim@armada.mil.co
en su inscripción tomará contacto con usted
Competencias vía telefónica, celular o correo electrónico, 25
Militares seleccionado con el fin de programar la visita domiciliaria
que realizará un Oficial en servicio activo de
la Armada Nacional y una entrevista de
Competencias Militares en las Oficinas del
Distrito de Incorporación Naval. Para ello,
recuerde consultar la información de la
página web donde encontrará los consejos e
información a tener en cuenta para
prepararse para estas dos actividades.
Adicional a la información adjuntada en la

página web en el momento de la inscripción,
Paso 9. usted deberá alistar la siguiente información
que será enviada digitalmente en los
Alistamiento de
formatos establecidos por la Armada
Información para Nacional a su respectivo Distrito de
Junta de Selección Incorporación Naval: Presentación y
Fotografías: personal, familiar, domiciliaria.
seleccionado.
Para ello, usted recibirá vía correo electrónico
por parte de su Distrito de Incorporación
C Naval tanto los formatos como instructivo
para diligenciamiento de dicha información.
Recuerde seguir paso a paso estas
recomendaciones.
CONTACTO
Una vez finalizada la Justa de Admisión se

publicará en la página web
www.haztemarino.mil.co el listado final de
Paso 12. aspirantes admitidos para ingresar a las
Publicación Final de Escuelas de Formación de la Armada Nacional.
admisión a Escuelas Para ello, deberá estar pendiente de la fecha de
publicación y consulta permanente de la página
de Formación
Web.
Posteriormente, si usted es admitido será
contactado por su Distrito de Incorporación
Naval donde recibirá la Carta de Aceptación
junto con el Recibo de Pago de Matricula el
cual deberá pagar antes de la fecha de ingreso
División de Incorporación Escuelas
a la Escuela de Formación.
de Formación – DINCO
Asimismo, el Distrito de Incorporación Naval lo
Correos:
citará a una charla de inducción donde recibirá
Para Escuela Naval de Cadetes
las recomendaciones y toda la información
(Cartagena):
necesaria para alistar su ingreso a la Escuela de
procesos.enap@armada.mil.co
Formación: fecha de ingreso, elementos que
Para Escuela Naval de Suboficiales
debe llevar (alistamiento de maleta), proceso de
(Barranquilla):
pago de matrícula, recomendaciones para el
viaje, otros asuntos.
Para Escuela Naval de Infantería de
Marina (Coveñas): 26
procesos.efim@armada.mil.co
seleccionado.
De acuerdo con la información suministrada

previamente en la charla de inducción por parte
Paso 13. del Distrito de Incorporación Naval, usted
Ingreso a la Escuela deberá realizar la presentación en la fecha
de Formación establecida en su respectiva Escuela de
Formación llevando consigo la documentación
requerida y maleta con los elementos
recomendados en la charla de inducción. Si es
usted menor de edad deberá realizar su
presentación en la Escuela con su respectivo
FIN Padre(s) de familia o acudiente.
7. RECOMENDACIONES PARA EL PROCESO DE
INCORPORACIÓN
En esta sección podrá encontrar las recomendaciones más importantes para tener un proceso
de Incorporación a la Armada Nacional exitoso, las cuales lo invitamos a leer detenidamente y
poner en práctica. A continuación encontrará los tips más importantes a tener en cuenta
durante todo el proceso de Incorporación, los cuales están organizados de la siguiente
manera:
7.1 RECOMENDACIONES GENERALES:
8. El principal responsable del desarrollo y éxito del proceso es usted como aspirante.
Esto debe estar claro, dado que los Distritos de Incorporación Naval, son
solamente orientadores y acompañan en el proceso al aspirante. Demuestre
interés, disciplina y responsabilidad de principio a fin.
9. Manténgase enterado: La Dirección de Incorporación Naval ofrece una
organización clara y definida de los periodos en los cuales debe desarrollarse cada
fase del proceso de incorporación. Se le informará el cronograma de actividades
por Distrito. Asegúrese de comprenderlo y cumplirlo. Consulte de forma 27
permanente la página www.haztemarino.mil.co, la cual es el principal medio de

contacto oficial.
10. Preocúpese por su proceso. La Incorporación a la Armada Nacional es un proceso
de evaluación permanente, razón por la cual no habrá extensiones en los plazos de
cumplimiento de las diferentes fases y etapas. De hecho este cumplimiento es
parte de la evaluación de su proceso, ya que demuestra su interés y nivel de
preparación.
11. Planeación: Esté muy atento a cumplir con las horas y días de inicio y término de
cada fase; evite dejar para última hora el cumplimiento de un procedimiento.
Organícese y priorice su proceso.
12. Sea puntual. Las citaciones efectuadas por las empresas, las clínicas o
establecimientos de sanidad, y/o funcionarios de la Dirección de Incorporación,
deben ser coordinadas de manera que se cumplan puntualmente. La no asistencia
en los horarios establecidos, exceptuando cuando medien situaciones de fuerza
mayor claramente comprobables, le pueden excluir del proceso.
13. Lleve su control del proceso. En la página se encuentran los formatos, formularios
y enlaces para subir los archivos digitalizados e irán directamente a la carpeta
virtual, especialmente creada para cada aspirante. Se recaba que la oportunidad y
completo cumplimiento de cantidad y calidad de los archivos subidos al sistema,
son responsabilidad del aspirante. La Dirección de Incorporación Naval llevará el
control del cumplimiento al cargar o subir los documentos y no se comunicará
para recordárselo, excepto cuando sea estrictamente necesario. Tenga un listado
de chequeo de sus requisitos y cúmplalo, en el presente portafolio está una lista
de chequeo que le será muy útil.
14. Compruebe su información. Cuando ingrese datos a sus formularios, verifique que
sus datos son correctos. Correos electrónicos, teléfonos de contacto, direcciones
de correspondencia, domicilio; número de documentos de identidad
incorrectamente introducidos, harán que su comunicación con la Dirección de
Incorporación Naval se vea interrumpida, que la información sea inexacta o que
impidan la notificación del avance de su proceso. Por tanto es responsabilidad del
aspirante verificar muy bien la exactitud de su información introducida y estar
atento al correo y los teléfonos que usted ha dado como contacto. Sea exacto,
corrobore sus datos y la forma de contacto.
15. Retroalimentación. Conteste los correos de prueba, de notificación y acuse recibo
de la información que se le transmite. Recuerde que el medio virtual a través de la
28
página oficial y los correos es la principal forma de contacto. Mantenga una
comunicación fluida por los canales estipulados. Incluya un correo de g-mail para
la recepción y envío de la información del proceso.
7.2 Recomendaciones para la FASE 1. PROCESO DE INSCRIPCIÓN.
Antes de iniciar el proceso de Incorporación es fundamental conocer las opciones de ingreso

a la Armada Nacional de acuerdo al perfil y aspiraciones de la población que desee estudiar, y
a la vez, desarrollar un proyecto de vida con estabilidad al corto, mediano y largo plazo.
Las tres categorías de ingreso a la Armada Nacional son:

1) Bachilleres;
2) Técnicos profesionales/tecnólogos;
3) Profesionales:
Como requisito básico en cualquiera de las tres condiciones, es la vocación por el servicio a
los demás, lo que llamamos la vocación naval-militar, la virtud más importante para ingresar a
la Armada Nacional.
Cada Escuela de formación se especializa en procesos académicos y naval-militares
diferentes, razón por la cual es importante que identifique y tenga claridad de sus
posibilidades en cada Escuela.
Aunque todas son Institutos de Educación Superior, solo una de ella es Universidad, y por
tanto, emite titulación profesional en las diferentes carreras ofrecidas: la localizada en
Cartagena (Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla”). Las otras dos son Instituciones
Tecnológicas de Educación Superior: las localizadas en Barranquilla y Coveñas (Escuela Naval
de Suboficiales “ARC Barranquilla” y Escuela de Formación de Infantería de Marina,
respectivamente).
Para mayor información sobre las Escuelas de Formación, los procesos de Incorporación en
cada una de éstas y sus requisitos, consulte la página web www.haztemarino.mil.co
7.3 Recomendaciones para la FASE 2. APTITUD PSICOFÍSICA.
Esta fase consta de dos etapas: la primera consiste en la realización de una prueba
psicotécnica en línea (prueba Psicológica), que es realizada por una empresa especializada,
que no tendrá ningún contacto con el aspirante, diferente a suministrar la prueba disponible 29
en línea durante un espacio de tiempo de 72 horas después de que el aspirante efectúe el
reporte de pago. Recibirá instrucciones vía correo electrónico.
Posteriormente, los resultados de la prueba serán enviados a la Dirección de Incorporación

