Mapa de riesgos: Definición

El mapa de riesgos es un instrumento, que mediante relevamiento y representación

de riesgos y agentes contaminantes, permite localizar los factores nocivos en un
espacio de trabajo determinado.

Entre los objetivos más importantes de la elaboración de un mapa de riesgos de

una empresa o sector de la misma se puede enumerar:

1. Implementar planes y programas de prevención, en función de las prioridades

observadas.
2. Permitir una identificación, análisis y seguimiento periódico de los riesgos
mediante la implementación de sistemas de control de gestión de prevención
participativos.
3. Evaluar la eficacia de las intervenciones preventivas que se adoptan desde la
gestión empresarial
4. Mejorar las condiciones de trabajo a través de la participación de los
trabajadores y sus representantes.
El mapa de riesgo se construye con aporte de la infromación de los empleados en
cada uno de sus puestos de trabajo, ya que son los más conocedores de los
peligros, riesgos y agentes (físicos, químicos y biológicos) contaminantes que
afrontan durante la jornada laboral. Los trabajadores aportan datos subjetivos que
se contrastan con los datos objetivos de los técnicos obteniéndose excelentes
resultados en la determinación de peligros y riesgos potenciales de un puesto o
sector de trabajo. Debe destacarse que la percepción del peligro por parte de los
trabajadores está influenciada por sus costumbres, cultura, idiosincrasia, formación,
etc. y pueden tener una valoración del riesgo no comparable con la realidad (por
ejemplo: trabajar con grandes volúmenes de ácidos concentrados sin usar
elementos de protección personal, o bien, usan recipientes con solventes tóxicos en
volúmenes más pequeños para evitar accidentes mayores y no lo trasvasan bajo
campana). Las personas se acostumbran a estar expuestos a riesgos químicos y el
personal con formación técnica en el tema deberá indicar la valoración del riesgo y
los elementos de protección personal a utilizar.

El mapa de riesgo es parte de una metodología de análisis y es un medio que ayuda

a las empresas a priorizar sus intervenciones con el objetivo de mejorar las
condiciones de trabajo. Un mapa de riesgos debe permitir la identificación de los
riesgos derivados de los procesos de trabajo, con especificación de las fuentes,
población expuesta y daños potenciales a la salud, con el fin de:
 Implementar programas de prevención, en función de las prioridades
observadas.
 Permitir el análisis periódico de los riesgos mediante el control de la gestión del
programa de riesgos y autorizada desde la dirección de la empresa.
 Evaluar la eficacia de las intervenciones preventivas.
Conocer para intervenir, intervenir para transformar. La implementación de
programas y sistemas de control de gestión deben tener como finalidad la
transformación y mejora de las condiciones de trabajo a través de la participación
directa de los trabajadores y la dirección de los especialistas del tema que se trate

Factores de Riesgo Ocupacional

FACTOR DE RIESGO: Se entiende bajo esta denominación la existencia de

elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

RIESGO: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia

ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o
integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO – QUÍMICO: Este grupo incluye todos aquellos

objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias
especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar
incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daños materiales.
Pueden presentarse por:

 Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias primas.

 Presencia de materias y sustancias combustibles.
 Presencia de sustancias químicas reactivas.

FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO: En este caso encontramos un grupo de

agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias,
parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes
laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.

Como la proliferación microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes y

húmedos, los sectores más propensos a sus efectos son los trabajadores de la
salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros,
laboratoristas, veterinarios, entre otros.

Igualmente, la manipulación de residuos animales, vegetales y derivados de

instrumentos contaminados como cuchillos, jeringas, bisturís y de desechos
industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor
desfavorable es la falta de buenos hábitos higiénicos.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL: La interacción en el ambiente de trabajo,

las condiciones de organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y
demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado
pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la
producción laboral.
FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS: Involucra todos
aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o
los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y
herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo,
así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga
física y lesiones osteomusculares.

FACTORES DE RIESGO QUÍMICO: Son todos aquellos elementos y sustancias

que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalación, absorción o
ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según
el nivel de concentración y el tiempo de exposición.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO: Se refiere a todos aquellos factores ambientales

que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física,
ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada
y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que
pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de
exposición de los mismos.

