Santiago, 19/08/2018 Tarea1

Características de las etapas del

proceso Administrativo

Nombre Alumno: Jonathan Alex Venegas Araya

Nombre Asignatura: Tecnología aplicada a la Administración

Instituto IACC

19/08/2018

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El proceso Administrativo

La administración, como ciencia, exige en su desarrollo teórico y práctico un estilo de pensamiento

sistematizado, con bases sólidas en la investigación y en la elaboración de sus teorías, que rompa con sistemas rutinarios e

improvisaciones por parte de quien la práctica. Éstas son algunas de las características de la administración que da como

resultado el uso de la herramienta más importante que pudo haber adoptado el administrador en su práctica: el método

científico, y con ello, la creación de una verdadera estructura de trabajo adecuada a su particular forma de ser: el proceso

administrativo. El proceso administrativo ha sido un modelo a seguir durante generaciones, el cual fue desarrollado y utilizado

a finales del siglo XIX y principios del XX por Henry Fayol, y a partir de ese momento se le ha identificado como la estructura

básica de la práctica administrativa, otorgándole a ésta una capacidad de abstracción más amplia y la posibilidad de generar

conceptos teóricos cada vez más particularizados a las necesidades de las organizaciones, siendo también un modelo con el

cual se estandariza la función del administrador. El proceso administrativo se define como una consecución de fases o etapas a

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través de las cuales se lleva a cabo la práctica administrativa. Algunos autores que estudian dicho proceso lo han dividido de

acuerdo con su criterio en tres, cuatro, cinco o seis etapas, pero sólo se refieren al grado de análisis del proceso, ya que el

contenido es el mismo que manejan todos. Por eso, en la actualidad, la división cuadripartita, de cuatro fases, es la más

aceptada universalmente: planeación, organización, dirección y control.

a) La planeación: Es la primera ficha de este

rompecabezas, dentro de ella se siguen los siguientes
pasos: investigación del entorno e interna, planteamiento
de estrategias, políticas y propósitos, así como de acciones
a ejecutar en el corto, medio y largo plazo.
b) La organización: La segunda ficha, es un conjunto de
reglas, cargos, comportamientos que han de respetar
todas las personas que se encuentran dentro de la
empresa, la función principal de la organización es
disponer y coordinar todos los recursos disponibles como

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son humanos, materiales y financieros.

c) La dirección: Es la tercera ficha del
rompecabezas, dentro de ella se encuentra la
ejecución de los planes, la motivación, la
comunicación y la supervisión para alcanzar las
metas de la organización.
d) El control: La ficha de cierre, es la función
que se encarga de evaluar el desarrollo general
de una empresa y plantea medidas de corrección
y mejora.

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Etapas del proceso Administrativo por fases

Mecánica Dinámica

 Planeación  Dirección

 Organización  Control

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Bibliografía

 (2006). Proceso Administrativo. UNAM. PDF Recuperado de

http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1130/docs/unidad8.pdf

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