Naval por la empresa, y luego, usted debe programar la entrevista psicológica con el Distrito
de Incorporación Naval en el cual se inscribió. Recuerde cumplir la fecha y hora de la
entrevista. Esta etapa solo tiene dos estados: cumple o no cumple y no se repite para ningún
aspirante.
La segunda etapa consiste en la valoración médico-odontológica, en la cual, el aspirante es

citado a un examen médico y odontológico en el Distrito de Incorporación Naval elegido,
antes o después de su entrevista psicológica. Para el día de la citación a exámenes de
verificación psicofísica, debe tener completos sus 22 exámenes de laboratorio y clínicos. Estos
exámenes puede realizarlos en clínicas u hospitales que cuenten con II o III nivel de atención
médica, es importante que los exámenes sean realizados en un único sitio, esto teniendo en
cuenta que facilita el seguimiento de algún resultado específico del aspirante.
Recomendaciones: antes de practicarse los 22 exámenes de laboratorio y clínicos, realícese

en su EPS o servicio de salud de su preferencia un chequeo médico – odontológico previo
donde constate su estado de salud general, con el propósito de identificar patologías que
puedan ser objeto de corrección o tratamiento antes de presentarse a la valoración médico-
odontológica por parte de profesionales de la Armada Nacional.
CAUSALES DE APLAZAMIENTO Y DE NO APTITUD

En el proceso de ingreso a las escuelas de formación de la Armada Nacional se deben tener en
cuenta la realización de la prueba psicofísica en la que se incluyen la realización de los
exámenes médico, odontológico y psicológico los cuales le permitirán al aspirante examinar
su estado de salud y continuar su proceso con el fin de hacer parte de la gloriosa Armada
Nacional.
En el área de medicina se pueden encontrar hallazgos al examen físico los cuales pueden ser
causales de aplazamiento o no aptitud del aspirante por lo que es de gran importancia que se
tengan en cuenta al momento de hacer su proceso de incorporación, los cuales se expondrán
a continuación:
DISMINUCIÓN DE LA AGUDEZA
•Causal de no aptitud •Causal de aplazamiento •Causal de aplazamiento
AUMENTO DEL INDICE DE
AGNESIA TESTICULAR
•Ausencia de uno de los •Aumento de peso: Es de gran •Es una de las alteraciones 30
MASA CORPORAL
testículos: Puede ser de importancia tener en cuenta clínicas más frecuentes, si se

nacimiento es decir que no que los hábitos de encuentra utilizando lentes
se desarrolle los testículos; alimentación y la vida y quiere ingresar a la
en accidentes por traumas. sedentaria desencadenan
VISUAL
escuela se le sugiere al
modificaciones del peso y aspirante hacerse una
aumentan la probabilidad de valoración previa por el
presentar problemas de servicio de oftalmología ya
salud a futuro, lo que que no se permite el ingreso
conlleva a una causal de a la Armada Nacional
aplazamiento o no aptitud al aspirantes con uso de lentes
momento de realizar la a excepción del personal
valoración médica. Es administrativo es decir que
importante hacer una tengan un título profesional.
valoración médica previa
para evaluar este parámetro.
•Causal de aplazamiento •Causal de aplazamiento

•Causal de aplazamiento
•Alteración de las venas que •Alteración de la posición de la
transportan sangre de los columna vertebral. Esta •Alteración del arco del pie¸ se
testículos. Se puede presentación clínica solo se presenta en el 20% de la
VARICOSELE
ESCOLIOSIS
presentar al realizar un mal

PIE PLANO
puede establecer durante la población, si se tiene esta

esfuerzo al momento de realización de un examen patología se debe consultar
levantar objetos pesados; en físico por un profesional de la al médico el cual indicara la
la mayoría de los casos es salud, es decir un médico, el conducta a seguir.
asintomático y solo cuando cual podrá evidenciar esta
se realiza un examen físico enfermedad y dar las
por un médico se puede indicaciones correspondientes
evidenciar esta patología. para evitar que progrese.
PUNTO DE CONTACTO MAYORES INFORMES COMUNÍQUESE A LA DIVISIÓN MÉDICA
Teléfono: 3383570 EXT: 16024
Correo: sanidad.dincor@armada.mil.co
RECUERDE
 Los jóvenes menores de edad serán acompañados a los exámenes médicos y entrevista psicológica, por
familiares o adultos responsables.
 La valoración psicofísica (psicología, odontología y medicina), es excluyente y produce dos estados
definitivos y uno temporal.
 Los estados definitivos son “aptos” psicofísicamente y “no aptos” psicofísicamente. Los “no aptos” no
continúan en el proceso de incorporación a la Armada Nacional.
 A los aspirantes en estado temporal “aplazado” la Institución no les hará recomendaciones al respecto
sobre dicho estado. Cualquier acción tomada por el aspirante es voluntaria. En caso que el aspirante
procure su desaplazamiento, contará con 15 días calendario contados desde que sea informado de su
aplazamiento y el plazo vence el día 15 a las 6:00 pm (18:00 horas) para que el resultado sea escaneado y
cargado en el perfil del aspirante en la pestaña Exámenes.
7.4 Recomendaciones para la FASE 3. VERIFICACIÓN DE PERFILES, DOCUMENTACIÓN Y

REQUISITOS. 31
La tercera fase consiste en la realización de diferentes procedimientos que se agrupan en 4

etapas: verificación del perfil de confiabilidad, entrevista de perfil militar vocacional, visita
domiciliaria y validaciones de información presentada.
Recomendaciones para la Verificación del perfil de confiabilidad8.
Esta etapa sea realizará en forma paralela con la Segunda Fase de Aptitud Psicofísica, Se
compone de un examen técnico de poligrafía (duración promedio es de entre 1 hora 45
minutos y 2 horas), y estudio de seguridad al aspirante y su entorno, enfocado a evitar
vulneración o infiltración a la Institución, que representen una posible amenaza a la seguridad
o prestigio de la Armada Nacional. Se efectúan por empresas especializadas no
pertenecientes a la Armada, pero si orientadas y verificadas por nuestra Institución. Esta
validación de expertos y por terceros, es otra de las garantías de transparencia del proceso.
Para nosotros es muy importante que el aspirante siempre permanezca fiel a decir con
entereza y sinceridad la respuesta a las preguntas que puntualmente se le formulan, por lo
cual nos permitimos emitir las siguientes recomendaciones:
8
Nota importante: Los jóvenes menores de edad serán acompañados al examen técnico de poligrafía y a la entrevista de perfil
militar vocacional, por familiares o adultos responsables, quienes esperarán fuera de la oficina durante el desarrollo privado del
examen de poligrafía y de la entrevista de perfil militar vocacional.
1. SEA SINCERO en todas las preguntas que se le hagan. Los exámenes técnicos que se le
practicarán por parte de una empresa particular, NO tienen como propósito juzgar
actuaciones pasadas personales, ni de su entorno familiar. Por el contrario, tal y como
lo dice el nombre de esta etapa, las pruebas están diseñadas para evaluar únicamente
el nivel de confianza que puede tener la Armada Nacional con el aspirante.
2. EVITE OMITIR, OCULTAR O TERGIVERSAR INFORMACIÓN personal o de su entorno

familiar. Recuerde que el profesional que lo evalúa, contrasta la información recibida
con otras fuentes; ello solo busca evitar que la Institución sea objeto de ingreso de
personas que afecten el adecuado proceso formativo de nuestros valiosos alumnos y
futuros Oficiales y Suboficiales Navales.
3. EVITE GENERAR DUDAS CON SUS RESPUESTAS. Sea claro, puntual y contextualice la
información suministrada en las pruebas. No evaluamos sus acciones, esperamos la
sinceridad como muestra de su carácter.
4. ASISTA DEBIDAMENTE PREPARADO A SU ENTREVISTA DE PERFIL DE CONFIABILIDAD. El

