Árbol de Objetivos
Mejorar los procesos de
Reconocer a los trabajadores de la
empresa que se desempeñen
eficientemente y cumplan con las
metas establecidas, con entrega
de incentivos monetarios y no
monetarios
Asegurar el cumplimiento de la
jornada laboral y funciones
establecida para los trabajadores
al momento de la contratación
Fomentar la aplicación de los
principios de mérito, equidad,
igualdad e integralidad, en los
procesos de contratación,
ascenso, promoción y demás
g GENERAR PLANES DE MEJORA EN EL ÁREA DE VENTAS
DE LA EMPRESA GRUPO BIMBO COLOMBIA SEDE
BOGOTÁ D.C.
DESINTERES EN LOS
COLABORADORES POR FALTA
DE RUTAS VISIBLES DE
ASCENSO LABORAL
Dotar a cuadros directivos y
responsables de recursos humanos
de instrumentos básicos para una
adecuada comunicación gestión de
las relaciones laborales
Convención Colectiva hacia el
logro de relaciones armoniosas
entre los trabajadores y la
compañía
Generar instrumentos básicos
para una adecuada gestión de las
relaciones laborales.
CARENCIA DE RELACIONES
EMPÁTICAS EN EL ÁMBITO
LABORAL
asignación de los recursos e
incrementar la eficacia y
eficiencia de las acciones que
requieren el concurso de cada
área
Instituir las normas y
procedimientos en materia de
seguridad laboral y salud
ocupacional, que aseguren
ambientes y condiciones de
desempeño adecuado
Constituir la base para el
ejercicio de los derechos y el
cumplimiento de las
obligaciones establecidas
FALTA DE EQUIDAD EN LAS
LABORES QUE DESEMPEÑAN
LOS COLABORADORES