INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

COMALCALCO.

Nombre: anahi flores chable

Modulo: Economía.

Docente: Mariandá del roció Sánchez Díaz.

Carrera: ingeniería industrial.

Tema: aplicación de la economía empresarial.

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 Introducción:

En este análisis se hablara acerca del uso de la economía en la empresa. El

objetivo fundamental es estudiar que es una empresa de forma de global,
relacionar sus elementos y observar cómo puede influir en ella el entorno. Dentro
de la economía empresarial abarca lo que es una estrategia esta a su vez es una
táctica o maniobra un plan de actuación que hace una empresa para lograr
conseguir su objetivo.

Hay muchas decisiones que afectan a todas las áreas de la empresa.

La economía empresarial se vale de muchas disciplinas científicas para procurar

el buen manejo de los recursos y tener la organización más eficiente y eficaz para
que le permita ser competitiva en los mercados. Asi como de la macroeconomía y
microeconomía.

ANÁLISIS DE ECONOMÍA EMPRESARIAL

El entorno de la empresa se considera uno de los elementos de la empresa y está

integrada dentro del sistema económico y depende de sus estructuras e
infraestructuras para realizar sus actividades.

La empresa es un elemento del subsistema productivo que se encuentra dentro de

un sistema económico más amplio. Por ese motivo está condicionada con la
estructura económica en la que se halla inmersa además de estar condicionada
por los factores de producción, también lo está por otros elementos externos.
El balance social debe cuantificar los datos sociales de una empresa y a de servir
para prevenir y hacer un seguimiento y control.

Cuando una empresa se decanta por una estrategia de crecimiento, su primera

intención es el crecimiento interno. Para ello puede optar por el crecimiento de la
capacidad productiva manteniendo el mismo producto o por el aumento de la
variedad de productos y servicios.

Cuando la empresa quiere aumentar su producción, pero sin cambiar el producto

lo que debe hacer es básicamente estrategias para vender más y así producir
más.

En cualquiera de los casos la empresa crece y esto lo puede comportar entre otras
cosas, tener que rehacer las instalaciones y por tanto incrementa su patrimonio.

Cuando el crecimiento interno no es suficiente, la empresa opta por el crecimiento

externo, que se refiere a la adquisición, el control, la fusión de empresas
existentes o la cooperación de empresas con la finalidad de adquirir nuevos
mercados o para llevar acabo acuerdos entre sí.

El crecimiento externo puede asumir muchas formas. Las más importantes son las
siguientes:

La fusión pura, que es la unión entre varias sociedades para crear una nueva. La
empresa que surge como fruto de la negociación.

Son las dos ramas principales en las que se divide la ciencia económica. La
macroeconomía estudia los sistemas económicos de un área geográfica en su
conjunto, empleando magnitudes colectivas o generales y tratando de obtener una
visión global de su situación. El Producto Interior Bruto (PIB), que mide los bienes
y servicios que producen las empresas, los individuos y el sector público de un
país durante un tiempo determinado; el desempleo o la inflación son algunas de
las principales variables que estudia la macroeconomía. La microeconomía, por su
parte, estudia el comportamiento de cada unidad económica: los individuos, las
familias, las empresas y los mercados. Su objetivo es explicar y predecir el
comportamiento de productores y consumidores. La microeconomía estudia
factores como la oferta y la demanda (analizada por las teorías del consumidor) y
los índices de precios.

En general, la microeconomía estudia un grupo de personas y la macroeconomía

toda la población. Por supuesto, ambas están intrínsecamente relacionadas y la
evolución de una afecta a la otra. Cualquier unidad puede ser analizada de ambas
maneras: por ejemplo, una gran empresa repercute en la economía de un país
tanto a nivel macroeconómico como de forma local, familiar e incluso individual.
Además, los análisis macroeconómicos se fundamentan en consideraciones
microeconómicas: por ejemplo, para explicar la tasa de ahorro de un país se
analizan los factores microeconómicos que llevan a las familias y las empresas a
ahorrar. El enfoque de ambas materias es diferente. La macroeconomía analiza la
economía en sentido amplio, comenzando por las variables nacionales de los
países, las decisiones de los gobiernos y las industrias en su conjunto. La
microeconomía analiza los elementos más pequeños, los individuos y sus
decisiones, así como la influencia del consumo.

Estructura organizativa de la empresa: la economía empresarial también se

encarga de determinar las diferentes tareas que se deben de llevar a cabo dentro
del sistema de producción de un bien o servicios. Para ello, se encarga de asignar
tareas y responsabilidades al personal de la empresa así como de garantizar la
correcta integración funcional entre diversas áreas.

Desarrollo de planes de viabilidad: antes de lanzar un producto o servicios al

mercado, los profesionales en economía empresarial se encargan de analizar la
capacidad de la empresa `para abastecer la posible demanda que se pueda crear.

Planes de marketing: tanto a nivel estratégico como operativo, el marketing es una

de las partes más importantes de la empresa. En esta área se tomarán decisiones
relacionadas con especificaciones del producto, determinación del precio,
selección de canales de distribución y ejecución de medidas de comunicación al
público.
Generar un crecimiento rentable

En los años de auge económico el sólo hecho de estar insertos en el mercado

aseguraba el éxito, provocando que los líderes empresariales dirigieran sus
prioridades hacia otro rumbo. Sin embargo, cuando llegó la crisis financiera en
2008 el objetivo se cambió rápidamente hacía la reducción de los costos. Ahora
los empresarios, particularmente en los mercados desarrollados necesitan volver a
aprender cómo generar estrategias de crecimiento de los ingresos.

Un análisis de BCG evidenció que en un período de 5 a 10 años, del 70% al 90%

del valor creado provendrá de un crecimiento rentable. En otras palabras, es
mucho más importante que las ganancias o incremento de los dividendos.

Crear una organización ágil y eficiente

Muchas compañías tienen modelos de negocios obsoletos y burocráticos que no

se adaptan al ritmo de los cambios. Es por eso que si estás empresas prosperan,
será necesaria la creación de operaciones rápidas y eficientes, como también
verificar una y otra vez la manera que están haciendo las cosas. Sin embargo este
esfuerzo no puede realizarse de arriba hacia abajo, es decir, los empleados
necesitan tener la capacidad y confianza para trabajar en conjunto en el desarrollo
de respuestas ante desafíos complejos.

Esto nos lleva a la cultura. Muchos líderes se ven desalentados por la enorme
brecha que existe entre la cultura que tienen y aquella que anhelan. Sin embargo,
ellos deben saber cómo incentivar el comportamiento que los llevará donde ellos
quieren.

Adaptarse

Para triunfar, las compañías deben desarrollar la habilidad de comprender y

reaccionar de manera rápida ante cualquier señal de cambio. Esto significa
analizar rápida, frecuente y económicamente no sólo los productos y servicios sino
que los modelos de negocios, procesos y estrategias
Conclusión

La economía de la empresa