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EB/l:TrrttO.3 DiRETORiA-GERAL 00 PESSOAL DA MARINHA

PS3956/2004

010

PORTARIA N~2:13 roGPM, DE 23 DEWVEH.&'.eO DE 2004.

Aprova o Regulamento da Diretoria do

Pessoa! Militar da Marinha,

o DIRETOR-GERAL DO PESSOAL DA MARINHA, usando da delegação de

competência que lhe foi conferida pelo contido na POltaria n~ 9, de 9 de janeiro de 2002, do
Comandante da Marinha, resolve'

Art, 1~Aprovar o Regulamento da Diretoria do Pessoal Militar da Marinha (DPMM),

que a esta acompanha.

Art. 2~ Esta Portaria entra em vigor na presente data.

An 3~Revoga-se a Portaria n~ 366, de IR de agosto de 2003.

~~'fh.w,,,,
JUUO SOARES DE MOURA NETO
A1mirante-dc-EslIuadra
Diretor-Geral
I ASSINADO DlGlTALMENTE I
Distribuição:
EMA
DPMM
DAdM (Boi MB)
SDM (Arq MB)
Arquivo
,
REGULAMENTO DA DIRETORIA DO PESSOAL MILITAR DA MARINHA

CAPÍTULO I

Do Histórico

Art. 1° A Diretoria do Pessoa! Militar da Mannha (DPMM), com sede na cidade do Rio

de Janeiro, foi criada pelo Decreto n" 62.860, de 18 de junho de 1968. Suas atividades foram

inicialmente regulamentadas pelo Decreto n" 66.070, de 14 de janeiro de 1970, reorganizadas

pelo Decreto n" 69.023, de 6 de janeiro de 1971, e posteriormente alteradas pelos

Decretos n° 75,633, de 18 de abril de 1975, e n" 76.688, de 27 de novembro de 1975. Teve novo

Regulamento aprovado pelo Decreto n° 79.553, de 19 de abril de 1977, que revogou os

anteriores. Revogado pelo Decreto n° 1.112, de 15 de abril de 1994, a DPMM passou a ter sua

organi7ação e atividades regidas no Regulamento aprovado pela Portaria n" 53, de 28 de abril de

1994, do Chefe do Estado-Maior da Annada (CEMA), Revogada essa Portaria, pela Portaria

nO346, de 20 de agosto de 1999, foi o novo Regulamento aprovado pela Portaria n° 478, de 19

de outubro de 1999, do Diretor-Geral do Pessoal da Mannha (DGPM) e pela Portaria

n" 366, de 18 de agosto de 2003, que revogou a anterior. Revogada essa última, passou a ter sua

organizill'ào e atividades regidas pelo presente Regulamento, aprovado pela Portaria n" 213, de

23 de novembro de 2004, do Diretor-Gera! do Pessoal da Marinha.

CAPÍTULO 11

Da Missão

Art. 20 A DPMM tem como propósito a execução de atividades técnico-administrativas e

de apoio à Marinha, relativas ao pessoal militar.

Art. 3° Para a consecução do seu propósito, cabem à DPMM as seguintes tarefas:

I exercer, sob a coordenação da Diretoria-Geral do Pessoal da Marinha, a Gerência

Executiva do Sistema de Planejamento do Pessoal (SPP);

li assessorar o Conscllio de Planejamento de Pessoal (COPLAPE);

~I ~
 IH administrar a carreira do pessoal militar, exceto a dos Fuzileiros Navais;

N exercer as atividades de Órgão Central de Distribuição (OCD), Setor de

Distribuição de Pessoal (SDP) e Diretoria Especializada (DE), confonne estabelecido nas\.f

Normas para o SPP; /ff

V administrar os assuntos pertinentes às obrigações, deveres, direitos e prerrogativas

dos militares;

VI - administrar os assuntos relativos àjustiça e disciplina do pessoal militar, exceto os

Fuzileiros Navais;

vrr - manter o cadastro do pessoal militar, de seus dependentes e dos beneficiários da