día anterior descanse adecuadamente, llegue tranquilo y seguro de sus condiciones
personales. No se sienta nervioso. Esté relajado.
32
Hay muchos jóvenes que han tenido experiencias que consideran negativas y las
ocultan o niegan; ese es un error que le restarán posibilidades frente a sus
compañeros de selección.
RECUERDE
La sinceridad es valorada de manera muy especial en su proceso. Ésta es evaluada positivamente en las
diferentes pruebas y esto será de gran ayuda para el momento de tomar la decisión por parte de la Armada
Nacional sobre su posible ingreso a la Institución.
Recomendaciones para la Entrevista de perfil militar vocacional9.
Una vez se publican los resultados de la Segunda Fase – Aptitud Psicofísica, se efectúa la
entrevista ÚNICAMENTE al personal declarado APTO y se efectúa en una instalación de la
Armada Nacional en la ciudad de citación y realizada por un Oficial de la Armada en actividad.
Dicha entrevista no tiene exigencia física alguna y se ejecuta bajo parámetros profesionales
claramente establecidos. La duración promedio es de entre 20 y 30 minutos.
9
Ibíd.
El Oficial que lo entrevistará busca determinar en usted cierto perfil que le haga más fácil su
adaptación al medio naval militar y su posterior desempeño en la carrera del mar.
Entre los aspectos que se verificarán son su capacidad de adaptación al cambio de un entorno
familiar a uno de compañeros en proceso de formación militar. Su tolerancia a la exigencia
mental y física. Su tendencia a seguir instrucciones y órdenes y por ende su capacidad para
luego convertirse en líder; primero aprender a obedecer, para luego aprender a mandar.
Su espíritu de compañerismo, de trabajo en equipo, de persistencia en el logro de los
objetivos. Su capacidad de enfocar su visión en metas de mediano y largo plazo. Su sentido de
arraigo patrio. Su amor e interés por el servicio a los demás.
Sumado a lo anterior, se le harán algunas preguntas de conocimiento de qué es la Armada

Nacional, su propósito como Institución, su visión de mediano plazo.
Sobre su escogencia se buscará determinar el grado de conocimiento de su proyecto de vida

seleccionado con nosotros; sobre su proyección profesional, laboral y académica. Algunos
jóvenes equivocan el perfil de escuela y de carrera.
Recomendaciones para la Visita domiciliaria por un Oficial de la Armada.

33
Al igual que con la entrevista de perfil vocacional militar, la Visita domiciliaria se realizará
ÚNICAMENTE a los aspirantes declarados APTOS psicofísicamente. Un Oficial en actividad le
visitará a su lugar de domicilio, en donde tendrá lugar una entrevista con su núcleo familiar;
no es obligatoria la presencia del aspirante en dicha visita siempre y cuando resida en otra
ciudad. Es importante evitar intentos de engaños respecto a este aspecto. Evidenciar dicha
acción, es causal de rechazo del aspirante para continuar su proceso. La duración promedio es
de entre 45 y 70 minutos.
Teniendo en cuenta que la visita al lugar de residencia del aspirante por parte de un Oficial de
Marina, tiene como propósito conocer el núcleo familiar, los padres, acudientes o tutores con
quienes convive a diario el aspirante y determinar el grado de apoyo a la decisión del
aspirante, el conocimiento de este proyecto de vida, las posibilidades que se le ofrecen, el
compromiso que asumen en cuanto a la sostenibilidad y soporte anímico del futuro alumno;
así como las condiciones de vida de su entorno familiar, la sujeción a normas de respeto
familiar, la relación entre los miembros de la familia, el ambiente de principios y valores que
se viven en el hogar, para esta visita se requiere que el aspirante este acompañado por su
núcleo familiar y esté disponible por aproximadamente una hora para establecer una
comunicación fluida entre el Oficial y el grupo familiar.
Se sugiere la mayor disposición posible y tratar de generar la mejor impresión de armonía
posible.
Verificación del cumplimiento de los requisitos y evidencias documentales. Se constatan los

documentos, certificados, diplomas, constancias, resultados de pruebas y demás documentos
e información que los aspirantes escaneen y adjunten en su perfil en la pestaña
correspondiente acuerdo instrucciones previas a cada etapa enviadas a través de e-mail.
7.5 Recomendaciones para la FASE 4. JUNTAS DE SELECCIÓN Y ADMISIÓN.
La cuarta fase es la realización de dos juntas, la junta de selección y la junta de admisión.
En la junta de selección todos los aspirantes que han cumplido las fases previas son
clasificados de acuerdo a sus puntajes hasta cumplir los cupos asignados para incorporación
para cada Escuela. Los aspirantes que hayan cumplido la totalidad de los requisitos serán
llevados a la junta de admisión de la respectiva Escuela.
La junta de admisión, es aquella en la cual la Escuela de acuerdo con sus criterios que la Ley
de Educación le permite, los criterios institucionales y sus necesidades de formación naval,
admite a los aspirantes que la junta de selección le propone. La cantidad escogida depende
de los cupos asignados por el Plan Anual de Incorporación que emite la Armada Nacional. 34
Se sugiere la mayor atención al cumplimiento del cronograma de incorporación, así como a

las publicaciones realizadas en la página web www.haztemarino.mil.co en donde se registran
los documentos de identidad del personal quien es admitido a la escuela de formación en
calidad de aspirante.
RECUERDE
1. Únicamente serán publicados los resultados de la Junta de Admisión en la página web
www.haztemarino.mil.co.
2. A pesar que un aspirante cumpla todos los requisitos y fases previas, no es garantía de su ingreso, debido
a que los cupos están determinados por la necesidad institucional, lo cual limita la cantidad de admitidos.
En tal caso se seleccionan y admiten por máximos puntajes hasta lograr los cupos a nivel nacional. No se
privilegia nada diferente a las capacidades, competencias y cumplimiento de las exigencias para ingreso
en estricto orden de calificación y valoración de sus propios méritos.
8. INSTRUCTIVO DE PAGO INSCRIPCIÓN
Estimado aspirante.
Una vez haya elegido el proceso de Incorporación al cual desea ingresar deberá realizar el
pago de la inscripción del proceso en cuestión. Para ello, debe realizar una consignación en el
Banco BBVA en la Cuenta Corriente No. 31002006-0, Fondos Internos ARC Código de Recaudo
042.
Valor a consignar:
Procesos Cadetes: Ciento veinte mil pesos $120.000 M/cte.
Procesos Grumetes y Alumnos de Infantería de Marina: Noventa mil pesos $90.000 M/cte.
Recuerde guardar copia original del recibo de consignación y copia digital en Formato PDF.
Este último será necesario subirlo en la página Web al momento de realizar la inscripción en
línea en la página Web www.haztemarino.mil.co
35
9. LISTAS DE CHEQUEO PROCESO DE INCORPORACIÓN
9.1 DOCUMENTACIÓN REGLAMENTARIA PARA JUNTA DE SELECCIÓN LISTA DE
VERIFICACIÓN.
Para efectos de la revisión, la documentación deberá ser entregada a su Distrito de

Incorporación Naval donde adelanta su proceso, la cual deberá ser presentada en una (01)
carpeta digital, escaneada con una buena resolución en Formato PDF y cada archivo con su
respectivo nombre tal y como se indica a continuación de acuerdo con el respectivo proceso
de Incorporación en el cual usted se inscribió:
Para Cadetes y Grumetes del Cuerpo Administrativo:
ÍTEM DOCUMENTO OK OBSERVACIONES

