Vivencia y Talento Consultores Un poco de Historia

IGUALDAD
Aclarando términos como punto de partida

!
Igualdad
Principio rector de la vida
democrática, que supera las
diferencias discriminatorias y
considera a todos los seres
humanos como personas sin
distinción de sexo.

Igualdad formal
Afirmación de la igualdad de
derechos entre hombres y
mujeres en la normativa. La igualdad es uno de los derechos fundamentales de
todos los seres humanos. Es uno de los principios más
Igualdad real importantes en los que se asienta la Declaración
Universal de Derechos Humanos y que por tanto, rige
Realización del principio de el marco legisla?vo y ejecu?vo de toda democracia.
igualdad en la vida de las
Es por ello que nos corresponde desde la
mujeres y de los hombres.
Administración Pública ser abanderada en su
Equivalencia implementación y ges?ón y no sólo ?rar del resto de
la sociedad con nuestro ejemplo, sino además exigir
La igualdad se entiende como su cumplimiento en todos los ámbitos.
una relación de equivalencia, Como siempre, pondremos a la ciudadanía en el
en el sentido de que las centro de la diana: las polí?cas que desarrollemos
personas tienen el mismo estarán a su disposición y con?nuaremos ejerciendo
valor, aunque no la misma nuestra vocación de servicio de forma que
identidad, ni son uniformes. implementemos en cada uno de nuestros actos y
decisiones esta anhelada igualdad.
Equidad de género
Se refiere a la justicia en el
tratamiento de hombres y de
mujeres, lo que implica la
redistribución de recursos y
oportunidades entre ambos.

