Informe: N°

De: Adel L. Mansilla Chambi

A: Edgar D. Arias Cutipa
Fecha: 21/10/2019
Asunto: Análisis del exp.N° 3561-2009-PA/TC

I. OBJETO:

Con este trabajo se tiene por objeto poner a conocimiento los alcances que tiene
el derecho del trabajo a través de la revisión del expediente exp. 3561-2009-
PA/TC.

II. ANALISIS:

Este expediente nos toca el tema central respecto a la procedencia del llamado
“arbitraje potestativo”

La expresión “arbitraje potestativo” fue acuñada por el Tribunal Constitucional en la

STC recaída en el expediente N° 3561-2009-PA/TC (Caso SUTRAMPORPC)
publicada el 29 de setiembre de 2009.

En dicha oportunidad el TC, aplicando control difuso, dispuso la inaplicación del

primer párrafo del artículo 45 del D.S. 010-2003-TR que establece que en caso las
partes no puedan ponerse de acuerdo en el nivel en que entablaran la primera
negociación, ésta debería llevarse a nivel de empresa. A criterio del Tribunal, dicha
imposición legislativa atenta contra el carácter libre y voluntario que debe poseer la
negociación colectiva a la luz de lo establecido en el artículo 28 de la Constitución
Política del Estado. A su vez, el TC señaló que en caso las partes no pudiesen
ponerse de acuerdo en el nivel que entablaría la primera negociación, éste debería
ser determinado mediante arbitraje.
En este expediente el TC ha determinado que dentro de un proceso de negociación
colectiva el arbitraje tiene carácter potestativo y por tanto, basta que una de las
partes decida someter alguno de los puntos materia de negociación al arbitraje para
que la otra parte deba aceptarlo inexorablemente y aún en contra de su voluntad.