1 Formato de Inscripción
2 Formatos Escuelas de Formación. (se descarga de la página web
www.haztemarino.mil.co).
2.1. Solicitud de Admisión
2.2. Datos Personales del Aspirante
2.3. Datos Relativos a los Padres
2.4. Formulario de Tallas
36
3 Fotocopia Ampliada al 150% del documento de identidad
4 Fotocopia Libreta Militar y de Conducta (si la posee)
5 Fotocopia Registro Civil de Nacimiento
6 Fotocopia Diploma y acta de grado como Profesional, tecnólogo o
técnico profesional, según proceso inscrito.
7 Fotocopia sabana de notas del título como profesional, tecnólogo o
8 Fotocopia promedio notas de la carrera.
9 Fotocopia sabanas de notas del postgrado
10 Fotocopia ICFES/ECAES
11 Fotocopia ampliada al 150% de la Tarjeta Profesional; si la profesión la
requiere
12 Hoja de vida con certificaciones laborales y académicas anexas
13 Certificado laboral y de ingresos (mensual) de los padres, - no
certificado de la DIAN, si es trabajador independiente, ingreso
mensual certificado por un contador público.
14 Si los padres son militares activos (certificado desempeño laboral), si
son retirados (fotocopia Resolución de retiro)
15 Declaración juramentada (soltería y sin hijos)
16 Factura de servicio público de la residencia habitual (energía, teléfono
o gas – cualquiera)
Para Cadetes Logísticos Profesionales; Cadetes Profesionales Navales y Cadetes
Profesionales de Infantería de Marina:

2 Formatos Escuelas de Formación. (se descarga de la página web
3 Fotocopia Ampliada al 150% del Documento de Identidad
6 Fotocopia Diploma y acta de grado como Profesional, tecnólogo o
7 Fotocopia sabana de notas del título como profesional, tecnólogo o
8 Fotocopia promedio notas de la carrera.
9 Fotocopia sabanas de notas del postgrado
10 Fotocopia ICFES/ECAES
11 Fotocopia ampliada al 150% de la Tarjeta Profesional; si la profesión la 37
requiere
12 Hoja de vida con certificaciones laborales y académicas anexas
13 Certificado laboral y de ingresos (mensual) de los padres, - no certificado

de la DIAN, si es trabajador independiente, ingreso mensual certificado
por un contador público.
15 Si los padres son militares activos (certificado desempeño laboral), si son
retirados (fotocopia Resolución de retiro)
17 Factura de servicio público de la residencia habitual (Energía, Teléfono o
gas - cualquiera).
Para Cadete Naval Masculino y Femenino, Cadete de Infantería de Marina, Grumete Naval
Regular, Alumno de Infantería de Marina y Alumno Extraordinario de Infantería de Marina:

2 Formatos Escuelas de Formación. (Se descarga de la página web
3 Fotocopia Ampliada al 150% del Documento de Identidad
6 Certificados de Notas Originales de sexto a once
7 Fotocopia Diploma y Acta de grado Bachiller
8 Fotocopia resultados pruebas saber 11
9 Certificado laboral y de ingresos (mensual) de los padres, - no certificado de la
DIAN, si es trabajador independiente, ingreso mensual certificado por un
contador público.
10 Si los padres son militares activos (certificado desempeño laboral), si son
retirados (fotocopia Resolución de retiro) 38
12 Factura de servicio público de la residencia habitual (Energía, Teléfono o gas)-
cualquiera
A los aspirantes a Alumno Extraordinario de Infantería de Marina además de los documentos

anexos se les pide el Formato de Desempeño Laboral, firmado por el Comandante de la Unidad a la
que pertenece.
JOVEN ASPIRANTE: La documentación entregada por Usted, tiene carácter CONFIDENCIAL. Así
mismo tiene como fin servir de consulta por parte de las autoridades de selección. Cualquier
adulteración o inconsistencia será causal de rechazo.
9.2 APTITUD PSICOFÍSICA.
Luego de realizar su inscripción y de alistar toda la documentación requerida de acuerdo al
proceso de Incorporación seleccionado, usted debe realizar la prueba psicológica y
practicarse los siguientes exámenes clínicos y de laboratorio con el fin de evaluar su aptitud
psicofísica. A continuación encuentra la lista de chequeo correspondiente a la Fase de Aptitud
Psicofísica:
ITEM DOCUMENTO REQUERIDO / ACTIVIDAD A COORDINAR OK OBSERVACIONES

1 Pago prueba psicológica en línea
2 Envío de comprobante de pago de prueba psicológica
3 Realización de prueba psicológica en línea
4 Coordinar con Distrito de Incorporación Naval fecha de entrevista
psicológica
5 Coordinar con Distrito de Incorporación Naval fecha de valoración médica
y odontológica.
ITEM EXÁMENES DE LABORATORIO Y CLÍNICOS ESPECIALIZADOS OK OBSERVACIONES
1 Cuadro hemático completo con hemoglobina y recuento de plaquetas.
2 Velocidad de sedimentación globular.
3 Nitrógeno uréico sanguíneo.
4 Creatinina.
5 Glicemia pre y post carga de glucosa.
6 Hemoclasificación.
7 Prueba rápida de VIH 1 y 2 (previo consentimiento informado escrito). 39
8 Antígeno de superficie para virus de hepatitis B.
9 Serología para sífilis.
10 Prueba rápida para detección de cocaína y marihuana. (prueba para
detección de sustancias psicoactivas cocaína y marihuana)
11 Parcial de orina.
12 Exámenes de optometría con agudeza visual sin corrección y test de
Ishihara.
13 Exámenes de otorrinolaringología.
14 Audiometría bitonal bilateral.
15 Electrocardiograma básico de 12 derivaciones con lectura por cardiólogo o
médico internista.
16 Electroencefalograma con lectura por neurólogo.
17 Ecografía doppler testicular / ecografía pélvica en caso de mujeres.
18 Radiografía de tórax AP y Lateral convencional con lectura por radiología.
19 Radiografía AP y lateral de columna dorsolumbar y columna lumbosacra
con grado de escoliosis con lectura por radiólogo.
20 Radiografía panorámica digital (impresa)
21 Gravindex (Prueba de embarazo) sólo para aspirantes femeninos.
22 Copia de su historia clínica últimos dos (02) años.
RECUERDE
Los anteriores exámenes clínicos y de laboratorio se los podrá practicar en cualquier Centro
Médico de su ciudad de residencia que esté previamente reconocido por la Secretaría de
Notas:
Salud Distrital o Municipal.
 Todos los exámenes especializados anteriormente descritos deben tener un
formato establecido por el centro especializado de salud en el que se describa los
siguientes parámetros: Nombre del centro especializado, dirección, teléfono,
firma, sello y registro profesional de la persona quien realiza el examen.
9.3 VERIFICACIÓN DE PERFILES, DOCUMENTACIÓN Y REQUISITOS.
A continuación encontrará cada uno de los pasos a seguir en la Fase III del proceso de
Incorporación para su control y verificación. Recuerde que estos pasos deben seguirse una
vez usted ha sido declarado por la División Médica de la Dirección de Incorporación Naval
como APTO psicofísicamente:

1 Recepción de correo electrónico con instrucciones de pago para el perfil
de confiabilidad
2 Pago de la prueba de perfil de confiablidad: polígrafo y estudio de
seguridad**.
3 Envío de recibo de consignación a la empresa que realizará estudio de
seguridad**.
4 Realización de prueba de polígrafo
6 Verificación de los resultados de la Segunda Fase de aptitud psicofísica. 40
Publicación declarando apto psicofísicamente al aspirante.
5 Coordinación de fecha y hora de entrevista de perfil militar vocacional con
el Distrito de Incorporación Naval.
6 Coordinación de fecha y hora de entrevista de visita domiciliaria con el
Distrito de Incorporación Naval.
7 Realización de entrevista de perfil militar vocacional
8 Realización de visita domiciliaria.
**Nota: Ver el Instructivo de pago del perfil de confiabilidad que se encuentra en el presente
portafolio.
9.4 JUNTA DE SELECCIÓN Y ADMISIÓN.
Una vez finaliza la Fase III del proceso, se realizan dos juntas donde se evalúa a cada uno de
los aspirantes que superaron la Fase II de aptitud psicofísica. En la primera junta (Junta de
selección) se evalúa el perfil y desempeño de cada uno de los aspirantes por cada proceso y
se seleccionan los mejores resultados para ser llevados a la Junta de Admisión, donde son
finalmente elegidos los aspirantes a ingresar a las respectivas escuelas de Formación. De
acuerdo con lo anterior, a continuación encontrará la lista de chequeo de lo que usted debe
hacer en la Fase IV del proceso de Incorporación:

