GUÍA DIDACTICA PARA ELABORAR UN PLAN DE

ACCIÓN

¿QUÉ ES UN PLAN DE ACCIÓN Y COMO

DESARROLLARLO?
¿QUE ES UN PLAN DE ACCIÓN? luego del desarrollo del diagnóstico, el paso dos es
la planificación de la acción solidaria a desarrollar, teniendo en cuenta la principal
problemática o fenómeno que se identificó, en el plan de acción se determinan y se
asignan las tareas, se definen los plazos de tiempo y se calcula el uso de los recursos.
Un plan de acción es una presentación resumida de las tareas que deben realizarse por
ciertas personas, en un plazo de tiempo específicos, utilizando un monto de recursos
asignados con el fin de lograr un objetivo dado El plan de acción es un espacio para
discutir qué, cómo, cuándo y con quien se realizaran las acciones.

¿COMO ELABORAR EL PLAN DE ACCIÓN? El plan de acción es un trabajo en

equipo, por ello es importante tener en cuenta a los diferentes actores comunitarios
El plan lleva los siguientes elementos:

 Que se quiere alcanzar (objetivo)

Lograr prevenir riesgos físicos laborales en panadería, donde se incluirán temas a los
cuales ellos están expuestos, dando solución a la problemática que tienen a la exposición
al polvo de harina en suspensión, contacto térmico, sobreesfuerzo y fática postural,
otros.

 Cuánto se quiere lograr (cantidad y calidad)

Se capacitara todo el personal, buscar prever cambios en la empresa que se puedan dar
por sus labores diarias. Se pretende prepara a los trabajadores para adaptarse a los
cambios en la tecnología y ambiente en el trabajo.

 Cuándo se quiere lograr (en cuánto tiempo)

La capacitación se hará en 2 horas

 En dónde se quiere realizar la acción solidaria (lugar)

Empresa panadería wippy Pitalito- Huila

 Con quién y con qué se desea lograrlo (personal, recursos financieros)

Se realizará con todo el personal, realizando una presentación en diapositivas donde se

abarcaran temas sobre el cuidado que se debe de tener ante la problemática identificada
“ RIESGOS FISICOS”, realización de pausas activas y evaluando mediante encuestas lo
aprendido

 Cómo saber si se está alcanzando el objetivo (evaluando el proceso)

Medio –encuestas-

 Cómo determinar si se logró el objetivo (evaluación de resultados)

Concluyendo se aran pautas activas y finalizando la evaluación del personal a

estudiante.

Los planes de acción solo se concretan cuando se formulan los objetivos y se ha

seleccionado la estrategia a seguir. Los principales problemas y fallas de los planes se
presentan en la definición de los detalles concretos. Para la elaboración del plan es
importante identificare las grandes tareas y de aquí desglosar las pequeñas. Se
recomienda utilizar un “cuadro de plan de acción” que contemple todos los elementos.

El plan de acción es un instrumento que perímete la organización y representación real

de las tareas que se deben realizar, asignando responsables, tiempo y recursos para
lograr un objetivo, en este caso el objetivo debe abordar las principales problemáticas
que usted encontró en el diagnostico solidario, con el fin de mejorar las condiciones de
su comunidad en dicho aspecto.
 Tenga en cuenta que la acción debe ser real, es decir usted debe poder
desarrollarla en su comunidad.

CUADRO DE PLAN DE ACCIÓN

OBJETIVO ACTIVIDADES TIEMPO LUGAR RECURSOS
(Acción DESTINADO
Solidaria)
Lograr “Riesgos físicos” Una hora Empresa Presentación
prevenir actividades a en pc
riesgos físicos desarrollar. Video
laborales en Capacitación Fotos
panadería, mediante Encuestas
donde se Presentación en Libreta
incluirán power point.
temas a los Pautas activas
cuales ellos sobre el cuidad
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al polvo de aprendido.
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suspensión,
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térmico,
sobreesfuerzo
y fática
postural,
otros.
Adaptado de
https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/Plan%20de%20acci%C
3%B3n.pdf