FACTORES DE RIESGO ARQUITECTÓNICO: Las características de diseño,

construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden
ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo,
así como daños a los materiales de la empresa, como:

 Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal

estado.
 Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.
 Techos defectuosos o en mal estado.
 Superficie del piso deslizante o en mal estado
 Falta de orden y aseo.
 Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.

FACTORES DE RIESGO ELÉCTRICO: Se refiere a los sistemas eléctricos de las

máquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que
conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las personas, pueden
provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular, según
sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto.

FACTORES DE RIESGO MECÁNICO: Contempla todos los factores presentes en

objetos, máquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes
laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas
de seguridad en el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes
móviles y salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección
personal.
Panorama de factores de riesgo de una empresa
Una forma de analizar las condiciones de trabajo de una empresa es utilizando la
herramienta del Panorama de Factores de Riesgo. Mediante la cual se recoge
información, de una manera programada, sobre los factores de riesgo propios del
proceso productivo.
Con la elaboración del panorama de factores de riesgo se identifican aquellas
situaciones que afectan la salud y la seguridad de los trabajadores y en
consecuencia la productividad, la calidad y los bienes de la empresa.
Un factor de riesgo es cualquier sustancia, objeto, situación o comportamiento que
tiene la capacidad de generar daños a las personas o las instalaciones.
Los factores de riesgo que más comúnmente se encuentran en las empresas son:
EL RUIDO: cuando un trabajador está expuesto a este factor de riesgo, las posibles
consecuencias son: sordera, y efectos extra auditivos: irritabilidad, ansiedad.
Por otra parte cuando hay una ILUMINACIÓN DEFICIENTE, el empleado presenta
fatiga visual, es decir, ardor, lagrimeo, dolor de cabeza, menor rendimiento, etc.
Éstos son sólo algunos de los factores de riesgos más comunes, que no solamente
generan efectos en la salud de las personas sino también pérdidas materiales para
la empresa.
Una de las maneras de analizar las condiciones de trabajo de una empresa es
utilizando la herramienta del Panorama de Factores de Riesgo.
¿Qué se logra con su elaboración?
El panorama de factores de riesgo es una herramienta que le permite a la
organización identificar en qué áreas de la empresa se encuentran los mayores
riesgos para la salud de los trabajadores, con el fin de dirigir las actividades del
Programa de Salud Ocupacional, hacia esas áreas o factores de riesgo.

accidente El concepto hace referencia a algo que sucede o surge de manera

inesperada, ya que no forma parte de lo natural o lo esencial de la cosa en
cuestión.

El uso más frecuente del término está vinculado al acontecimiento que sucede sin
intención y que genera un daño a un ser vivo o a una cosa.
Es posible clasificar los accidentes de distintas maneras según dónde ocurran.

Un incidente es aquello que acontece en el curso de un asunto y que cambia

su devenir.
Un incidente laboral es un problema suscitado en el ámbito laboral que pone en
riesgo la salud de los trabajadores. El mismo se relaciona con el concepto de
accidente laboral, circunstancia en la que la salud de un trabajador ya ha sido
afectada. En ambos caos, estas circunstancias son motivo de medidas de seguridad
y de procedimientos que limiten al mínimo las posibilidades de daños. Las
autoridades en general se preocupan por que las empresas mantengan estándares
de seguridad adecuados que eviten estas situaciones, aspecto que se evidencia en
una legislación acorde a la realidad del mercado laboral.
Acto es un término que procede del vocablo latino actus. El concepto puede hacer
referencia a una acción o a un evento, entre otras cuestiones. Inseguro, por otro
lado, es aquello que carece de seguridad.
Un acto inseguro, por lo tanto, es un suceso que acarrea ciertos riesgos o
peligros. La noción se emplea en el universo laboral con referencia a los errores y
los fallos que un trabajador comete al desarrollar su actividad, poniendo en riesgo
su integridad y/o la integridad de terceros.
Los actos inseguros pueden surgir por omisión o por acción y suponen la violación
de las prácticas, las reglas o los procesos que están considerados como seguros
por el empleador o por el Estado. Por eso, más allá de la consecuencia específica
del acto en cuestión, siempre son susceptibles de castigo por parte de la autoridad
competente.