1 Verificación de publicación de aspirantes admitidos en la página web
2 En caso de ser admitido, citación del Distrito de Incorporación Naval a
inducción para preparar el ingreso a la Escuela de Formación.
3 Entrega del recibo de matrícula por parte del Distrito de Incorporación Naval.
4 Pago de recibo de matrícula de la Escuela de Formación.
5 Alistamiento de morral con prendas básicas de acuerdo con las instrucciones
del Distrito de Incorporación Naval
6 Alistamiento de carpeta con documentos requeridos para ser entregados el
día de ingreso a la Escuela de Formación de acuerdo con las instrucciones del 41
Distrito de Incorporación Naval.
7 Compra de tiquetes desde la ciudad de origen hasta la ciudad donde se
encuentra la Escuela de Formación (Cartagena - Barranquilla - Coveñas).
10. INSTRUCTIVO DE PAGO DE PERFIL DE
CONFIABILIDAD
Joven Aspirante:
Paralelo a la Segunda Fase del proceso – aptitud psicofísica, el aspirante debe iniciar la etapa
de verificación del Perfil de Confiabilidad que consiste en la realización de un estudio de
seguridad y la prueba de polígrafo por parte de unas empresas privadas previamente
seleccionadas por la Armada Nacional de acuerdo con los estándares de calidad exigidos por
la Institución.
De acuerdo con lo anterior, a continuación encontrará el instructivo de pago del perfil de

confiabilidad. Es fundamental leer detenidamente esta información y recordar que existen
dos empresas diferentes de acuerdo al proceso de Incorporación que usted ha elegido: la
empresa SINTECTO LTDA que UNICAMENTE se encarga de los procesos de Cadetes en todas
sus modalidades (procesos para Oficiales), y la empresa SECAP, que se encarga ÚNICAMENTE
de los procesos de Grumetes y Alumnos de Infantería de Marina en todas sus modalidades
(procesos para Suboficiales).
Recuerde que el plazo establecido para el pago de la prueba de confiabilidad es de máximo 72 42

horas, luego de recibir el correo electrónico notificándole que es apto psicofísicamente. El no
pago de la prueba dentro del tiempo establecido se dará por entendido como desistimiento
del proceso de Incorporación y por consiguiente no podrá seguir en el mismo.
PROCESOS DE CADETES (ESCUELA NAVAL DE CADETES “ALMIRANTE PADILLA” – CARTAGENA)
Empresa: SINTECTO LTDA (Soluciones en integridad y cumplimiento)

NIT: 830.076.042-7
Correo Electrónico: operacionarmada@sintecto.com
Costo Exámenes: Dos cientos cincuenta mil pesos $250.000 M/cte.
Medios de Pago: A través de este link usted podrá tener las diferentes opciones de pago
https://payco.link/11706, adicional a este, se encuentra habilitado un convenio con
Bancolombia así:
10. Para pagos por transferencia electrónica: Bancolombia Cuenta Corriente No.
30475568821
11. Para pagos por consignación en oficina: Bancolombia Cuenta Convenio de Recaudo
No. 64668
12. Números de contacto: 4827766 EXT 1010
Información adicional: Se enviará un correo electrónico con el proceso de registro a cada
aspirante. Si el pago fue efectuado a través del convenio Bancolombia agradecemos enviar el
soporte de pago al correo electrónico operacionarmada@sintecto.com
PROCESOS DE GRUMETES (ESCUELA NAVAL DE SUBOFICIALES “ARC BARRANQUILLA”) Y PROCESOS

DE ALUMNOS DE INFANTERÍA DE MARINA (ESCUELA DE FORMACIÓN DE INFANTERÍA DE MARINA –
COVEÑAS).
Empresa: SECAP LTDA

NIT: 830.134.083-8
Correo Electrónico: ingreso.armada@secap.com.co
Costo Exámenes: Dos cientos cincuenta mil pesos $250.000 M/cte.
Medios de Pago:
 Banco de Occidente, cuenta de ahorros No 29583186-1, se debe consignar a través del
formato recaudo en línea; a nombre de Secap Ltda. con el convenio 019147 en el nombre
del pagador; registrar el nombre del aspirante y en referencia uno, el número de
identificación.
43
 Bancolombia, cuenta de ahorros 21973425550, se debe consignar a través del formato
recaudo en línea; a nombre de Secap Ltda. con el convenio No 66796 en el nombre del
pagador; registrar el nombre del aspirante y en referencia uno, el número de
identificación.
 Banco BBVA, Cuenta de ahorros No 582185955. Código de Recaudo No 0026222.
 Efecty: A nombre de Secap Ltda. Nit. 830.134.083-8. Una vez realizado su pago recuerde
escribir en el soporte su nombre completo, número identificación y enviarlo al siguiente
correo:ingreso.armada@secap.com.
Para dar inicio a su proceso, diligencie el formato de hoja de vida dando clic en el siguiente
link:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScxuhwnPxc1rAv95vEtHT8nyaTkRDluKKaotAKdK
rfbs_3Ocg/viewform
Números de contacto: Teléfono: 745 73 60 Ext.444. Correo Electrónico:
ingreso.armada@secap.com.co. Ejecutiva Nacional: Gina Cubillos.
11. PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cómo es el proceso de formación de un cadete?
El cadete en la Escuela Naval “Almirante Padilla” desarrolla un proceso de formación
Naval Militar durante 4 años donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”,
basándose fundamentalmente en los principios y valores como guía permanente durante
su carrera naval. Antes de convertirse en un Oficial de la Armada nacional de Colombia, el
cadete debe completar cuatro fases anualizadas y sintetizadas en el “Manual de
competencias y logros anualizados del Cadete Naval Colombiano: SINGLADURAS”, donde
inicia siendo Subalterno Aprendiz en el primer año, un Subalterno Ejemplar en el segundo
año, un Líder Supervisor en el tercer año, para finalmente en su último año llegar a ser un
Líder Organizacional; todo el proceso culmina con la graduación como Oficial Naval, es
decir un verdadero “LÍDER NAVAL DE CARÁCTER”. Este proceso se logra a través de seis
grandes campos: Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo espiritual,
desarrollo físico, desarrollo social. Lo anterior permite que el cadete reúna los atributos
que un Oficial Naval debe poseer a lo largo de toda su vida profesional.
¿Cómo es el proceso de formación de un Suboficial Naval? El Suboficial en la Escuela

Naval “ARC Barranquilla” desarrolla un proceso de formación Naval Militar durante 2
años donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”, basándose
44
fundamentalmente en los principios y valores como guía permanente durante su carrera
naval. Este proceso se logra a través de seis grandes campos: Ética, liderazgo militar,
desarrollo intelectual, desarrollo espiritual, desarrollo físico, desarrollo social. Lo anterior
permite que el grumete reúna los atributos que un Suboficial Naval debe poseer a lo
largo de toda su vida profesional.
¿A qué centro especializado de salud debo dirigirme?