Pensão Militar;

VIII - controlar o recrutamento, o ingresso e a exclusão do Serviço Ativo de pessoal

militar;

IX dirigir o Serviço Militar na Marinha;

X dirigir a Reserva da Marinha;

XI supervisionar o Sistema de Identificação de Pessoal da Marinha;

XlI _ supervisionar o Sistema de Proventos e Pensões, no que se refere aos militares

inativos e aos pensionistas da Pensão Militar; e

xrn- orientar, coordenar e controlar as atividades do Plano Diretor, relacionadas ao

Plano Básico Delta - Pessoal Militar.

Art. 4" Em situação de mobili7ação, conflito, estado de defesa, estado de sitio,

intervenção federal e em regimes especiais, cabem à DP:MM as seguintes tarefas:

I executar, no seu nivel de competência, as tarefas concernentes à mobilização,

conforme lhe forem atriblÚdas, observadas as Normas e Diretrizes do "Sistema de Mobilização

Marítima" (SIMOMAR);

li cumprir as "Normas para Regimes Especiais" na área de jurisdição do Comando

do 1~DN, no que for aplicável; e

-2-
 III - cumprir outras tarefas, conforme determinado pelo Comandante da Marinha, pelo

Diretor-Geral do Pessoal da Marinha ou auloridade com expressa delegação de competência.

CAPÍTULO III

Da Organização

Art.5" A DPMM é subordinada à Diretoria-Geral do Pessoal da Marinha.

Art. 6" A DPMM tem como timlar um Diretor (DPMM-Ol), auxiliado por um Vice-

Diretor (DPMM-02), e compreende sete Departamentos, a saber:

J Departamento de Planejamento (DPMM-lO);

li Departamento de Oficiais (DPMM-20);

m Departamento de Praças (DPMM.30);

N Departamento Juridiw (DPMM-40);

V Departamento do Pessoal da Reserva (DPMM-50);

VI Departamento de Administração (DPMM-60); e

VII - Departamento de Sistemas (DPMM-70).

S 1" O Diretor dispõe de um Gabinete (DPMM-03) e é assessorado por um Conselho

Técnico (DPMM-04), por um Conselho Econômico (DPMM-05) e por uma Comissão de

Promoções de Praças (CPP).

S 2" Subordinado diretamente ao Vice-Diretor (DPMM-02) a DPMM dispõe, ainda, de um

Grupo de Assessoria (DPMM-06), uma Assessoria de Inteligência (DPMM-07), uma Central de

Proeessos Judiciários (CPJ-DPMM) (DPMM-08) e da Secretaria Executiva da CPP (DPMM-09).

S 3" A Comissão de Promoções de Praças (CPP), diretamente subordinada ao Diretor, é

constituída por membros natos e membros efetivos e presidida pelo Vice-Diretor (DPMM-02).

S 4" O funcionamento, a composição e as atribuições da CPP serão estabelecidos pelo

Diretor-Geral do Pessoal da Marinha.

Art. 7" O organograma anexo dctallia a estrutura organizacional.

 CAPÍTULO IV

Das Atribuições dos Elementos Componentes

;I
Art. 8" Ao Vice-Diretor (DPM:M-02) compete:

I assistir ao Diretor nos assuntos de sua competência;

TI supervisionar as tarefas dos elementos organizacionais subordinados; e

m presidir a Comissão de Promoções de Praças (CPP).

Art. 9° Ao Gabinete (DPMM-03) compete auxiliar o Diretor nas suas atividades de

representação fimcional e pessoal, bem como conduzir as atividades dc relações públicas.

Art. 10 Aos Departamentos competem as seguintes tarefas básicas:

I dirigir os trabalhos pertinentes às suas esferas de responsabilidades; e

II participar dos trabalhos atribuídos à DPMM, de acordo com as diretivas do

Diretor, elaborando planos, programas, projetos e documentos necessários.

