Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre

Planificación del SG-SST

 Pregunta 1
10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades

para elabora el plan de trabajo anual?

d.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

Respuest a.
as: Normas de seguridad y salud en el trabajo.

b.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y
riesgos.

c.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el
último año.

d.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o

para contratante debe adaptar mecanismos para planificar
respuesta:
el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y
otros datos disponibles que aporten a este propósito.

 Pregunta 2
10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal

dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-
SST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 3
10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las

evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
d.
Copasst.
Respuestas: a.
La ARL

b.
Ministerio de Trabajo.
c.
Junta directiva de la empresa.
d.
Copasst.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe
para informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y
respuesta:
Salud en el Trabajo sobre los resultados de las
evaluaciones de los ambientes de trabajo para que
emita las recomendaciones a que haya lugar.

 Pregunta 4
10 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y

valoración de los riesgos es:
d.
Priorización y control de los riesgos.
Respuestas: a.
Evaluar inicialmente el SG-SST

b.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
c.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
d.
Priorización y control de los riesgos.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y
para evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo,
respuesta:
se hace con el fin que pueda priorizarlos y establecer
 los controles necesarios.
 Pregunta 5
10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Indicador b. b.
de Existencia de un plan para Existencia de un plan para
Estructur prevención y atención de prevención y atención de
a emergencias de la emergencias de la
organización. organización.
Indicador c. c.
de Ejecución del plan de Ejecución del plan de
Proceso capacitación en Seguridad capacitación en Seguridad
y Salud en el Trabajo y Salud en el Trabajo
Indicador a. a.
de Análisis de los resultados Análisis de los resultados
Resultado en la implementación de en la implementación de
las medidas de control en las medidas de control en
los peligros identificados y los peligros identificados y
los riesgos priorizados los riesgos priorizados

Todas las opciones de respuesta

a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de
control en los peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias
de la organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el
Trabajo

 Pregunta 6
10 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

b.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Plan de Trabajo Anual.
b.
Comunicación interna.
c.
Programa de capacitación.
 d.
Estilos de aprendizaje.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte
para de condiciones de trabajo y salud permite una
respuesta:
comunicación interna a todos los niveles de la
organización.

 Pregunta 7
10 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de

las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en
el último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una
línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentario Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores
s para deberán realizar la evaluación y análisis de las
respuesta:
estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad
ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la
cual debe servir para establecer una línea base y para
evaluar la mejora continua en el sistema.

 Pregunta 8
10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la

empresa, debe estar firmado por:

El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual
para en seguridad y salud en el trabajo, SST de la
respuesta: empresa, firmado por el empleador y el responsable
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

 Pregunta 9
10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe

recibir inducción en SST que incluya principalmente:

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y

la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.

Respuest Comunicación interna y externa.

as:

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de

los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y

la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.

Comentario Felicitaciones. Efectivamente. El empleador

s para proporcionará a todo trabajador que ingrese por
respuesta:
primera vez a la empresa, independiente de su forma
de contratación y vinculación y de manera previa al
inicio de sus labores, una inducción en los aspectos
generales y específicos de las actividades a realizar,
que incluya entre otros, la identificación y el control de
peligros y riesgos en su trabajo y la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
  Pregunta 10
10 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo SG-SST, deben alinearse con:
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
El esquema de jerarquización.
b.
Programa de salud ocupacional.
c.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.