El aspirante puede seleccionar el centro médico para practicarse los exámenes
especializados, siempre y cuando se encuentre en el listado autorizado en este portal. NO
existe compromiso alguno por parte del personal militar o civil que labora en los
Distritos de Incorporación a nivel nacional con funcionarios de los Centros Médicos
Especializados, ni interés diferente a recibir los exámenes especializados en el proceso,
creíbles y ajustados a la realidad médica del aspirante, es por ello que la escogencia
del centro médico debe responder a la satisfacción de la necesidad de cada uno de los
interesados acuerdo a tiempo, modo y lugar. Cualquier información o queja que se tenga
al respecto debe ser reportada a nuestra línea de atención al ciudadano al correo
electrónico: incorporacion@armada.mil.co o la línea Anticorrupción 018000116969 de la
Armada Nacional.
¿Qué opciones de incorporación ofrece la Armada Nacional?
La Armada Nacional ofrece las siguientes opciones de incorporación: Como Bachiller. El
bachiller aplica para efectuar carrera de oficial del cuerpo ejecutivo (naval o de infantería
de marina), como suboficial del cuerpo de mar o de infantería de marina Como técnico. El
técnico aplica para efectuar carrera de suboficial del cuerpo de mar. Como técnico
profesional y/o tecnólogo. El técnico profesional o el tecnólogo aplican para efectuar
carrera como suboficial del cuerpo administrativo. Como profesional con pregrado. Aplica
para efectuar carrera como oficial del cuerpo ejecutivo naval o de infantería de marina o
como oficial del cuerpo administrativo de acuerdo con las profesiones requeridas por la
Armada en cada caso. Como profesional con pregrado y especialización: Aplica para
efectuar curso de oficial del cuerpo administrativo de acuerdo con las especializaciones
requeridas por la Armada Nacional.
¿Cuáles son los beneficios que brinda la Armada Nacional a sus integrantes?
Derecho a pensión a los veinticinco años de servicio. Subsidio para vivienda a los catorce
años de aporte a la Caja Promotora de Vivienda Militar. Seguridad social, servicios de
salud Apoyo para capacitación técnica o profesional. Facilidades de recreación en sedes
sociales de las FF.MM. Apoyo de vivienda fiscal para el personal casado. Estabilidad
laboral de acuerdo con las capacidades profesionales y personales. Prestigio profesional
por ser parte de los caballeros del mar.
45
¿Estoy interesado en ingresar para hacer curso como Oficial de la Armada Nacional.
¿Qué debo hacer?
Los requisitos de ingreso para los cursos regulares de cadetes se encuentran publicados
en la página web www.haztemarino.mil.co. Allí encontrará información disponible sobre
las distintas modalidades de ingreso, el proceso de selección, costos, requisitos y perfil
profesional entre otros aspectos, necesarios para el ingreso a la Escuela Naval de Cadetes
según la opción escogida. Además encontrará información sobre aspectos varios de la
vida del oficial en la institución. Para el efecto puede consultar los perfiles que
encontrará denominados como: BACHILLERES: Cadete Naval Masculino - Cadete de
Infantería de Marina - Cadete Naval Femenino. PROFESIONALES: Cadete del Cuerpo
Administrativo - Cadete Profesional Naval - Cadete Profesional de Infantería de Marina. Si
prefiere información personalizada puede llamar a la Línea (031) 3202812 o dirigirse a
cualquiera de los distritos navales en todo el país, listado que encuentra publicado en los
enlaces antes citados.
¿Solicito que la carrera profesional, técnica profesional o tecnológica que actualmente
ostento sea tenida en cuenta para poder participar en la convocatoria de profesionales
o tecnólogos para escalafonarse como oficial o suboficial del cuerpo administrativo?
La Armada Nacional de acuerdo a estudio de necesidades existentes y cupos disponibles
en la planta de personal, convoca a profesionales, tecnólogos o técnicos profesionales en
carreras específicas requeridas por la Institución. Por lo anterior no es viable convocar
todas las carreras profesionales ni es posible atender positivamente solicitudes de
inscripciones de aspirantes con carreras que no se encuentran convocadas para el
proceso de selección. El aspirante con carreras no convocadas dentro del cuerpo
administrativo, puede estudiar otras alternativas de ingreso en los perfiles de ingreso
denominados Cadete Profesional Naval o Cadete Profesional de Infantería de Marina,
convocatorias ambas que permiten igualmente el ingreso de jóvenes profesionales a
nuestra Institución o como Suboficial Naval Técnico – Grumete Técnico que permite el
ingreso de jóvenes técnicos o Tecnólogos.
¿El personal que ingresa a la Armada Nacional ¿debe estar recomendado por algún alto
oficial, miembro del gobierno o alguna persona influyente?
Es una política y una responsabilidad de las Fuerzas Militares seleccionar los mejores
aspirantes para ingresar a los Cursos de Oficiales y Suboficiales. Por ello, la Armada
Nacional adelanta los procesos de selección para el ingreso de personal, tanto a los
cursos de Oficial como de Suboficial en los diferentes Cuerpos, respetando los derechos 46
de igualdad, objetividad y transparencia. Ingresar a la Armada Nacional no requiere, en lo
absoluto, influencias de ninguna clase. Para nuestra Institución, es aspirante a Oficial o
Suboficial toda persona, hombre o mujer, que cumpla con los requisitos establecidos y
definidos dentro de las convocatorias, con base en preceptos legales específicos y que
desee iniciar el proceso de selección. Si usted llena los requisitos para el proceso de
selección para el curso respectivo, esta Dirección le ofrece la invitación a hacer parte de
nuestra convocatoria y de esta forma concretar su aspiración de ingreso a nuestra
Institución, en igualdad de condición con otros ciudadanos colombianos.
¿No tengo los suficientes recursos económicos y quisiera cumplir mi deseo de ingresar a la
Armada Nacional. ¿Qué tengo que hacer?
Las Escuelas de Formación Naval o de Infantería de Marina de la Armada Nacional no cuentan
con mecanismos específicos para financiar los estudios del personal alumno sin embargo, ya
que nuestras carreras son Profesionales o Tecnológicas debidamente aprobadas por el
Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior (ICFES), el ciudadano puede
acceder a los créditos que ofrece el ICETEX u otra institución de crédito educativo. Una vez
dentro de la Institución el aspirante podrá hacerse acreedor a becas estudiantiles por
excelente desempeño académico o por sobresalientes condiciones militares y deportivas.
¿Puedo ingresar a la Armada Nacional sin importar mi edad o condición socioeconómica?

Previo cumplimiento de los requisitos establecidos, la totalidad de la población colombiana
tiene acceso libre a nuestros procesos de selección sin distinciones de raza, credo, inclinación
religiosa o estrato socioeconómico.
¿Qué opciones de especialización se ofrecen al oficial del cuerpo ejecutivo?

Las opciones de especialización del oficial del cuerpo ejecutivo son: superficie, submarinos,
ingeniería naval y aviación naval.
¿Cómo es el proceso de formación de un Cadete Profesional Naval?

El cadete en la Escuela Naval “Almirante Padilla” desarrolla un proceso de formación Naval 47
Militar durante 1 año donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”, basándose
naval. Antes de convertirse en un Oficial de la Armada nacional de Colombia, el cadete debe
consolidar las cuatro fases sintetizadas en el “Manual de competencias y logros anualizados
del Cadete Naval Colombiano: SINGLADURAS”, donde inicia siendo Subalterno Aprendiz, un
Subalterno Ejemplar, un Líder Supervisor, para finalmente en llegar a ser un Líder
Organizacional; todo el proceso culmina con la graduación como Oficial Naval, es decir un
verdadero “LÍDER NAVAL DE CARÁCTER”. Este proceso se logra a través de seis grandes
campos: Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo espiritual, desarrollo físico,
desarrollo social. Lo anterior permite que el cadete reúna los atributos que un Oficial Naval
debe poseer a lo largo de toda su vida profesional.
¿Cómo es el proceso de formación de un Oficial del Cuerpo Administrativo?
El profesional en la Escuela Naval “Almirante Padilla” ubicada en Cartagena desarrolla un
proceso de formación Naval Militar durante 6 meses donde se le orienta para llegar a ser un
“líder de carácter”, basándose fundamentalmente en los principios y valores como guía
Permanente durante su carrera naval. Este proceso se logra a través de seis grandes campos:
Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo espiritual, desarrollo físico, desarrollo
social. Lo anterior permite que el profesional reúna los atributos que un Oficial del Cuerpo
Administrativo debe poseer a lo largo de toda su vida profesional.
¿Cómo es el proceso de formación de un Cadete Profesional de Infantería de Marina?