Art. 11 Ao Departamento de Planejamento (DPMM-I O) compete, especificamente:

I supervisionar li elaboração de planos, programas e projetos de pessoal militar do

Sistema de Planejamento de Pessoal;

li supervisionar os estudos relativos ao fluxo de carreira do pessoal militar;

UI apreciar as propostas de criação, de revisão e de atualização da legislação,

regulamentação e nOlTIlaspertinentes ao pessoal militar;

N coordenar a elaboração de estudos e trabalbos da DPMM;

V planejar a necessidade de pessoal militar para realização de cursos;

VI propor o número dc vagas para admissão de pessoal nos Centros de FOlTIlação

de Oficiais e Praças;

VTI - supervisionar o processamento dc informações estatisticas relativas ao pessoal

milítar; e

-4 -
 vrn - supervisionar a participação de representantes da DPMM e das OM diretamente

subordinadas em Grupos de Trabalhos (GT) e Órgãos Colegiados (OC), organizados por

entidades extra-MB ou de âmbito intcrministerial.

Art.12 Ao Departamento de Oficiais (DPMM-20) compete, especificamente:

I supervisionar o planejamento e a execução da distribuição de Oficiais;

II administrar o ingresso na carreira, as promoções e as situações especiais dos

Oficiais;

li assessorar o Diretor em suas decisões nos requerimentos dos Oficiais;

TV dirigir a elaboração dos processos dc cxclusão do Serviço Ativo dos Oficiais

de carreira;

V controlar a seleção e a indicação de Oficiais para cursos de carreira;

VI assessorar a Comissão de Promoções de Oficiais (CPO), processando e enviando

as infonnações relativas à carreira dos Oficiais; e

VII - supervisionar o cumprimento da regulamentação, das instruções e normas em

vigor referentes à carreira dos Oficiais.

Art. 13 Ao Departamento de Praças (DPMM-30) compete, especificamente:

1 supervisionar o planejamento e a execução da distribuição de Praças;

II supervisionar a execução e o controle da carreira de Praças;

IH supervisionar o cumprimento da legislação em vigor sobre os afastamentos

temporários e a exclusão do SAM das Praças;

IV. supervisionar o cumprimento da regulamentação, instruções e nonnas em vigor

referentes à cme:íra das Praças;

V asscssorar o Diretor em suas decisões nos requerimentos das Praças; e

VI assessorar, por meio da Secretaria-Executiva da CPP, a Comissão de Promoção de

Praças em suas deliberações.

Art.14 Ao Departamento Jurídico (DP:MM-40) compete, cspccificamente:

-5-
 TI controlar o pessoal militar, exceto os Fuzileiros Navais, submetido a Conselhos de

Justificação, Conselhos de Disciplina ou a processos criminais na Justiça Militar ou Comum;

m prestar assistênciajuridica aos demais Departamentos;

N supervisionar a aplicação da legislação de justiça e disciplina nas Organizações

Militares (OM);

V indicar os Oficiais em condições de compor os Conselhos de Justiça Militar,

na área de jurisdição do Coml"DN;

VI _ supervisionar as ações propostas na Justiça contra a União, por militares da ativa,

militares inativos, ex-militares e reservistas, decorrentes de assuntos afetos à área de competência

da DPMM;e

VII - assessorar o Departamento de Planejamento (DPMM-I0) na elaboração da

detemrinação de necessidades, quanto à qualificação dos Oficiais Bacharéis em Direito.

Art. 15 Ao Departamento do Pessoal da Reserva (DPMM-50) cómpcle, especificamente:

I supervisionar a execução do Serviço Militar (SM) e do Serviço Alternativo ao

Serviço Militar (SA);

Il supervisionar as atividades relacionadas com a Reserva da Marinha;

JIl supervisionar a mobilização e a desmobilização da Reserva da Marinha;

IV dirigir os assuntos relativos ao pessoal militar inativo;

V controlar e coordenar os atos necessários à administração do pessoal do SM, do

SA e das Praças Especiais;

Vl _ supervisionar os assuntos relativos aos direitos e deveres dos militares inativos,

convocados, dos reservistas e dos dispensados do Seniço Militar Inicial; e

VII _ supervisionar os assuntos relativos aos direitos e deveres dos militares da ativa

e inativos em relação aos seus beneficiários de pensão militar e dependentes.

