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I. PARTE EXPOSITIVA
VISTOS: Las apelaciones con efecto suspensivo interpuestas por la parte demandante
y demandada, respecto a la sentencia número doscientos ochenta y cinco – dos mil
diecinueve, de fecha veintiséis de setiembre de dos mil diecinueve, que declara
fundada en parte la demanda, corriente a folios cuatrocientos trece y siguientes,
concedida mediante resolución número nueve de fecha nueve de octubre de dos mil
diecinueve a folios cuatrocientos cuarenta y tres, concedida a ambas partes por la
precitada resolución.
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trabajadora por una sentencia favorable, ello acorde a lo dispuesto en los artículos
1356 y 1361 del Código Civil.
1.2. De los argumentos de la apelación de la parte demandada
La apelación de la demandada obrante a folios cuatrocientos treinta y seis y
siguientes, se sustenta en los presentes argumentos: a) Respecto a la pretensión
de desnaturalización, el Juzgado incurre en error, primeramente porque la
demandante no se ha desempeñado en el puesto de Op. Mezcladora devanadora,
este puesto no existe en la Empresa. Respecto a la especificación de funciones,
en la cláusula tercera de los contratos suscritos con la demandante se ha
consignado puestos específicos en los periodos indicados, tales como: Op.
Preparación, Op. Mezcladora y Op. Devanadora. b) Que es falso que la
demandante haya laborado en diferentes áreas de la Empresa o se haya
desenvuelto en puesto distinto para el fuera contratado, más aún que en la propia
declaración de la demandante no refirió cambio de puesto, sino más bien
describió sus labores a perfección, es decir únicamente laboró como operaria,
siendo capacitada y teniendo pleno conocimiento de sus funciones desde el año
dos mil doce. Mal hace el Juzgador en indicar que la actora se desempeñó
funciones generales, cuando evidentemente hemos cumplido con especificar las
funciones que realizó, se ha omitido toar en cuanta que en los contratos a partir de
dos mil diecisiete, yendo más allá de lo que la ley señala se ha descrito las
funciones, por lo que no existe dudas de las funciones específicas que
desempeño la actora en le Empresa. c) El Juzgado señala que no puede
distinguir si la demandante laboró únicamente para el stock extranjero, sin
embargo a lo largo de todo proceso se han ventilado los contratos de trabajo, los
cuales en su totalidad en la cláusula segunda se consigna como causa objetiva de
contratación los contratos de exportación, así mismo en la declaración del
representante de la empresa, se dijo que se verifica que se cumplan los contratos
de trabajo con la existencia de supervisores y la coordinación para la elaboración
de roles de trabajo, lo que ha omitido por el Juzgador, se evidencia el error del
juzgador al suponer que la trabajadora ha laborado tanto para el stock nacional
como para el stock extranjero. d) El Juzgador concluye erradamente que por lo
que el estado de ganancias y pérdidas presentado por la Empresa, el demandante
pudo laborar para stock nacional como para extranjero, pero esto no ha sido
corroborado de modo alguno, se está basando en supuestos, por lo que no
corresponde declarar la desnaturalización, no se ha incurrido en fraude alguno.
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1 De conformidad con la Primera Disposición Complementaria de la Ley N° 29497 “Nueva Ley Procesal del Trabajo”.
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Las partes pueden pactar un término mayor en caso las labores requieran de un período
de capacitación o adaptación o que por su naturaleza o grado de responsabilidad tal
prolongación pueda resultar justificada. La ampliación del período de prueba debe constar
por escrito y no podrá exceder, en conjunto con el período inicial, de seis meses en el
caso de trabajadores calificados o de confianza y de un año en el caso de personal de
dirección.
Artículo 53.- Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así
lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como
cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la
obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitentes o de temporada
que por su naturaleza puedan ser permanentes.
Artículo 77.- “Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán como de
duración indeterminada:
a) Si el trabajador continúa laborando después de la fecha de vencimiento del plazo
estipulado, o después de las prórrogas pactadas, si estas exceden del límite máximo
permitido;
b) Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio específico, si el
trabajador continúa prestando servicios efectivos, luego de concluida la obra materia de
contrato, sin haberse operado renovación;
c) Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el término legal o
convencional y el trabajador contratado continuare laborando;
d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude a las normas
establecidas en la presente ley.”.
3.3. Ley 22342 Ley de Promoción de Exportaciones No Tradicionales
Artículo 7.- “Considérase empresa industrial de exportación no tradicional, para los
efectos del presente capítulo, a la que exporte directamente o por intermedio de terceros,
el 40% del valor de su producción anual efectivamente vendida.
