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El documento trata sobre el concepto, importancia, medios de divulgación y magnitud del problema de la seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad e higiene industrial busca prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante el análisis de riesgos y la implementación de medidas de protección. También habla sobre la clasificación de industrias, factores como la ventilación, iluminación, ruido y saneamiento que afectan la salud laboral.
El documento trata sobre el concepto, importancia, medios de divulgación y magnitud del problema de la seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad e higiene industrial busca prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante el análisis de riesgos y la implementación de medidas de protección. También habla sobre la clasificación de industrias, factores como la ventilación, iluminación, ruido y saneamiento que afectan la salud laboral.
El documento trata sobre el concepto, importancia, medios de divulgación y magnitud del problema de la seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad e higiene industrial busca prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante el análisis de riesgos y la implementación de medidas de protección. También habla sobre la clasificación de industrias, factores como la ventilación, iluminación, ruido y saneamiento que afectan la salud laboral.
La Seguridad e Higiene industrial es un área encaminada a formar profesionales capaces de
analizar, evaluar, organizar, planear, dirigir e identificar factores que afectan de manera crucial la seguridad e higiene en el ambiente laboral, así como para desarrollar e implementar las medidas para prevenir y mitigar las emergencias en su centro de trabajo. Importancia de la seguridad e higiene industrial La seguridad e higiene industrial es de vital importancia en cualquier empresa con el fin de reducir la probabilidad de accidentes de trabajo o una enfermedad profesional, por lo que estos problemas traerían consecuencias que pueden ser perjudiciales para las compañías. El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que se produzca un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Medios de divulgación de seguridad e higiene industrial El Comité de Higiene y Seguridad es el organismo técnico de participación entre empresas y trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Los Comités son obligatorios en empresas con más de 25 trabajadores y deben estar integrados por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores. Para lograr el cometido de divulgación es necesaria una primera fase de implantación, divulgando los programas de seguridad e higiene por medio de carteles, folletos, avisos o por procedimientos orales repetitivos que logren poner en conocimiento del personal la existencia de los programas de seguridad e higiene. Magnitud del problema de seguridad e higiene industrial Son exámenes críticos y sistemáticos de una organización, sus procesos operativos y sus procedimientos de trabajo, con el fin de determinar y evaluar las situaciones de riesgos capaces de producir accidentes al personal, a las propiedades y al medio ambiente; al tiempo de hacer las recomendaciones necesarias para eliminar o controlar los riesgos detectados. Estos exámenes nos permiten tener conocimiento de la magnitud de los problemas de higiene y seguridad industrial dentro de las organizaciones. Medio ambiente de la empresa: seguridad e higiene industrial Multitud de líderes se han tenido que plantear qué es el ambiente de una empresa para tener la oportunidad de aportar un factor de mejora al lugar donde trabajan. Se ha llegado a la conclusión de que es el entorno en el que trabajan sus empleados y donde se realizan las acciones profesionales derivadas de la empresa, tratándose de uno de los factores principales a tratar de mejorar para aumentar el rendimiento. Los beneficios de cuidar el ambiente son numerosos, tanto en términos personales como profesionales. Zonificación y clasificación de las industrias CLASIFICACIÓN DE LAS INDUSTRIAS Las industrias en Venezuela se clasifican de acuerdo a la cantidad de personal que manejan y el tipo de producción al que se dedican. En cuanto al personal, se habla de pequeña industria, si tiene entre 5 y 20 empleados; de mediana industria, si su nómina oscila entre 21 y 100 empleados; y de gran industria, cuando ésta emplea a más de 100 personas. Según el tipo de producción las industrias pueden ser: Tradicionales: calzado, textiles, alimentos, bebidas y tabaco, cueros y pieles, madera y corcho, muebles y accesorios. Intermedias: papel, celulosa, productos químicos, derivados del petróleo y del carbón, caucho y sus productos, plásticos, minerales no metálicos, métales básicos. Básicas: productos metálicos, maquinaria y equipos eléctricos y no eléctricos, material de transporte. Residuales: diseño gráfico, fabricación de joyas, procesos artesanales, etcétera. LIGERAS O LIVIANAS: son aquellas que producen bienes o productos de consumo directo. Ejemplo: Textiles, alimentos, calzados. INDUSTRIAS INTERMEDIAS O DE EQUIPAMIENTO: son aquellas que producen bienes que serán utilizados a su vez como materias primas para otras industrias. Es decir, pueden ser. Manufactureras (papel, productos químicos), como derivados del petróleo. Ejemplos: la industria química produce productos para la industria farmacéutica. Manufactureras: papel y sus derivados, productos químicos. Derivados del Petróleo: administradas por el sector privado mayormente INDUSTRIAS PESADAS: son aquellas que producen los bienes semielaborados para la fabricación a su vez de instrumentos de producción. En cuanto al número de empresas por actividades económicas, el mayor número corresponde a las consideradas, industrias tradicionales; y dentro de éstas las alimenticias, de vestuarios, muebles y accesorios. Otro sector es el petrolero y producción de productos metálicos. Ventilación, gases y partículas: La VENTILACIÓN o renovación periódica del aire en el aula ayuda a mantener un ambiente más limpio y contribuye a incrementar el confort y bienestar durante el desarrollo de la actividad docente. La ventilación puede ser natural o forzada mecánicamente (por ejemplo, mediante ventiladores), aunque, siempre que sea posible, debe optarse por la natural. La renovación mínima del aire de los locales de trabajo, será de 30 metros cúbicos de aire limpio por hora y trabajador, en el caso de trabajos sedentarios en ambientes no calurosos ni contaminados por humo de tabaco y de 50 metros cúbicos, en los casos restantes, a fin de evitar el ambiente viciado y los olores desagradables. La distribución de las ventanas debe atender a los siguientes principios: 1. Dado que el aire caliente tiende a elevarse, se evacuará por orificios o aperturas superiores. 2. Las ventanas altas y anchas ventilan mejor que las alargadas y bajas. 3. El flujo de aire debe ir siempre de las zonas limpias a las contaminadas. 4. Se deben evitar zonas de flujo muerto (donde el aire no circula). Gases: Hay gran variedad de contaminantes químicos que pueden tener distinta procedencia. Además, es frecuente que un mismo contaminante sea emitido por varias fuentes a la vez. En unos casos las fuentes son interiores, mientras que en otros están en el exterior y los contaminantes generados por ellas penetran en el edificio por las puertas, ventanas, tomas de aire exterior y por las rendijas y grietas de los edificios. Partículas: las partículas muy finas, los gases y los vapores se mezclan con el aire, penetran en el sistema respiratorio, siendo capases de llegas hasta los alveolos pulmonares y de allí llegar a la sangre. Según su naturaleza química provocaran efectos de mayor a menor gravedad atacando a los órganos (cerebro, hígado, riñones; etc.). y por eso es imprescindible protegerse. Las partículas de mayor tamaño pueden ser filtradas por el pelo y moco nasal, donde quedaran retenidas. ILUMINACIÓN inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. El trabajo con poca luz daña la vista. También cambios bruscos de luz pueden ser peligrosos, pues ciegan temporalmente, mientras el ojo se adapta a la nueva iluminación. El grado de seguridad con el que se ejecuta el trabajo depende de la capacidad visual y ésta depende, a su vez, de la cantidad y calidad de la iluminación. Un ambiente bien iluminado no es solamente aquel que tiene suficiente cantidad de luz. Para conseguir un buen nivel de confort visual se debe conseguir un equilibrio entre la cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz, de tal forma que se consiga una ausencia de reflejos y de parpadeo, uniformidad en la iluminación, ausencia de excesivos contrastes, etc. Todo ello, en función tanto de las exigencias visuales del trabajo como de las características personales de cada persona. Una iluminación incorrecta puede ser causa, además, de posturas inadecuadas que generan a la larga alteraciones músculo-esqueléticas. Humedad y calor: el valor de la humedad relativa afecta poco al confort de las personas, tiene importancia si se dan humedades altas combinadas con altas temperaturas, ya que en esos casos se dificulta la capacidad de sudoración, pero estos valores están alejados de las zonas habituales de instalaciones en climatización. El calor es un peligro para la salud porque nuestro cuerpo, para funcionar con normalidad, necesita mantener invariable la temperatura en su interior entorno a los 37 oC. cuando la temperatura central del cuerpo supera los 38oC, ya se puede producir daños a la salud y, a partir de los 45 oC la muerte. Ruido y vibraciones: Ruido y vibraciones. El ruido es un contaminante que puede producir hipoacusia o fatiga auditiva, pero también puede generar daños y efectos indeseables de tipo extra-auditivo. Situación similar ocurre con las vibraciones, que pueden producir daños y lesiones o bien efectos relacionados con el malestar. Saneamiento industrial Conservación de la salud y bienestar de la población trabajadora. Es el mejoramiento y preservación de condiciones sanitarias. Abastecimiento de aguas para uso y el consumo. Manejo sanitario de residuos sólidos. Manejo sanitario de aguas residuales. Manejo sanitario de plagas. Servicios básicos de los trabajadores: Se define como la estructura organizacional de las empresas de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras. Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva. Sin prejuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen en materia de seguridad y salud en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo.