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Realizado por:
Deicy Lorena Cadavid Henao
CC.1042092845
Grupo: 403006_120
A través del presente trabajo se podrán analizar diferentes matrices en donde cada una
brinda respuestas a preguntas orientadoras y retroalimentación al test de Kolb , el cual
invita a categorizar y a establecer estrategias de mejoramiento , también se denotan análisis
sobre estos y sobre como aportan a la práctica profesional .
El Test de Kolb es un instrumento para determinar el estilo de aprendizaje que cada persona
utiliza dentro de una categorización de 4 estilos de aprendizaje, acomodador, convergente
divergente y asimilador, Cada persona tiene una manera particular de aprender, es decir de
incorporar nuevos conocimientos, y utilizar esa información en la solución de problemas, el
estilo de aprendizaje que cada persona utilice depende de sus características intelectuales
hereditarias, experiencias previas y exigencias del ambiente actual e interacción social, en
el siguiente trabajo podremos identificar el estilo de aprendizaje personal para actuar de
formas más personalizadas y conseguir un aprendizaje más efectivo .
Matriz colaborativa sobre pregunta orientadora
-predecir -escoger
resultados mejores
momentos para
-promover el desarrollo
nuevos enfoques del aprendizaje
a un problema
-logras mejorar
-construir mapas las notas
conceptuales
Deja ver claramente cuáles son las estrategias a seguir y la importancia que estas
tienen en la estimulación de cada aprendizaje, ya que entre más en cuenta se tengan
más fácilmente será el desarrollo y su comprensión, esta matriz nos permite planear
y formar una estrategia que estimula y mejora los diferentes métodos que usamos
para la ejecución de nuestros trabajos.
https://www.goconqr.com/es/p/19655390-Estilos-y-Teorias-del-Apredizaje-
mind_maps
Conclusiones
El presente trabajo me permitió concluir que los diversos estilos de aprendizaje cada uno
tienen características que definen diferentes maneras para significar la experiencia
o la información que se transforma en conocimiento, es decir al cómo aprender, más que
al qué aprender.
Se define que es un proceso que se lleva a cabo durante toda la vida, porque de una manera
intencional o no, al interactuar con el mundo aprendemos y desaprendemos en lo cual
progresamos a través de lo que nos marca la vida y las experiencias que nos deja cada
situación.
Todo esto permite al ser humano desarrollarse a sí mismo y entenderse así mismo y a los
demás sobre todo en la calidad del desarrollo y la forma de entender al otro, teniendo en
cuenta que cada persona posee diferentes formas de aprender cognitivamente y de lograr
desenvolverse en la vida, ya que cada individuo es único y de desarrollos diferentes.
Referencias Bibliográficas