LIDERAZGO CONSCIENTE Elementos de liderazgo

consciente
Hoy en día las organizaciones se
encuentran a un medio que ofrece y MENTE—COMUNICACIÓN—
exigen cambios, las que no se adapten
EMOCIÓN---ACCIÓN
están condenadas a padecer
Entonces... Los pensamientos plagan nuestra
forma de comunicarnos, así mismo
¿Cómo guiar un cambio que perdure?
tiñen la expresión de nuestras
emociones y obviamente dirige
Con liderazgo y consciencia nuestras acciones planeadas

Dado que un líder no busca un camino

a seguir sino que es capaz de crear un
camino por medio de un darse cuenta
y encontrar quienes lo sigan por su
responsabilidad.

Descripcion de un lider
consciente
Posee y mantiene una visión
más allá de lo establecido.
Acepta, tolera y trabaja en su
vulnerabilidad y en la de los
demás
Busca apoyar e inspirar a los
demás a desafiar sus limites
Tiene un enfoque de
crecimiento liberándose de sus
apegos
Confía en su recorrido y
RECREA
voluntad por aprender siendo
optimista en sus pruebas.
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Pensamiento del lider
consciente
comprende sus prejuicios y los
supera, teniendo evaluaciones
objetivas.
Enfrentan situaciones
desagradables, sus límites
angustias desafiando el miedo al
fracaso.
Se apasiona por el servicio y las
nuevas posibilidades
comprometiéndose con las mismas.
Se concentra en el presente,
dejando de lado las equivocaciones
del pasado y los miedos del futuro.
Mantiene preferencia por sus
respuestas racionales ante las
reacciones violentas.
Comunicacion de un lider
consciente
Mantiene una comunicación libre
de valoraciones negativas y juicios
tóxicos hacia las personas.
Reconoce y expresa la información
positiva presente.
Informar sus peticiones de manera
responsable y cooperativa.
Su lenguaje es empático y
enriquecedor.
Accion de un lider consciente
Es ordenada, encaminada y
coherente con sus metas.
Busca el desarrollo de
potencialidades y superar obstáculos
Es realista sin exigir más de lo
necesario.
y Muestra apasionamiento los desafíos,
orgullo por los logros y confianza en
su equipo.
Emocion de un lider
consciente
RECREA
Reconoce y acepta las emociones
propias y ajenas. Organización dedicada al desarrollo y ejecución
Expresa respuestas emocionales de programas psicológicos que aporten una
acordes a la situación. respuesta a las necesidades de grupos sociales
Escucha a la emoción para motivar como colegios y empresas.
al equipo.
Contagia positividad y empatía. Telefonos
Dirección
Correo
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