El cadete en la Escuela Naval “Almirante Padilla” ubicada en Cartagena desarrolla un proceso
de formación Naval Militar durante 1 año donde se le orienta para llegar a ser un “líder de
carácter”, basándose fundamentalmente en los principios y valores como guía permanente
durante su carrera naval. Antes de convertirse en un Oficial de la Armada nacional de
Colombia, el cadete debe consolidar las cuatro fases sintetizadas en el “Manual de
competencias y logros anualizados del Cadete Naval Colombiano: SINGLADURAS”, donde
inicia siendo Subalterno Aprendiz, un Subalterno Ejemplar, un Líder Supervisor, para
finalmente en llegar a ser un Líder Organizacional; todo el proceso culmina con la graduación
como Oficial Naval, es decir un verdadero “LÍDER NAVAL DE CARÁCTER”. Este proceso se logra
a través de seis grandes campos: Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo
espiritual, desarrollo físico, desarrollo social. Lo anterior permite que el cadete reúna los 48
atributos que un Oficial de Infantería de Marina debe poseer a lo largo de toda su vida
profesional.
La carrera que actualmente tengo puede ser afín a las que la Armada Nacional tiene
publicadas en la convocatoria para ingreso al Cuerpo Administrativo. ¿Esta se puede
homologar con las que se encuentran publicadas?
La Armada Nacional de acuerdo a estudio de necesidades existentes y cupos
disponibles en la planta de personal, convoca a profesionales, tecnólogos o técnicos
profesionales en carreras específicas requeridas por la Institución.
Esto constituye un requisito para ingresar al programa de orientación militar del futuro oficial
o suboficial, quien desempeñará tareas específicas durante el ejercicio de su carrera. El título
requerido se hará constar en el diploma, ya que su otorgamiento en la Educación Superior es
competencia exclusiva de las instituciones de ese nivel, de conformidad con la Ley.
En este sentido la Armada Nacional carece de competencia para homologar o conceder
títulos, o señalar que una u otra carrera es afín a alguna convocada.
No cumplo con el requisito de estatura mínima, ¿eso me impide el ingreso a la Armada
Nacional? ¿Por qué discriminan a las personas por este aspecto que no tiene que ver con la
capacidad intelectual o profesional?
La estatura mínima reglamentada por la Armada Nacional para todo ciudadano que aspire a
ingresar a la Institución es de 1.65 mts para hombres y de 1,60 mts para mujeres. Para el
personal que aspira a ingresar dentro de los cursos regulares para Oficiales y Suboficiales,
esta medida que constituye requisito fundamental para la inscripción, obedece a
requerimientos de orden técnico y operacional, que demandan las especificaciones y el
diseño de nuestras naves y equipo militar, ya que para permitir un proceso normal de
instrucción, entrenamiento y operación segura y eficiente, se requieren unos parámetros
antropométricos mínimos. En el caso de los aspirantes a los cursos de cuerpo administrativo
es la estatura recomendada que permitirá al futuro militar un adecuado desempeño en este
ámbito. El entrenamiento en el campo militar incluye actividades como el paso de pista de
obstáculos, el manejo de armas cortas y largas, la operación de equipos especiales, el
eventual desempeño en roles como tripulante en naves y embarcaciones, el porte de equipo
pesado entre otras, actividades que exigen un parámetro técnico y condiciones
antropométricas mínimas aceptables. El cumplimiento de este parámetro garantiza que el
personal pueda desarrollar normalmente todas las actividades físicas y militares, facilitando
su desempeño laboral en la carrera castrense; pues la experiencia en estos procesos nos
indican que un aspirante a Oficial o Suboficial alumnos de las Escuelas de Formación de la
Armada Nacional con estatura inferior al requisito, no podrá cumplir los programas de 49
entrenamiento militar establecidos por la Institución.
¿Si tengo una edad superior a la establecida en el requisito de edad para pertenecer al
cuerpo administrativo ¿puedo ingresar?
El ingreso a la Armada Nacional está regido por lo establecido en los decretos 1790 del 14 de
septiembre de 2000, y 1495 del 19 de julio de 2002. De acuerdo con el artículo 14 del Decreto
1495, para el escalafonamiento en el Cuerpo Administrativo es necesario: El aspirante con
carreras de pregrado de interés institucional debe ser menor de 29 años al momento de
ingreso a la escuela. El aspirante con carreras técnicas profesionales o tecnológicas de
interés institucional deber ser menor de 25 años. Tenga en cuenta que el escalafonamiento
indica la fecha de grado y por tanto, en nuestras publicaciones de la página web
www.haztemarino.mil.co encontrará el requisito de edad ajustado a los parámetros
necesarios contando la duración de los cursos de formación militar en las Escuelas de
Formación Naval, que le permitirán cumplir los requisitos legales de edad para el siguiente
ascenso dentro de la carrera militar.
Si tengo una edad superior a la establecida en el requisito de edad para ingresar a los
cursos regulares para Oficiales y Suboficiales ¿puedo ingresar?
De acuerdo con el Decreto 1790 de 2000, el cual establece las normas de carrera del personal
de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares, Artículo 105.- RETIRO POR EDAD, es
forzoso el retiro de los Oficiales cuando cumplan 30 años en el grado de Subteniente de
Infantería de Marina o Teniente de Corbeta. De igual forma en el caso de los suboficiales de
acuerdo al Artículo 105.- RETIRO POR EDAD, es forzoso el retiro de los Suboficiales cuando
cumplan 30 años en el grado de Cabo Tercero de Infantería de Marina o Marinero Segundo.
De esta forma, los requisitos publicados en la página web www.haztemarino.mil.co en las
convocatorias para cursos regulares, están ajustados a la máxima flexibilidad que esta norma
nos permite de tal manera, que el aspirante podrá adelantar la capacitación en las Escuelas
de Formación Naval y graduarse con el tiempo necesario que le permitirá cumplir los
requisitos legales de edad para el siguiente ascenso dentro de la carrera militar.
He sido declarado como no apto médicamente para continuar en el proceso de selección, sin
embargo me practiqué con un médico particular un examen médico el cual me declara apto
para poder continuar el proceso de selección. ¿Este concepto es válido?
La condición de NO APTO lo retira del proceso de selección ya que no cumple los requisitos de
aptitud psicofísica para ingreso, condición que es determinada específicamente por una Junta
Médica de Incorporación. En este sentido, valoraciones posteriores incluidas las obtenidas
después de un procedimiento clínico para corregir la causal de no aptitud, deberán 50
ser nuevamente valoradas por la Junta Médica de Incorporación, única autoridad para
pronunciarse sobre anotaciones médicas por aplazamiento.
¿Estoy interesado en ingresar para hacer curso como Suboficial de la Armada Nacional.
¿Qué debo hacer?
Los requisitos de ingreso para los cursos regulares de suboficiales se encuentran publicados
en la página web www.haztemarino.mil.co. Allí encontrará información disponible sobre las
distintas modalidades de ingreso, descripción del proceso de selección, costos, duración y
perfil profesional, entre otros aspectos necesarios para el ingreso a la Escuela Naval de
Suboficiales, según la opción escogida. Además encontrará información sobre aspectos varios
de la vida del suboficial en la institución. Para el efecto puede consultar los perfiles que
encontrará denominados como BACHILLERES (Escuela Naval de Suboficiales ARC
"Barranquilla"): Grumete Naval. TÉCNICOS, TÉCNICOS PROFESIONALES o TECNÓLOGOS:
Grumete del Cuerpo Administrativo, Grumete Técnico. BACHILLERES (Escuela de Formación
de Infantería de Marina): Alumno de Infantería de Marina. Si prefiere información
personalizada puede llamar a la Línea Nacional PBX 3383570 o dirigirse a cualquiera de los
Distritos Navales en todo el país, listado que encuentra publicado en los enlaces antes
citados.
¿Cómo es el proceso de formación de un Suboficial del Cuerpo Administrativo?
El tecnólogo o técnico profesional en la Escuela Naval de Suboficiales ARC “Barranquilla”
desarrolla un proceso de formación Naval Militar durante 6 meses
donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”, basándose fundamentalmente en
los principios y valores como guía permanente durante su carrera naval. Este proceso se logra
a través de seis grandes campos: Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo
espiritual, desarrollo físico, desarrollo social. Lo anterior permite que el profesional reúna los
atributos que un Suboficial del Cuerpo Administrativo debe poseer a lo largo de toda su vida
profesional.
¿Cómo es el proceso de formación de un Suboficial de Infantería de Marina?