Artículo 32.- Las empresas a que se refiere el artículo 7 del presente Decreto Ley, podrán
contratar personal eventual, en el número que requieran, dentro del régimen establecido
por Decreto Ley 18138, para atender operaciones de producción para exportación en las
condiciones que se señalan a continuación:
a. La contratación dependerá de:
(1) Contrato de exportación, orden de compra o documentos que la origina.
(2) Programa de Producción de Exportación para satisfacer el contrato, orden de compra o
documento que origina la exportación;
b. Los contratos se celebrarán para obra determinada en términos de la totalidad del
programa y/o de sus labores parciales integrantes y podrán realizarse entre las partes
cuantas veces sea necesario, observándose lo dispuesto en el presente artículo;
c. En cada contrato deberá especificarse la labor a efectuarse y el contrato de exportación,
orden de compra o documento que la origine, y
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jurídica, así como los medios probatorios aportados al proceso, a efecto de dilucidar
debidamente la controversia planteada.
SÉTIMO: La demandada ha demostrado que es una empresa exportadora de
productos no tradicionales, con la constancia emitida expedida por la Dirección
Regional de Industria, Turismo – Integración y Negociaciones Comerciales
Internacionales, de folios cuarenta y seis y doscientos ochenta y ocho, está acreditado
que la empresa demandada es una empresa exportadora de Tops, E Hilandería de
Fibra de Alpaca y Lana de Ovino, por lo que resulta legítimo que esta pueda contratar
a trabajadores bajo el régimen laboral especial regulado por el Decreto Ley 22342.
OCTAVO: Sin embargo, en este caso la demandante sostiene que se ha producido
una desnaturalización de los contratos celebrados con su empleadora, por simulación
fraudulenta; por lo que corresponde analizarse los contratos celebrados entre las
partes; teniéndose además presente el análisis desarrollado por el Tribunal
Constitucional acerca de los contratos de exportación no tradicional, cuando indica:
“Un contrato de trabajo sujeto a modalidad suscrito bajo el régimen laboral especial
del Decreto Ley N° 22342 se considera desnaturaliz ado cuando en él no se consigna
en forma expresa la causa objetiva determinante de la contratación. En efecto en este
régimen especial las causas objetivas determinantes de la contratación se encuentran
previstas en el artículo 32 del Decreto ley 22342 cuyo texto dispone que la
contratación dependerá de: (1) Contrato de exportación, orden de compra o
documentos que la origina. (2) Programa de Producción de Exportación para
satisfacer el contrato, orden de compra o documento que origina la exportación”2.
NOVENO:
9.1. Aplicando lo estipulado en el citado artículo 32 de la Ley 22342, así como en los
criterios jurisprudenciales que lo desarrollan verificamos que en los contratos de
trabajo celebrados entre las partes en los períodos reconocidos en la recurrida, y
presentados en páginas tres a catorce, y de noventa y cinco a doscientos ochenta
y siete, y los documentos obrantes de folios doscientos noventa y uno indican los
contratos de exportación que motivan su celebración, detallando el “Programa de
producción de exportación para satisfacer dichos contratos, orden de compra que
originan la exportación”.
9.2. Debe entenderse que la trabajadora contratada para el régimen de exportación de
productos no tradicionales, solo puede prestar sus servicios realizando actividades
productivas que tenga como finalidad cumplir con los contratos, órdenes de
compra o documentos que originen la exportación, esto es, los contratos de
2 Expediente 03842-2010-PA/TC F 4.
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ustedes los guarden o se lo dan al pesador? , responde que les dan dos hojas uno
es un tiketcito azul que le dicen partida donde viene con un código identificado el
material, donde viene calidad, color y todo lo demás, aparte se maneja una hoja
larga amarilla que le dicen boleta y las boletas van cambiando de acuerdo al tipo
de máquina, pero la partida donde se especifica todos lo que viene hacer de ese
material, esa partida no se destruye va hasta el final del proceso lo que demore de
acuerdo a la cantidad de hilos, la cantidad que tenga que llegar partida no se
destruye se queda ahí porque es la identificación de ese material y eso
supuestamente lo debería manejar el supervisor como dice Ud., el supervisor no
les hace palabras verbales no les dice que van a trabajar esto y este peso,
solamente les deja la partida, les deja la boleta trabajas este material les dice, les
deja ahí, y ellas son las que revisan, ven calibran la máquina, sacan peso y todo y
ponen como trabajar el material de acuerdo a su experiencia; en el minuto 24:11
¿usted puede decir por favor si estas boletas que dice que maneja las tiene desde
el inicio hasta el final del circuito productivo?. Responde, las boletas se entregan
al pesador, pero la partida si la tiene hasta el final del proceso. ¿Usted sabe si el
pesador debe destruir esos ticket? , responde que no sabe, la boleta se va en una
bolsa con los desperdicios normales del proceso y la partida va al pesador y va a
la siguiente máquina (…).