- 6-
 Art.16 Ao Departamento de Administração (DPMM-60) compete, especificamente:

I exercer as atividades administrativas de caráter comum, necessárias

fimcionamento da DPMM, exceto no Setor de Informática;

li coordenar, execntar e controlar as atividades relativas ao sistema de

microfilmagem e digitalização convencional dos documentos necessários aos serviços dos

demais Departamentos;

m - supervisionar as atividades inerentes aos serviços de Secretaria e Comunicações da

DPMM, exceto as desempenhadas pelo Gabinete.

Art. 17 Ao Departamento de Sistemas (DPMM-70) compete, especificamente:

I supervisionar a execução dos sistemas de informação da DPMM;

IJ promover auditorias nos sistema.'l de informática da DPMM e das OM

subordinadas;

III _ estabelecer procedimentos que garantam a eficácia c a integridade fisica e lógica

das bases de dados da DPMM; e

N - exceutar as atividades especificas do Setor de Informática.

Art. 18 Ao Conselho Técnico (DPMM-04) compete:

I apreciar e aprovar, na instância que lhe corresponde, as normas gerais de natureza

técnica e administrativa da DP:M:Me definir, com base nas políticas e diretrizes emanadas do

Diretor, os planos, programas e projetos a serem desenvolvidos; e

TI assessorar o Diretor na determinação de providências e na análise de outros

relatórios para a Alta Administração da Marinha.

Art.19 Ao Conselho Econômico (DPMM-05) compete planejar, programar, disciplinar e

se pronunciar sobre a gestão econômico-fimmceira da DPMM.

Art.20 Ao Grupo dc Assessoria (DPMM-06) compete:

r realizar estudos de assuntos especificos da ârea de Organização e Métodos c

da Gestão Contemporânea de interesse da DPMM;

-7-
 II monitorar os procedimentos executados pelos Departamentos, no que tange ao

J
aspecto organizacional e aos métodos dc trabalho, propondo a sua racionalização ou automação, I

quando necessário, bem como sugerindo a respectiva prioridade;

III - aprovar e supervisionar a confecção e atualização dos manuais dos usuários dos

diversos sistemas em produção; e

IV - proccder levantamento e acolher sugestões, visando à melhoria da qualidade e

ao aperfeiçoamento continuo dos serviços.

Art. 21 À Assessoria de Inteligência (DPMM-07) compete:

I excrccr as atividades dc Inteligência e Contra-Inteligência da DPMM, bem como

assessorar o Diretor e o Vice-Diretor nos assuntos pertinentes;

II subsidiar, no que couber, a Secretaria-Executiva da CPP;

11I manter atualizado o PSO da DPMM e fiscalizar o seu cumprimento;

IV receber, analisar e encaminhar, para aprovação do Diretor, o PSO das OM

subordinadas e suas alterações; e

V receber e processar os documentos de Inteligência.

Art.22 À Central de Processos Judiciàrios (DPMM-08) compete:

r receber c distribuir as solicitações dos Órgãos de Natureza Jurídica, referentes a

processos judiciais, às OM responsáveis por seu atendimento;

II manter registro dos expedientes recebidos e distribuídos, em sua área de

competência;

rn manter a CPJ-GCM informada do trâmite dos expedientes;

TV controlar e arquivar as informações relacionadas ao acompanhamento das

ações judiciais envolvendo pessoal militar da ativa, excetuando-se o da área de competência do

CPesFN e do Departamento Jurídico (DP:MM-40) e que esteja prestando o Serviço Militar

Inicial; e

- 8-
 V controlar e arquivar as informações relacionadas ao acompanhamento das ações

judiciais envolvendo o pessoal inativo, excetuando-se o da área de competência do Departamento

Jurídico (DPMM-40).