Políticas de Igualdad 1
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¿A qué nos referimos
cuando hablamos de
Igualdad?
! personas y en el conjunto de la sociedad y veremos
• Un mismo trato ante la ley
• Poder participar con las
mismas oportunidades en
todos los ámbitos de la
sociedad
• No temer por la vida ni por
la seguridad
• No sufrir discriminación o
acoso por cuestión de sexo
• Poder tener autonomía y
libertad
• Construir relaciones basadas
en el respeto
• Compartir derechos y
obligaciones en la vida
personal, familiar, social y
profesional
• Reconocer la aportación de
mujeres y hombres de
valores positivos,
conocimientos y
experiencias a lo largo de
siglos de historia y que han
sido imprescindibles para el
desarrollo de la humanidad
• Reconocer la capacidad de
ser sin obstáculos por haber
nacido hombre o mujer
• Desarrollar todo el potencial
afectivo, intelectual artístico
o físico como ser humano
Políticas de Igualdad
Un poco de Historia
Actualmente y en nuestro país, podemos creer que
no existen situaciones de discriminación, o por el
contrario, podemos verificar cada día que queda
mucho por hacer. En cualquier caso los hechos nos
demostrarán que si bien se ha avanzado en pocos
años, aún queda mucho por hacer.
Quizá una de las mayores confusiones es la que
encontramos entre igualdad legal e igualdad real,
para solventar estas dudas y para situarnos en el
momento actual, repasaremos el proceso histórico
por el cual las mujeres acceden al derecho de
ciudadanía e igualdad, reflexionaremos sobre las
repercusiones que la igualdad ?ene en la vida de las
cómo desde la Administración Pública hemos de ser
garantes de que así suceda en todas y cada una de
nuestras acciones, decisiones y manifestaciones.
!
Repaso del momento en el que se aprueba la
Declaración Universal de Derechos Humanos
Una primera reflexión parte de la realidad constatada
de que la discriminación hacia las mujeres es
universal o, lo que es lo mismo, se manifiesta con
dis?nta intensidad en todas las culturas y en todos los
?empos. Par?endo del reconocimiento de esta
realidad se firmó el documento de mayor consenso
de la historia de la humanidad: La Declaración
Universal de Derechos Humanos, que ha repercu?do
en todas las conferencias y resoluciones que se han
adoptado a nivel internacional.
Una vez finalizada la Segunda Guerra Mundial y en los
inicios de la Guerra Fría, se hizo necesaria la unión en
una organización supraestatal que garan?zara el
respeto y la dignidad de las personas con el fin de no
repe?r hechos tan lamentables relacionados con
peculiaridades étnicas, religiosas o sexuales.
La ONU, con esta Declaración Universal, quiso sentar
las bases de un compromiso é?co por el que todos
los Estados se obligan a cumplir y hacer cumplir unas
normas.
El concepto de Derechos Humanos hace referencia al
sen?do de la dignidad humana antes que a cualquier
formulación de carácter jurídico o polí?co.
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! El trabajo por el reconocimiento de los derechos de
Igualdad de
oportunidades
Políticas y medidas que se
adoptan para que la igualdad
formal llegue a ser igualdad
real, la práctica nos demuestra
que no es suficiente con tratar
de la misma forma a los
hombres y a las mujeres para
llegar a la igualdad real, ya
que socialmente se parte de
posiciones diferentes, con
experiencias, necesidades e
intereses diferentes.
Por esta razón se hace
necesario aplicar políticas y
acciones positivas que
consigan que desde distintas
posiciones de partida se
pueda llegar a resultados
equivalentes.
Ciudadanía
Condición de pertenencia a
una comunidad política
democrática. Supone el
disfrute de derechos civiles,
políticos y sociales.
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Se sos?ene sobre dos pilares fundamentales: la
libertad y la plena igualdad entre todos los seres
humanos sin limitación cultural, económica, étnica o
sexual. En defini?va, un plan de mínimos para
garan?zar la dignidad y convivencia, la jus?cia y la
humanidad. En un principio, esta declaración iba a ser
?tulada “derechos del hombre” pero Eleanor
Roosevelt, Presidenta de la Comisión, consideró que
el término excluía a las mujeres y consiguió que en su
lugar figurase Derechos Humanos. (Probablemente a
día de hoy se hubiera llamado la Declaración
Universal de los Derechos de las Mujeres y de los
Hombres, nombrando expresamente a las mujeres).
las mujeres, no había hecho más que empezar y
con?nuó durante 30n años después de aprobarse la
Declaración y el 18 de diciembre de 1979, la
Asamblea General de Naciones Unidas aprobó la
Convención sobre la eliminación de todas las formas
de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). Esta
convención fruto de más de 30 años de trabajo de la
Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer,
órgano creado en 1946 que siguió la situación real de
la mujer y la promoción de sus derechos
evidenciando todas las áreas en las que a la mujer se
le niega la igualdad con el hombre.
La ONU ha seguido promoviendo Conferencias
Internacionales para visibilizar las situaciones de
discriminación, además de los derechos que deben
ser protegidos. En 1993 En la Conferencia Mundial de
derechos Humanos que se celebró en Viena, la
comunidad internacional declaró que “los derechos
humanos de la mujer y de la niñas son parte
inalienable, integrante e indivisible de los derechos
humanos universales”. También se insis?ó en la
“universalización absoluta” de los mismos, no solo
desde una perspec?va jurídica sino también desde un
concepto moral y polí?co como obje?vo a largo plazo.
Dos años después se celebró la Conferencia Mundial
sobre las Mujeres organizada por Naciones Unidas en
Beijing (China) en sep?embre de 1995, las
delegaciones de 189 Estados adoptaron por consenso
dos importantes documentos: La declaración de
Beijing y la Plataforma de Acción.
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! !
La Declaración Universal de Derechos Humanos
Feminismo significó un avance fundamental, pero Hemos de
recordar que ya exis?ó un precedente (excluyente) en
En palabras de Marcela
1789 con la Declaración de Derechos del Hombre y el
Lagarde “El feminismo no
Ciudadano dentro del espíritu de Libertad, igualdad y
es una filosofía sexista, no
Fraternidad en la Revolución Francesa, que sin
está en contra de ningún
embargo dejaba fuera a las mujeres. Esto hizo que
género.
Olimpia de Gouges escribiera la Declaración de los
Es una filosofía positiva Derechos de la Mujer y de la Ciudadana. (Olimpia
transformadora de las puso muy bien el foco en la enorme desigualdad que
relaciones de género. Es dejaba fuera al 50% de la población, negando e
una filosofía a favor de la invisibilizando no ya los derechos, sino incluso la
integridad de todas las propia existencia o en?dad como ciudadanas)
personas, mujeres y
Sabemos que el feminismo ha estado presente a lo
hombres y de su libertad;
largo de toda la historia de la humanidad, aunque no
radical, no conformista, ya
es hasta el contexto revolucionario e ilustrado del
que se propone
siglo 18 cuando se desarrolla un movimiento que
transformar la sociedad en
canaliza de forma organizada y ac?va las demandas
su conjunto para satisfacer
de la mujer.
las necesidades
individuales y colectivas de
todas las personas.

El feminismo es universal.
Identifica las diferencias
pero se propone las
mismas metas. Se propone
el desarrollo humano de las
mujeres y de los hombres:
pleno e íntegro en el
bienestar y en el bienvivir”

Desigualdad
Se produce cuando hay una
distribución distinta de los
recursos materiales,
políticos, sociales y
culturales. En el caso de los
hombres y las mujeres,
ellos siempre han tenido
mayor acceso a los
recursos, los bienes y a la
participación”-
Las sufragistas del siglo XIX lucharon por el derecho al
voto y la educación. La mujer salía del ámbito
domés?co a la vida pública. En España, no es hasta la
Segunda República cuando se introduce el debate
sobre el voto femenino.
La Cons?tución de 1931 introduje elementos
modernizadores y democra?zadores, perfilando el
Estado social y democrá?co de derecho, permi?endo
consagrar el principio de igualdad entre el hombre y
la mujer frente a la ley.