El Alumno de Infantería de Marina en la Escuela de Formación de Infantería de Marina
ubicada en Coveñas (Sucre), desarrolla un proceso de formación Militar durante dos (02)
años donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”, basándose
militar. Este proceso se logra a través de seis grandes campos: Ética, liderazgo militar,
desarrollo intelectual, desarrollo espiritual, desarrollo físico, desarrollo social.
51
12. DIRECTORIO DE CONTACTOS
DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN NAVAL
DEPENDENCIA CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONOS DIRECCIÓN
CONTACTO
Dirección de incorporacion@armada.mil.co (1) 3202812- Sede Principal: Carrera 25
Incorporación Naval 2326053- No. 45C - 26 o No. 45C- 32
2455774- Barrio Palermo
3383572
División Incorporación procesos.enap@armada.mil.co
Escuelas de Formación procesosenapadm@armada.mil.co
procesos.efim@armada.mil.co
División Médica psicologia.dincor@gmail.com
52
DISTRITO CORREO TELÉFONOS CONTACTO DIRECCIÓN
ELECTRÓNICO
Distrito de Incorporación Naval disbo@armada.mil.co Fijo: (1) 3383570 Celular: 3138171514- Carrera 25 No. 45C - 26 o No.
No. 1 - Bogotá 3208401692 45C- 32 Barrio Palermo
Distrito de Incorporación Naval disca@armada.mil.co Fijo: (5) 6695521 / 6694866. PBX 3383570 ext. Barrio El Bosque Sector
No. 2 - Cartagena 16090 Celular: 3138170268 Manzanillo frente a Cardique –
Entrada Escuela Naval de
Cadetes “Almirante Padilla”
Distrito de Incorporación Naval disba@armada.mil.co Fijo: (5) 3404910 Celular: 3138170274 Calle 39 entre Carreras 45 y 46
No. 3 - Barranquilla Piso 1
Distrito de Incorporación Naval discov@armada.mil.co Celular: 3138169039 Calle 13A No.20-40 Barrio la
No. 4 - Sincelejo Ford- Frente al Edificio el Cairo
Distrito de Incorporación Naval disme@armada.mil.co Fijo: (4) 2345474 - 2647575 Celular: Carrera 77C No. 51 – 99 Barrio
No. 5 - Medellín 3138170288 Estadio Norte
Distrito de Incorporación Naval discal@armada.mil.co Fijo: (2)-3240125-3244857 Celular: Calle 5 No. 85-38 Barrio
No. 6 - Cali 3138169032 Meléndez
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No. 7 - Bucaramanga Francisco
53
Distrito de Incorporación Naval dispe@armada.mil.co Fijo: (6) 3344669 Celular: 3138170239 Calle 20 No. 9 - 06 piso 2do
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Distrito de Incorporación Naval disib@armada.mil.co Fijo: (8) 2626959 Celular: 313816 9048 Calle 7 No. 5 – 21 Piso 2 Barrio La
No. 10 - Ibagué Pola
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No. 11 - Tunja Maldonado
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No. 12 - Villavicencio 3002418420
Distrito de Incorporación Naval dispa@armada.mil.co Fijo: (2) 7299286 Celular: 3208401675 Carrera 35A No.18-10 Barrio
No. 13 - Pasto Palermo
Distrito de Incorporación Naval disne@armada.mil.co Fijo: (8) 8742938 Celular: 3208401672 Carrera 7A No. 10 – 53
No. 14 - Neiva
Distrito de Incorporación Naval dissan@armada.mil.co Celular: 3144115126 Comando Específico de San
No. 15 - San Andrés Islas Andrés, Providencia y Santa
Catalina, Circunvalar San Luis
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 Constitución Política de Colombia

¡Bienvenido a bordo, el portalón está abierto para embarcarse e iniciar la singladura!

DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN NAVAL

No quiero mañana, cuando la Institución te exija un sacrificio te veas en lo desairada posición

1. La Marina es un ministerio y no una profesión lucrativa. Aquí no se busca el personal

2. El individuo, como ciudadano libre, desaparece para convertirse en la rueda de un

3. La subordinación es la primera virtud. Subordinación total e irrestricta a la

4. Espíritu de sacrificio. Si el papel primordial del Oficial y Suboficial es inculcar en el

El marino de hoy llega a una organización en donde se ha hecho de esta virtud un

A veces se confunde el compañerismo con la contemporización y la alcahuetería, pero

Tampoco es compañerismo el espíritu gregario, que en vulgo rosca, con fines

7. Sentido de la dignidad. La obediencia de los subalternos depende en gran parte de la

A quien porta un uniforme, a quien no va a representarse únicamente así mismo sino

El que quiere ascender en su profesión sin poner de su parte buen acopio de

No olvides que la intriga solo revela carencia de capacidad, madurez y personalidad.

Debes tener siempre en mente que nuestra actividad profesional ha de ser un

13. Sé fuerte físicamente. La resistencia corporal es condición sustantiva para el buen

Al criticar actuaciones, mide y pesa cuidadosamente las circunstancias; colócate luego

Es necesario que seas ambicioso profesionalmente, que aspires y logres lo mejor y

El hombre satisfecho profesionalmente es un fracaso y da sensación de timidez y de

Previamente a iniciar su proceso de inscripción e incorporación en la Armada Nacional de

Antes de definir su opción de escuela, tenga en cuenta:

 Cada Escuela de formación se especializa en procesos académicos y naval-militares

Localizada en Cartagena de Indias (Bolívar), ofrece la oportunidad a los bachilleres o

 Es carrera de carácter profesional. 12

Para BACHILLERES entre 16 y menores de 21 años. Duración 4 años:

Para BACHILLERES mayores de 17 y menores de 24 años. Duración 4 años:

Para PROFESIONALES con pregrado universitario, menores de 25 años. Duración 1 año:

Para PROFESIONALES con pregrado universitario menores de 29 años. Duración 6 meses:

Es una carrera de orden tecnológico.

Para BACHILLERES entre 16 y menores de 22 años.

 Grumete Naval Regular (masculino).

Para TÉCNICOS PROFESIONALES O TECNÓLOGOS, menores de 25 años. Duración 1 año:

 Grumete técnico (masculino).

Nota 1: Las tecnologías o técnicas profesionales que son aceptadas se promulgan en la

Para TÉCNICOS PROFESIONALES O TECNÓLOGOS, menores de 29 años. Duración 6 meses:

Nota 1: Las tecnologías o técnicas profesionales se promulgan en la página oficial de

Nota 2: Este personal ejerce su carrera en la Institución, portando el uniforme y

 Duración como alumno en la Escuela: depende del proceso.

Para BACHILLERES entre 16 y menores de 23 años.

Para INFANTES DE MARINA PROFESIONALES (Bachilleres) menores de 25 años. Duración 1

FASES DEL PROCESO

Posterior a la inscripción se da inicio a la segunda fase, que es la de aptitud psicofísica.

 Con el resultado de esta prueba psicotécnica, la cual es enviada directamente por la

La evaluación psicofísica se realiza por una comisión de profesionales de la salud de la

La tercera fase es la realización de diferentes procedimientos que se agrupan en 4 etapas:

Las etapas de esta fase consisten en:

 Entrevista de perfil militar vocacional. Una vez se publican los resultados de la

 Visita domiciliaria por un Oficial de la Armada. Al igual que la Entrevista de perfil

 Verificación del cumplimiento de los requisitos y evidencias documentales. Se

La cuarta fase es la realización de dos juntas, la junta de selección y la junta de admisión.

 El uso de influencias por no cumplimiento de requisitos es factor de descalificación,

 Ningún funcionario de los Distritos de Incorporación Naval tiene acceso a la

 La Armada Nacional no emplea tramitadores; no es cierto que funcionario alguno de la

 Esta decisión es solo potestad de las juntas de selección y posteriormente de la de

 Se recalca que no se efectuarán recordatorios; en caso de que algún aspirante no

 Así como usted es el principal responsable de su proceso, recuerde que el adecuado

Leído y entendidas estas instrucciones sobre el proceso y si está de acuerdo y dispuesto a

¡Bienvenido a bordo! ¡Buen viento y buena mar!!!

INICIO El aspirante a ingresar a una de las Escuelas

Una vez el aspirante realice la respectiva