Art, 23 À Secretaria Executiva da CPP (DPMM-09) compete:

I elaborar o calendário anual de reuniões da CPP;

II organizar e manter em dia uma coletânea de leis, regulamentos, decisões,

interpretações, resoluções judiciais c administrativas, bem como as da própria CPP, relativos aos

assuntos de sua alçada; e

JII - operacionalizar o funcionamento da CPP.

CAPÍTULO V

Do Pessoal

Art. 24 A DPMM dispõe do seguinte pessoal:

I um (1) Vice-Almirante, da ativa, do Quadro de Oficiais da Armada, do Corpo da

Armada - Diretor;

II um (1) Capit1ío-de-Mar-e-Guerra, da ativa, do Quadro de Oficiais da Armada, do

Corpo da Armada - Vice-Diretor;

111 - três (3) Capitães-de-Mar-e-Guernl, da ativa, do Quadro de Oficiais da Armada, do

Corpo da Armada _ Chefe do Departamento de Planejamento, Chefe do Departamento dc

Oficiais e Chefe do Departamento de Praças;

N - dois (2) Capitães-de-Mar-e-Guerra, da ativa, do Quadro Técnico, do Corpo

Auxiliar da Marinha _ Chefe do Departamento Jurídico e Chefe do Departamento de Sistemas;

V um (I) Capitão-de-Fragata, da ativa, do Quadro de Oficiais da Armada, do Corpo

da Armada - Chefe do Departamento do Pessoai da Reserva;

VI _ um (I) Capitão-de-Fragata, da ativa, de Qualquer Corpo ou Quadro - Chefe do

Departamento de Administração;

- 9-
•

VII - militares, dos diversos Corpos e Quadros, e scnidores civis distribuídos pelos

setores organizacionais, constantes da Tabela de Lotação (TL); e

vm - militares não constantes da TL, admitidos de acordo com legislação especifica.

Parágrafo único O Regimento Interno preverá as funções que terão seus ocupantes propostos

para o gmpo de "Direçoo e Assessoramento Superior" (DAS) c para "Funções Gratificadas"

(FG).

CAPÍTULO VI

Das Disposições Transitórias

Art.25 O Diretor da DPMM aprovará, no prazo de noventa (90) dias, o Regimento Ju-

terno, que apresentará o detalhamento deste Regulamento.

~~~
JULIO SOARES DE MOURA NETO
Almirante-dc-Esquadra
Diretor-Geral
!ASSINADO DIGITALMENTE!

Anexo; Organograma da Diretoria do Pessoal Militar da Marinha.

- IO-
 "
•

ORGANOGRAMA DA DIRETORIA DO PESSOAL MIUTAR DA MARINHA

DIRETOR

DPMM.Ol

GABINETE CONSELHO CONSELHO COMISSÃO DE

TÉCNICO ECONÔMICO PROMOÇÕES
DPMM-03 DPMM-04 DPMM-QS DE PRAÇAS
(CPP)

VICE-DIRETOR

DPMM-02

GRUPO DE ASSESSORIA DE CENTRAL DE SECRETARIA

ASSESSORIA INTELIGÊNCIA PROCESSOS EXECUTIVA DA
JUDICIÁRIOS CPP
DPMM-06 OPMM_07 DPMM-0S DPMM-09

DhPARl'AMEN'J'O DEPARTAMENTO DEPARTAMENro DEPARTAMENTO 0EPARTAMENTO DEPARTAMENTO DbPARTAMENTO

D' D' D' JURÍDICO DO PESSOAL D' D'
PLANEJAMENTO OFlCJAI~ PRAÇAS DA RESERVA ADMINISTRAÇÃO SISTEMAS
DPMM-1O DPMM-20 DPMM-JO DPMM-40 DPMM>SO DPMM_60 DPMM-70