1. Decreto 2852 de 2013 y Resolución 5984 de 2014.

2. Ministerio de Trabajo
3. laboral actitudes y valores para desempeñarse de manera apropiada en cualquier entorno
productivo, es 15

4. P Tu disposición de servicio, compañerismo, responsabilidad, capacidad de trabajar en

equipo, adecuada gestión del tiempo y los recursos.

5. Personal, social y laboral.

6. personal expresando y relacionando actitudes y comportamientos con los demás, es
7. Responsabilidad, trabajo en equipo y gestión del tiempo
8. Aquellas aptitudes necesarias para tener un comportamiento adecuado y positivo que
permita enfrentar los retos y desafíos de la vida diaria
9. Autoconocimiento
10. La capacidad de conocer tus propios pensamientos, reacciones y sentimientos y poner
de manifiesto tus fortalezas y debilidades.
11. La capacidad de procesar información de manera clara y rápida para reaccionar ante una
situación de conflicto en mi vida personal sin importar las consecuencias negativas que
implique para los demás 17 La capacidad de identificar en los conflictos de la familia la
opción de resolución más conveniente para alcanzar mis objetivos. 3
La habilidad relacionada con el procedimiento de elección de una sola alternativa frente a
los conflictos generados en el estudio y el trabajo.
12. La capacidad que tienes para superar circunstancias adversas.
13. Empatía, Gestión de conflictos y Comunicación Asertiva.
14. Habilidades humanas ,Capacidades comunicativas 7 Capacidades sociales

15. La capacidad de expresar de manera verbal y no verbal opiniones, sentimientos,

decisiones, entre otros de manera apropiada al contexto y a las personas con las que se
relaciona.
16. respetando esas mismas conductas de los demás, es: social
17. Son habilidades muy importantes de la dimensión personal: Perseverancia,
autoconociencia emocional y resiliencia

18. Fortalecer tus competencias para abordar los desafíos de la vida diaria y desarrollar las
dimensiones personal, social y laboral aportando positivamente en el estudio, el trabajo
y en general el éxito en tu proyecto de vida.

19. 16 El currículo de los programas de capacitación en el marco de las rutas de atención del
Mecanismo de Protección al Cesante y la estructura transversal de las actividades para
fomentar el aprendizaje y desarrollo de habilidades.
20. L La habilidad de emprender acciones que antes no se habían realizado, o que en un
contexto particular, dan respuesta y/o solución a una situación.