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Actividad 4:
Estudio de Caso:
Liquidando un contrato laboral
Presentado Por:
Aprendiz
DAVINSON AGUIRRE RODRIGUEZ
CC.1032380879
Presentado A:
Instructor
FERNANDO BLANCO RUBIO
COMPLEMENTARIA VIRTUAL
BUESACO NARIÑO
AGOSTO 24 DE 2019
INTRODUCCION
Contrato laboral es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra
persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante
remuneración.
Cuando un contrato de trabajo finaliza es necesario proceder a liquidar diferentes conceptos que el
empleador adeuda al trabajador.
Como todo contrato, el contrato de trabajo puede ser terminado, ya sea por pacto expreso entre las
partes, o por una disposición legal, por una justa causa por cualquiera de las partes, o unilateralmente
sin que exista justa causa.
Las causas para terminar un contrato las podemos resumir en tres grupos: Causa legal, Justa causa y
decisión unilateral de cualquiera de las partes.
OBJETIVOS
Realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta
las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, permitiéndonos
realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de
acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto.
revisar el caso y apropiarlo y encontrar los retos que presenta para hacer el ejercicio de
liquidación contractual.
Comprender el caso propuesto en la guía para realizar el respectivo ejercicio de la manera
correcta
ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
SOLUCIÓN
Auxilio de Transporte: $0
Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de cesantías por valor total
de $2.500.000
Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta.
En este caso la señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio de 2015, en esta fecha debió
tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el respectivo pago se contabiliza por fracción
de año para 2015.
Cesantías. $2.500.000
Vacaciones: $725.694