APLICACION DE UN ASSESSMENT CENTER DE

MANAERA SIMULADA

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO POR

COMPETENCIAS
FICHA 1966073

APRENDICES
LADY CATALINA PARRA GELVEZ
FREDDY PEREZ TOVAR

Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA

Octubre de 2019
Se escoge a la señora CATALINA MUÑOZ de profesión administradora de
empresas, con maestría y postgrado en Administración de negocios internacionales
con experiencia en el área de mercadeo, al igual que en los procesos de selección
y entrenamiento de nuevos empleados, como la nueva directora Comercial de la
DISRIBUIDORA LAP S.A.S. porque en su respuesta deja ver que antes de tomar
una decisión en una situación determinada dentro de una organización, se debe
analizar de manera detallada todas las situaciones posibles que se puedan
presentar, para tomar las medidas preventivas y correctivas según sea el caso,
presentando propuestas innovadoras que en nada choquen con las que se
encuentran ya estipuladas dentro de un plan de trabajo que se ha venido trabajando.

En muchas ocasiones la clave del éxito no se encuentra solamente en seguir un

plan de trabajo ya trazado, sino en buscar la forma de hacer las cosas de una
manera diferente, siendo paciente y perseverante en la espera de los resultados
positivos que se esperan conseguir