GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE 1

1. Identificación de la guía de aprendizaje de administrar la salud ocupacional

 Denominación del programa de formación: tecnólogo en Gestión empresarial

 Código del programa de formación: 621201
 Nombre del proyecto creación de seis unidades productivas basadas en la formulación de
un plan de negocios para el municipio Chía
 Fase del proyecto organización y diseño
 Actividad de proyecto estructurar el plan operativo, teniendo en cuenta la seguridad
industrial y manejo de residuos, en la unidad productiva
 Competencia 210201033 administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad
técnica legal vigente y las políticas de la organización.
 Resultados de aprendizaje alcanzar: evaluar el desarrollo del programa de salud ocupacional
de acuerdo con las normas técnicas, de calidad y legales vigentes
 Resultados de aprendizaje. 280582 - diagnosticar las condiciones de seguridad, salud y
medioambiente de acuerdo con la normatividad vigente, la misión y visión de la organización.
 Duración de la guía 40 horas

2. Presentación

La salud ocupacional es entendida principalmente como la salud del trabajador en su ambiente de trabajo.
Sin embargo, el concepto de salud es mucho más amplio, pues no sólo comprende la salud ocupacional sino
también la salud del trabajador fuera de su ambiente laboral. Por ello, la salud del trabajador considera no
sólo los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, lo hace además con las patologías
asociadas al trabajo y a las derivadas de su vida fuera de su centro laboral. Del mismo modo, en la actualidad
el cuidado y la preservación del medio ambiente están cobrando importancia entre las empresas nacionales
debido a exigencias legales, así como a las del mismo mercado que utiliza estos aspectos como una ventaja
competitiva. Un descuido en estos temas puede ocasionar un daño al medio ambiente y, a su vez, al entorno
del trabajador, al de las empresas y al de la comunidad, entre otros1 . Los accidentes y las enfermedades
profesionales, imponen altos costos a los trabajadores, familiares, empresas y la sociedad en su conjunto;

GFPI-F-019 V3
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as causas de posibles accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, llamadas factores de riesgo

ocupacionales, tienen existencia en los diferentes lugares de trabajo y en general en donde las personas
desarrollan sus actividades productivas particulares. El tipo y magnitud de los factores de riesgo dependen
de la actividad económica de la empresa, por ello, debemos clasificarlos según su naturaleza, sus efectos
para la salud de las personas que se exponen a ellos y poder determinar controles para que dicho riesgo
sean aceptables en la organización. La forma de abordar el estudio de éstos temas son imprescindibles en
ésta guía para el Diagnóstico de las condiciones de seguridad, salud y medioambiente de acuerdo con la
normatividad vigente, la misión y visión de la organización; terminada esta guía el aprendiz identificará: 
Los aspectos que menciona la GTC 45: Guía para el diagnóstico de las condiciones de trabajo y/o PANORAMA
DE FACTORES DE RIESGO.  Aspectos básicos de la norma GTC 34 sobre el PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL que consiste en el diagnóstico, planeación, organización, ejecución y evaluación de las
actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores
en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria Al finalizar la guía, con base a las anteriores normas y sus conceptos, permitirá desarrollar
un diagnóstico de las condiciones de salud, seguridad y medio ambiente en el trabajo y por último, se
elaborará el mapa y panorama de riegos en el negocio.

Este guía contiene un plan de acciones organizadas en los subprogramas de medicina Preventiva,

3. Formulación de las actividades de aprendizaje:

ACTIVIDAD 1. MAPA DE RIESGOS: Interpretar la normatividad vigente para garantizar las condiciones de
seguridad, salud y medio ambiente en el negocio.  Elaborar el posible mapa y panorama de riesgos del
negocio, teniendo en cuenta los protocolos y normatividad vigente

ACTIVIDAD 2 DIAGNOSTICO: Los invitamos a aplicar los conocimientos de esta guía llevándolos a la práctica
en la empresa objeto de diagnóstico, para lo cual sugerimos las siguientes actividades: Concienciación (
antes de aprender) 1. Tome como referencia su hogar e identifique los peligros que existen en cada una de
las áreas de su casa: Cuarto, cocina, baño, sala y patio. 2. Realice un cuadro con cada una de estas áreas
comparando los peligros existentes en cada una de ellas y dándoles una valoración cualitativa de acuerdo a
las experiencias y conocimientos sobre los Accidentes y/o enfermedades que le haya ocurrido a usted o a
su familia y que hayan afectado su salud. 3. Dentro de este mismo cuadro proponga una manera de controlar
este riesgo para que no vuelva a ocurrir dentro de su hogar