Políticas de Igualdad 4
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Recordemos el arkculo 25: “No podrán ser

fundamento de privilegios jurídicos: la naturaleza,
la filiación, el sexo, la clase social, la riqueza, las
ideas polí?cas ni las creencias religiosas…”. Por su
parte, el arkculo 40 hablaba de la admisión de
todos los ciudadanos y todas las ciudadanas, sin
dis?nción de sexo, tanto para ocupar cargos
públicos, como cualquier forma de trabajo.
Las primeras elecciones en las que par?ciparon
todas las mujeres españolas fueron las que se
celebraron en 1933. Y es en la Cons?tución de
1978 cuando defini?vamente la igualdad entre
mujeres y hombres se cons?tuye como derecho
fundamental. Parece men?ra, pero realmente fue
hace muy poco ?empo.
!
El concepto de igualdad entre hombres y mujeres
Tal y como hemos visto, el feminismo nace como movimiento de reivindicación de los
derechos de las mujeres y de denuncia de las profundas desigualdades existentes. Hoy día
con?núan los movimientos de mujeres tanto a nivel internacional, como nacional para
eliminar todas las formas de discriminación, contribuyendo al reconocimiento de la igualdad
como un derecho internacional y un principio estrechamente vinculado al ejercicio de la
ciudadanía, requisito imprescindible en toda sociedad que se considere democrá?ca.
Uno de los aspectos fundamentales del origen de la desigualdad entre hombres y mujeres
está relacionado con la división sexual del trabajo, determinando un ámbito privado para la
mujer, muy ligado a la familia y un ámbito público para el hombre a través del estado,
mercado y sociedad civil. Las democracias se asientan sobre el valor de igualdad de todos
los seres humanos y la ley prohíbe cualquier forma de discriminación por raza, sexo
nacionalidad, origen étnico o procedencia, edad, discapacidad, orientación sexual o
cualquier otra condición personal o social. Siendo así la igualdad beneficia al conjunto de la
sociedad ya que la democracia sólo es completa si par?cipa en ella toda la población.
Nuestra Cons?tución, establece como uno de los pilares fundamentales del estado de
Derecho el principio de igualdad. Por ello desde un punto de vista jurídico se reconoce la
igualdad de todas las personas ante la ley, pero además es necesario que contribuyamos a
que se produzcan cambios sociales y estructurales que hagan de este principio
cons?tucional una igualdad real y efec?va. Entonces, ¿qué diferencia hay entre a igualdad
real y la igualdad legal? Solemos interpretar de forma errónea que hablar de igualdad es
que no existan diferencias, por ello históricamente se ha usado y se sigue usando la
diferencia biológica como punto de apoyo para la desigualdad. Promover la igualdad entre
mujeres y hombres, no significa hacer de ellos algo idén?co, sino equivalente, o lo que es lo
mismo, otorgarles igual valoración. El problema no es la diferencia que en sí es algo natural,
el problema está en la discriminación por esa diferencia, en lo injusto que es una valoración
diferente.

Políticas de Igualdad 5
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La igualdad nos abre un mundo de oportunidades y

vivencias tradicionalmente asignadas a uno u otro
sexo. Igualdad es construir relaciones equita>vas
entre ambos sexos, con el mismo valor y dis>ntas
experiencias y miradas. En defini?va, la igualdad de
género implica acabar con las discriminaciones
basadas en el sexo. esas diferencias.
!
Veamos a continuación qué es el feminismo
y el machismo
Como estamos viendo el feminismo es una de las
corrientes de pensamiento y acción más importantes
! desde los siglos XIX y XX, que ha abierto puertas a la
democracia, a la libertad y a la autonomía de mujeres
¡Ojo! y hombres. El feminismo en?ende que ninguna
persona debe ser excluida de bienes o derechos a
✦ No es lo mismo causa de su sexo. Es importante entender que el
desigualdad que feminismo no es una filosoqa sexista y por tanto no
diferencia está en contra de ningún género. El feminismo no es
✦ La igualdad admite lo contrario de machismo. Pero sí está en contra de
diferencias, no cualquier discriminación y por ende está en contra de
desigualdades cualquier forma de machismo. El feminismo
considera que las relaciones deben basarse en el
✦ La desigualdad supone respeto, reivindica que ningún sexo tenga poder
discriminación y sobre el otro, defiende el reconocimiento de las
privilegio, la diferencia diferencias entre hombres y mujeres en un marco de
implica diversidad en la igualdad de derechos. La diferencia no implica
misma especie sin desigualdad. Por ejemplo, cuando las mujeres
discriminaciones o acceden al mundo laboral o al conocimiento lo hacen
privilegios (¿Recodáis desde una mirada y manera de actuar propia. La
aquel eslogan de suma de múl?ples posiciones aporta una mayor
“somos diferentes, pero diversidad de opciones libres y vitales.
iguales”?)
Es por ello que el feminismo beneficia al conjunto de
✦ La igualdad no significa la sociedad y representa el derecho de los hombres y
eliminación de las las mujeres a par?cipar en igualdad de condiciones
diferencias, sino la en todas las esferas de la vida pública y privada,
ausencia de desarrollando plenamente sus capacidades, actuando
discriminación por la con libertad y autonomía, construyendo experiencias
existencia de esas más amplias y enriquecedoras.
diferencias
El machismo es el conjunto de ac?tudes, prác?cas
sociales y creencias des?nadas a jus?ficar y promover
el mantenimiento de la discriminación hacia las
mujeres.

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