10.3. Verificándose de los contratos suscritos entre las partes obrantes de folio tres a
catorce y de folios noventa y cinco a doscientos ochenta y siete, del catorce de
mayo de dos mil doce al treinta hasta la interposición de la demanda (catorce de
setiembre de dos mil dieciocho) de manera ininterrumpida, corroborado ello
Boletas de pago de junio a agosto de dos mil dieciocho de folios quince a
diecisiete, donde la actora se desempeñó contratada primeramente como
Obrero(a) Oper. Preparación hasta el treinta y uno de enero de dos mil trece, a
partir del uno de febrero de dos mil trece hasta el treinta y uno de enero de dos mil
quince como Obrero (a) Oper. Mezcladora Devanadora; y nuevamente como
Obrero(a) Oper. Preparación, desde el uno de febrero de dos mil quince en
adelante.
DÉCIMO PRIMERO:
11.1. Por tanto es claro que la demandante prestó sus servicios no sólo para cumplir
con los contratos de exportación especificados en sus contratos de trabajo, sino
además para cumplir contratos nacionales, al realizar trabajos manuales en forma
indistinta en la producción nacional e internacional, con lo que se ha vulnerado la
naturaleza de los contratos para obra determinada.
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11.2. Por otro lado la empresa demandada si bien ha acreditado con las notas de los
Estados Financieros como es el Estado de Resultados Integrales (Balance
General y Estado de Pérdidas y Ganancias), que en todo el tiempo que contrató a
la demandante bajo el aludido régimen, exportó directamente más del cuarenta
por ciento del valor de su producción anual efectivamente vendida acatando, así,
lo previsto en el artículo 7 del Decreto Ley 22342, no ha cumplido con acreditar
que las labores de la demandante hayan sido prestadas exclusivamente a la
producción extranjera.
DÉCIMO SEGUNDO: En cuanto a la labor realizada por la demandante se verifica de
los contratos obrantes de folios tres a catorce y de folios noventa y cinco a doscientos
ochenta y siete, que en todos estos contratos textualmente se precisa además que se
desempeñará “en otras secciones o puestos existentes en LA EMPRESA” y de los
contratos de folios ciento veintiocho se indica que: “ocasionalmente LABORES
COMPLEMENTARIAS que se detalle en el anexo N° 1” y en anexo 1 antes referido se
consigna otras funciones y en el numeral 13. Se indica: “13. Otras labores inherentes a
su cargo y/o relacionadas al proceso productivo”, por tanto no se evidencia las
funciones específicas a cumplir por la actora durante estos periodos de contratación,
por lo que resultan perfecta y válidamente desnaturalizados los mencionados contratos
de trabajo, en aplicación del indicado artículo 4° del Decreto Supremo Nº 003-97-TR,
así como de los siguientes principios del Derecho del Trabajo.
DÉCIMO TERCERO: Primacía de la realidad que, a decir de Américo Plá Rodríguez,
“(…) significa que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que
surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo
que sucede en el terreno de los hechos.”3 Principio que, aplicado al caso de autos,
nos permite considerar que la ausencia de justificación de los contratos de trabajo de
la actora bajo el régimen de exportación no tradicional evidencia tratarse de una
relación laboral a plazo indeterminado.
DÉCIMO CUARTO: En consecuencia, los contratos de trabajo bajo el régimen de
exportación no tradicional han sido celebrados con fraude a la ley, como lo prevé el
artículo 77, Inciso d) del Decreto Supremo 003-97-TR, ya citado y, consecuentemente,
se han desnaturalizado, y en aplicación del artículo 4 del Decreto Supremo 003-97-TR,
así como del principio de primacía de la realidad por el cual en caso de discordancia
entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe
3 Plá Rodríguez, Américo. Los Principios del Derecho del Trabajo. Ediciones Depalma – 3° edición actualizada. Buenos Aires
1998, página 313.
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4 Plá Rodríguez, Américo. Los Principios del Derecho del Trabajo. Ediciones Depalma – 3° edición actualizada. Buenos Aires
1998, página 313.
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