Con el desarrollo de esta guía vamos a identificar los siguientes conceptos: Normas ANSI, Análisis de
riesgos. GTC34: Programa de salud ocupacional: Concepto, marco legal vigente. Subprogramas de Salud
Ocupacional: finalidad, responsabilidades y actividades de cada uno.  Reglamento de higiene y seguridad:
concepto, objetivo, procedimiento para su elaboración y publicación: Normas legales vigentes. GTC 45
Relacionada con Salud, trabajo, medio ambiente. Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional (ATEP):
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concepto, índices e indicadores y marco legal vigente. Factores de riesgo, factor protector, riesgo y peligro,
acto y condiciones inseguras. Panorama de riesgos: técnicas y sistemas para representar gráficamente
factores de riesgo. Procedimiento para elaborar cuadro resumen de los factores de riesgo. Conocimiento
de manuales de operación de equipos. Metodología para el cálculo y valoración de los factores de riesgo
en los sitios de trabajo. Medidas de control en la fuente, en el medio, y en el trabajador. Metodología
para: realizar inspección de trabajo. Tipo de inspecciones de higiene y seguridad Análisis de riesgos.
Glosario de términos técnicos SO, terminología técnica relacionada con Salud

Ocupacional y medio ambiente. Control total de pérdidas por: Accidentes de trabajo, enfermedades e
impacto ambiental. Concepto de análisis e investigación de accidentes de trabajo, tipos, e informe
Planeación de acciones preventivas y correctivas En su carpeta de evidencias vamos a organizar un archivo
que contenga el desarrollo de las siguientes actividades: 4. En la plataforma LMS vea los videos sobre
“seguridad en el trabajo cotidiano”, “Beneficios del panorama de riesgos” “Qué contiene un panorama de
riesgos” 5. Con base a estos videos participe en la socialización en plenaria sobre la Importancia del
diagnóstico de las condiciones de seguridad, salud y medioambiente de acuerdo con la normatividad vigente
en la empresa Colombiana. Realice una apreciación donde en ella muestre el valor que desde su punto de
vista merece dicho diagnóstico.

ACTIVIDAD 3 PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

. En GAES realice lectura activa de la Guía Técnica Colombiana 45 y de la Guía Técnica Colombiana 34. 7. De
los conceptos que ustedes consideran importantes en las anteriores lecturas, vamos a realizar con su GAES
un crucigrama con 15 términos y compártalos con los demás GAES para ser resueltos. 8. Consulte en Internet
la Norma NFPA y las

3.1 Actividades de evaluación.

Evidencias de Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Aprendizaje Evaluación

ACTIVIDAD 1. MAPA DE Evidencias de Conocimiento:

RIESGOS: Interpretar la Cuestionario de preguntas sobre
Evidencias de conceptos básicos para el programa
normatividad vigente para
Conocimiento : de salud ocupacional y seguridad
garantizar las condiciones de industrial.
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seguridad, salud y medio .

ambiente en el negocio. 
Elaborar el posible mapa y
panorama de riesgos del
negocio, teniendo en cuenta los
protocolos y normatividad
vigente

ACTIVIDAD 2 DIAGNOSTICO: Evidencias de Desempeño:

Evidencias de
Desempeño: Los invitamos a aplicar los
conocimientos de esta guía
llevándolos a la práctica en la
empresa objeto de diagnóstico
Lista de chequeo para la observación
de la elaboración del subprograma de
medicina preventiva y del trabajo, el
subprograma de higiene industrial y el
subprograma de seguridad industrial

ACTIVIDAD 3 PRUEBA DE Evidencia de Producto:

Evidencias de
CONOCIMIENTOS En GAES Documento donde se evidencie el
Producto: subprograma de medicina preventiva
realice lectura activa de la Guía y del trabajo, el subprograma de
Técnica Colombiana 45 y de la higiene industrial y el subprograma de
Guía Técnica Colombiana 34. 7. seguridad industrial teniendo en
De los conceptos que ustedes cuenta las necesidades que tiene la
unidad productiva.
consideran importantes en las
anteriores lecturas, vamos a
realizar con su GAES un
crucigrama con 15 términos y
compártalos con los demás
GAES para ser resueltos. 8.
Consulte en Internet la Norma
NFPA y las

5. Glosario de terminos

Acción correctiva: Acción que pretende corregir la causa de una no situación no deseable.
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Acción de mejora: Acción para lograr mejoras en el desempeño de la seguridad y la salud en el trabajo de
forma coherente con la política organizacional.

Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar las causas de una situación potencial no deseable.

Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización por su baja
frecuencia.

Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado
y es estandarizable.

Amenaza: Peligro de que un evento de origen natural, causado, o inducido por acción humana, ocurra y
ponga en peligro vidas, lesiones u otros impactos en la salud, daños y pérdidas en los bienes, la
infraestructura, los medíos de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.

Autoreporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el trabajador reporta por escrito
al empleador las condiciones dañinas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.

Centro de trabajo: Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica de una
empresa.

Ciclo PHVA: Procedimiento lógico que permite el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos:
Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando las
fallas y buscando ideas para solucionar esos problemas.
Hacer: Implementación de las medidas planificadas.
Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los resultados
deseados.
Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y salud de los
trabajadores.

Condiciones de salud: El conjunto de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que

determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de los trabajadores.

Condiciones y medio ambiente de trabajo: Los factores que tienen el potencial de generar riesgos para la
seguridad y salud. Por ejemplo: Las instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas,
productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; Los agentes físicos, químicos y biológicos
presentes en el ambiente de trabajo; Los procedimientos para la utilización de los agentes y; la
organización de las labores, incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales.

Descripción sociodemográfica: Perfil de los trabajadores que incluye la descripción de las características
sociales y demográficas, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composición
familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza, ocupación, área de trabajo, edad, sexo y turno de
trabajo.

Efectividad: Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la
máxima eficacia y la máxima eficiencia.
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Eficacia: Es la capacidad de alcanzar el efecto que se espera al realizar una acción.

Eficiencia: Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.

Emergencia: Situación de peligro o desastre que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere
de una reacción inmediata y coordinada de los trabajadores, brigadas de emergencias y primeros auxilios,
o de otros grupos de apoyo dependiendo de su magnitud.

Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo y la probabilidad de que dicho riesgo
ocurra.

Evento Catastrófico: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el

funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal, parálisis total de las actividades
y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción de una instalación.

Identificación del peligro: Proceso para entender si existe un peligro y definir las características de éste.

Indicadores de estructura: Medidas verificables de los recursos, políticas y organización con que cuenta la
empresa para atender las necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Indicadores de proceso: Medidas verificables del desarrollo e implementación del SGSST.

Indicadores de resultado: Medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido.

Matriz legal: Es la suma de los requisitos exigidos a la empresa para desarrollar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Mejora continua: Proceso de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
para lograr mejoras en su desempeño.

No conformidad: No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas,

procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros,

Peligro: Situación con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones.

Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el compromiso de una organización con la seguridad y la

salud en el trabajo, que define su alcance y compromete a toda la organización.

Registro: Documento que presenta resultados o evidencia de las actividades desempeñadas.

Rendición de cuentas: Mecanismo por medio del cual las personas e instituciones informan sobre su
desempeño.
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Revisión proactiva: Es el compromiso de la empresa de tener iniciativa y capacidad de anticipación para

desarrollar acciones preventivas y correctivas, así como tomar decisiones para generar mejoras en el
SGSST.

Revisión reactiva: Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de

trabajo y ausentismo por enfermedad.

Requisito Normativo: Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que
aplica a las actividades de la organización.

Riesgo: La probabilidad de que ocurra uno o más eventos peligrosos y la severidad del daño que pueden
causar.

Valoración del riesgo: Emitir un juicio sobre la tolerancia del riesgo estimado.

Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud en el trabajo: La recopilación,

análisis, interpretación y difusión continua y sistemática de datos enfocados en la prevención. La vigilancia
es indispensable para la planificación, ejecución y evaluación de los programas de seguridad y salud en el
trabajo, el control de los trastornos y lesiones relacionadas con el trabajo y el ausentismo laboral por
enfermedad, así como para la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Dicha vigilancia comprende tanto la vigilancia de la salud de los trabajadores como la del medio ambiente
de trabajo.
6. Referentes bilbiograficos

VIDEO SOBRE BENEFICIOS DEL PANORAMA DE RIESGOS

http://www.gestionhumana.com/gh4/BancoConocimiento/P/pre
sentacion_nov_1_2007_video/presentacion_nov_1_2007_video.a sp VIDEO SOBRE QUÉ CONTIENE UN
PANORMA DE RIESGOS http://www.gestionhumana.com/gh4/BancoConocimiento/P/pre
sentacion_nov_1_2007_video/presentacion_nov_1_2007_video.a sp VIDEO SOBRE LAS
RECOMENDACIONES PARA EL PANORAMA DE RIEGOS
http://www.gestionhumana.com/gh4/BancoConocimiento/P/pre
sentacion_nov_1_2007_video/presentacion_nov_1_2007_video.a sp
http://es.calameo.com/read/000135483cdc20d05faf0 (GTC 45)
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab3
4c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=1b47ceffc39a5110VgnVCM1
00000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=9f164a7f8a651110VgnVCM 100000dc0ca8c0RCRD (Enciclopedia de
la OIT) http://www.ugt.es/publicaciones/prlindice.html (Prevención de Riesgos Laborales, Revista de la
Unión General de Trabajadores de España.) http://www.consejocolombianodes

Cibergrafía
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Http://www.elportaldelasalud.com/index.php?option=com_content&task=view&id=1397&ite
mid=148
(comité paritario de salud ocupacional)
Http://es.scribd.com/doc/19480064/1-el-comite-paritario-de-salud-ocupacional
(lectura comité paritario de salud ocupacional)
Http://www.monografias.com/trabajos12/indicado/indicado.shtml
(desarrollo de indicadores para programas de seguridad, salud y ambiente)
Http://www.consejocolombianodeseguridad.org.co/interna_biblioteca.php?idnoticia=88
(consejo colombiano de seguridad) infografía

Ingrese a las base de datos sena. Puede acceder a colecciones de libros, revistas, artículos, índices
bibliográficos, resúmenes y tesis en texto completo en inglés y español, que pueden ser
consultadas desde la red del sena.
Http://biblioteca.sena.edu.co/ dar clic en bases de datos y puede acceder a:, digitalia hispanica,
ebooks, referencia latina, e libro, leyes.info.

7. Control del documento

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del cambio

Autor (es) HAROLD BOHORQUEZ Instructor

ALVAREZ

8. Control de cambios (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del cambio

Autor (es)